部長崗位職責集錦15篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的部長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

部長崗位職責1

　　1、全面主持采購部工作。

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營情況制定原輔料、機電設備等采購計劃，并督導實施。

　　3、制定、完善采購流程及原則，并督導實施。

　　4、做好采購預測工作，根據(jù)公司資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購。

　　5、定期組織員工進行采購業(yè)務知識學習，熟練掌握采購技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。

　　6、合理控制批量物資進購，避開市場不穩(wěn)定帶來的風險。

　　7、協(xié)助財務控制不合理采購，控制成本，節(jié)約資源。

部長崗位職責2

　　崗位要求：

　　本科（含）以上學歷，物資管理、機械等相關專業(yè)，中級（含）以上職稱，從事項目物資管理業(yè)務工作5年以上，具有項目物資（副）部長崗位任職經(jīng)歷。

　　招聘條件

　　1.遵紀守法，具備良好的職業(yè)操守、職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，有較強的敬業(yè)精神。思路清晰，具有良好的'溝通協(xié)調(diào)能力。

　　2.身體健康，吃苦耐勞，適應項目一線高強度工作要求。

　　3.有房建、市政項目工作經(jīng)驗。

　　4.有國有企業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

　　5.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

部長崗位職責3

　　【傳菜部長崗位職責】

　　1、負責本區(qū)域各店傳菜部人員的業(yè)務培訓、考核和督導工作；

　　2、負責各分店開業(yè)前本部物料和人員的.配備工作；

　　3、負責各店傳菜部人員選撥和人才培養(yǎng)工作，根據(jù)各店實際情況，對傳菜部人員進行合理定編、合理調(diào)配；

　　4、制定巡店計劃，檢查各店傳菜部員工儀容儀表，操作規(guī)范，傳菜速度和準確率，物品及時回收，設備使用和保養(yǎng)情況；

　　5、了解本部員工思想動態(tài)，定期組織員工座談，離職員工談話；

　　6、定期組織區(qū)域傳菜部會議，對各店五常和感動服務優(yōu)秀案例進行交流學習，通報巡店檢查情況； 7、傳達、檢查、落實上級各項工作指令；

　　8、不斷更新并完善傳菜部工作流程。

　　二傳菜部A級（準A級）經(jīng)理崗位職責：

　　1.了解當天的客情，清楚每日廚房供應情況，注意重要客人或宴會的傳菜要求；

　　2.餐前抽查各項準備工作，對不合格的及時作出整改；

　　3.餐中檢查菜肴質(zhì)量、控制傳菜速度和準確率、忙場靈活調(diào)配人員；

部長崗位職責4

　　1、負責依據(jù)經(jīng)營管理需要編制各項管理制度。

　　2、負責人事管理、行政管理等各項日常管理工作。

　　3、負責工傷處理及勞動關系管理。

　　4、及時、妥善處理突發(fā)事件，有效解決異常工作事項。

　　5、及時完成上級交辦的各項工作。

部長崗位職責5

　　工作內(nèi)容：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品規(guī)劃，組織搭建公司全球供應商體系，并建立相應控制及管理模式；

　　2、組織制定并實施采購計劃，進行過程控制，保障供貨及時性及質(zhì)量。

　　能力要求：

　　1、熟悉國家相關法律政策，通曉工程機械行業(yè)采購方面的業(yè)務和流程；

　　2、有豐富的`供應商管理經(jīng)驗，熟悉全球工程機械關鍵零部件生產(chǎn)廠家；

　　3、具備較強的溝通交流能力，能夠用英語進行商務溝通。

部長崗位職責6

　　1、在總經(jīng)理領導下，主持質(zhì)量部全面工作，履行保健食品GMP規(guī)定的生產(chǎn)負責人職責，組織實施GMP有關質(zhì)量管理的規(guī)定，適時向企業(yè)領導提出保證產(chǎn)品質(zhì)量的意見和改進建議。

　　2、保證貼有本企業(yè)標簽的產(chǎn)品是在符合GMP要求下生產(chǎn)的'。

　　3、對全企業(yè)有關質(zhì)量的人和事負有監(jiān)督實施、改正及阻止的責任。

　　4、負責產(chǎn)品配方的管理和使用，對有利于生產(chǎn)配制的指令在本部門的指定人員審核簽署后進行復核批準。

　　5、對檢驗結果進行復審批準。

　　6、審定成品批記錄，做出成品是否出庫的結論。

　　7、負責組織制定原輔料、包裝材料的質(zhì)量標準和其它文件。

　　8、審核制定不合格品處理程序。

　　9、因質(zhì)量管理上的需要，會同有關部門組織編寫新的技術標準或討論修正技術標準。

　　10、審核各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝規(guī)程和批生產(chǎn)記錄、批包裝記錄，決定成品發(fā)放。

　　11、處理用戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問題，指派人員或親自回訪用戶。對內(nèi)召開會議，會同有關部門就質(zhì)量問題研究改進，并將投訴情況及處理結果書面報告企業(yè)負責人。

　　12、定期（至少每年一次）會同辦公室、生產(chǎn)部對企業(yè)進行全面保健品GMP檢查，并將檢查情況及時報告企業(yè)負責人。

　　13、指導采購部對原、輔、包裝材料、試劑和設備供應商進行審計，要求供應定點、渠道穩(wěn)定。

　　14、負責對退貨和規(guī)格之外物品的處理進行審批。

部長崗位職責7

　　1、協(xié)助部長匯總物資采購計劃，待總經(jīng)理審批后，組織實施采購，確保各項采購任務完成。

　　2、熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。

　　3、協(xié)助部長監(jiān)督屬下工作，不斷提高業(yè)務技能，確保公司物資的正常采購量。

　　4、組織開展市場調(diào)研，掌握市場供求行情，及時上報市場調(diào)研分析報告。

　　5、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求。

　　6、參與大批量商品訂貨的`業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

　　7、按計劃完成各類物資的采購任務，并在預算內(nèi)盡量減少開支。

　　8、認真指導檢查各采購員的采購進程及價格控制，及時向采購部長匯報采購進程。

　　9、對供應商進行全方面審查，經(jīng)常與供應商聯(lián)系，降低采購成本，保證所需物資的及時供應。

部長崗位職責8

　　1、根據(jù)國家有關法律法規(guī)和公司經(jīng)營的'需求，建立、健全公司采購管理制度和工作流程，確保公司的采購供應運作符合國家法律法規(guī)規(guī)定和公司管理制度和流程；

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃制訂采購經(jīng)營規(guī)劃，實現(xiàn)采購質(zhì)量提高、采購成本持續(xù)降低、采購體系的完善；

　　3、根據(jù)現(xiàn)有庫存量及項目要求，審批和實施年度、月度采購計劃及預算，保障生產(chǎn)計劃及新品開發(fā)的順利實施；

　　4、組織對產(chǎn)品零部件、原輔材料、裝備物資等物料供應商的質(zhì)量、價格、交貨期、服務進行綜合評價，建立完善供應商體系，對供應商質(zhì)量進行管理；

　　5、指導、監(jiān)督部門員工落實各項工作。

部長崗位職責9

　　一、任職條件：

　　1、大專及以上學歷，財務類相關專業(yè)；

　　2、8年以上財務工作經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗；

　　3、具有中級會計師及以上職稱者優(yōu)先；

　　4、精通會計知識、財務管理知識、稅務知識、具備相應的管理知識、法律知識；

　　5、身體健康，無不良嗜好和犯罪記錄；

　　6、有良好的溝通和較強的'抗壓能力。

　　二、崗位職責：

　　1、建立和完善公司的財務管理制度，在總經(jīng)理領導下，帶領財務人員完成各項財務工作任務；

　　2、負責財務預決算：根據(jù)公司經(jīng)營目標，匯總各部門預算，組織編制公司財務預算，成本計劃，利潤計劃；定期組織財務決算，組織制作決算報告；

　　3、賬務核算：組織公司產(chǎn)品成本估算，提出成本控制指標建議；組織產(chǎn)品成本核算，期間費用等各項成本費用核算；組織公司往來業(yè)務核算、應收應付款項；

　　4、財務分析：組織編制會計報表，分析公司經(jīng)營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務建議；

　　5、財務監(jiān)督與管理：及時檢查并回收應收賬款；定期組織固定資金、流動資金清查與核實；稅務籌劃，合法納稅；負責工商年審、企業(yè)信息變更等與工商稅務相關的工作；

　　6、資金管理：建立和完善倉儲監(jiān)管制度，并實施監(jiān)管；負責固定資產(chǎn)賬面管理、應收賬款、賬面存款等核查和管理工作。

部長崗位職責10

　　1、在公司總經(jīng)理的指導下，負責所屬轄區(qū)工程管理的全面工作，對公司總經(jīng)理負責；

　　2、負責轄區(qū)設施設備、計量器具管理；負責房屋及配套設施的`維護工作；

　　4、負責接管驗收及外委期間工程遺留問題的收集和反饋；

　　5、合理安排所有分公司工程維修工作，做好審查及驗收。

　　6、并制定全年工程維修計劃，及時發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題；

　　7、對公司水、弱電、電梯部門的管理。

　　8 、建立完整的設備檔案及工程維修檔案。

部長崗位職責11

　　職責一：工程項目計劃和信息化管理

　　1、審核工程建設總體計劃和年度計劃并負責集團工程項目統(tǒng)計信息匯總工作

　　2、負責制定集團公司工程管理相關制度

　　職責二：工程項目建設過程監(jiān)督

　　1、組織開展工程項目的過程監(jiān)控與管理工作，監(jiān)督指導工程項目的`建設

　　2、指導、檢查集團重點項目實施計劃的進度與偏差分析，督促整改落實

　　3、負責集團重點項目的總結考核

部長崗位職責12

　　1、負責生產(chǎn)流程的管控、工作調(diào)度、人員安排，制訂各項產(chǎn)品工序工時和定額標準，計件工資標準；

　　2、負責生產(chǎn)工人的管理、教育、配合綜合部進行考核、獎懲；

　　3、積極做好新進員工的崗前培訓，使其盡快適應我們的團隊，勝任本職工作，做好老員工的“幫、帶、傳”工作，提高員工綜合素質(zhì)；

　　4、搞好車間生產(chǎn)現(xiàn)場清潔衛(wèi)生管理監(jiān)督工作；

　　5、負責安全生產(chǎn)，督導員工嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，做好安全用電工作，預防各種危險事故的'發(fā)生；

　　6、編制上報各種生產(chǎn)記錄文件報表、配合技術質(zhì)檢部做好公司9001質(zhì)量體系認證和煤礦安全認證資料等技術文件。

　　7、負責車間生產(chǎn)能力的評估和平衡，生產(chǎn)效率的估算工作；

　　8、負責產(chǎn)品質(zhì)量管理、協(xié)同技術質(zhì)檢部，控制降低生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的不良率，降低生產(chǎn)成本；

　　9、積極做好車間生產(chǎn)，設備的維護與保養(yǎng)工作，及生產(chǎn)工量具的較對領用等；

　　10、跟進生產(chǎn)進度，及時匯報當前訂單生產(chǎn)完成狀態(tài)，確保生產(chǎn)正常有序；

　　11、對車間生產(chǎn)工藝流程,工裝設備的技術改進與完善負責，并提出改進建議等。

　　12、認真落實好安全生產(chǎn)崗位責任制，員工進入車間帶好安全帽，穿好勞保鞋、做好各項防護工作確保安全生產(chǎn)。

部長崗位職責13

　　崗位職責:

　　1.管理并帶領部門達成公司及部門業(yè)績目標;

　　2.負責規(guī)劃客戶信息化架構及it方案及設備的規(guī)劃、預算與成本管控,實施符合客戶發(fā)展的信息項目;

　　3.負責制定客戶信息相關的管理制度、流程及工作手冊,規(guī)范客戶信息化建設及信息系統(tǒng)的.日常運作管理工作(含系統(tǒng)、網(wǎng)絡、運維、數(shù)據(jù)庫);

　　4.為客戶建立性價比高的基礎it系統(tǒng)(視頻系統(tǒng)、遠程辦公、oa系統(tǒng)、網(wǎng)絡平臺);

　　5.協(xié)助客戶建立其特殊的it系統(tǒng)工作(營銷it系統(tǒng)、供應鏈it系統(tǒng)、財務it系統(tǒng)、人事it系統(tǒng)等)。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機、信息安全、信息管理相關專業(yè),10年以上it工作經(jīng)驗,具有大型公司信息部門的管理工作經(jīng)驗;

　　2.能夠準確把握用戶需求,對企業(yè)信息化規(guī)劃和實施起主導作用,具有良好的團隊管理及協(xié)調(diào)能力;

　　3.系統(tǒng)掌握it系統(tǒng)運營全面技術,能夠管理并實施過大型信息建設及優(yōu)化項目,具有豐富的項目管理經(jīng)驗;

　　4.具備優(yōu)秀的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、解決問題能力、動手能力及抗壓能力。

部長崗位職責14

　　1、按照會計制度收集、編寫、檢驗和分析財務信息，準備財務報表；

　　2、依據(jù)銀行付款/收款回單制作應付款/應收款的記賬憑證；

　　3、根據(jù)業(yè)務部提供的'應付比對表核對應付賬款賬目；

　　4、負責公司稅務申報及匯算清繳，上繳各項稅費及其他稅務事宜處理；

　　5、負責申報稅務需要的各類報表，協(xié)調(diào)稅務局的各項檢查并提供相應資料；

　　6、負責稅務備案資料的準備及報送，各項退稅事宜的辦理；

　　7、負責編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務報表；

　　8、其它臨時交代的各項事宜。

部長崗位職責15

　　戰(zhàn)略規(guī)劃部長

　　1、負責公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。

　　2、主持研究提出公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略構想,組織編制公司中長期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　3、負責公司整體運營環(huán)境分析(宏觀、微觀);負責公司業(yè)務鏈梳理、清晰業(yè)務模塊;

　　4、根據(jù)內(nèi)外部資源及條件變化,與相關部門配合,調(diào)整公司商業(yè)模式及發(fā)展方向;

　　5、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡國內(nèi)外專家、學者和咨詢機構,組織、協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)研究力量,積極構建開放式研究平臺,為公司發(fā)展提供研究咨詢服務。

　　6、根據(jù)公司業(yè)務板塊的特點,不同程度地主持指導和審核公司各業(yè)務板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作。

　　7、負責制訂部門年度工作計劃和預算方案。

　　8、負責制定部門的人才規(guī)劃和培訓計劃,人員的日常管理和工作協(xié)調(diào),提出業(yè)績考核指標和評價建議。

　　9、持續(xù)研究宏觀經(jīng)濟、政策、行業(yè)、市場、競品動態(tài),形成相關研究報告為領導提供決策參考。

　　任職資格:

　　1、有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經(jīng)驗,具有較高的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力和立足長遠、把握全局的意識,能勝任組織和高質(zhì)量的完成大型企業(yè)研究課題任務。

　　2、具有5年以上汽車行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗,對suv、轎車、mpv等細分市有深入研究

　　3、主持過公司級中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂,主持并推動公司運營管理體系建立與執(zhí)行;

　　4、有很強的文字和口頭表達能力,較強的'團隊領導能力和激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　5、品行優(yōu)秀,具有較強的團隊意識和保密意識,具有較強的責任心、進取心和事業(yè)心;具有較強的執(zhí)行力和工作推動能力,

　　6、對項目可行性研究、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有豐富經(jīng)驗;熟悉項目管理、產(chǎn)品研發(fā)流程、汽車法規(guī)政策等

　　7、汽車行業(yè)知識面較為廣泛,對汽車全價值鏈均有一定了解8、本科以上學歷,經(jīng)濟、管理類等

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