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護士加班整改措施
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到措施的地方越來越多，措施是一個漢語詞語，意思是針對某種情況而采取的處理辦法。你所見過的措施是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的護士加班整改措施，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
護士加班整改措施1
一、我院護理現(xiàn)狀
我院護士總?cè)藬?shù)為145人，編制床位236張，床位數(shù)與護士人數(shù)比是1：0.61，超過了國家規(guī)定比例1：0.4的標準。目前臨床上護士顯得緊缺，主要是因為：
1 、醫(yī)院近一年來病員不斷增加，住院部各病區(qū)長期處于加床狀態(tài)，住院病人經(jīng)常保持在260-300人次之間，導致護士相對不足。
2 、我院護理隊伍普遍年輕化，目前正處于生育高峰期，各科室均有1-2名護士處于產(chǎn)休期。
3 、目前全院有六位護士休計生假、病假、年休假、探親假等。另有幾位護士正處于孕期，她們上班不便尚需特殊照顧，按規(guī)定懷孕7個月以上者不能安排上夜班。
4 、目前我院護理人員中，還有幾位剛畢業(yè)的護士，她們沒有取得執(zhí)業(yè)證，還不能單獨上崗，必須要有執(zhí)業(yè)護士帶教。
二、整改措施針對上述情況，我們整改措施是：
1 、要求各科室護士長根據(jù)工作量大小隨時合理調(diào)整排班，優(yōu)化組合。
2 、根據(jù)各科室工作量適當調(diào)整護士人數(shù)，把工作量相對較小的科室護理人員抽調(diào)到工作量相對較大的科室，作為應(yīng)急支援，達到緩解護理工作強度目的'。
3 、根據(jù)臨床實際需要，繼續(xù)新聘8-10名護士。
4 、加強對不具備職業(yè)資格證護士的培養(yǎng)，讓她們盡快成為一名合格護士。
5 、要求同一科內(nèi)護士計劃懷孕，不要集中在短期內(nèi)都懷孕以免影響正常工作安排。
護士加班整改措施2
xxx勞動保障監(jiān)督大隊：
首先非常感謝貴單位對我司書面檢查監(jiān)督,并針對我司現(xiàn)存在的勞動用工與管理問題提出整改意見,經(jīng)我司討論決定,我司將采取以下措施進行落實改善,以確保符合相關(guān)勞動法規(guī)要求：
一、立即停止了未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對緊急生產(chǎn)任務(wù)實施增加人工、設(shè)備投入的措施，從源頭上杜絕超時加班。
二、深入開展不超時加班的宣傳工作，做好員工的思想教育工作。進一步加強加班管理制度的`執(zhí)行力，公司將重新調(diào)整繁忙崗位的人員配備、健全加班監(jiān)管制度入手，建立強有力的員工加班管理監(jiān)督機制。認真落實勞動法關(guān)于不超時加班的各項措施，嚴格執(zhí)行加班申請批準制度，堅決杜絕各類人為的超時加班因素。
四、與公司領(lǐng)導商量，是否可在其他方面提高員工的薪資，減少人員流動率。
各位領(lǐng)導，這次勞動保障部門的督查，確實對我司重重地敲響了警鐘。我司一定會采取切實有效的措施，認真抓好當前的各項超時加班的整改工作，切實做好公司調(diào)整過渡期內(nèi)的各項生產(chǎn)工作，為保障公司的繼續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而作出更大的努力。再一次感謝上級勞動保障部門對我司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。
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護士加班整改措施3
謝崗鎮(zhèn)勞動局：
首先非常感謝貴單位于20xx年8月25日來到我廠檢查監(jiān)督,并針對我廠現(xiàn)存在的勞動用工與管理問題提出整改意見,經(jīng)我公司討論決定,我公司將采取以下措施進行落實改善,以確保符合相關(guān)勞動法規(guī)要求：
一、立即停止了未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對緊急生產(chǎn)任務(wù)實施增加人工、設(shè)備投入的措施，聘請熟練管理技術(shù)人員進行指導，從制度上提高企業(yè)運作效率，從源頭上杜絕超時加班。
二、因7月份我司新進人員較多,工作效率低,同時客戶訂單多,故部分老員工加班較多.我公司已于8月份補進近100名員工,以減輕老員工生產(chǎn)負荷,如需安排臨時加班趕貨,則次日安排補休。
三、進一步加強加班管理制度的執(zhí)行力，公司將從調(diào)整繁忙崗位的人員配備、健全加班監(jiān)管制度入手，建立強有力的員工加班管理監(jiān)督機制。公司已制定并頒布實施對重點崗位加班規(guī)定，明確各級管理人員的加班監(jiān)管職責；我們還將進一步加強違規(guī)安排加班的檢查力度，嚴肅查處各類違規(guī)超時加班現(xiàn)象；認真落實勞動法關(guān)于不超時加班的各項措施，嚴格執(zhí)行加班申請批準制度，堅決杜絕各類人為的超時加班因素。
四、進一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài)高速運行。克服公司目前存在的各種不利因素，繼續(xù)深入開展超時加班治理，堅決做到不走過場、不留死角。同時，全力保障超時加班整改成果的持久性、堅定性，公司已建立一套完整的杜絕超時加班現(xiàn)象的制度規(guī)章。接下來，將按照勞動保障部門的有關(guān)要求，按計劃調(diào)整到位，努力從各方面消除超時加班。
各位領(lǐng)導，這次勞動保障部門的.督查，確實對我們公司重重地敲響了警鐘。我公司一定會牢牢記取這次督查所受的教育，本著對社會、對企業(yè)、對員工高度負責的精神，采取切實有效的措施，認真抓好當前的各項超時加班的整改工作，切實做好公司調(diào)整過渡期內(nèi)的各項生產(chǎn)工作，為保障公司的繼續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而作出更大的努力。再一次感謝上級勞動保障部門對我公司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。
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20xx-09-19
護士加班整改措施4
致番禺區(qū)勞動監(jiān)察：
辛苦了！首先非常感謝貴單位于20xx年11月3日對我司勞動用工情況檢查監(jiān)督，并針對我廠現(xiàn)存在的勞動用工和社保存在的問題提出整改意見，經(jīng)我司討論決定，我廠將采取下列措施進行落實改善，以確保符合相關(guān)勞動法規(guī)要求：
一、加班超時改善方案
1、立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)一律叫停，并對緊急生產(chǎn)任務(wù)增加人工或設(shè)備的投入。從源頭杜絕超時加班。
2、加強人員合理分工管理，對一些員工的技術(shù)操作加強培訓，建立強有力的員工加班管理監(jiān)督機制，認真落實勞動法關(guān)于不超時加班的各項措施，嚴格執(zhí)行加班申請批準制度，堅決杜絕各類人為的超時加班因素。
3、進一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài)告訴運行�？朔灸壳按嬖诘母鞣N不利因素，繼續(xù)深入開展超時加班治理，堅決做到不走過場、不留死角。同時，全力保障超時加班整改成果的持久性、堅定性。
4、20xx年12月1日-20xx年3月，每周-至周四加班不超過3個小時，周五晚上不加班和，20xx年3月起周六實行長短周方法安排員工休息，來逐步改善加班超時的問題。
二、社保比例小的問題
1、對員工進行宣傳社保法的知識，讓員工知道參保的好處，使員工明白參加社會保險的意義，促使員工主動參加社會保險。
2、20xx年11月社保人數(shù)在原有的基礎(chǔ)上，增加參保人數(shù)15人，20xx年1月社保人數(shù)增加10人，以后每月增加參保人數(shù)，逐步達到社保法的規(guī)定。各位領(lǐng)導，這次勞動保障部門的監(jiān)查，確實對我們廠重重地敲響了警鐘。為了保護員工的`人身安全和我廠的繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，切實做好我廠調(diào)整過渡期內(nèi)的各項生產(chǎn)工作，我廠會認真抓好當前的超時加班及社會保險參保人數(shù)的整改工作。最后，再次感謝上級勞動保障部門對我公司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。
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20xx/11/8
護士加班整改措施5
松江區(qū)人力資源和社會保障局：
首先非常感謝貴單位于20xx年7月份來到我司檢查監(jiān)督,并針對我司現(xiàn)存在的勞動用工與管理問題提出整改意見,經(jīng)我司討論決定,我司將采取以下措施進行落實改善,以確保符合相關(guān)勞動法規(guī)要求：
一、立即停止了未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對緊急生產(chǎn)任務(wù)實施增加人工、設(shè)備投入的措施，聘請熟練管理技術(shù)人員進行指導，從制度上提高企業(yè)運作效率，從源頭上杜絕超時加班。
二、因6月份我司新進人員較多,工作效率低,同時客戶訂單多,故部分老員工加班較多.我公司已于7月份補進近100名員工,以減輕老員工生產(chǎn)負荷,如需安排臨時加班趕貨,則次日安排補休。
三、進一步加強加班管理制度的執(zhí)行力，公司將從調(diào)整繁忙崗位的人員配備、健全加班監(jiān)管制度入手，建立強有力的員工加班管理監(jiān)督機制。公司已制定并頒布實施對重點崗位加班規(guī)定，明確各級管理人員的加班監(jiān)管職責；我們還將進一步加強違規(guī)安排加班的檢查力度，嚴肅查處各類違規(guī)超時加班現(xiàn)象；認真落實勞動法關(guān)于不超時加班的各項措施，嚴格執(zhí)行加班申請批準制度，堅決杜絕各類人為的`超時加班因素。
四、進一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài)高速運行�？朔灸壳按嬖诘母鞣N不利因素，繼續(xù)深入開展超時加班治理，堅決做到不走過場、不留死角。同時，全力保障超時加班整改
成果的持久性、堅定性，公司已建立一套完整的杜絕超時加班現(xiàn)象的制度規(guī)章。接下來，將按照勞動保障部門的有關(guān)要求，按計劃調(diào)整到位，努力從各方面消除超時加班。
各位領(lǐng)導，這次勞動保障部門的督查，確實對我司重重地敲響了警鐘。我司一定會牢牢記取這次督查所受的教育，本著對社會、對企業(yè)、對員工高度負責的精神，采取切實有效的措施，認真抓好當前的各項超時加班的整改工作，切實做好公司調(diào)整過渡期內(nèi)的各項生產(chǎn)工作，為保障公司的繼續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而作出更大的努力。再一次感謝上級勞動保障部門對我司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。
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20xx-10-25
護士加班整改措施6
xxx勞動保障監(jiān)督大隊：
首先非常感謝貴單位對我司書面檢查監(jiān)督,并針對我司現(xiàn)存在的勞動用工與管理問題提出整改意見,經(jīng)我司討論決定,我司將采取以下措施進行落實改善,以確保符合相關(guān)勞動法規(guī)要求：
一、立即停止了未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對緊急生產(chǎn)任務(wù)實施增加人工、設(shè)備投入的措施，從源頭上杜絕超時加班。
二、深入開展不超時加班的宣傳工作，做好員工的思想教育工作。進一步加強加班管理制度的執(zhí)行力，公司將重新調(diào)整繁忙崗位的人員配備、健全加班監(jiān)管制度入手，建立強有力的員工加班管理監(jiān)督機制。認真落實勞動法關(guān)于不超時加班的各項措施，嚴格執(zhí)行加班申請批準制度，堅決杜絕各類人為的超時加班因素。
四、與公司領(lǐng)導商量，是否可在其他方面提高員工的薪資，減少人員流動率。
各位領(lǐng)導，這次勞動保障部門的督查，確實對我司重重地敲響了警鐘。我司一定會采取切實有效的措施，認真抓好當前的各項超時加班的'整改工作，切實做好公司調(diào)整過渡期內(nèi)的各項生產(chǎn)工作，為保障公司的繼續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而作出更大的努力。再一次感謝上級勞動保障部門對我司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。
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x年x月x日
護士加班整改措施7
針對公司目前存在的員工超時加班問題一直未得到有效改善,經(jīng)公司討論決定,公司將采取以下措施進行改善,以確保符合相關(guān)勞動法規(guī)要求：
一、加班問題是一個管理問題，只有對緊急生產(chǎn)任務(wù)實施增加人工、增加智能設(shè)備投入的措施，聘請熟練管理技術(shù)人員，從制度上提高企業(yè)運作效率，從源頭上杜絕超時加班。
二、加強對違規(guī)安排加班的檢查力度，嚴肅查處各類違規(guī)超時加班現(xiàn)象；認真落實勞動法關(guān)于不超時加班的各項措施，嚴格執(zhí)行加班申請批準制度，堅決杜絕各類人為的超時加班因素。
三、針對公司新進人員較多,其工作效率低,同時客戶訂單逐漸呈現(xiàn)少量多樣等現(xiàn)實情況，公司決定新招50-100名左右員工,以減輕老員工生產(chǎn)負荷,同時提高員工福利如改善伙食等措施來留住員工，其次，將員工培訓為多功能性的員工以適應(yīng)生產(chǎn)需要。
四、由PE部負責對本公司的生產(chǎn)流程進行優(yōu)化，以減少不必要的人工投入。
五、及時調(diào)整銷售預(yù)測，生產(chǎn)淡季時香港營銷部需及時向客戶申請下個月乃至下個季度的預(yù)計訂單，以此來緩解旺季和生產(chǎn)壓力。
六、公司針對目前訂貨周期較長且常用的`物料設(shè)置一個適當?shù)陌踩珟齑媪�，以改善因欠料無法生產(chǎn)，一旦物料到齊又需超時加班現(xiàn)象。
七、每周及時對生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)進度進行檢討，如生產(chǎn)計劃跟不上客戶需求的必要時由香港營銷部與客戶協(xié)商延期，如客戶不同意延期而安排加班的則盡可能去安排員工補休。
公司本著對社會、對企業(yè)、對員工高度負責的精神，采取切實有效的措施，認真抓好當前超時加班的改善工作，為保障公司的繼續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而作出更大的努力。
20xx-12-08
護士加班整改措施8
松江區(qū)人力資源和社會保障局：
首先非常感謝貴單位于20xx年7月份來到我司檢查監(jiān)督,并針對我司現(xiàn)存在的勞動用工與管理問題提出整改意見,經(jīng)我司討論決定,我司將采取以下措施進行落實改善,以確保符合相關(guān)勞動法規(guī)要求：
一、立即停止了未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對緊急生產(chǎn)任務(wù)實施增加人工、設(shè)備投入的措施，聘請熟練管理技術(shù)人員進行指導，從制度上提高企業(yè)運作效率，從源頭上杜絕超時加班。
二、因6月份我司新進人員較多,工作效率低,同時客戶訂單多,故部分老員工加班較多.我公司已于7月份補進近100名員工,以減輕老員工生產(chǎn)負荷,如需安排臨時加班趕貨,則次日安排補休。
三、進一步加強加班管理制度的執(zhí)行力，公司將從調(diào)整繁忙崗位的人員配備、健全加班監(jiān)管制度入手，建立強有力的員工加班管理監(jiān)督機制。公司已制定并頒布實施對重點崗位加班規(guī)定，明確各級管理人員的加班監(jiān)管職責；我們還將進一步加強違規(guī)安排加班的檢查力度，嚴肅查處各類違規(guī)超時加班現(xiàn)象；認真落實勞動法關(guān)于不超時加班的各項措施，嚴格執(zhí)行加班申請批準制度，堅決杜絕各類人為的超時加班因素。
四、進一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài)高速運行�？朔灸壳按嬖诘母鞣N不利因素，繼續(xù)深入開展超時加班治理，堅決做到不走過場、不留死角。同時，全力保障超時加班整改
成果的持久性、堅定性，公司已建立一套完整的杜絕超時加班現(xiàn)象的制度規(guī)章。接下來，將按照勞動保障部門的有關(guān)要求，按計劃調(diào)整到位，努力從各方面消除超時加班。
各位領(lǐng)導，這次勞動保障部門的督查，確實對我司重重地敲響了警鐘。我司一定會牢牢記取這次督查所受的'教育，本著對社會、對企業(yè)、對員工高度負責的精神，采取切實有效的措施，認真抓好當前的各項超時加班的整改工作，切實做好公司調(diào)整過渡期內(nèi)的各項生產(chǎn)工作，為保障公司的繼續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而作出更大的努力。再一次感謝上級勞動保障部門對我司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。
護士加班整改措施9
東莞東城區(qū)勞動局：
近期勞動保障部門的領(lǐng)導對我公司的勞動保障工作進行了督查，對我公司超時加班的問題提出了嚴厲的批評教育。在這里，我們向勞動保障部門提出的整改意見表示衷心的感謝．下面將近期整改工作的進展向相關(guān)領(lǐng)導詳細匯報，并請領(lǐng)導對整改工作提出指導意見，確保不超時加班制度落實到位。具體要做到以下幾點：
一、立即停止了未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的`生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對緊急生產(chǎn)任務(wù)實施增加人工、設(shè)備投入的措施，聘請熟練管理技術(shù)人員進行指導，從制度上提高企業(yè)動作效率，從源頭上杜絕超時加班。
二、修訂、完善公司生產(chǎn)制度，組織全體員工培訓學習，嚴格考核，使全公司的領(lǐng)導、員工堅定了不超時加班的決心，樹立了不加班也能依靠團結(jié)同事協(xié)同完成工作的信心。
三、進一步加強加班管理制度的執(zhí)行力，公司將從調(diào)整繁忙崗位的人員配備、健全加班
監(jiān)管制度入手，建立強有力的員工加班管理監(jiān)督機制。公司已制定并頒布實施對重點崗位加班規(guī)定，明確各級管理人員的加班監(jiān)管職責；我們還將進一步加強違規(guī)安排加班的檢查力度，嚴肅查處各類違規(guī)超時加班現(xiàn)象；認真落實勞動法關(guān)于不超時加班的各項措施，嚴格執(zhí)行加班申請批準制度，堅決杜絕各類人為的超時加班因素。
存在的各種不利因素，繼續(xù)深入開展超時加班治理，堅決做到不走過場、不留死角。同時，全力保障超時加班整改成果的持久性、堅定性，公司已建立一套完整的杜絕超時加班現(xiàn)象的制度規(guī)章。接下來，將按照勞動保障部門的有關(guān)要求，按計劃調(diào)整到位，努力從各方面消除超時加班。
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護士加班整改措施10
近期勞動保障部門的各位領(lǐng)導我公司的勞動保障工作進行了督查，對我公司超時加班及部分員工未交社保的問題提出了嚴厲的批評教育。對此，公司各級收到了很大的震動，給我公司的職工權(quán)益保護工作敲響了警鐘，同事也給我公司的整體形象帶來了一些負面影響。在這里，我們向全體職工表示道歉，并對上級勞動保障部門對我公司提出的批評教育及整改意見表示衷心的感謝。經(jīng)我公司各級領(lǐng)導討論決定，將采取下列措施進行落實改善，以確保符合相關(guān)勞動法規(guī)要求：
一、立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)勞務(wù)一律叫停，并對緊急生產(chǎn)任務(wù)增加人工或設(shè)備的投入，從源頭杜絕超時加班。
二、加強人員合理分工管理，對一些員工的技術(shù)操作加強培訓，建立強有力的員工加班管理監(jiān)督機制，認真落實勞動法關(guān)于不超時加班的各項措施，嚴格執(zhí)行加班申請批準制度，堅決杜絕各類人為的超時加班因素。
三、進一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài)下高速運行�？朔灸壳按嬖诘母鞣N不利因素，繼續(xù)深入開展超時加班治理，堅決做到不走過場、不留死角。同時，全力保障超時加班整改成果的持久性、堅定性。
四、在勞動保障方面，我公司將嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴把人員的進入關(guān)，做好人員引進的'各個環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動合同，確保員工的勞動條件、勞動時間、勞動保護、勞動報酬、社會保險及其他福利待遇等符合國家規(guī)定及企業(yè)要求。
五、我公司將嚴格按照《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定立即為未及時繳納社保的員工補繳社會保險，切實保障員工的合法權(quán)益。
六、進一步完善勞動保障體系，把各項新的舉措及時落到實處，努力實現(xiàn)勞動保障工作的日�；⒅贫然�、規(guī)范化。
護士加班整改措施11
各位領(lǐng)導，由于我公司為制造類企業(yè)，因勞動強度較大，項目淡旺季明顯，人員流動情況比較大，特別是在年末和年初時人員流動率更高，這給我公司在加班及社保等勞動保障方面的工作增加了很大的困難，且我公司尚處于發(fā)展的`初級階段，各項工作都在逐步摸索中，勞動保障工作也有許多不足與漏洞，相關(guān)的企業(yè)管理制度、勞動管理制度還不完善等等。但我公司將努力克服困難，即為保障員工的合法權(quán)益，也為公司的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
這次勞動保障部門的監(jiān)查，確實對我公司重重地敲響了警鐘。我公司會認真抓好當前的超時加班及員工社保的整改工作。最后，再次感謝上級勞動保障部門對我公司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。
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20xx-10-7
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