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民主管理制度
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，制度對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編收集整理的民主管理制度，希望對(duì)大家有所幫助。
民主管理制度1
第一條為深入推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益，實(shí)現(xiàn)科學(xué)民主決策，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本辦法。
第二條社區(qū)聽證是指區(qū)黨工委為保證決策的科學(xué)性、合理性，在作出重大決策之前，以社區(qū)為平臺(tái)，廣泛聽取社會(huì)各界意見和建議，并為決策重要依據(jù)的有效形式。
第三條區(qū)黨工委根據(jù)需要，在研究涉及社區(qū)群眾普遍關(guān)心的重大事項(xiàng)時(shí)可采取社區(qū)聽政。
第四條社區(qū)聽證應(yīng)遵循合法、公平、民主、便民、實(shí)效的原則。
第五條舉行社區(qū)聽證，由區(qū)黨工委負(fù)責(zé)組織并提出聽證方案，確定舉行聽證會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)和參加聽證的人員組成和人數(shù)。
�。ㄒ唬﹨⒓勇犠C會(huì)人員主要包括：
（二）人和聽證書記員；
（三）聽證當(dāng)事人，包括聽證參與人、邀請(qǐng)的黨代表、人大代表、政協(xié)委員和有關(guān)專家聽證邀請(qǐng)人和擬定重大決策方案的聽證作證人。
聽證主持人、作證人由區(qū)黨工委負(fù)責(zé)確定；聽證書記員由聽證主持日呢確定；聽證當(dāng)事人一般采取自愿報(bào)名的方式，由組織聽證會(huì)的單位規(guī)定的條件和程序確定，報(bào)明者應(yīng)當(dāng)向組織聽證會(huì)的單位提供身份證明。
聽證會(huì)主持人履行以下職責(zé)：
�。ㄒ唬┲鞒致犠C會(huì)議；
�。ǘQ定是否終止、終結(jié)或者延期聽證；
�。ㄈ┖炇鹇犠C筆錄、聽政報(bào)告；
�。ㄋ模┚S持聽證持續(xù)；
第六條聽證當(dāng)事人享有以下權(quán)利：
�。ㄒ唬┮话l(fā)參加聽證并獲取聽政的相關(guān)資料；
�。ǘ⿲�(duì)聽證事項(xiàng)提出意見、進(jìn)行質(zhì)證和辯論；
�。ㄈ┌匆�(guī)定的程序參加聽證會(huì)，遵守聽證會(huì)的規(guī)則；
�。ㄋ模┞犠C當(dāng)事人在法定工作時(shí)間內(nèi)出席聽證，其用人單位應(yīng)當(dāng)視同其參加正常勞動(dòng)并支付工資。
第九條聽證會(huì)應(yīng)當(dāng)公開舉行。舉行聽證會(huì)，組織聽證會(huì)的單位應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會(huì)10日前發(fā)布聽證公告。聽證公告應(yīng)當(dāng)明確以下內(nèi)容：
�。ㄒ唬┞犠C的具體事項(xiàng)；
�。ǘ┞犠C當(dāng)事人的產(chǎn)生方式；
�。ㄈ┞犠C的時(shí)間和地點(diǎn)；
�。ㄋ模⿷�(yīng)當(dāng)公告的其他事項(xiàng)。
第十條每次聽證會(huì)的聽證當(dāng)事人一般不超過20人。舉行聽證會(huì)，公民可以按規(guī)定向組織聽證會(huì)的單位申請(qǐng)旁聽。
第十一條組織聽證會(huì)的單位應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會(huì)5日前將聽證事項(xiàng)、相關(guān)材料和聽證通知送達(dá)當(dāng)事人。聽證當(dāng)事人因故不能出席聽證會(huì)的`，應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會(huì)前3日告知組織聽證會(huì)的單位。
出席聽證會(huì)的聽證當(dāng)事人未達(dá)到應(yīng)當(dāng)參加的聽證當(dāng)事人的三分之二的，聽證會(huì)應(yīng)當(dāng)延期舉行；若特殊情況，經(jīng)組織聽證會(huì)的單位決定，可以取消聽證會(huì)。
第十二條聽證會(huì)主要程序：
�。ㄒ唬┞犠C主持人宣布聽證事項(xiàng)和聽證規(guī)則；
�。ǘ┬悸犠C當(dāng)事人、聽證主持人、書記員名單及產(chǎn)生方式；
�。ㄈ┞犠C作證人通報(bào)聽證事項(xiàng)的法律、法規(guī)和政策依據(jù)及其他相關(guān)情況，回答聽證當(dāng)事人及有關(guān)人員的詢問；
�。ㄈ┞犠C當(dāng)事人及有關(guān)參加人員陳述，對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行質(zhì)證和辨證；
（四）聽證主持人對(duì)聽證會(huì)進(jìn)行總結(jié)并宣布聽證結(jié)束。聽證會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制作聽證筆錄，并應(yīng)當(dāng)在聽證會(huì)結(jié)束后3日內(nèi)整理完成。聽證當(dāng)事人可以在組織聽證會(huì)的單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)查閱聽證筆錄，對(duì)其聽證筆錄有異議的，可以要求更正。
第十三條聽證會(huì)結(jié)束后，聽證主持人應(yīng)當(dāng)及時(shí)主持草擬聽證報(bào)告，提交街道黨工委。
民主管理制度2
1.班組要按照分場(chǎng)的獎(jiǎng)金分配方案制定本班組的分配細(xì)則。
2.堅(jiān)持多勞多得，獎(jiǎng)勤罰懶，按勞分配的原則，對(duì)在工作中任勞任怨，埋頭苦干，貢獻(xiàn)大的人員，獎(jiǎng)金要傾斜。
3.堅(jiān)持按分場(chǎng)制定的`獎(jiǎng)金核算標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)明確，扣罰嚴(yán)格。
4.獎(jiǎng)金數(shù)目公開，上級(jí)嘉獎(jiǎng)、兌現(xiàn)本人，哪一項(xiàng)違章罰款也逐一兌現(xiàn)于相關(guān)聯(lián)的責(zé)任人。
5.文明衛(wèi)生責(zé)任制落實(shí)到個(gè)人，發(fā)生罰款按責(zé)任人兌現(xiàn)。
6.違反勞動(dòng)紀(jì)律，罰款全部由個(gè)人承擔(dān)。
7.違反操作規(guī)程要求及習(xí)貫性違章從嚴(yán)處罰。
8.各項(xiàng)工作方面的罰款，分清責(zé)任落實(shí)個(gè)人名下，班務(wù)方面發(fā)生罰款，落實(shí)到負(fù)責(zé)人。
9.定期召開民主會(huì)，討論獎(jiǎng)金分配是否合理，存在問題及時(shí)糾正。
10.班組民主管理的日�；顒�(dòng)由班長(zhǎng)主持，民主生活員記錄，主要針對(duì)班組日常工工作任務(wù)，工效和指標(biāo)完成情況，對(duì)班組內(nèi)外部考核等事務(wù)進(jìn)行討論。
11.班長(zhǎng)要充分聽取組員的意見和建議，使人人參與班組管理，在工作中相互監(jiān)督。不論誰(shuí)出現(xiàn)問題，人人都有批評(píng)和提出考核的權(quán)利。
12.實(shí)行班務(wù)公開，將員工的工作量、出勤情況、獎(jiǎng)懲情況、自有資金使用、工資表、先進(jìn)的評(píng)選、工具發(fā)放等關(guān)系到位員工切身利益的問題全部公布上墻，自覺接受員工監(jiān)督，體現(xiàn)人本管理的理念。
13.發(fā)展班組民主，使大家互相信任，互相協(xié)作，使班組內(nèi)部更加和諧。
14.班組民主原則：個(gè)人服從班組，少數(shù)服從多數(shù)，班組服從分場(chǎng)和公司，集體關(guān)注個(gè)體。
民主管理制度3
一、社區(qū)衛(wèi)生計(jì)生工作者職責(zé)
（一）宣傳貫徹《人口與計(jì)劃生育法》，做好孕齡婦女登記、調(diào)查、政策咨詢、健康教育和統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)藥品藥具管理和發(fā)放。
�。ǘ⿵�(qiáng)化社區(qū)環(huán)保意識(shí)，美華人居環(huán)境，培育社區(qū)成員的公共意識(shí)，衛(wèi)生意識(shí)，動(dòng)員居民治理臟、亂、差現(xiàn)象。
�。ㄈ╅_展衛(wèi)生系列化服務(wù)，改善社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療條件，健全預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育工作制度，適時(shí)組織相關(guān)活動(dòng)。
�。ㄋ模┙∪�60歲以上老人的健康檔案，定期開展疾病預(yù)防咨詢、宣傳、教育工作，社區(qū)各項(xiàng)衛(wèi)生指標(biāo)達(dá)到規(guī)定要求。
�。ㄎ澹﹨f(xié)助完成政府及其派出機(jī)構(gòu)交辦的其他各項(xiàng)工作。
二、社區(qū)服務(wù)工作者職責(zé)
�。ㄒ唬┲贫ㄉ鐓^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)以及便民利民項(xiàng)目計(jì)劃，并組織實(shí)施。
�。ǘ┲贫ㄉ鐓^(qū)公共環(huán)境衛(wèi)生和綠化的計(jì)劃，負(fù)責(zé)清掃衛(wèi)潔和綠化人員的管理。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)社區(qū)法律服務(wù)管理和協(xié)調(diào)工作。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)社區(qū)院內(nèi)停車場(chǎng)、車棚、道路、院燈、門衛(wèi)、活動(dòng)室、服務(wù)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)管理，以及配套設(shè)施的改造和維修。
�。ㄎ澹﹨f(xié)助對(duì)小區(qū)物業(yè)管理公司服務(wù)評(píng)議工作。
�。﹨f(xié)助對(duì)社區(qū)煙草銷售監(jiān)管工作。
�。ㄆ撸﹨f(xié)助完成街道辦事處交辦應(yīng)該完成的其他工作。社區(qū)服務(wù)工作員工作范圍：社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)體、公共環(huán)境衛(wèi)生、疾病預(yù)防、綠化、共建配套設(shè)施改造、維護(hù)、管理，物業(yè)管理公司評(píng)議，煙草進(jìn)社區(qū)管理。
三、治保調(diào)解工作者職責(zé)
�。ǘ﹨f(xié)助社區(qū)警務(wù)室制定治安防范計(jì)劃，管理社區(qū)治保巡邏隊(duì)和門衛(wèi)、停車場(chǎng)以及車棚看守人員。
�。ㄈ﹨f(xié)助社區(qū)警務(wù)室制定“處法”工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
（四）負(fù)責(zé)調(diào)解社區(qū)居民糾紛，刑釋解教回歸人員的安置幫教工作，化解矛盾于基層，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
�。ㄎ澹┬麄鞣阑鸢踩R(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)和處理。
（六）組織社區(qū)居民做好防汛救災(zāi)，在汛期堅(jiān)持值班制度。
�。�6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物業(yè)管理公司、業(yè)主委員會(huì)、業(yè)主等三者關(guān)系。
（七）完成政府交辦的應(yīng)該完成的其他任務(wù)。治保調(diào)解工作員工作范圍：治安防范、處法、人民調(diào)解、維穩(wěn)、安全防火、防汛救災(zāi)。
四、社會(huì)福利工作者職責(zé)
�。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹《城市最低生活保障條例》和市政府108號(hào)令，負(fù)責(zé)對(duì)“低�！鄙暾�(qǐng)者的調(diào)查、公示、核實(shí)、申報(bào)。制定計(jì)劃，組織“低保戶”學(xué)習(xí)和參加社區(qū)義務(wù)勞動(dòng)，對(duì)“低保戶”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
（二）負(fù)責(zé)社區(qū)優(yōu)撫對(duì)象、孤寡老人、特困戶、殘疾人的管理和救濟(jì)工作。
�。ㄈ﹨f(xié)助政府部門的幫困助學(xué)，特困補(bǔ)助的調(diào)查、公示、申報(bào)工作。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)“廉租房”申請(qǐng)者的調(diào)查、公示和核實(shí)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
�。ㄎ澹┲笇�(dǎo)社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)工作。
（六）協(xié)助做好政府交辦應(yīng)該完成的其他工作。社會(huì)福利工作員工作范圍：城市最低生活保障、優(yōu)撫對(duì)象、孤老、殘疾人管理；幫困救濟(jì)、廉租房管理。
五、社會(huì)事務(wù)工作者職責(zé)
�。ㄒ唬┲贫ㄉ鐓^(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃、豐富群眾文化生活、管理文化活動(dòng)設(shè)施。
�。ǘ┲贫ㄉ鐓^(qū)教育培訓(xùn)計(jì)劃，開展學(xué)校、家庭、社會(huì)教育，加強(qiáng)對(duì)未成年人的思想道德、宣傳教育，協(xié)調(diào)學(xué)校與社區(qū)互動(dòng)，做好婦女兒童工作。
�。ㄈ╅_展社區(qū)群眾性體育運(yùn)動(dòng)，全民健身活動(dòng)，管理社區(qū)體育路徑。
�。ㄋ模┢占吧鐓^(qū)科學(xué)知識(shí)、破除封建迷信。管理社區(qū)科普專欄。
�。ㄎ澹┲笇�(dǎo)社區(qū)老年協(xié)會(huì)工作，有計(jì)劃的開展適應(yīng)老年人活動(dòng)。
�。┴�(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)社區(qū)共駐共建。
（七）積極開展創(chuàng)建文明社區(qū)工作。
（八）協(xié)助完成政府交辦應(yīng)該完成的其他工作。社會(huì)事務(wù)工作員工作范圍：計(jì)生、文化、教育、體育、科普、老協(xié)、共駐共建。
六、勞動(dòng)保障站工作者職責(zé)
勞動(dòng)保障工作員工作范圍：再就業(yè)登記、政策咨詢、培訓(xùn)、安置。企業(yè)退休人員社會(huì)化管理、社會(huì)保障服務(wù)。
�。ㄒ唬┱莆振v社區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位用工和空崗情況，協(xié)調(diào)安置社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查登記，掌握下崗失業(yè)人員的.基本情況，為下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。為下崗失業(yè)人員提供社區(qū)就業(yè)信息、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)力供求信息交流、勞動(dòng)保障法律法規(guī)、規(guī)章和政策宣傳咨詢服務(wù)。
（三）核實(shí)并及時(shí)上報(bào)屬于低保范圍的下崗失業(yè)人員情況，開展困難扶助和再就業(yè)援助服務(wù)工作。
�。ㄋ模┳龊闷髽I(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的具體工作，建立社區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本信息庫(kù)，及時(shí)反映退休人員的生存狀況，開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。做好孤寡、傷殘和困難退休人員的幫扶服務(wù)工作，組建“退休人員自我管理互助小組”，組織退休人員開展各種形式的文化體育活動(dòng)和公益活動(dòng)。
�。ㄎ澹┳龊蒙霞�(jí)交辦的應(yīng)該完成其他工作。
民主管理制度4
第一條 為了貫徹落實(shí)中紀(jì)委、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于推行廠務(wù)公開制度的通知》精神，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，完善企業(yè)民主管理，根據(jù)局有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本辦法。
第二條 廠務(wù)公開是在企業(yè)管理過程中，及時(shí)向廣大職工公開企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、各項(xiàng)重大決策內(nèi)容及職工關(guān)心的涉及企業(yè)發(fā)展與自身利益的各種重大問題，使職工了解企業(yè)改革發(fā)展現(xiàn)狀，激發(fā)職工主人翁責(zé)任感，調(diào)動(dòng)職工積極性的行之有效的民主管理制度；是落實(shí)黨的依靠方針，加強(qiáng)民主監(jiān)督、堵塞管理漏洞的有效途徑。
第三條 廠務(wù)公開的內(nèi)容
�。ㄒ唬┢髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理改革發(fā)展中的重大問題。包括：公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、投資決策方案；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)改選的重大決策方案；財(cái)務(wù)預(yù)決算方案與執(zhí)行情況報(bào)告；人事制度、收入分配制度改革方案及其它需公開的重大問題與決策方案。
�。ǘ┥婕奥毠で猩砝娴�'重要問題。包括：職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)金的繳納使用情況；晉級(jí)增薪和獎(jiǎng)金分配方案；企業(yè)福利基金和公益金的使用方案；職工勞動(dòng)保護(hù)措施和教育培訓(xùn)計(jì)劃及其它涉及職工切身利益的重要問題。
�。ㄈ┢髽I(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)問題。包括：業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況；民主評(píng)議、考核干部情況和結(jié)果；勞務(wù)隊(duì)伍選擇、物資設(shè)備采購(gòu)及執(zhí)行情況；領(lǐng)導(dǎo)干部工資、獎(jiǎng)金及住房情況；公車及通訊工具費(fèi)用報(bào)銷情況及其它需要公開的內(nèi)容。
第四條 廠務(wù)公開的主要形式
（一）廠務(wù)公開的基本形式是公司職工代表大會(huì)和職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議。職工代表大會(huì)由工會(huì)負(fù)責(zé)召集，每年召開一次。凡是法律規(guī)定屬于職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的事情，都必須向其報(bào)告，并由其討論審議、通過或決定。職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，屬其職權(quán)范圍內(nèi)的重大事情，須召開職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議予以公開和協(xié)商處理。
�。ǘ⿵S務(wù)公開的其它形式：
（1）公司領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)部分職工代表不定期召開民主議事會(huì)或職工懇談會(huì)，通報(bào)有關(guān)廠務(wù)公開內(nèi)容。
（2）條件成熟時(shí)可建立行政領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，專門接待群眾來(lái)訪，與群眾交流溝通，幫助職工解決實(shí)際問題。
（3）公司定期編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)將單位重大新聞和發(fā)生的重要事件、做出的重大決策予以公開或通報(bào)。
�。ㄈ└魇聵I(yè)部、項(xiàng)目部要參照廠務(wù)公開的規(guī)定，以職工大會(huì)、項(xiàng)目部民主管理會(huì)為基本形式，確定各自內(nèi)部事務(wù)的公開形式。
第五條 廠務(wù)公開的原則
�。ㄒ唬⿵S務(wù)公開的要害在公開。除企業(yè)商業(yè)秘密外，企業(yè)重大問題均應(yīng)對(duì)職工公開，接受職工群眾監(jiān)督。
（二）廠務(wù)公開的關(guān)鍵在真實(shí)。公開內(nèi)容要真實(shí)、全面、有效，公開之前不得進(jìn)行任何與實(shí)際不符的加工雕飾。
（三）廠務(wù)公開的實(shí)質(zhì)在監(jiān)督。必須堅(jiān)持依法辦事和科學(xué)規(guī)范的原則，公開的內(nèi)容要合法，既要保護(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者依法經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利，又要依法維護(hù)職工參與民主管理、民主監(jiān)督的合法權(quán)益。
第六條 廠務(wù)公開由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，工會(huì)組織實(shí)施。 公司成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開工作的組織和協(xié)調(diào)；辦公室設(shè)在公司工會(huì)工作部。
第七條 廠務(wù)公開作為企業(yè)一項(xiàng)民主管理制度，其落實(shí)情況將作為單位精神文明建設(shè)考核的重要內(nèi)容，與直接責(zé)任人員的個(gè)人收益掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
第八條 本辦法自下發(fā)之日起施行。
***公司項(xiàng)目民主管理實(shí)施辦法
第一章 總則
加強(qiáng)項(xiàng)目民主管理，強(qiáng)化項(xiàng)目民主監(jiān)督，是落實(shí)法人層次管項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)法人層次宏觀調(diào)控目的的有效途徑。依據(jù)《工會(huì)法》和中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施廠務(wù)公開制度的《通知》及局黨有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。
第二章 組織建設(shè)
第一條 項(xiàng)目工會(huì)組織是實(shí)施項(xiàng)目民主管理和民主監(jiān)督的工作機(jī)構(gòu)，項(xiàng)目職工大會(huì)和項(xiàng)目民主議事會(huì)是實(shí)行項(xiàng)目民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。
第二條 公司屬項(xiàng)目部凡工會(huì)會(huì)員在25人以上的，必須建立項(xiàng)目工會(huì)委員會(huì)，委員會(huì)由工會(huì)主席和2名委員組成；會(huì)員不足25人的，選舉工會(huì)主席1人主持項(xiàng)目工會(huì)工作；會(huì)員人數(shù)在10人以下的設(shè)立工會(huì)小組并推舉小組長(zhǎng)1人。
第三條 工會(huì)主席一般由項(xiàng)目專兼職黨支部書記兼任；項(xiàng)目未設(shè)專兼職黨支部書記的，工會(huì)主席原則上項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理或項(xiàng)目副經(jīng)理兼任。
第三章 民主管理內(nèi)容與方式
第四條 項(xiàng)目工會(huì)通過項(xiàng)目職工大會(huì)和項(xiàng)目民主管理議事會(huì)加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目民主管理和民主監(jiān)督。
第五條 項(xiàng)目部必須建立健全項(xiàng)目職工大會(huì)制度。
�。ㄒ唬� 項(xiàng)目職工大會(huì)根據(jù)項(xiàng)目施工周期原則每半年召開一次，項(xiàng)目開
工和竣工時(shí)也應(yīng)召開項(xiàng)目職工大會(huì)；
（二） 項(xiàng)目職工大會(huì)準(zhǔn)備召開前十日內(nèi)應(yīng)報(bào)告上級(jí)工會(huì)組織，上級(jí)工會(huì)認(rèn)為必要可派人參加項(xiàng)目職工大會(huì)；
�。ㄈ╉�(xiàng)目職工大會(huì)行使下列職權(quán)：
1、聽取審議項(xiàng)目經(jīng)理的工作報(bào)告，包括項(xiàng)目策劃與實(shí)施方案、經(jīng)濟(jì)技術(shù)目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)、財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、項(xiàng)目管理重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施等事項(xiàng)，并提出意見和建議；
2、審議通過項(xiàng)目管理責(zé)任制、承包責(zé)任分解目標(biāo)方案、項(xiàng)目?jī)冬F(xiàn)獎(jiǎng)金分配方案、職工勞動(dòng)保護(hù)措施、項(xiàng)目管理規(guī)章制度、材料和分包商采購(gòu)辦法、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)用開支使用及控制等重大事項(xiàng)；
第六條 項(xiàng)目應(yīng)建立民主管理議事制度，加強(qiáng)項(xiàng)目日常民主管理和民主監(jiān)督工作。
�。ㄒ唬� 項(xiàng)目民主議事會(huì)由項(xiàng)目工會(huì)主席、項(xiàng)目經(jīng)理和管理骨干職工代表5-7人組成，管理骨干職工代表由項(xiàng)目職工推舉；
�。ǘ� 民主議事會(huì)一般每季度召開一次，會(huì)議由項(xiàng)目工會(huì)主席召集和主持；
�。ㄈ┟裰髯h事會(huì)履行下列工作職責(zé)：
1、聽取項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作情況通報(bào)并提出意見和建議；
2、研究評(píng)議項(xiàng)目材料采購(gòu)、分包商采購(gòu)、成本費(fèi)用控制、工程款支付等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)執(zhí)行情況并提出意見和建議；
3、定期對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理在職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題進(jìn)行評(píng)議并提出意見和建議；
民主管理制度5
一、為了充分保障和落實(shí)黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，完善監(jiān)督制約機(jī)制，推動(dòng)決策的科學(xué)化、民主化，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，特制訂本制度。
二、黨務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容
1、全局和中心工作。
2、思想政治建設(shè)。
3、組織建設(shè)。
4、作風(fēng)建設(shè)。
5、制度建設(shè)。
6、根據(jù)實(shí)際情況或黨員群眾認(rèn)為有必要公開的不涉及黨和國(guó)家秘密的其他事項(xiàng)。
三、黨的'秘密事項(xiàng)，或者有關(guān)事項(xiàng)尚處在黨的秘密階段，不列入公開內(nèi)容。
四、黨務(wù)政務(wù)公開形式采取內(nèi)外兩種形式。對(duì)外公開采取公開欄、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)站、公開電話等載體進(jìn)行公開，對(duì)內(nèi)公開采取召開黨員干部職工會(huì)、情況通報(bào)會(huì)、階段工作會(huì)等形式。
五、黨務(wù)政務(wù)公開必須遵循“事前公開、征求意見，決策公開、民主討論，結(jié)果公開、接受監(jiān)督”的基本程序。
六、黨務(wù)政務(wù)公開，可以區(qū)分不同情況，采用年度公開、半年公開、季度公開、每月公開的方式，必要時(shí)，可以隨時(shí)公開。
七、黨務(wù)政務(wù)公開的內(nèi)容或方式，不得侵犯法律規(guī)定的公民個(gè)人名譽(yù)權(quán)、人格權(quán)和隱私權(quán)。
民主管理制度6
為了充分發(fā)揮教代會(huì)代表、工會(huì)組長(zhǎng)在學(xué)校民主管理工作中的作用，使民主渠道通道，特制定工會(huì)小組民主管理制度。
一、 教代會(huì)代表、工會(huì)組長(zhǎng)應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守教師職業(yè)道德，認(rèn)真學(xué)習(xí)《集美中學(xué)教職工代表大會(huì)章程》，增強(qiáng)民主管理意識(shí)，盡職盡責(zé)作好工作。
二、 堅(jiān)持實(shí)事求是，注重調(diào)查研究，按照一定的組織程序及時(shí)向?qū)W校反映本組教職工的意見、愿望和要求，保證民主渠道暢通。
三、 顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，主動(dòng)宣傳教代會(huì)的`決議和精神，積極開展組內(nèi)群眾思想工作，把全組人員的思想統(tǒng)一到教育教學(xué)為中心的各項(xiàng)工作上來(lái)。
四、 堅(jiān)持原則，不謀私利，熱心為群眾服務(wù)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
五、 引導(dǎo)本組教職工關(guān)心學(xué)校建設(shè)，積極為學(xué)校的改革與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
六、 認(rèn)真完成教代會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
民主管理制度7
社區(qū)居委會(huì)應(yīng)公開下列有關(guān)事項(xiàng)：
一、社區(qū)居委會(huì)的財(cái)務(wù)開支情況，包括工資支出、福利費(fèi)支出、社區(qū)建設(shè)投入、活動(dòng)開支、公務(wù)費(fèi)支出等內(nèi)容，要求每季公布一次，年底把全年的收入和支出情況作一次全面公布。
二、社區(qū)議事委員會(huì)的決議，凡召開議事委員會(huì)會(huì)議要求形成決議，并予以公開。
三、社區(qū)居委會(huì)的重大決策。包括社區(qū)居委會(huì)的整體工作思路、目標(biāo)、任務(wù)；階段性工作安排；大的基建項(xiàng)目；大的活動(dòng)安排等。
四、福利性待遇享受人員的`資格認(rèn)定。按政府有關(guān)規(guī)定可以享受社會(huì)保障、慈善救助等福利待遇的，享受前各社區(qū)居委會(huì)要將此類人員的基本情況及有關(guān)規(guī)定予以公布，廣泛征求居民的意見。
五、社區(qū)居委會(huì)的人員變動(dòng)情況和分工調(diào)整。各社區(qū)居委會(huì)如出現(xiàn)人事變動(dòng)和分工調(diào)整，需要將變動(dòng)情況和原因向社區(qū)成員公布。
六、社區(qū)成員代表大會(huì)的情況。各社區(qū)在召開社區(qū)成員代表大會(huì)前，要把議事委員會(huì)討論決定的會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)及主要議程向社區(qū)成員公布，會(huì)議的有關(guān)決議，會(huì)后也要公布。
七、社區(qū)居委會(huì)的工作職責(zé)、任務(wù)和分工情況。
八、應(yīng)公開的其它事項(xiàng)。
民主管理制度8
一、明確責(zé)任區(qū)域，落實(shí)責(zé)任人員。社區(qū)兩委會(huì)要根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H，結(jié)合社區(qū)兩委會(huì)的人員配備情況合理劃分責(zé)任區(qū)，落實(shí)具體責(zé)任人員，真正做到不留盲區(qū)，責(zé)任到人。
二、明確工作職責(zé)，落實(shí)工作措施。社區(qū)兩委會(huì)要結(jié)合各自實(shí)際，明確具體責(zé)任人員的工作職責(zé)，合理安排工作，使社區(qū)工作者有足夠的時(shí)間和精力深入社區(qū)成員中了解情況；要積極創(chuàng)造條件，大力推廣民情信箱、社區(qū)事務(wù)公開對(duì)話墻、包片聯(lián)戶責(zé)任公開、民情分析會(huì)等各種配套措施，使包片聯(lián)戶制度真正落到實(shí)處；同時(shí)，社區(qū)兩委會(huì)還要根據(jù)實(shí)際制訂出切實(shí)可行的獎(jiǎng)懲措施，把包片聯(lián)戶制度的執(zhí)行情況與年度考核評(píng)議掛起鉤來(lái)。
三、掌握社情民意，落實(shí)具體對(duì)策。要結(jié)合走訪了解，逐步建立起社區(qū)成員基本情況檔案，全面掌握社區(qū)成員的`分布狀況和社區(qū)資源的現(xiàn)狀；要定期組織召開民情分析會(huì)，匯報(bào)交流社情民意，研究落實(shí)具體對(duì)策，使社區(qū)兩委會(huì)的工作真正體現(xiàn)以民為本，讓居民群眾滿意。
四、包片聯(lián)戶制度是一項(xiàng)民心工程，也是社區(qū)工作的基礎(chǔ)工程。社區(qū)兩委會(huì)要站在貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神的高度正確認(rèn)識(shí)，認(rèn)真對(duì)待，認(rèn)真組織落實(shí)。
民主管理制度9
一、社區(qū)居委會(huì)每月召開一次辦公會(huì)議，總結(jié)安排一月的具體工作，研究討論社區(qū)事務(wù)。
二、社區(qū)居委會(huì)每半年召開一次交心通氣會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，促進(jìn)班子建設(shè)，達(dá)到思想統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、行動(dòng)統(tǒng)一，提高其戰(zhàn)斗力和凝聚力。
三、社區(qū)居委會(huì)每半年向社區(qū)成員代表大會(huì)匯報(bào)半年來(lái)重點(diǎn)工作的完成情況，聽取社區(qū)成員代表的.意見和建議，接受社區(qū)成員代表評(píng)議。
四、每季度召開一次居民小組長(zhǎng)會(huì)議，聽取社區(qū)居民小組的情況。
五、每季度召開一次社區(qū)居委會(huì)議事委員會(huì)議，研究討論居民區(qū)內(nèi)公共事務(wù)及公益事業(yè)中的有關(guān)事項(xiàng)。
六、社區(qū)居委會(huì)主任在參加街道召開的會(huì)議后，應(yīng)及時(shí)向班子成員及社區(qū)成員傳達(dá)會(huì)議精神，認(rèn)真組織落實(shí)。
七、社區(qū)“兩委會(huì)辦公室”每周召開一個(gè)辦公會(huì)，總結(jié)安排一周具體工作。
八、社區(qū)專職工作者參加街道主管科室召開的會(huì)議后，應(yīng)向社區(qū)居委會(huì)分管委員、社區(qū)辦公室主任匯報(bào)會(huì)議精神，重大事項(xiàng)要做好事前、事中、事后及時(shí)匯報(bào)。
九、社區(qū)工作者要認(rèn)真做好工作日志，每月對(duì)所負(fù)責(zé)的工作做出工作小結(jié)。
十、上述各種會(huì)議都必須有會(huì)議記錄，對(duì)于一些有重要決策的會(huì)議要形成會(huì)議紀(jì)要。
民主管理制度10
民主評(píng)議社區(qū)居委會(huì)成員是對(duì)社區(qū)成員實(shí)施民主監(jiān)督的重要內(nèi)容，為加強(qiáng)對(duì)社區(qū)居委會(huì)的監(jiān)督和管理，特制定本制度。
一、評(píng)議的對(duì)象為民主選舉產(chǎn)生的社區(qū)居委會(huì)成員及招聘的專職工作者。
二、評(píng)議的形式和時(shí)間。在街道辦事處的指導(dǎo)下，采取召開社區(qū)成員代表大會(huì)的方式進(jìn)行，評(píng)議工作原則上每年進(jìn)行1—2次評(píng)議。具體時(shí)間為每年的'6月和12月。
三、評(píng)議的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。“德”是指政治素質(zhì)和思想作風(fēng)；“能”是指領(lǐng)導(dǎo)能力、工作能力和業(yè)務(wù)水平；“勤”是指工作態(tài)度和工作作風(fēng)，為民辦事，聯(lián)系群眾；“績(jī)”指工作成績(jī)；“廉”堅(jiān)持原則、辦事公道、廉潔清正。
四、評(píng)議的基本程序。評(píng)議采取召開社區(qū)成員代表大會(huì)，街道辦事處派人參加會(huì)議并進(jìn)行指導(dǎo)。
1、社區(qū)居委會(huì)主任報(bào)告工作，并進(jìn)行個(gè)人述職，其他居委會(huì)成員依次向社區(qū)成員代表匯報(bào)半年或一年的思想和工作并向社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)成員代表遞交書面述職報(bào)告；
2、社區(qū)成員代表對(duì)社區(qū)居委會(huì)成員進(jìn)行民主評(píng)議，提出意見和建議并開展批評(píng)和自我批評(píng)。
3、無(wú)記名投票測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)工作由街道黨工委和社區(qū)黨支部主持進(jìn)行，測(cè)評(píng)表由街道統(tǒng)一印制、發(fā)放和匯總。測(cè)評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。
4、及時(shí)公布測(cè)評(píng)結(jié)果，同時(shí)對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀者，由街道予以表彰，對(duì)基本合格者進(jìn)行誡勉，對(duì)不合格者可依法進(jìn)行罷免。
民主管理制度11
社區(qū)辦公室既接受社區(qū)“兩委會(huì)”領(lǐng)導(dǎo)，又接受區(qū)黨工委的指導(dǎo)。其主要職責(zé)為：
一、認(rèn)真執(zhí)行社區(qū)黨組織、社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)居委會(huì)的'各項(xiàng)決議、決定，承辦社區(qū)“兩委會(huì)”交辦的各項(xiàng)工作；
二、加強(qiáng)社區(qū)專職工作者管理，組織社區(qū)專職工作者定期學(xué)習(xí)，提高社區(qū)專職工作者工作能力和服務(wù)水平；
三、積極拓展社區(qū)服務(wù)，發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，繁榮社區(qū)文化，美化社區(qū)環(huán)境，加強(qiáng)社區(qū)治安；
四、加強(qiáng)調(diào)查研究，有針對(duì)性地制定社區(qū)日常事務(wù)工作及實(shí)施辦法；
五、協(xié)助做好政府在社區(qū)的相關(guān)公共管理和服務(wù)工作；
六、社區(qū)辦公室堅(jiān)持定期向社區(qū)“兩委會(huì)”匯報(bào)工作。
民主管理制度12
一、征求意見的事項(xiàng)
凡是涉及本部門“三重一大”即：重大問題決策、重大人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金審批的事項(xiàng)在研究決定之前，要廣泛征求群眾意見。
具體征求意見的事項(xiàng)主要包括：
1、機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、機(jī)關(guān)黨建工作計(jì)劃；
3、機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建工作；
4、有關(guān)人事調(diào)動(dòng)、調(diào)整，干部的推薦、培養(yǎng)、使用和管理監(jiān)督，干部培訓(xùn)、考核、任命、免職；
5、干部職工的津貼、晉級(jí)晉職、評(píng)優(yōu)選先；
6、政務(wù)公開工作；
7、其他需要征求意見的問題。
二、征求意見的形式
1、溝通信息渠道，采取設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱、建立個(gè)別談心、召開征求意見會(huì)、聽證會(huì)等形式，聽取干部職工對(duì)機(jī)關(guān)工作的意見和建議，尤其是在機(jī)關(guān)重大決定形成之前，要幾上幾下，廣泛聽取各方意見，充分采納合理化建議，使決策更具有科學(xué)性。
2、大力推行政務(wù)公開制度，通過召開各種會(huì)議、設(shè)立政務(wù)公開專欄，及時(shí)公布部門政務(wù)、財(cái)務(wù)活動(dòng)中的重要事項(xiàng)。
三、對(duì)群眾意見的處理
1、及時(shí)召開黨支部專題會(huì)議研究收集到的群眾意見，對(duì)其中合理合法的`意見要積極采納，對(duì)其中不合法、不合理或暫時(shí)不能實(shí)現(xiàn)的意見和建議，要落實(shí)專人向群眾做好解釋工作，以求得群眾的理解和支持。
2、重大問題研究決策后，要進(jìn)行公示，在公示期間再次征求群眾意見；如果群眾有不同意見，則要召開專題會(huì)議研究，如果群眾沒有不同意見，待公示期滿后才能實(shí)施。
3、在實(shí)施過程中，要自覺接受群眾監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者要及時(shí)查處。
民主管理制度13
為了規(guī)范社區(qū)居務(wù)會(huì)工作，促進(jìn)社區(qū)居委會(huì)民主決策和民主管理制度建設(shè)，完善社區(qū)居民自治制度，推進(jìn)社區(qū)居委會(huì)和諧發(fā)展，確保社區(qū)居委會(huì)工作人員有章可依、有制可循，更好的服務(wù)社區(qū)居民，根據(jù)《中華人民共和國(guó)居民委員會(huì)組織法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我社區(qū)建設(shè)實(shí)際，制定以下民主決策和管理制度。
一、依據(jù)《居民組織法》規(guī)定，居民會(huì)議（或居民代表會(huì)議）是居民發(fā)揚(yáng)民主的組織制度和民主決策的組織方式，是實(shí)行自治的決策機(jī)構(gòu)，真正的'權(quán)利屬于居民會(huì)議。
二、居民會(huì)議（或居民代表會(huì)議）由18周歲以上沒有被剝奪政治權(quán)利的本居住區(qū)居民或者沒戶派一名代表組成；也可以由每個(gè)居民小組選舉代表2—3人組成。本居民區(qū)黨組織成員、居委會(huì)成員或居住在居民區(qū)的各級(jí)人大代表、政協(xié)委員為當(dāng)然代表，享有戶代表或居民代表等權(quán)利和義務(wù)。
三、居民代表應(yīng)熱心社區(qū)工作，辦事公道，代表居民意愿發(fā)表意見、表決；了解、監(jiān)督居委會(huì)工作。建立居民代表聯(lián)系居民制度。居民代表由居民小組組織居民民主選舉產(chǎn)生。任期三年，與居委會(huì)同時(shí)換屆，可以連選連任。
四、居民會(huì)議（或居民代表會(huì)議）由居委會(huì)召集，每半年至少召開一次。以下情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)召開居民會(huì)議（或居民代表會(huì)議）：
（1）討論決定屬于居民會(huì)議職權(quán)范圍的問題；
（2）需要聽取居委會(huì)的工作報(bào)告；
�。�3）有五分之一以上的居民代表和黨員代表提議。
五、居委會(huì)應(yīng)當(dāng)在居民會(huì)議（或居民代表會(huì)議）召開前三天通知出席對(duì)象，并告知議題。必須有相應(yīng)的會(huì)議組成人員的過半數(shù)出席，才能舉行。
六、居民會(huì)議（或居民代表會(huì)議）作出的決議，必須由出席會(huì)議人員的三分之二以上通過得生效。居民會(huì)議（或居民代表會(huì)議）作出決議，由居委會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。
七、居民會(huì)議聽取并審議居委會(huì)的告知報(bào)告和資金籌集的收支情況報(bào)告；選舉、撤換或補(bǔ)選居委會(huì)成員；討論并決定居民區(qū)社區(qū)建設(shè)規(guī)劃建議、居委會(huì)年度工作計(jì)劃及實(shí)施項(xiàng)目；討論涉及全體居民利益的重要問題。
八、居民會(huì)議（或居民代表會(huì)議）在討論和決策時(shí)應(yīng)遵循以下原則：
�。�1）貫徹黨的路線、方針、政策和原則；
�。�2）遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)章的原則；
�。�3）體現(xiàn)居民意志和利益的原則。
民主管理制度14
1、 建立園務(wù)委員會(huì)，由黨政團(tuán)教研組長(zhǎng)、保健、財(cái)務(wù)組成。園務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)審議園務(wù)計(jì)劃，研討園內(nèi)重大事宜，建立月會(huì)制，協(xié)助并督促園長(zhǎng)執(zhí)行計(jì)劃。
2、 召開學(xué)期教職工大會(huì)，園長(zhǎng)向大會(huì)匯報(bào)工工作，大會(huì)對(duì)園長(zhǎng)工作及決策進(jìn)行審議和表決，會(huì)議期間工會(huì)組織教工實(shí)施提案，園長(zhǎng)負(fù)責(zé)解答。
3、 建立階段工作匯報(bào)制度，保證分層管理渠道暢通，促使及時(shí)反饋信息，以便部門計(jì)劃調(diào)整實(shí)施。
4、 園長(zhǎng)負(fù)責(zé)一周工作提示，并聽取教工意見，及時(shí)調(diào)整。
5、 建立每月個(gè)別談話制，結(jié)合考評(píng)，園長(zhǎng)負(fù)責(zé)將考核情況與教工本人見面并交換意見，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。
6、 每年做好園長(zhǎng)民主評(píng)議工作。
7、 每學(xué)期對(duì)骨干工作進(jìn)行民主生活會(huì)，對(duì)園內(nèi)干部進(jìn)行民主評(píng)議。
民主管理制度15
社區(qū)兩委會(huì)干部和社區(qū)工作者要帶頭遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法律、法規(guī)，帶頭遵守社會(huì)道德，規(guī)范個(gè)人準(zhǔn)則，牢記為人民服務(wù)宗旨。
一、不準(zhǔn)私自接受社區(qū)單位、居民贈(zèng)送的`錢物。
二、在工作中自覺抵制腐敗現(xiàn)象，不賄賂他人，不挪用、截留應(yīng)上繳的公款。
三、不接受社區(qū)居民的宴請(qǐng)，工作期間不得飲酒。
四、社區(qū)工作人員要辦事公道，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心解決居民的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，多為居民辦好事，辦實(shí)事。
五、以身作則，在各項(xiàng)工作中起模范帶頭作用。
六、維護(hù)集體團(tuán)結(jié)，執(zhí)行會(huì)議決定、決議，齊心協(xié)力開展工作。
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