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經(jīng)營(yíng)主任崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-01-03 14:12:18 崗位職責(zé) 我要投稿

經(jīng)營(yíng)主任崗位職責(zé)13篇

  現(xiàn)如今,崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧,下面是小編整理的經(jīng)營(yíng)主任崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

經(jīng)營(yíng)主任崗位職責(zé)13篇

經(jīng)營(yíng)主任崗位職責(zé)1

  1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),編制監(jiān)理業(yè)務(wù)市場(chǎng)開拓工作計(jì)劃,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

  2)負(fù)責(zé)收集、整理、分析監(jiān)理市場(chǎng)信息,向公司提出項(xiàng)目招投標(biāo)建議,按公司要求進(jìn)行監(jiān)理項(xiàng)目招投標(biāo),代表公司與業(yè)主進(jìn)行合同談判和簽約;

  3)協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門、業(yè)主及參建各方的關(guān)系,配合項(xiàng)目監(jiān)理部處理監(jiān)理業(yè)務(wù)開展過程中發(fā)生的爭(zhēng)議或糾紛;

  4)對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效管理和監(jiān)控,對(duì)簽約監(jiān)理項(xiàng)目的.質(zhì)量、進(jìn)度、安全、投資等監(jiān)理工作實(shí)施定期跟蹤;

  5)負(fù)責(zé)所公司監(jiān)理費(fèi)的核算、收取及最終結(jié)算,配合公司財(cái)務(wù)辦理相關(guān)手續(xù)。

  任職要求:

  1)工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱、5年以上監(jiān)理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

  2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

  3)熟悉監(jiān)理市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程,有一定的客戶資源和社會(huì)關(guān)系,熟練掌握建筑業(yè)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)合同法律法規(guī),有豐富的管理能力和合同談判技巧;

  4)有監(jiān)理師或造價(jià)師等資質(zhì)證書,并能注冊(cè)到我公司。

經(jīng)營(yíng)主任崗位職責(zé)2

  崗位描述:

  1、負(fù)責(zé)提升高端健康管理咨詢中心所有員工接待高端醫(yī)療客戶的服務(wù)意識(shí)、能力、禮儀。

  2、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法。

  3、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策;

  4、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)健康管理師之間的關(guān)系,維護(hù)良好的.紀(jì)律;協(xié)助達(dá)成目標(biāo)以及提升本部門員工的技術(shù)和銷售能力;

  5、督導(dǎo)日常工作,保證健康管理中心各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn);

  6、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值;

  7、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的任務(wù),協(xié)作支持公司其他部門相關(guān)事宜。

  職位要求:

  1、本科及以上臨床、護(hù)理相關(guān)專業(yè),年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護(hù)理經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn),熟悉中高端醫(yī)療、健康管理模式優(yōu)先。

  2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質(zhì)良好。

  3、具有良好的經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識(shí)、人際協(xié)調(diào)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力?蛻舴⻊(wù)總監(jiān)/經(jīng)營(yíng)主任

經(jīng)營(yíng)主任崗位職責(zé)3

  1.負(fù)責(zé)所屬班組員工的工作安排和調(diào)配;

  2.督促落實(shí)所屬班組員工崗位職責(zé)執(zhí)行情況;

  3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域質(zhì)量、員工個(gè)人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量綜合檢查;

  4.安排處理客人提出的各種服務(wù)要求及普通投訴,確保優(yōu)質(zhì)服務(wù);

  5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和確保各種財(cái)產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備,掌握物品的`領(lǐng)用及消耗,在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下,厲行節(jié)約,堵塞漏洞,降低成本,確保經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

  6.定期提出設(shè)施、設(shè)備維修、保養(yǎng),用品添置更新計(jì)劃;

  7.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核工作;

  8.配合部門做好vip接待工作;

  9.平級(jí)之間加強(qiáng)溝通、配合,將工作做好。

經(jīng)營(yíng)主任崗位職責(zé)4

  1.掌握市場(chǎng)信息,拓展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),制定經(jīng)營(yíng)價(jià)格,確定經(jīng)營(yíng)策略,增加經(jīng)營(yíng)收入;

  2.負(fù)責(zé)處理日常業(yè)務(wù)及巡視督導(dǎo)各營(yíng)業(yè)場(chǎng)所情況及服務(wù)水準(zhǔn);

  3.培訓(xùn)、督導(dǎo)各級(jí)工作人員,知人善任,獎(jiǎng)勤罰懶,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì);

  4.控制成本開支,提高增收創(chuàng)利水平;

  5.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)情況總結(jié)、匯報(bào);

  6.協(xié)助經(jīng)營(yíng)部主任完成公司下達(dá)的計(jì)劃經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

  7.關(guān)心了解員工崗后生活情況。

  8.全面協(xié)助經(jīng)營(yíng)部主任開展經(jīng)營(yíng)部的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作,充分發(fā)揮上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)支持、促進(jìn)落實(shí)的作用,確保經(jīng)營(yíng)部各項(xiàng)工作的有效落實(shí)及保障經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  9.代經(jīng)營(yíng)部主任分配工作任務(wù),分解并下達(dá)工作指標(biāo),并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各職能部門工作進(jìn)展及完成情況,促進(jìn)各工作細(xì)節(jié)的有效落實(shí);

  10.協(xié)調(diào)各職能部門的'工作關(guān)系及輔助其日常工作的開展,有效控制工作效果;

  11.定期向經(jīng)營(yíng)部主任匯報(bào)工作和提出合理化建議;

  12.代經(jīng)營(yíng)部主任進(jìn)行與項(xiàng)目其他部門及外聯(lián)單位的溝通與聯(lián)系;

  13.協(xié)助經(jīng)營(yíng)部主任開展正常外聯(lián)活動(dòng);

  14.協(xié)助經(jīng)營(yíng)部主任制定經(jīng)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及管理方案;

  15.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

經(jīng)營(yíng)主任崗位職責(zé)5

  1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)部門和企業(yè)有關(guān)安全環(huán)保方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

  2、貫徹執(zhí)行公司qhse體系文件,確保體系在本崗位的有效運(yùn)行。

  3、負(fù)責(zé)監(jiān)督工程項(xiàng)目的概算評(píng)估及資金切塊劃分工作。

  4、嚴(yán)格監(jiān)督管理預(yù)算人員在工程項(xiàng)目的預(yù)算、結(jié)算時(shí)避免漏項(xiàng)。

  5、嚴(yán)格監(jiān)督管理預(yù)算人員審核施工現(xiàn)場(chǎng)的材料數(shù)量、規(guī)格,避免發(fā)生浪費(fèi)現(xiàn)象。

  6、督促成本人員開工前對(duì)資金成本目標(biāo)的`確定,并以此為依據(jù)確定分包費(fèi)用以及自營(yíng)部分的工程成本,并在施工過程中隨時(shí)進(jìn)行分部分項(xiàng)成本的消耗與目標(biāo)值的比較,盡早發(fā)現(xiàn)偏差,對(duì)資金成本進(jìn)行事前事中控制,確保資金成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  7、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工計(jì)劃安排,在開工前了解各個(gè)施工工序的搭接及工期的時(shí)間,合理配置使用資源。

  8、每月的施工計(jì)劃進(jìn)度和產(chǎn)值安排要與工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況、預(yù)算及可預(yù)見的變更充分結(jié)合,并結(jié)合預(yù)算、變更估算使計(jì)劃具有可操作性、計(jì)劃安排科學(xué)合理。

  9、在工程實(shí)施的過程中,要經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng),統(tǒng)計(jì)所發(fā)生的工程量、成本(人、機(jī)、材)等用量,不得超報(bào)、瞞報(bào),工程量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要真實(shí)、科學(xué)、合理;并嚴(yán)格按照集團(tuán)公司及公司的要求上報(bào)月報(bào)、周報(bào)、日?qǐng)?bào);對(duì)工程中發(fā)現(xiàn)和存在的問題及時(shí)上報(bào)反饋。

  10、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目總包及分包合同的審核及簽訂工作,并對(duì)合同的履行情況進(jìn)行審核,嚴(yán)禁高估冒算,避免給公司造成經(jīng)濟(jì)糾紛。

  11、管理和監(jiān)督工程所需的各項(xiàng)資金,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度從事一切業(yè)務(wù)活動(dòng),保證收入合乎標(biāo)準(zhǔn),支出合乎手續(xù)。

  12、負(fù)責(zé)根據(jù)日?qǐng)?bào)按月做好工程的成本分析,并逐項(xiàng)分析成本與成本預(yù)算比較的節(jié)約和超支情況。

經(jīng)營(yíng)主任崗位職責(zé)6

  崗位職責(zé):

  1、組織建立經(jīng)營(yíng)信息網(wǎng)絡(luò),收集經(jīng)營(yíng)信息,掌握國(guó)內(nèi)外電力建設(shè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),搞好宏觀預(yù)測(cè),采取有力措施,開拓經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù);

  2、負(fù)責(zé)組織經(jīng)營(yíng)工作,參加業(yè)務(wù)洽談,承攬生產(chǎn)任務(wù),組織合同談判和合同評(píng)審,簽訂有關(guān)合同、協(xié)議,做好合同管理和統(tǒng)計(jì)工作;

  3、負(fù)責(zé)起草合同文本經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行,定期了解合同履行情況,做好合同管理和歸檔工作;

  4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目在運(yùn)行過程中的市場(chǎng)跟蹤管理和協(xié)調(diào)工作;

  5、負(fù)責(zé)顧客滿意度信息的收集;

  6、負(fù)責(zé)招投標(biāo)在各個(gè)地區(qū)的`備案信息;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、熟悉招投標(biāo)流程,獨(dú)產(chǎn)辦理過各項(xiàng)投標(biāo)工作,熟悉招投標(biāo)規(guī)則,有電力招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)為佳;

  2、具備一定數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理歸納,在上級(jí)進(jìn)行相關(guān)決策時(shí)提供全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析;

  3、熟悉相關(guān)資質(zhì)辦理,成功辦理過資質(zhì)申請(qǐng)工作和資質(zhì)維護(hù)工作;

  4、工作細(xì)心、耐心,態(tài)度端正,條理邏輯清晰,原則性強(qiáng)。

經(jīng)營(yíng)主任崗位職責(zé)7

  1、按照公司發(fā)展目標(biāo)和要求制定預(yù)算部年度、月度工作計(jì)劃,審核和指導(dǎo)本部各專業(yè)預(yù)算員工作計(jì)劃,并督促計(jì)劃的落實(shí)完成;

  2、參與工程的招投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)組織工程招(議)標(biāo)的標(biāo)底編制;

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中物化部分的'成本控制與管理;

  4、參與施工圖技術(shù)交底及圖紙會(huì)審,根據(jù)圖紙及洽商變更及時(shí)準(zhǔn)確計(jì)算工程量,并與施工單位核對(duì)確認(rèn),合理維護(hù)公司利益;

  5、做好施工總承單位、施工分包單位、材料供應(yīng)商的結(jié)算審核工作,與現(xiàn)場(chǎng)工程師核實(shí)工程進(jìn)度,按工程進(jìn)度審核進(jìn)度款的支付;

  6、負(fù)責(zé)預(yù)算部的日常管理,制定和完善本部門管理制度;

  7、核對(duì)物化過程中的合同執(zhí)行情況及合同遺漏問題的檢查工作;

經(jīng)營(yíng)主任崗位職責(zé)8

  1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,督促各崗位工作的認(rèn)真落實(shí)。

  2.以身作則,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

  3.督促并落實(shí)各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報(bào)工作。

  4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作,特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析,建立各種信息管理分析體系,與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的'儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報(bào)工作。

  5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo),掌握業(yè)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員,負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改

經(jīng)營(yíng)主任崗位職責(zé)9

  職責(zé)描述:

  1..負(fù)責(zé)全院職工績(jī)效考核,和績(jī)效薪酬分配工作。

  2.負(fù)責(zé)全院全面預(yù)算管理工作,構(gòu)建全面預(yù)算管理控制體系,并分工落實(shí)10個(gè)職能部門,定時(shí)分析,監(jiān)督,控制,反饋,獎(jiǎng)懲。

  3.負(fù)責(zé)全院院長(zhǎng)績(jī)效考核,落實(shí)年度考核任務(wù)并分工到職能部門,簽訂目標(biāo)任務(wù)協(xié)議,定時(shí)監(jiān)控,反饋,獎(jiǎng)懲。

  4.負(fù)責(zé)全院成本核算運(yùn)行分析,內(nèi)部績(jī)效運(yùn)營(yíng)分析。為各科室和領(lǐng)導(dǎo)提供運(yùn)行決策信息和建議。

  任職要求:

  1、三甲醫(yī)院財(cái)務(wù)績(jī)效或績(jī)效管理崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

  2、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

經(jīng)營(yíng)主任崗位職責(zé)10

  崗位職責(zé):

  (1)能夠獨(dú)立主持分公司經(jīng)營(yíng)管理部業(yè)務(wù)工作,負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)部門日常工作,組織貫徹路橋公司經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo),制定分公司所轄項(xiàng)目公司、總承包部的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo),對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

  (2)負(fù)責(zé)建立分公司經(jīng)營(yíng)管理工作流程,組織制定經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)管理制度及管理辦法;

  (3)組織對(duì)項(xiàng)目公司、總承包部合同管理、經(jīng)營(yíng)管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查,對(duì)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目進(jìn)行有效的過程管控;

  (4)組織項(xiàng)目公司年度投資計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司所屬項(xiàng)目成本管理的控制及監(jiān)管工作;組織各類合同的內(nèi)部評(píng)審、報(bào)審及交底工作;

  (5)監(jiān)督項(xiàng)目公司、總承包部招標(biāo)及采購(gòu)管理工作;組織供應(yīng)商的履約能力考核工作;

  (6)負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控工作管理;

  (7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

  任職資格:

  (1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程管理、建筑經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè),中級(jí)及以上職稱;

  (2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)、建筑施工行業(yè)基層工作經(jīng)驗(yàn)。有同行業(yè)總部管理經(jīng)驗(yàn)或投資類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有注冊(cè)造價(jià)工程師、建造師等資質(zhì)優(yōu)先考慮;

  (3)具有較好的工程管理相關(guān)理論知識(shí),熟悉國(guó)家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī),有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;

  (4)綜合素質(zhì)高,責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力較好;

  (5)年齡在35周歲以下,能力特別突出者可適當(dāng)放寬,但不超過40周歲;

  (6)接受異地工作調(diào)配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動(dòng)為主)。

經(jīng)營(yíng)主任崗位職責(zé)11

  職責(zé)描述:

  任職資格:

  1、具備一定的醫(yī)療管理知識(shí)和能力,很強(qiáng)的.溝通、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新以及執(zhí)行決策能力;

  2、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、做事細(xì)心、有預(yù)策和計(jì)劃能力有責(zé)任感與使命感良好的工作心態(tài)和熱情。

  3、熟悉民營(yíng)醫(yī)院或醫(yī)療美容管理工作流程,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)管理能力。

  4、3年民營(yíng)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)院長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)網(wǎng)絡(luò)、企劃、咨詢及社區(qū)營(yíng)銷等外經(jīng)營(yíng)方面有一定的了解。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:大專

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3-5年

經(jīng)營(yíng)主任崗位職責(zé)12

  1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,督促各崗位工作的認(rèn)真落實(shí)。

  2.以身作則,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

  3.督促并落實(shí)各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報(bào)工作。

  4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作,特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析,建立各種信息管理分析體系,與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報(bào)工作。

  5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo),掌握業(yè)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員,負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改査詢業(yè)務(wù)管理員權(quán)限集,授權(quán)本局的司法查詢。

  6.協(xié)調(diào)儲(chǔ)匯局各部門的`關(guān)系,督促各部門工作及時(shí)完成。

  7.負(fù)責(zé)授權(quán)業(yè)務(wù)管理員重置市縣局業(yè)務(wù)主管密碼,增加市縣局各部門主管。

  8.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)程、業(yè)務(wù)流程的制定,規(guī)范業(yè)務(wù)操作。

  9.根據(jù)業(yè)務(wù)種類建立信管系統(tǒng)的各種分析體系,及時(shí)收集各種信息資料,全面分析各市的各種經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),綜合分析后定期通報(bào)。

  10.對(duì)中間業(yè)務(wù)各項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患。

  11.負(fù)責(zé)對(duì)中間業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核。

  12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

經(jīng)營(yíng)主任崗位職責(zé)13

  職責(zé)描述:

  1..負(fù)責(zé)全院職工績(jī)效考核,和績(jī)效薪酬分配工作。

  2.負(fù)責(zé)全院全面預(yù)算管理工作,構(gòu)建全面預(yù)算管理控制體系,并分工落實(shí)10個(gè)職能部門,定時(shí)分析,監(jiān)督,控制,反饋,獎(jiǎng)懲。

  3.負(fù)責(zé)全院院長(zhǎng)績(jī)效考核,落實(shí)年度考核任務(wù)并分工到職能部門,簽訂目標(biāo)任務(wù)協(xié)議,定時(shí)監(jiān)控,反饋,獎(jiǎng)懲。

  4.負(fù)責(zé)全院成本核算運(yùn)行分析,內(nèi)部績(jī)效運(yùn)營(yíng)分析。為各科室和領(lǐng)導(dǎo)提供運(yùn)行決策信息和建議。

  任職要求:

  1、三甲醫(yī)院財(cái)務(wù)績(jī)效或績(jī)效管理崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

  2、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

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