渠道主管崗位職責(zé)15篇
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家收集的渠道主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
渠道主管崗位職責(zé)1
1、渠道信息收集管理，并深入了解所轄管區(qū)域的市場結(jié)構(gòu)、消費能力、消費形態(tài)、競爭形態(tài)等相關(guān)因素，建立商圈模型，形成市場資料為市場網(wǎng)絡(luò)拓展與維護(hù)提供依據(jù)。
2、建立并及時更新區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商、分銷商檔案，通過對所轄區(qū)域客戶的經(jīng)營信息收集，避免資金及營運風(fēng)險。
3、了解經(jīng)銷商團(tuán)隊組織架構(gòu)及工作狀況，推動總代面向分銷的專業(yè)服務(wù)，通過對市場競爭對手促銷方案的'收集與分析，提出合理有效的應(yīng)對措施及建議上報審批，并予以落實執(zhí)行、跟蹤、反饋。
4、店鋪審核，審核客戶的新開、整改和關(guān)閉，公司各項渠道支持政策在區(qū)域渠道管理中的合理有效應(yīng)用。
5、品牌推廣實施，協(xié)調(diào)公司重點推廣項目的執(zhí)行，配合經(jīng)銷商推廣活動/公關(guān)活動的計劃及實施，對公司品牌、終端形象設(shè)計、產(chǎn)品的品牌形象進(jìn)行有效的推廣和維護(hù)。
渠道主管崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、根據(jù)市場以及工作具體需要進(jìn)行市場推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；
2、聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場推廣活動；
3、負(fù)責(zé)市場推廣所需的資料以及禮品等，并做好市場推廣的活動預(yù)算，控制活動成本；
4、全面執(zhí)行市場推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握執(zhí)行進(jìn)度；
5、根據(jù)市場推廣活動的效果進(jìn)行評估，并編寫市場推廣活動效果評估報告；
6、定期進(jìn)行市場信息的'收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創(chuàng)意。
任職要求：
1、有一定銷售能力，掌握相關(guān)銷售技巧；
2、工作經(jīng)驗1年以上；
3、能適應(yīng)出差；
4、大專以上學(xué)歷；
渠道主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)政府、行業(yè)協(xié)會,私營企業(yè)、社團(tuán)及企事業(yè)單位等關(guān)系,完成銷售任務(wù)。
2、挖掘、開發(fā)、維護(hù)大客戶,宣傳、推廣公司形象,促成客戶接受認(rèn)可公司產(chǎn)品。
任職要求:
1、年齡25-30歲,大專及以上學(xué)歷;
2、形象端莊,有豐富的銷售經(jīng)驗;
3、有親和力,善于溝通,有敬業(yè)精神;
4、敏銳的市場意識,很強的'客戶開發(fā)和資源整合能力。
5、吃苦耐勞,踏實穩(wěn)重;
6、能獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊。
1)公司晉升體系完善,發(fā)展前景廣闊,條件特別優(yōu)秀者可成為股東;
2)基本福利:五險一金,條件合適可提供住宿補貼,業(yè)績獎金、年終獎金、員工聚餐、節(jié)日禮品、帶薪年假等;
3)可有機會品嘗公司各類酒。
渠道主管崗位職責(zé)4
1、根據(jù)公司或自己搜集的招商信息，對客戶進(jìn)行摸底、談判、篩選等招商相關(guān)工作；
2、調(diào)查搜集所管轄區(qū)酒類市場行情，了解競爭狀況，研究分析招商潛在商機及候選目標(biāo)群；
3、對所管轄區(qū)內(nèi)銷售的'全過程負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)經(jīng)銷商管理、擬定合同，回款等事宜；
4、按公司制定的銷售目標(biāo)有效達(dá)成銷售業(yè)績，完成公司在本區(qū)域的銷售目標(biāo)；
5、協(xié)調(diào)維護(hù)保持與區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商良好的客情關(guān)系，貫徹并嚴(yán)格執(zhí)行公司統(tǒng)一的產(chǎn)品價格體系和相關(guān)營銷政策，維護(hù)正常的市場秩序。
渠道主管崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、開發(fā)教育及留學(xué)行業(yè)渠道合作，拓展商務(wù)合作，并推進(jìn)實施；
2、制定工作計劃，確保招生任務(wù)的完成；
3、對合作中的.渠道進(jìn)行持續(xù)的管理及維護(hù)，確保合作順利開展；
4、定期對工作進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)方案。
任職要求：
1、1年以上工作經(jīng)驗，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；
2、良好的溝通與開拓能力；
3、了解并熱愛教育行業(yè)；
4、有教育行業(yè)渠道從業(yè)經(jīng)驗或資源者優(yōu)先。
渠道主管崗位職責(zé)6
1、在渠道經(jīng)理的帶領(lǐng)下開展工作，建立渠道、培訓(xùn)渠道、維護(hù)渠道；
2、負(fù)責(zé)項目各渠道合作方的`對接工作；
3、收集客戶和市場信息，并能歸納整理為自己和公司所用；
4、按公司要求完成市場調(diào)研或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
5、按公司要求參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和討論，并能通過學(xué)習(xí)和討論使自己不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；
6、按公司要求認(rèn)真及時進(jìn)行工作統(tǒng)計、總結(jié)、匯報；
任職要求：
1、25歲以上，形象氣質(zhì)佳，大專學(xué)歷以上；
2、資方收購項目銷售優(yōu)先，熟悉城南高新區(qū)或天府新區(qū)優(yōu)先；
3、房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗1年以上，渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
4、抗壓能力強、情商高、做事沉著穩(wěn)重，有服務(wù)意識；
5、責(zé)任心強、講究團(tuán)隊精神，與上級、同事、其他部門同事保持良好的協(xié)作關(guān)系；
6、有不斷學(xué)習(xí)新知識和市場信息，提升自身的專業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)的意識與要求。
渠道主管崗位職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道的.開拓、維護(hù)、優(yōu)化、更新、管理
2.產(chǎn)品設(shè)計及產(chǎn)品流程及價格的推出及更新
3,根據(jù)需求提供物流方案，以備銷售團(tuán)隊推進(jìn)產(chǎn)品銷量;
4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;
5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢的分析及掌握;
6.尋找、對接及管理渠道供應(yīng)商。
渠道主管崗位職責(zé)8
職責(zé)
1.制定項目銷售的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)建立項目的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;
3.與現(xiàn)場銷售配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;
4.與渠道合作者共同推動本項目的`銷售工作;
5.負(fù)責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
任職資格：
統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
了解熟悉房地產(chǎn)渠道市場狀況;
反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力:
具備定的市場分析及判斷能力， 良好的客戶服務(wù)及客戶管理意識:
有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
形象好、氣質(zhì)佳，有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道主管崗位職責(zé)9
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊組建、培訓(xùn)和管理等工作的有效落實
2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,上報領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)開展調(diào)研,根據(jù)市場反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容
4、負(fù)責(zé)建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團(tuán)隊資源庫,建立良好的`業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系
5、負(fù)責(zé)與營銷部各口溝通、協(xié)調(diào)工作
二、任職要求:
1、從事2年以上房地產(chǎn)渠道主管工作,熟悉市場
2、有自己的渠道團(tuán)隊
3、有強烈的敬業(yè)與團(tuán)隊合作精神,能在壓力下自我激勵
渠道主管崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)公司與各類線上渠道的合作開發(fā)與日常維護(hù);
2、OTA產(chǎn)品策劃、管理、上線運行，與各產(chǎn)品線進(jìn)行溝通，促成銷售指標(biāo)的達(dá)成
3、結(jié)合公司產(chǎn)品特色，制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品OTA營銷活動計劃;負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達(dá)成推廣目標(biāo);
4、利用渠道資源，優(yōu)化品牌在各渠道上的點評質(zhì)量、搜索排名、負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)及意見收集，為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;
5、了解競品動態(tài)，不斷規(guī)劃公司與OTA、在線平臺的`業(yè)務(wù)流的梳理，建立標(biāo)準(zhǔn)，并不斷優(yōu)化改進(jìn);
6、完成上級交辦其他工作;
渠道主管崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)年度計劃目標(biāo),制定與實施營銷策略、推廣計劃、促銷政策;
2、 負(fù)責(zé)營銷方案的指定與執(zhí)行,組織營銷活動執(zhí)行和督導(dǎo),及時反饋執(zhí)行進(jìn)度和市場反應(yīng),總結(jié)活動效果,提出改造計劃;
3、 負(fù)責(zé)媒體投放計劃、執(zhí)行,監(jiān)督媒體投放效果,社會媒體輿情監(jiān)測處理;
4、 負(fù)責(zé)市場營銷數(shù)據(jù)、推廣效果的統(tǒng)計分析、評估,為市場決策提供參考;
5、 負(fù)責(zé)市場拓展和維護(hù)銀行、培訓(xùn)機構(gòu)、商會、協(xié)會、廣告、媒體等高凈值客群渠道的市場資源,跟進(jìn)維護(hù)合作,促進(jìn)成交;
6、 協(xié)助上級完成營銷計劃、預(yù)算、合作等工作,并提供合理建議;
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,新聞傳播、廣告、市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、理工科等相關(guān)專業(yè),3年以上市場推廣主管經(jīng)驗;
2、 具有敏銳的.市場嗅覺,具備較強市場分析和數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力;
3、 具備很強的市場推廣方案策劃、執(zhí)行、評估能力;
4、 有負(fù)責(zé)地面推廣和陌拜團(tuán)隊的經(jīng)驗;
5、 對出國或高端消費領(lǐng)域的業(yè)務(wù)特點和市場狀況、消費群體有較好的理解和把握,具有豐富的大型高端消費品推介或銀企、高端團(tuán)體會員交流活動籌劃及組織經(jīng)驗;
6、 有較好的協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)溝通能力、文字表達(dá)能力;
7、 具有移民、留學(xué)、海外房產(chǎn)、投資理財行業(yè)同等崗位及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
渠道主管崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的.日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);
4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;
5、開發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;
6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上房產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先;
3、有區(qū)域市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承擔(dān)較大壓力。
渠道主管崗位職責(zé)13
工作職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)所在城市及周邊區(qū)域的各渠道經(jīng)銷商的開發(fā)和維護(hù)，包含賣場、CVS、商超、城市超市、餐飲、網(wǎng)吧、酒店、學(xué)校及高端娛樂場所；
2、針對特渠制定月度、季度開發(fā)規(guī)劃，策劃活動并推動執(zhí)行；
3、制定和確定給予公司各渠道的價格體系并維護(hù)價格體系；
4、定期規(guī)劃出對各渠道的品牌及市場推廣活動的組織、制定、執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商及其人員的管理培訓(xùn)，提高經(jīng)銷商市場運作能力；
6、按照公司要求收集渠道信息，制作相關(guān)報表、報告反饋。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷；
2、掌握所在城市及周邊城市的各種渠道經(jīng)銷商資源，人脈資源廣；
3、熟悉和操作過餐飲、網(wǎng)吧和封閉式渠道，有一定的人脈關(guān)系和合作的客戶網(wǎng)絡(luò)；
4、對所在城市及周邊的城市比較熟悉，對市場的價格體系和操作模式有個人深刻的了解；
5、對各渠道經(jīng)銷商的談判和活動執(zhí)行有自己的特色和思路想法；
6、優(yōu)秀的.溝通及協(xié)調(diào)、組織能力和解決問題的能力；
7、良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力；
8、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
渠道主管崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)轄區(qū)內(nèi)各渠道特性，根據(jù)要求走訪市場，摸排市場各渠道情況；
2、定期走訪客戶，查訪客戶庫存；
3、負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)點的建設(shè)和維護(hù)，并及時向區(qū)域經(jīng)理反饋市場信息并提出營銷策略建議；
4、與辦事處各部門保持良好的溝通和協(xié)作，提高團(tuán)隊協(xié)作效能。
崗位要求：
1、5年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗、有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、20-33歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作認(rèn)真勤奮，能吃苦耐勞，表達(dá)溝通能力佳，有良好的'團(tuán)隊合作精神，能承受較大的工作壓力；
4、具備較強的執(zhí)行力和時間管理能力。
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渠道主管崗位職責(zé)15
職責(zé):
1、擬定、梳理、優(yōu)化部門制度、流程,協(xié)調(diào)安排部門內(nèi)工作并負(fù)責(zé)總分公司銀保營運問題溝通解決;
2、根據(jù)風(fēng)險管理部門要求,搭建銀保渠道內(nèi)控合規(guī)管理體系。整體協(xié)調(diào)部門合規(guī)工作,包括合規(guī)報表,合規(guī)檢查(保監(jiān)會檢查、總公司檢查、分公司自查、部門自查等);
3、管理部門銷售人員入離職、考勤、考核等相關(guān)工作;
4、管控追蹤、改善部門KQI指標(biāo);
5、維護(hù)更新公司相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)(包括手續(xù)費率設(shè)置、人員職級變更、新產(chǎn)品上線設(shè)置等);
6、審核銀行手續(xù)費和傭金、各類定期報表;
7、審核、登錄部門人員報銷資料,溝通部門人員報銷事宜;
8、宣導(dǎo)公司相關(guān)制度及規(guī)則。
要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗;
3、具備良好的金融知識、保險、銀保合規(guī)知識;
4、出色的總結(jié)歸納能力、流程梳理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
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