主任的崗位職責(zé)18篇
在現(xiàn)在社會，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編精心整理的主任的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
主任的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、項目前期開發(fā)報建、業(yè)主資料等業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、編目、統(tǒng)計、歸檔；
2、項目拆遷補(bǔ)償協(xié)議等文件的蓋章及存檔工作；
3、項目業(yè)主移交的房地產(chǎn)證等證件的簽收、移交工作；
4、項目其余檔案的留存及歸檔工作；
5、項目電子檔案的`存檔及管理；
6、項目拆遷補(bǔ)償款、過渡期租金等費(fèi)用的請款申報工作。
任職要求：
1、檔案管理、秘書、中文、行政管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上企事業(yè)單位、檔案館工作經(jīng)驗；
3、嚴(yán)謹(jǐn)縝密、思維清晰、敏捷，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，文字功底好；
4、熟悉使用辦公軟件。
主任的崗位職責(zé)2
1、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的'會計業(yè)務(wù)，辦理稅金、各項費(fèi)用上交事宜。
2、正確進(jìn)行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。
3、審核每月的工資、獎金發(fā)放表，負(fù)責(zé)員工工資、獎金、補(bǔ)貼的發(fā)放，代收，代繳個人所得稅。
4、不定期檢查倉庫崗位的商品是否賬實相符。
5、對公司經(jīng)營活動定期進(jìn)行財務(wù)分析，并提出改進(jìn)意見
6、做好財務(wù)資料、文件、記錄的整理、保管和定期歸檔工作。
主任的崗位職責(zé)3
1、根據(jù)GMP要求、工作需要和上級要求對原液車間進(jìn)行組織管理。主持發(fā)酵、純化工序工作，組織、協(xié)調(diào)并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給純化工序的各項工作。
2、根據(jù)生產(chǎn)指令和生產(chǎn)部計劃，組織純化工序生產(chǎn)。
3、參與發(fā)酵、純化工序文件管理。
4、負(fù)責(zé)發(fā)酵、純化工序GMP管理。
5、負(fù)責(zé)發(fā)酵、純化工序相關(guān)生產(chǎn)設(shè)施與設(shè)備管理、安全管理。確保廠房和和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，以保持其良好的'運(yùn)行狀態(tài)。
6、參與生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)及實施。
7、實施下屬員工的崗位培訓(xùn)及績效考核。
8、完成上級安排的其他工作。
主任的崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)維修車間生產(chǎn)調(diào)度與日常管理;
2.直接負(fù)責(zé)機(jī)電車間/鈑噴車間的人員及業(yè)務(wù)管理;
3.車間5S、安全生產(chǎn)及環(huán)境管理;
4.監(jiān)控維修設(shè)備、工具良好使用并協(xié)助修復(fù)，保養(yǎng)和采購維修設(shè)備;
5.每月定期作輔料預(yù)算，并合理控制輔料成本;
6.督促預(yù)約車輛優(yōu)先進(jìn)行作業(yè);
7.車間現(xiàn)場巡視，執(zhí)行車輛維修標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題，并對技工進(jìn)行指導(dǎo);
8.車輛調(diào)度工作。
主任的崗位職責(zé)5
1：負(fù)責(zé)注塑部日常生產(chǎn)運(yùn)作安排，包括人員，機(jī)臺設(shè)備，模具，色粉，碎料房等
2：根據(jù)生產(chǎn)計劃要求，合理安排生產(chǎn)，準(zhǔn)確的達(dá)成出貨計劃
3：定期進(jìn)行人員培訓(xùn)，包括技能，安全，消防，6S等
4：制定并完善部門管理制度，銜接與其他部門的.溝通
5：約束并監(jiān)督領(lǐng)班的生產(chǎn)運(yùn)作，減低生產(chǎn)損耗!
6：良好的質(zhì)量意識，豐富的處理異常問題的經(jīng)驗
主任的崗位職責(zé)6
1.愛崗敬業(yè)，學(xué)習(xí)貫徹并傳達(dá)公司的各項方針政策，執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度
2.在制造中心的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間管理，組織車間生產(chǎn)，按照制造中心下達(dá)的方針目標(biāo)和任務(wù)，制定車間目標(biāo)和具體計劃措施，并有效落實到各個班組，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成。
3.合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，深挖潛力降低生產(chǎn)成本，提高勞動效率及經(jīng)濟(jì)效益，積極參與車間成本考核，合理安排職工經(jīng)濟(jì)分配。
4.落實車間安全生產(chǎn)制度，不定期檢查機(jī)械設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)情況;貫徹設(shè)備保養(yǎng)管理制度，責(zé)任到人，確保車間設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
5.嚴(yán)格按工藝流程操作，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān);確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量合格率。
6.參照同行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗提出并實施車間同步技改方案，積極推廣現(xiàn)代化的管理模式。
7.監(jiān)督車間職工人員考勤及工分系數(shù)評定，按工種評定合理的`工分系數(shù)。
8.落實車間現(xiàn)場管理制度，分工明確，責(zé)任到人。
9.強(qiáng)化對職工的思想政治教育，強(qiáng)化職工“以廠為家，以廠為榮”的集體榮譽(yù)感，加強(qiáng)職工的勞動紀(jì)律及請假制度的教育和落實，全面提高車間職工的素質(zhì)。
10.完成制造中心及公司其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
主任的崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和配合醫(yī)療美容器械生產(chǎn)車間選址、裝修、產(chǎn)線建立、調(diào)試驗收等工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助按照體系要求建立GMP車間，制定完善各類表格、制度等文件;
3、負(fù)責(zé)招聘車間員工培訓(xùn)、管理，嚴(yán)格落實工藝、體系要求，組建生產(chǎn)團(tuán)隊;
4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)任務(wù)完成，按照計劃要求及時完成產(chǎn)品交付，產(chǎn)品合格率、生產(chǎn)效率和成本滿足公司要求,做好生產(chǎn)記錄;
5、醫(yī)療器械(二類器械)注冊相關(guān)事宜
6、完成與生產(chǎn)相關(guān)的其他工作
主任的崗位職責(zé)8
1、全面負(fù)責(zé)工廠日常管理工作，制定計劃并監(jiān)督計劃達(dá)成情況。
2、抓好生產(chǎn)，不斷提高交貨準(zhǔn)時率、質(zhì)量的提升。
3、制定符合工廠實際的管理制度，并監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行。
4、制定績效考核制度，建立高效的員工隊伍。
主任的`崗位職責(zé)9
1、組織實施生產(chǎn)運(yùn)行部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準(zhǔn);培訓(xùn)員工，帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的'措施確保車間的穩(wěn)定。
4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實施;按照公司制度和車間管理制度對車間員工進(jìn)行獎勵、懲罰;
6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識，抓好車間的質(zhì)量管理工作;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn);領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng);
10、處理車間的突發(fā)事件。一旦發(fā)生突發(fā)事件，車間主任必須挺身而出，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，動用各種資源，領(lǐng)導(dǎo)和組織員工戰(zhàn)勝困難，并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進(jìn)展情況，對于無法處理的事件要及時請示;
12、配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通;
主任的崗位職責(zé)10
1、對所轄業(yè)務(wù)代表日常業(yè)務(wù)工作進(jìn)行安排、指揮和相互協(xié)調(diào)。
2、保持與重要客戶的溝通，鞏固與客戶的關(guān)系，開拓新客戶。
3、進(jìn)行客戶訂單的跟蹤處理及異常情況的處理與反饋。
4、對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。
5、及時反饋客戶抱怨信息及相關(guān)處理結(jié)果。
6、向辦事處經(jīng)理及時匯報每月的銷售情況。
7、及時完成上級交辦的`各項臨時工作任務(wù)。
主任的崗位職責(zé)11
1、組織和領(lǐng)導(dǎo)本組教師認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，貫徹各級教育行政部門的文件精神，落實學(xué)校的工作計劃和各項規(guī)章制度。
2、抓好本組教師的思想建設(shè)，加強(qiáng)師德教育，調(diào)動全組教師“教書育人”的積極性。使年級組成為團(tuán)結(jié)、和諧、奮發(fā)向上的教師集體。每學(xué)期召開全組教師會議不少于四次，每兩周召開班主任會議一次，布置、檢查、小結(jié)年級的教育工作，研究、分析學(xué)生的狀況。
3、根據(jù)學(xué)校工作計劃，結(jié)合本年級實際，制定學(xué)期工作計劃。教育、教學(xué)活動要系列化、制度化。及時檢查計劃落實的.情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，做到上傳下達(dá)，有效監(jiān)控，使工作落到實處。期末要寫好工作總結(jié)。
4、負(fù)責(zé)年級教學(xué)質(zhì)量管理，檢查和督促各備課組的工作，維持日常教學(xué)秩序，及時協(xié)調(diào)班主任與科任教師、教師與學(xué)生之間的關(guān)系，幫助教師排除工作中的障礙。定期組織全年級教師進(jìn)行學(xué)情分析，發(fā)現(xiàn)問題，尋找對策，及時解決，確保年級教學(xué)水平的不斷提高。
5、負(fù)責(zé)組織和安排年級學(xué)生的統(tǒng)一活動(如集會、校外集體活動和社會實踐活動)，督促、檢查年級各班完成學(xué)校組織的大型活動情況(如全校大清潔、文藝會演、體育比賽等)。
6、根據(jù)階段教育的需要，召開年級學(xué)生大會，對學(xué)生進(jìn)行時事教育，表揚(yáng)在各方面表現(xiàn)好的學(xué)生。
7、關(guān)心學(xué)生的身心成長。面向全體學(xué)生，熱情鼓勵他們在政治、思想、學(xué)習(xí)上爭取進(jìn)步。對不同層次的學(xué)生，制訂適合他們實際的奮斗目標(biāo)，以起到激勵作用，增強(qiáng)德育工作的實效。可通過查閱班級日志，班主任工作手冊、學(xué)生周記、召開學(xué)生代表座談會等，掌握學(xué)生的思想動向。掌握本年級住宿生的生活情況及在宿舍的表現(xiàn)，對有缺點(diǎn)、錯誤的住宿生要與生活指導(dǎo)老師一道共同做好教育轉(zhuǎn)化工作。
8、注意進(jìn)行心理品質(zhì)教育，特別關(guān)心有問題家庭和單親家庭子女。對嚴(yán)重違紀(jì)學(xué)生在教育后應(yīng)向?qū)W生服務(wù)中心反映情況，提出處理意見。
9、做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。制訂有效措施，加大管理力度，對后進(jìn)生做到“關(guān)心”、“愛心”、“耐心”、“細(xì)心”，使后進(jìn)生的行為走上規(guī)范軌道，學(xué)習(xí)上亦有所進(jìn)步。
10、建立全級暢通的反饋渠道，成立互動小組。發(fā)揮年級組對學(xué)生管理方面的優(yōu)勢，師生互動，教學(xué)相長，全力搞好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。
11、負(fù)責(zé)處理本年級的偶發(fā)事件，了解學(xué)生對學(xué)校各方面工作(特別是教師的教育、教學(xué)工作，食堂、宿舍的工作)的意見，及時解決或緩和矛盾，以保證學(xué)生能安心學(xué)習(xí)、生活。對于自己不能解決的矛盾，應(yīng)及時向相關(guān)管理部門或校長室報告。
12、抓好學(xué)生的體育衛(wèi)生工作，保證學(xué)生健康成長。
13、辦好家長學(xué)校，密切與家長的聯(lián)系。主持年級學(xué)生家長大會。了解學(xué)生在校外的表現(xiàn)，共同作好教育工作。
14、審查各班三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部名單，并上報審批。
15、在校長辦公室的指導(dǎo)下，會同政教處、教務(wù)處做好年級組教師的考評工作。
主任的崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、有豐富的IE設(shè)施規(guī)劃與物流分析、方法研究與作業(yè)分析、成本分析的經(jīng)驗。
2、熟練運(yùn)用IE工程七大手法和四項原則(ECRS)優(yōu)化生產(chǎn)。
3、對提案改善的工作經(jīng)驗。
4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程及管理
5、熟悉家具加工工藝。
個人綜合能力:
1.對本職工作具有一定的.統(tǒng)籌組織能力;
2.良好的人際關(guān)系處理能力;
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
任職資格:
負(fù)責(zé)所轄車間IE數(shù)據(jù)收集、工藝流程數(shù)據(jù)分析、IE項目跟進(jìn)與實施、IE流程維護(hù)、日常工藝質(zhì)量問題處理。
主任的崗位職責(zé)13
1、熟悉箱包、手袋等全部生產(chǎn)流程(懂看紙格、基本出格、油邊、高車、平車、雙針、拉骨、埋袋、包裝等基本要求);
2、熟悉各種面料(帆布/PU等)/輔料等手袋相關(guān)材料;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單計劃，生產(chǎn)排期，保證產(chǎn)品按質(zhì)按期完成，外發(fā)加工廠的生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)情況，確保訂單交期和品質(zhì);
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、管理、操作使用;
5、具有良好的數(shù)字觀念及安排生產(chǎn)能力，具有較強(qiáng)的組織能力及嚴(yán)格的'質(zhì)量觀與責(zé)任性;
6、精通流水計件工序的安排及工價的核算，對生產(chǎn)成本有較強(qiáng)的控制力。
主任的崗位職責(zé)14
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全工作規(guī)程，安全施工管理規(guī)定和上級有關(guān)安全工作的指示和要求，做好安全施工管理工作。
2、組織定期、不定期安全檢查，檢查項目施工場所的安全施工、文明施工情況，對查出的事故隱患，下發(fā)整改通知單，限期整改，并督促落實，在生產(chǎn)中遇到重大險情時，有權(quán)下令停產(chǎn)整頓，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、主持工地重要施工項目和危險作業(yè)項目開工前的安全技術(shù)措施交底，檢查開工安全施工條件，監(jiān)督安全交底的'執(zhí)行，監(jiān)督班組的安全活動，檢查班組的安全活動記錄。
4、參加或主持安全專題會議和生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，協(xié)助項目經(jīng)理、副經(jīng)理丶總工布置、檢查、總結(jié)安全工作。
5、組織制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度，年度安全工作規(guī)劃，并監(jiān)督規(guī)章制度的落實，負(fù)責(zé)安全事故年報、月報的報表填制上報工作。
6、開展安全施工的宣傳教育，對外聯(lián)隊伍、臨時工、進(jìn)場職工進(jìn)行進(jìn)場安全教育，對新工人進(jìn)行三級安全教育，填寫教育臺帳、教育卡，認(rèn)真做好記錄，與有關(guān)部門一起對特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)考試辦證。
7、督促并協(xié)助工地有關(guān)人員做好勞動防護(hù)用品、用具和重要工器具的定期試驗、鑒定工作，及時總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，對安全施工具有獎懲權(quán)。
8、負(fù)責(zé)編寫項目安全資料。
9、負(fù)責(zé)對分包單位的安全、文明施工進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，及時做好日常安全管理的各項歸口工作和各種安全生產(chǎn)資料臺帳、檔案、報表等的收集、歸檔整理和保存工作。
10、參加傷亡事故的調(diào)查、分析、處埋，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析、報告，并建立檔案。
主任的崗位職責(zé)15
一、職責(zé)
1.負(fù)責(zé)車間設(shè)備、場地、人員的全面管理工作。
2按生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)，并做好生產(chǎn)過程控制工作。
3負(fù)責(zé)車間物料計劃審核、領(lǐng)用物料審批工作。
4負(fù)責(zé)與各車間部門溝通協(xié)調(diào)工作。
5負(fù)責(zé)傳達(dá)、執(zhí)行廠部的工作要求和各項規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督工作。
6負(fù)責(zé)車間人員技能培訓(xùn)工作。
7負(fù)責(zé)車間員工考勤、工資表的審核和二次分配工作。
8負(fù)責(zé)車間各項規(guī)章制度和工作要求的`制訂工作。
9負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)或存在問題進(jìn)行分析、處理并做出預(yù)防措施。
二、職權(quán)
1、依照公司規(guī)定制度對所屬車間員工工作進(jìn)行督導(dǎo)和檢查，且對所涉及的員工有獎懲權(quán)。
2、對直接下級崗位調(diào)配有建議權(quán)，任用提名權(quán)和獎懲建議權(quán)。
3、對所屬下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)。
4、對所屬下屬的工作爭議有裁決權(quán)。
5、對車間的現(xiàn)場生產(chǎn)有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)。
主任的崗位職責(zé)16
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)起草、制訂及審核公司各類協(xié)議、合同、章程等法律文件，監(jiān)督合同履行;
2、參與審定、評估項目法律風(fēng)險，提出規(guī)避措施;
3、協(xié)助法務(wù)總監(jiān)對平臺運(yùn)營合規(guī)性、產(chǎn)品合規(guī)性進(jìn)行審查，提出法律合規(guī)初步意見及建議;
4、參與職責(zé)范圍內(nèi)的法律討論，協(xié)助梳理業(yè)務(wù)邏輯，把控法律和政策風(fēng)險，提供法律意見和建議;
5、法務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，通過國家司法考試者優(yōu)先;
2、有2年以上金融或金融相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;
3、具備扎實的`法律理論功底，熟悉公司合同管理體系和法律風(fēng)險控制流程，熟悉公司法、合同法、勞動法、金融法律法規(guī);
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、風(fēng)險意識、團(tuán)隊合作、溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力。
主任的崗位職責(zé)17
1、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)管理、工藝、倉庫、質(zhì)量、售后五個部門的統(tǒng)籌管理;
2、建立完善團(tuán)隊管理制度和工作流程，有計劃性地安排日常工作，保證公司訂單的品質(zhì)和交付;
3、組織落實生產(chǎn)過程各項產(chǎn)量、質(zhì)量、成本和工藝指標(biāo)等，協(xié)調(diào)好各部門的工作進(jìn)度和配合，力保生產(chǎn)有計劃有步驟地順暢運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)合理的生產(chǎn)現(xiàn)場布局,監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備維護(hù)，供應(yīng)商交貨期與質(zhì)量管控;
5、負(fù)責(zé)倉庫的合理布局，生產(chǎn)材料配備與安全庫存;
6、組織建立現(xiàn)場安全管理秩序，建立標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)作業(yè)流程以及人員培訓(xùn)，塑造良好的.生產(chǎn)環(huán)境，提高員工職業(yè)素質(zhì);
7、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣，把握行業(yè)動向
8、及時和相關(guān)部門做好橫向溝通,定期向上級匯報生產(chǎn)經(jīng)營情況及工作進(jìn)展計劃;
主任的崗位職責(zé)18
職責(zé)：
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù);
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;
5、收集潛在客戶資料;
6、收取應(yīng)收帳款。
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、無需工作經(jīng)驗，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生;
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的'市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
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