渠道主管的崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的渠道主管的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

渠道主管的崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)期刊渠道的開拓與維護(hù)，協(xié)調(diào)發(fā)行渠道和客戶資源，與客戶建立良好的關(guān)系；

　　2、接收訂單，及時(shí)進(jìn)行訂單數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并按規(guī)定合理安排發(fā)貨；

　　3、分析收集所負(fù)責(zé)區(qū)域市場的基本情況及其圖書等方面的準(zhǔn)確信息，對市場動(dòng)向及時(shí)把握并及時(shí)上報(bào)公司；

　　4、每周計(jì)劃的上傳下達(dá)，每月對當(dāng)月工作總結(jié)，完成發(fā)行負(fù)責(zé)人交付的日常事務(wù)等。

　　任職資格要求：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷，有圖書渠道發(fā)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　2、具備良好的溝通能力，善于與客戶溝通，有一定的渠道拓展能力，維護(hù)能力；

　　3、較強(qiáng)的全局觀念和計(jì)劃能力，熟練使用辦公軟件，掌握基本的客戶管理知識(shí)、市場營銷、統(tǒng)計(jì)分析等；

　　4、身體健康，有良好的'職業(yè)道德，有勤奮、敬業(yè)的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神。能適應(yīng)短期出差。

渠道主管的崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　2、負(fù)責(zé)建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;

　　3、與市場部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng);

　　4、與渠道合作者共同推動(dòng)本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;

　　5、負(fù)責(zé)本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　6、組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓(xùn)工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　任職資格：

　　1、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、3年以上渠道工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉本行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)，熟悉產(chǎn)品市場的營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù);

　　4、具有敏銳的.市場洞察力和市場分析能力;

　　5、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，能與其他部門或者外部單位良好的溝通;

　　6、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

渠道主管的崗位職責(zé)3

　　任職要求：

　　1.根據(jù)上級(jí)工作安排，負(fù)責(zé)編制銷售渠道拓展方案，并按時(shí)提交至領(lǐng)導(dǎo)審核。

　　2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負(fù)責(zé)銷售渠道的.開發(fā)與管理工作。

　　3.對接上游公司，談判合作。

　　4.負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。

　　5.負(fù)責(zé)及時(shí)與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

　　6.定期或不定期對渠道管理工作實(shí)行總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)提交總經(jīng)報(bào)告。

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立行銷隊(duì)伍并進(jìn)行培訓(xùn)；

　　2、積極挖掘?qū)ふ铱蛻�，進(jìn)行客戶資源的開拓；

　　3、根據(jù)公司的客戶資料，以展銷、派單、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓客等方式約談客戶，引導(dǎo)客戶到案場了解項(xiàng)目；

　　4、及時(shí)跟蹤回訪客戶情況，記錄客戶需求，完成公司安排的其他工作。

渠道主管的崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司與各類線上渠道的合作開發(fā)與日常維護(hù)；

　　2、OTA產(chǎn)品策劃、管理、上線運(yùn)行，與各產(chǎn)品線進(jìn)行溝通，促成銷售指標(biāo)的達(dá)成

　　3、結(jié)合公司產(chǎn)品特色，制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品OTA營銷活動(dòng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的'運(yùn)營資源，達(dá)成推廣目標(biāo)；

　　4、利用渠道資源，優(yōu)化品牌在各渠道上的點(diǎn)評質(zhì)量、搜索排名、負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)及意見收集，為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶建議；不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行；

　　5、了解競品動(dòng)態(tài)，不斷規(guī)劃公司與OTA、在線平臺(tái)的業(yè)務(wù)流的梳理，建立標(biāo)準(zhǔn)，并不斷優(yōu)化改進(jìn)；

　　6、完成上級(jí)交辦其他工作；

渠道主管的崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)年度營銷計(jì)劃，分解銷售目標(biāo)到季度、月、周;

　　2、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)擬定客戶拜訪計(jì)劃，對經(jīng)銷商、分銷商進(jìn)行維護(hù)和開發(fā)，完成所屬區(qū)域業(yè)績指標(biāo)，并對執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié);

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研數(shù)據(jù)的收集、檢查及區(qū)域市場展架陳列情況的檢查;

　　4、跟進(jìn)客戶應(yīng)收賬款回收;

　　5、根據(jù)公司流程配合相關(guān)部門處理好銷售后運(yùn)營出現(xiàn)的問題;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦其他事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、擁有5年以上的快速消費(fèi)品銷售、渠道管理或市場推廣的'工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通渠道政策、客戶評級(jí)、渠道調(diào)研、市場管控等工作內(nèi)容。

渠道主管的崗位職責(zé)6

　　崗位要求：

　　1、2年以上的大型電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營推廣策劃經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉蘇寧、國美、1號(hào)店等運(yùn)營環(huán)境及交易規(guī)則；

　　3、有熱情，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)管理，組織執(zhí)行策劃能力；

渠道主管的'崗位職責(zé)7

　　任職資格：

　　1、市場營銷、醫(yī)藥、管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　　2、兩年以上市場營銷或品牌策劃工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療、醫(yī)藥市場環(huán)境及開發(fā)渠道。

　　3、具有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維分析、應(yīng)變能力，溝通能力和承壓能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)市場信息體系動(dòng)態(tài)行情，分析、收集、整理市場信息數(shù)據(jù)，形成市場調(diào)研報(bào)告。

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助市場總監(jiān)制定項(xiàng)目渠道拓展計(jì)劃。

　　3、根據(jù)拓展計(jì)劃，開發(fā)市場渠道提高門診量、患者滿意度。

　　4、實(shí)施線下拓展，策劃并組織市場活動(dòng)，配合項(xiàng)目安排推廣宣傳信息。

　　5、負(fù)責(zé)拓展成果的`總結(jié)、分析、反饋、評估工作。

　　6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作或根據(jù)發(fā)展需要新增的工作任務(wù)。

渠道主管的崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)政府、行業(yè)協(xié)會(huì),私營企業(yè)、社團(tuán)及企事業(yè)單位等關(guān)系,完成銷售任務(wù)。

　　2、挖掘、開發(fā)、維護(hù)大客戶,宣傳、推廣公司形象,促成客戶接受認(rèn)可公司產(chǎn)品。

　　任職要求:

　　1、年齡25-30歲,大專及以上學(xué)歷;

　　2、形象端莊,有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn);

　　3、有親和力,善于溝通,有敬業(yè)精神;

　　4、敏銳的市場意識(shí),很強(qiáng)的客戶開發(fā)和資源整合能力。

　　5、吃苦耐勞,踏實(shí)穩(wěn)重;

　　6、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。

　　1)公司晉升體系完善,發(fā)展前景廣闊,條件特別優(yōu)秀者可成為股東;

　　2)基本福利:五險(xiǎn)一金,條件合適可提供住宿補(bǔ)貼,業(yè)績獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、員工聚餐、節(jié)日禮品、帶薪年假等;

　　3)可有機(jī)會(huì)品嘗公司各類酒。

渠道主管的`崗位職責(zé)9

　　職責(zé):

　　1、合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商布局搭建經(jīng)銷商架構(gòu)，經(jīng)銷商設(shè)立、變更、撤銷的過程追蹤與管理;

　　2、渠道標(biāo)準(zhǔn)的劃分，追蹤各階段渠道覆蓋率;

　　3、渠道品項(xiàng)分銷標(biāo)準(zhǔn)的'制定與落實(shí)，必售品項(xiàng)滲透率的追蹤與有效分析;依據(jù)渠道發(fā)展趨勢，規(guī)范品項(xiàng)布局;

　　4、規(guī)范渠道類型標(biāo)準(zhǔn)化陳列，開發(fā)制作渠道類型廣宣物料，制定使用標(biāo)準(zhǔn)及流程;

　　5、對競品動(dòng)態(tài)進(jìn)行收集、整理、分析，合理規(guī)劃渠道促銷，合理把控促銷費(fèi)用;

　　6、渠道精耕城市的數(shù)據(jù)收集、整改、分析上報(bào)及監(jiān)督跟進(jìn)。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)

　　2、相關(guān)行業(yè)背景3年以上經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉辦公自動(dòng)化

　　4、能夠適應(yīng)長期出差

渠道主管的崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各市場傳統(tǒng)渠道基礎(chǔ)指標(biāo)達(dá)成，并規(guī)劃提升相關(guān)指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各市場渠道各項(xiàng)工作推動(dòng)，追蹤，材料收集和審核;

　　3、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)校園渠道基礎(chǔ)指標(biāo)提升，費(fèi)用監(jiān)控，陳列打造，推廣活動(dòng)的執(zhí)行和追蹤;

　　4、負(fù)責(zé)大區(qū)渠道部執(zhí)行鋪市計(jì)劃,監(jiān)督大區(qū)內(nèi)計(jì)劃執(zhí)行狀況，嚴(yán)格執(zhí)行渠道部制定的.生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn);

　　5、負(fù)責(zé)大區(qū)傳統(tǒng)渠道固定及臨時(shí)費(fèi)用申請的提報(bào)，收集審核市場固定及臨時(shí)費(fèi)用。

　　6、負(fù)責(zé)大區(qū)巡查數(shù)據(jù)分析以及各項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo)的追蹤整改。

　　7、負(fù)責(zé)大區(qū)冰柜采購和投放進(jìn)度的追蹤，每月冰柜費(fèi)用申請。

　　8、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)傳統(tǒng)渠道核心門店基礎(chǔ)指標(biāo)提升，標(biāo)準(zhǔn)陳列打造，見證材料收集和審核;

　　任職要求：

　　1、全日制【大學(xué)本科】以上，【市場營銷】專業(yè)優(yōu)先

　　2、快銷品行業(yè)經(jīng)歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年

　　3、技能要求:管理能力、專業(yè)能力、專業(yè)知識(shí)

　　4、專業(yè)要求：可接受專業(yè)，不限

　　5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件，語言無特殊要求

渠道主管的崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)代理商業(yè)務(wù)流程日常運(yùn)營、問題處理,并配合業(yè)務(wù)部門對代理商信息管理及維護(hù)(包含管理代理商合作協(xié)議、解約條例、監(jiān)察條例、銷售任務(wù)書等檢查及匯編歸檔);

　　2.負(fù)責(zé)各區(qū)域內(nèi)代理商日常行為規(guī)范管理,結(jié)合日常各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)的分析,并適當(dāng)給出處理方案及管理制度;

　　3.負(fù)責(zé)代理商返利考核標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)據(jù)源提取規(guī)則制定;

　　4.負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員行為規(guī)范管理及考核制度制定;

　　5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作管理(流程類、規(guī)則類);

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程中的跨部門問題處理;

　　7.負(fù)責(zé)渠道支持團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理等工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上,3年以上代理商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、具備良好的'執(zhí)行力和責(zé)任感,能承受一定工作強(qiáng)度和壓力;

　　3、積極樂觀,具備良好的溝通能力和語言表達(dá)能力;

　　4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,;

　　5、良好的創(chuàng)新能力和行業(yè)敏感度。

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　　崗位職責(zé):

　　1、 根據(jù)年度計(jì)劃目標(biāo),制定與實(shí)施營銷策略、推廣計(jì)劃、促銷政策;

　　2、 負(fù)責(zé)營銷方案的指定與執(zhí)行,組織營銷活動(dòng)執(zhí)行和督導(dǎo),及時(shí)反饋執(zhí)行進(jìn)度和市場反應(yīng),總結(jié)活動(dòng)效果,提出改造計(jì)劃;

　　3、 負(fù)責(zé)媒體投放計(jì)劃、執(zhí)行,監(jiān)督媒體投放效果,社會(huì)媒體輿情監(jiān)測處理;

　　4、 負(fù)責(zé)市場營銷數(shù)據(jù)、推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析、評估,為市場決策提供參考;

　　5、 負(fù)責(zé)市場拓展和維護(hù)銀行、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、商會(huì)、協(xié)會(huì)、廣告、媒體等高凈值客群渠道的市場資源,跟進(jìn)維護(hù)合作,促進(jìn)成交;

　　6、 協(xié)助上級(jí)完成營銷計(jì)劃、預(yù)算、合作等工作,并提供合理建議;

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學(xué)歷,新聞傳播、廣告、市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、理工科等相關(guān)專業(yè),3年以上市場推廣主管經(jīng)驗(yàn);

　　2、 具有敏銳的市場嗅覺,具備較強(qiáng)市場分析和數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力;

　　3、 具備很強(qiáng)的市場推廣方案策劃、執(zhí)行、評估能力;

　　4、 有負(fù)責(zé)地面推廣和陌拜團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);

　　5、 對出國或高端消費(fèi)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場狀況、消費(fèi)群體有較好的理解和把握,具有豐富的'大型高端消費(fèi)品推介或銀企、高端團(tuán)體會(huì)員交流活動(dòng)籌劃及組織經(jīng)驗(yàn);

　　6、 有較好的協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)溝通能力、文字表達(dá)能力;

　　7、 具有移民、留學(xué)、海外房產(chǎn)、投資理財(cái)行業(yè)同等崗位及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

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　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)蘇寧、國美、1號(hào)店等店鋪運(yùn)營及店鋪員工管理。

　　2、使用營銷工具進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣；積極參加商城各種活動(dòng)；

　　3、負(fù)責(zé)店鋪及產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)的推廣，有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問流量；

　　4、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對推廣效果進(jìn)行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；

　　5、對網(wǎng)上店鋪?zhàn)龀鰧�業(yè)的數(shù)據(jù)分析，做好競爭對手網(wǎng)站的'數(shù)據(jù)的采集、評估與分析。

渠道主管的崗位職責(zé)14

　　職責(zé)

　　1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排，負(fù)責(zé)編制銷售渠道拓展方案，并按時(shí)提交至渠道經(jīng)理審核。

　　2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)對渠道內(nèi)容重要客服進(jìn)行開發(fā)，溝通，制定合作方案。

　　4.負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的'支持服務(wù)。

　　5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案，策劃新渠道的市場推廣活動(dòng)，并對渠道的銷售過程進(jìn)行組織與管理。

　　6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價(jià)格策略提出建設(shè)性意見。

　　7.負(fù)責(zé)及時(shí)與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

　　8.定期或不定期對渠道管理工作實(shí)行總結(jié)，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報(bào)告。

　　崗位要求

　　1.具有市場營銷，產(chǎn)品管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)

　　2.兩年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能務(wù)，溝通能力，策劃能力，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

渠道主管的崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1.開拓新市場，開發(fā)新客戶，擴(kuò)大事務(wù)所在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的服務(wù)區(qū)域，建立順暢的客戶溝通渠道;

　　2.及時(shí)跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

　　3.做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機(jī);

　　4.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

　　5.按照事務(wù)所要求，完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量，按照事務(wù)所年業(yè)績要求，完成規(guī)定的個(gè)人年度業(yè)績目標(biāo);

　　6.不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)與商務(wù)溝通能力，完成公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;

　　7.服從公司領(lǐng)導(dǎo)的'工作安排，積極響應(yīng)同事工作協(xié)助請求，積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務(wù)等工作。

　　任職資格：

　　1.年齡25-50歲，男女不限;

　　2.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3.有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　4.對銷售工作有較高的熱情，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高獎(jiǎng)金收入;

　　5.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與敬業(yè)精神，積極主動(dòng)、務(wù)實(shí)干練、能出差接洽考察

　　6.肯學(xué)善學(xué)，性格堅(jiān)韌，較高的承壓能力;

　　7.為人踏實(shí)肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;

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