經(jīng)營主任崗位職責8篇

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的經(jīng)營主任崗位職責，歡迎大家分享。

經(jīng)營主任崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、組織建立經(jīng)營信息網(wǎng)絡(luò)，收集經(jīng)營信息，掌握國內(nèi)外電力建設(shè)市場動態(tài)，搞好宏觀預(yù)測，采取有力措施，開拓經(jīng)營業(yè)務(wù);

　　2、負責組織經(jīng)營工作，參加業(yè)務(wù)洽談，承攬生產(chǎn)任務(wù)，組織合同談判和合同評審，簽訂有關(guān)合同、協(xié)議，做好合同管理和統(tǒng)計工作;

　　3、負責起草合同文本經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后貫徹執(zhí)行，定期了解合同履行情況，做好合同管理和歸檔工作;

　　4、負責公司項目在運行過程中的市場跟蹤管理和協(xié)調(diào)工作;

　　5、負責顧客滿意度信息的收集;

　　6、負責招投標在各個地區(qū)的備案信息;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

　　任職要求:

　　1、熟悉招投標流程，獨產(chǎn)辦理過各項投標工作，熟悉招投標規(guī)則，有電力招投標經(jīng)驗為佳;

　　2、具備一定數(shù)據(jù)分析能力，能對公司運營數(shù)據(jù)進行整理歸納，在上級進行相關(guān)決策時提供全面、準確的數(shù)據(jù)分析;

　　3、熟悉相關(guān)資質(zhì)辦理，成功辦理過資質(zhì)申請工作和資質(zhì)維護工作;

　　4、工作細心、耐心，態(tài)度端正，條理邏輯清晰，原則性強。

經(jīng)營主任崗位職責2

　　崗位職責:

　　(1)能夠獨立主持分公司經(jīng)營管理部業(yè)務(wù)工作，負責管理和指導(dǎo)部門日常工作，組織貫徹路橋公司經(jīng)營方針目標，制定分公司所轄項目公司、總承包部的經(jīng)營計劃和目標，對實施情況進行監(jiān)督檢查;

　　(2)負責建立分公司經(jīng)營管理工作流程，組織制定經(jīng)營管理部各項管理制度及管理辦法;

　　(3)組織對項目公司、總承包部合同管理、經(jīng)營管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查，對區(qū)域內(nèi)項目進行有效的過程管控;

　　(4)組織項目公司年度投資計劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃的'編制工作;負責項目公司所屬項目成本管理的控制及監(jiān)管工作;組織各類合同的內(nèi)部評審、報審及交底工作;

　　(5)監(jiān)督項目公司、總承包部招標及采購管理工作;組織供應(yīng)商的履約能力考核工作;

　　(6)負責公司法律事務(wù)、風險內(nèi)控工作管理；

　　(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　(1)具有全日制大學本科及以上學歷，工程管理、建筑經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱;

　　(2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項目管理工作經(jīng)驗、建筑施工行業(yè)基層工作經(jīng)驗。有同行業(yè)總部管理經(jīng)驗或投資類項目管理經(jīng)驗，有注冊造價工程師、建造師等資質(zhì)優(yōu)先考慮;

　　(3)具有較好的工程管理相關(guān)理論知識，熟悉國家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;

　　(4)綜合素質(zhì)高，責任心和團隊意識較強，語言表達能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力較好;

　　(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲;

　　(6)接受異地工作調(diào)配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動為主)。

經(jīng)營主任崗位職責3

　　職責描述:

　　1.負責全院職工績效考核，和績效薪酬分配工作。

　　2.負責全院全面預(yù)算管理工作，構(gòu)建全面預(yù)算管理控制體系，并分工落實10個職能部門，定時分析，監(jiān)督，控制，反饋，獎懲。

　　3.負責全院院長績效考核，落實年度考核任務(wù)并分工到職能部門，簽訂目標任務(wù)協(xié)議，定時監(jiān)控，反饋，獎懲。

　　4.負責全院成本核算運行分析，內(nèi)部績效運營分析。為各科室和領(lǐng)導(dǎo)提供運行決策信息和建議。

　　任職要求:

　　1.三甲醫(yī)院財務(wù)績效或績效管理崗位三年以上工作經(jīng)驗。

　　2.相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

經(jīng)營主任崗位職責4

　　職責描述：

　　任職資格：

　　1、具備一定的醫(yī)療管理知識和能力，很強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新以及執(zhí)行決策能力；

　　2、對企業(yè)忠誠、做事細心、有預(yù)策和計劃能力有責任感與使命感良好的'工作心態(tài)和熱情。

　　3、熟悉民營醫(yī)院或醫(yī)療美容管理工作流程，有較強的團隊組織協(xié)調(diào)管理能力。

　　4、3年民營醫(yī)院經(jīng)營院長工作經(jīng)驗，對網(wǎng)絡(luò)、企劃、咨詢及社區(qū)營銷等外經(jīng)營方面有一定的了解。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

經(jīng)營主任崗位職責5

　　經(jīng)營主任 客戶服務(wù)總監(jiān)/經(jīng)營主任

　　崗位描述:

　　1、負責提升高端健康管理咨詢中心所有員工接待高端醫(yī)療客戶的服務(wù)意識、能力、禮儀。

　　2、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法。

　　3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策;

　　4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)健康管理師之間的關(guān)系,維護良好的紀律;協(xié)助達成目標以及提升本部門員工的技術(shù)和銷售能力;

　　5、督導(dǎo)日常工作,保證健康管理中心各環(huán)節(jié)的正常營運;

　　6、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值;

　　7、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的任務(wù),協(xié)作支持公司其他部門相關(guān)事宜。

　　職位要求:

　　1、本科及以上臨床、護理相關(guān)專業(yè),年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護理經(jīng)歷經(jīng)驗,熟悉中高端醫(yī)療、健康管理模式優(yōu)先。

　　2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質(zhì)良好。

　　3、具有良好的經(jīng)營服務(wù)意識、人際協(xié)調(diào)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力。 客戶服務(wù)總監(jiān)/經(jīng)營主任

　　崗位描述:

　　1、負責提升高端健康管理咨詢中心所有員工接待高端醫(yī)療客戶的服務(wù)意識、能力、禮儀。

　　2、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法。

　　3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策;

　　4、訂立公正、合理、有效的`獎罰制度,協(xié)調(diào)健康管理師之間的關(guān)系,維護良好的紀律;協(xié)助達成目標以及提升本部門員工的技術(shù)和銷售能力;

　　5、督導(dǎo)日常工作,保證健康管理中心各環(huán)節(jié)的正常營運;

　　6、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值;

　　7、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的任務(wù),協(xié)作支持公司其他部門相關(guān)事宜。

　　職位要求:

　　1、本科及以上臨床、護理相關(guān)專業(yè),年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護理經(jīng)歷經(jīng)驗,熟悉中高端醫(yī)療、健康管理模式優(yōu)先。

　　2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質(zhì)良好。

　　3、具有良好的經(jīng)營服務(wù)意識、人際協(xié)調(diào)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力。

經(jīng)營主任崗位職責6

　　1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,編制監(jiān)理業(yè)務(wù)市場開拓工作計劃,完成公司下達的各項經(jīng)營指標;

　　2)負責收集、整理、分析監(jiān)理市場信息,向公司提出項目招投標建議,按公司要求進行監(jiān)理項目招投標,代表公司與業(yè)主進行合同談判和簽約;

　　3)協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門、業(yè)主及參建各方的.關(guān)系,配合項目監(jiān)理部處理監(jiān)理業(yè)務(wù)開展過程中發(fā)生的爭議或糾紛;

　　4)對分公司經(jīng)營進行有效管理和監(jiān)控,對簽約監(jiān)理項目的質(zhì)量、進度、安全、投資等監(jiān)理工作實施定期跟蹤;

　　5)負責所公司監(jiān)理費的核算、收取及最終結(jié)算,配合公司財務(wù)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　任職要求:

　　1)工程相關(guān)專業(yè)大專以上學歷、中級以上職稱、5年以上監(jiān)理企業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2)具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

　　3)熟悉監(jiān)理市場經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程,有一定的客戶資源和社會關(guān)系,熟練掌握建筑業(yè)及相關(guān)經(jīng)濟合同法律法規(guī),有豐富的管理能力和合同談判技巧;

　　4)有監(jiān)理師或造價師等資質(zhì)證書,并能注冊到我公司。

經(jīng)營主任崗位職責7

　　1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，督促各崗位工作的認真落實。

　　2.以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務(wù)。

　　3.督促并落實各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報工作。

　　4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作，特別是新業(yè)務(wù)的學習指導(dǎo)、經(jīng)營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的'儲匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報工作。

　　5.負責全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo)，掌握業(yè)務(wù)主管、會計主管權(quán)限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員，負責重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改。

經(jīng)營主任崗位職責8

　　1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，督促各崗位工作的認真落實。

　　2.以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務(wù)。

　　3.督促并落實各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報工作。

　　4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作，特別是新業(yè)務(wù)的學習指導(dǎo)、經(jīng)營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報工作。

　　5.負責全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo)，掌握業(yè)務(wù)主管、會計主管權(quán)限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員，負責重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改査詢業(yè)務(wù)管理員權(quán)限集，授權(quán)本局的司法查詢。

　　6.協(xié)調(diào)儲匯局各部門的.關(guān)系，督促各部門工作及時完成。

　　7.負責授權(quán)業(yè)務(wù)管理員重置市縣局業(yè)務(wù)主管密碼，增加市縣局各部門主管。

　　8.負責組織業(yè)務(wù)管理員進行業(yè)務(wù)規(guī)程、業(yè)務(wù)流程的制定，規(guī)范業(yè)務(wù)操作。

　　9.根據(jù)業(yè)務(wù)種類建立信管系統(tǒng)的各種分析體系，及時收集各種信息資料，全面分析各市的各種經(jīng)營數(shù)據(jù)，綜合分析后定期通報。

　　10.對中間業(yè)務(wù)各項生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。

　　11.負責對中間業(yè)務(wù)人員進行考核。

　　12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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