經(jīng)營主任崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑�以下是小編為大家整理的經(jīng)營主任崗位職責，歡迎大家分享。

經(jīng)營主任崗位職責1

　　職責描述:

　　1..負責全院職工績效考核，和績效薪酬分配工作。

　　2.負責全院全面預(yù)算管理工作，構(gòu)建全面預(yù)算管理控制體系，并分工落實10個職能部門，定時分析，監(jiān)督，控制，反饋，獎懲。

　　3.負責全院院長績效考核，落實年度考核任務(wù)并分工到職能部門，簽訂目標任務(wù)協(xié)議，定時監(jiān)控，反饋，獎懲。

　　4.負責全院成本核算運行分析，內(nèi)部績效運營分析。為各科室和領(lǐng)導(dǎo)提供運行決策信息和建議。

　　任職要求:

　　1、三甲醫(yī)院財務(wù)績效或績效管理崗位三年以上工作經(jīng)驗。

　　2、相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

經(jīng)營主任崗位職責2

　　1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,督促各崗位工作的認真落實。

　　2.以身作則,嚴格遵守各項規(guī)章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級下達的.各項任務(wù)。

　　3.督促并落實各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報工作。

　　4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作,特別是新業(yè)務(wù)的學習指導(dǎo)、經(jīng)營活動分析,建立各種信息管理分析體系,與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報工作。

　　5.負責全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo),掌握業(yè)務(wù)主管、會計主管權(quán)限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員,負責重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改

經(jīng)營主任崗位職責3

　　崗位描述:

　　1、負責提升高端健康管理咨詢中心所有員工接待高端醫(yī)療客戶的服務(wù)意識、能力、禮儀。

　　2、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法。

　　3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策;

　　4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)健康管理師之間的關(guān)系,維護良好的紀律;協(xié)助達成目標以及提升本部門員工的技術(shù)和銷售能力;

　　5、督導(dǎo)日常工作,保證健康管理中心各環(huán)節(jié)的`正常營運;

　　6、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值;

　　7、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的任務(wù),協(xié)作支持公司其他部門相關(guān)事宜。

　　職位要求:

　　1、本科及以上臨床、護理相關(guān)專業(yè),年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護理經(jīng)歷經(jīng)驗,熟悉中高端醫(yī)療、健康管理模式優(yōu)先。

　　2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質(zhì)良好。

　　3、具有良好的經(jīng)營服務(wù)意識、人際協(xié)調(diào)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力�？蛻舴�務(wù)總監(jiān)/經(jīng)營主任

經(jīng)營主任崗位職責4

　　1、貫徹執(zhí)行國家、上級部門和企業(yè)有關(guān)安全環(huán)保方針、政策、法律、法規(guī)、標準和規(guī)定。

　　2、貫徹執(zhí)行公司qhse體系文件,確保體系在本崗位的有效運行。

　　3、負責監(jiān)督工程項目的概算評估及資金切塊劃分工作。

　　4、嚴格監(jiān)督管理預(yù)算人員在工程項目的預(yù)算、結(jié)算時避免漏項。

　　5、嚴格監(jiān)督管理預(yù)算人員審核施工現(xiàn)場的材料數(shù)量、規(guī)格,避免發(fā)生浪費現(xiàn)象。

　　6、督促成本人員開工前對資金成本目標的確定,并以此為依據(jù)確定分包費用以及自營部分的工程成本,并在施工過程中隨時進行分部分項成本的消耗與目標值的比較,盡早發(fā)現(xiàn)偏差,對資金成本進行事前事中控制,確保資金成本目標的實現(xiàn)。

　　7、負責工程項目的施工計劃安排,在開工前了解各個施工工序的搭接及工期的時間,合理配置使用資源。

　　8、每月的施工計劃進度和產(chǎn)值安排要與工程現(xiàn)場實際情況、預(yù)算及可預(yù)見的變更充分結(jié)合,并結(jié)合預(yù)算、變更估算使計劃具有可操作性、計劃安排科學合理。

　　9、在工程實施的'過程中,要經(jīng)常到現(xiàn)場,統(tǒng)計所發(fā)生的工程量、成本(人、機、材)等用量,不得超報、瞞報,工程量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)要真實、科學、合理;并嚴格按照集團公司及公司的要求上報月報、周報、日報;對工程中發(fā)現(xiàn)和存在的問題及時上報反饋。

　　10、負責工程項目總包及分包合同的審核及簽訂工作,并對合同的履行情況進行審核,嚴禁高估冒算,避免給公司造成經(jīng)濟糾紛。

　　11、管理和監(jiān)督工程所需的各項資金,嚴格按照財務(wù)管理制度從事一切業(yè)務(wù)活動,保證收入合乎標準,支出合乎手續(xù)。

　　12、負責根據(jù)日報按月做好工程的成本分析,并逐項分析成本與成本預(yù)算比較的節(jié)約和超支情況。

經(jīng)營主任崗位職責5

　　職責描述:

　　1..負責全院職工績效考核,和績效薪酬分配工作。

　　2.負責全院全面預(yù)算管理工作,構(gòu)建全面預(yù)算管理控制體系,并分工落實10個職能部門,定時分析,監(jiān)督,控制,反饋,獎懲。

　　3.負責全院院長績效考核,落實年度考核任務(wù)并分工到職能部門,簽訂目標任務(wù)協(xié)議,定時監(jiān)控,反饋,獎懲。

　　4.負責全院成本核算運行分析,內(nèi)部績效運營分析。為各科室和領(lǐng)導(dǎo)提供運行決策信息和建議。

　　任職要求:

　　1、三甲醫(yī)院財務(wù)績效或績效管理崗位三年以上工作經(jīng)驗。

　　2、相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

經(jīng)營主任崗位職責6

　　1.負責所屬班組員工的工作安排和調(diào)配;

　　2.督促落實所屬班組員工崗位職責執(zhí)行情況;

　　3.負責所屬區(qū)域質(zhì)量、員工個人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量綜合檢查;

　　4.安排處理客人提出的各種服務(wù)要求及普通投訴,確保優(yōu)質(zhì)服務(wù);

　　5.負責監(jiān)督和確保各種財產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備,掌握物品的'領(lǐng)用及消耗,在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下,厲行節(jié)約,堵塞漏洞,降低成本,確保經(jīng)濟指標;

　　6.定期提出設(shè)施、設(shè)備維修、保養(yǎng),用品添置更新計劃;

　　7.負責經(jīng)營部員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核工作;

　　8.配合部門做好vip接待工作;

　　9.平級之間加強溝通、配合,將工作做好。

經(jīng)營主任崗位職責7

　　1、按照公司發(fā)展目標和要求制定預(yù)算部年度、月度工作計劃，審核和指導(dǎo)本部各專業(yè)預(yù)算員工作計劃，并督促計劃的落實完成;

　　2、參與工程的招投標工作，負責組織工程招(議)標的標底編制;

　　3、負責項目開發(fā)過程中物化部分的成本控制與管理;

　　4、參與施工圖技術(shù)交底及圖紙會審，根據(jù)圖紙及洽商變更及時準確計算工程量，并與施工單位核對確認，合理維護公司利益;

　　5、做好施工總承單位、施工分包單位、材料供應(yīng)商的結(jié)算審核工作，與現(xiàn)場工程師核實工程進度，按工程進度審核進度款的.支付;

　　6、負責預(yù)算部的日常管理，制定和完善本部門管理制度;

　　7、核對物化過程中的合同執(zhí)行情況及合同遺漏問題的檢查工作;

經(jīng)營主任崗位職責8

　　職責描述：

　　任職資格：

　　1、具備一定的醫(yī)療管理知識和能力，很強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新以及執(zhí)行決策能力；

　　2、對企業(yè)忠誠、做事細心、有預(yù)策和計劃能力有責任感與使命感良好的`工作心態(tài)和熱情。

　　3、熟悉民營醫(yī)院或醫(yī)療美容管理工作流程，有較強的團隊組織協(xié)調(diào)管理能力。

　　4、3年民營醫(yī)院經(jīng)營院長工作經(jīng)驗，對網(wǎng)絡(luò)、企劃、咨詢及社區(qū)營銷等外經(jīng)營方面有一定的了解。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

經(jīng)營主任崗位職責9

　　崗位職責:

　　(1)能夠獨立主持分公司經(jīng)營管理部業(yè)務(wù)工作，負責管理和指導(dǎo)部門日常工作，組織貫徹路橋公司經(jīng)營方針目標，制定分公司所轄項目公司、總承包部的經(jīng)營計劃和目標，對實施情況進行監(jiān)督檢查;

　　(2)負責建立分公司經(jīng)營管理工作流程，組織制定經(jīng)營管理部各項管理制度及管理辦法;

　　(3)組織對項目公司、總承包部合同管理、經(jīng)營管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查，對區(qū)域內(nèi)項目進行有效的過程管控;

　　(4)組織項目公司年度投資計劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制工作;負責項目公司所屬項目成本管理的控制及監(jiān)管工作;組織各類合同的內(nèi)部評審、報審及交底工作;

　　(5)監(jiān)督項目公司、總承包部招標及采購管理工作;組織供應(yīng)商的'履約能力考核工作;

　　(6)負責公司法律事務(wù)、風險內(nèi)控工作管理;

　　(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　(1)具有全日制大學本科及以上學歷，工程管理、建筑經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱;

　　(2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項目管理工作經(jīng)驗、建筑施工行業(yè)基層工作經(jīng)驗。有同行業(yè)總部管理經(jīng)驗或投資類項目管理經(jīng)驗，有注冊造價工程師、建造師等資質(zhì)優(yōu)先考慮;

　　(3)具有較好的工程管理相關(guān)理論知識，熟悉國家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;

　　(4)綜合素質(zhì)高，責任心和團隊意識較強，語言表達能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力較好;

　　(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲;

　　(6)接受異地工作調(diào)配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動為主)。

經(jīng)營主任崗位職責10

　　1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，督促各崗位工作的認真落實。

　　2.以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務(wù)。

　　3.督促并落實各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報工作。

　　4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作，特別是新業(yè)務(wù)的學習指導(dǎo)、經(jīng)營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的'儲匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報工作。

　　5.負責全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo)，掌握業(yè)務(wù)主管、會計主管權(quán)限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員，負責重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改査詢業(yè)務(wù)管理員權(quán)限集，授權(quán)本局的司法查詢。

　　6.協(xié)調(diào)儲匯局各部門的關(guān)系，督促各部門工作及時完成。

　　7.負責授權(quán)業(yè)務(wù)管理員重置市縣局業(yè)務(wù)主管密碼，增加市縣局各部門主管。

　　8.負責組織業(yè)務(wù)管理員進行業(yè)務(wù)規(guī)程、業(yè)務(wù)流程的制定，規(guī)范業(yè)務(wù)操作。

　　9.根據(jù)業(yè)務(wù)種類建立信管系統(tǒng)的各種分析體系，及時收集各種信息資料，全面分析各市的各種經(jīng)營數(shù)據(jù)，綜合分析后定期通報。

　　10.對中間業(yè)務(wù)各項生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。

　　11.負責對中間業(yè)務(wù)人員進行考核。

　　12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

經(jīng)營主任崗位職責11

　　1.掌握市場信息,拓展經(jīng)營業(yè)務(wù),制定經(jīng)營價格,確定經(jīng)營策略,增加經(jīng)營收入;

　　2.負責處理日常業(yè)務(wù)及巡視督導(dǎo)各營業(yè)場所情況及服務(wù)水準;

　　3.培訓(xùn)、督導(dǎo)各級工作人員,知人善任,獎勤罰懶,充分調(diào)動員工的積極性,提高員工隊伍的整體素質(zhì);

　　4.控制成本開支,提高增收創(chuàng)利水平;

　　5.負責經(jīng)營項目經(jīng)營情況總結(jié)、匯報;

　　6.協(xié)助經(jīng)營部主任完成公司下達的計劃經(jīng)營指標;

　　7.關(guān)心了解員工崗后生活情況。

　　8.全面協(xié)助經(jīng)營部主任開展經(jīng)營部的各項運營管理工作,充分發(fā)揮上傳下達、協(xié)調(diào)支持、促進落實的作用,確保經(jīng)營部各項工作的有效落實及保障經(jīng)營管理目標的'實現(xiàn);

　　9.代經(jīng)營部主任分配工作任務(wù),分解并下達工作指標,并負責檢查、監(jiān)督各職能部門工作進展及完成情況,促進各工作細節(jié)的有效落實;

　　10.協(xié)調(diào)各職能部門的工作關(guān)系及輔助其日常工作的開展,有效控制工作效果;

　　11.定期向經(jīng)營部主任匯報工作和提出合理化建議;

　　12.代經(jīng)營部主任進行與項目其他部門及外聯(lián)單位的溝通與聯(lián)系;

　　13.協(xié)助經(jīng)營部主任開展正常外聯(lián)活動;

　　14.協(xié)助經(jīng)營部主任制定經(jīng)營部經(jīng)營目標及管理方案;

　　15.完成上級交辦的其他任務(wù)。

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