民主管理制度15篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度使用的頻率越來越高，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的民主管理制度，歡迎閱讀與收藏。

民主管理制度1

　　為了充分發(fā)揮教代會代表、工會組長在學(xué)校民主管理工作中的作用，使民主渠道通道，特制定工會小組民主管理制度。

　　一、 教代會代表、工會組長應(yīng)堅持四項基本原則，遵守教師職業(yè)道德，認(rèn)真學(xué)習(xí)《集美中學(xué)教職工代表大會章程》，增強(qiáng)民主管理意識，盡職盡責(zé)作好工作。

　　二、 堅持實(shí)事求是，注重調(diào)查研究，按照一定的組織程序及時向?qū)W校反映本組教職工的`意見、愿望和要求，保證民主渠道暢通。

　　三、 顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，主動宣傳教代會的決議和精神，積極開展組內(nèi)群眾思想工作，把全組人員的思想統(tǒng)一到教育教學(xué)為中心的各項工作上來。

　　四、 堅持原則，不謀私利，熱心為群眾服務(wù)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

　　五、 引導(dǎo)本組教職工關(guān)心學(xué)校建設(shè)，積極為學(xué)校的改革與發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

　　六、 認(rèn)真完成教代會交辦的各項任務(wù)。

民主管理制度2

　　一、社區(qū)黨組織要從關(guān)心愛護(hù)出發(fā)，及時了解、掌握社區(qū)工作者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，嚴(yán)格按照誡勉工作規(guī)定及程序規(guī)范操作，確保誡勉工作有效地進(jìn)行。

　　二、對被誡勉的社區(qū)專職工作者，社區(qū)黨組織要及時給予關(guān)心、教育和幫助，認(rèn)真做好思想政治工作，幫助他們提高認(rèn)識，放下包袱，認(rèn)真整改，同時，還要為被誡勉者及時改正缺點(diǎn)、錯誤創(chuàng)造良好的工作條件。

　　三、社區(qū)專職工作者在誡勉期間，要正視自身存在的'問題，端正態(tài)度，總結(jié)教訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格自律，勤奮工作，努力改正缺點(diǎn)、錯誤。

　　要做到：

　　一、“一個宗旨”即上為政府分憂,下為百姓解難;

　　二、“兩條原則”即以人為本服務(wù)社區(qū)原則和求真務(wù)實(shí),取信于民原則;

　　三、“三條標(biāo)準(zhǔn)”即勤于學(xué)習(xí)與思考、善于開拓與創(chuàng)新、樂于吃苦與奉獻(xiàn)；

　　四、“四項要求”即進(jìn)千家門、知千家事、解千家難、暖千家心；

　　五、“五個清楚”即優(yōu)撫對象清楚、下崗人員清楚、特困群體清楚、人員結(jié)構(gòu)清楚、居民需求清楚；

　　六、“六個必訪”即特困家庭必訪、烈軍屬家庭必訪、井下職工家庭必訪、新遷戶及暫住人員必訪，“兩勞”釋放人員必訪、鄰里矛盾糾紛必訪。

民主管理制度3

　　1.班組要按照分場的獎金分配方案制定本班組的分配細(xì)則。

　　2.堅持多勞多得，獎勤罰懶，按勞分配的原則，對在工作中任勞任怨，埋頭苦干，貢獻(xiàn)大的人員，獎金要傾斜。

　　3.堅持按分場制定的獎金核算標(biāo)準(zhǔn)，獎勵明確，扣罰嚴(yán)格。

　　4.獎金數(shù)目公開，上級嘉獎、兌現(xiàn)本人，哪一項違章罰款也逐一兌現(xiàn)于相關(guān)聯(lián)的責(zé)任人。

　　5.文明衛(wèi)生責(zé)任制落實(shí)到個人，發(fā)生罰款按責(zé)任人兌現(xiàn)。

　　6.違反勞動紀(jì)律，罰款全部由個人承擔(dān)。

　　7.違反操作規(guī)程要求及習(xí)貫性違章從嚴(yán)處罰。

　　8.各項工作方面的罰款，分清責(zé)任落實(shí)個人名下，班務(wù)方面發(fā)生罰款，落實(shí)到負(fù)責(zé)人。

　　9.定期召開民主會，討論獎金分配是否合理，存在問題及時糾正。

　　10.班組民主管理的日常活動由班長主持，民主生活員記錄，主要針對班組日常工工作任務(wù)，工效和指標(biāo)完成情況，對班組內(nèi)外部考核等事務(wù)進(jìn)行討論。

　　11.班長要充分聽取組員的意見和建議，使人人參與班組管理，在工作中相互監(jiān)督。不論誰出現(xiàn)問題，人人都有批評和提出考核的`權(quán)利。

　　12.實(shí)行班務(wù)公開，將員工的工作量、出勤情況、獎懲情況、自有資金使用、工資表、先進(jìn)的評選、工具發(fā)放等關(guān)系到位員工切身利益的問題全部公布上墻，自覺接受員工監(jiān)督，體現(xiàn)人本管理的理念。

　　13.發(fā)展班組民主，使大家互相信任，互相協(xié)作，使班組內(nèi)部更加和諧。

　　14.班組民主原則：個人服從班組，少數(shù)服從多數(shù)，班組服從分場和公司，集體關(guān)注個體。

民主管理制度4

　　社區(qū)兩委會干部和社區(qū)工作者要帶頭遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法律、法規(guī)，帶頭遵守社會道德，規(guī)范個人準(zhǔn)則，牢記為人民服務(wù)宗旨。

　　一、不準(zhǔn)私自接受社區(qū)單位、居民贈送的'錢物。

　　二、在工作中自覺抵制腐敗現(xiàn)象，不賄賂他人，不挪用、截留應(yīng)上繳的公款。

　　三、不接受社區(qū)居民的宴請，工作期間不得飲酒。

　　四、社區(qū)工作人員要辦事公道，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心解決居民的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，多為居民辦好事，辦實(shí)事。

　　五、以身作則，在各項工作中起模范帶頭作用。

　　六、維護(hù)集體團(tuán)結(jié)，執(zhí)行會議決定、決議，齊心協(xié)力開展工作。

民主管理制度5

　　社區(qū)居委會應(yīng)公開下列有關(guān)事項：

　　一、社區(qū)居委會的財務(wù)開支情況，包括工資支出、福利費(fèi)支出、社區(qū)建設(shè)投入、活動開支、公務(wù)費(fèi)支出等內(nèi)容，要求每季公布一次，年底把全年的收入和支出情況作一次全面公布。

　　二、社區(qū)議事委員會的決議，凡召開議事委員會會議要求形成決議，并予以公開。

　　三、社區(qū)居委會的重大決策。包括社區(qū)居委會的整體工作思路、目標(biāo)、任務(wù)；階段性工作安排；大的基建項目；大的活動安排等。

　　四、福利性待遇享受人員的資格認(rèn)定。按政府有關(guān)規(guī)定可以享受社會保障、慈善救助等福利待遇的，享受前各社區(qū)居委會要將此類人員的基本情況及有關(guān)規(guī)定予以公布，廣泛征求居民的意見。

　　五、社區(qū)居委會的`人員變動情況和分工調(diào)整。各社區(qū)居委會如出現(xiàn)人事變動和分工調(diào)整，需要將變動情況和原因向社區(qū)成員公布。

　　六、社區(qū)成員代表大會的情況。各社區(qū)在召開社區(qū)成員代表大會前，要把議事委員會討論決定的會議時間、地點(diǎn)及主要議程向社區(qū)成員公布，會議的有關(guān)決議，會后也要公布。

　　七、社區(qū)居委會的工作職責(zé)、任務(wù)和分工情況。

　　八、應(yīng)公開的其它事項。

民主管理制度6

　　為了規(guī)范社區(qū)居務(wù)會工作，促進(jìn)社區(qū)居委會民主決策和民主管理制度建設(shè)，完善社區(qū)居民自治制度，推進(jìn)社區(qū)居委會和諧發(fā)展，確保社區(qū)居委會工作人員有章可依、有制可循，更好的服務(wù)社區(qū)居民，根據(jù)《中華人民共和國居民委員會組織法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我社區(qū)建設(shè)實(shí)際，制定以下民主決策和管理制度。

　　一、依據(jù)《居民組織法》規(guī)定，居民會議（或居民代表會議）是居民發(fā)揚(yáng)民主的組織制度和民主決策的組織方式，是實(shí)行自治的決策機(jī)構(gòu)，真正的權(quán)利屬于居民會議。

　　二、居民會議（或居民代表會議）由18周歲以上沒有被剝奪政治權(quán)利的本居住區(qū)居民或者沒戶派一名代表組成；也可以由每個居民小組選舉代表2—3人組成。本居民區(qū)黨組織成員、居委會成員或居住在居民區(qū)的各級人大代表、政協(xié)委員為當(dāng)然代表，享有戶代表或居民代表等權(quán)利和義務(wù)。

　　三、居民代表應(yīng)熱心社區(qū)工作，辦事公道，代表居民意愿發(fā)表意見、表決；了解、監(jiān)督居委會工作。建立居民代表聯(lián)系居民制度。居民代表由居民小組組織居民民主選舉產(chǎn)生。任期三年，與居委會同時換屆，可以連選連任。

　　四、居民會議（或居民代表會議）由居委會召集，每半年至少召開一次。以下情況應(yīng)當(dāng)及時召開居民會議（或居民代表會議）：

　　（1）討論決定屬于居民會議職權(quán)范圍的問題；

　�。�2）需要聽取居委會的工作報告；

　�。�3）有五分之一以上的居民代表和黨員代表提議。

　　五、居委會應(yīng)當(dāng)在居民會議（或居民代表會議）召開前三天通知出席對象，并告知議題。必須有相應(yīng)的會議組成人員的.過半數(shù)出席，才能舉行。

　　六、居民會議（或居民代表會議）作出的決議，必須由出席會議人員的三分之二以上通過得生效。居民會議（或居民代表會議）作出決議，由居委會負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　七、居民會議聽取并審議居委會的告知報告和資金籌集的收支情況報告；選舉、撤換或補(bǔ)選居委會成員；討論并決定居民區(qū)社區(qū)建設(shè)規(guī)劃建議、居委會年度工作計劃及實(shí)施項目；討論涉及全體居民利益的重要問題。

　　八、居民會議（或居民代表會議）在討論和決策時應(yīng)遵循以下原則：

　　（1）貫徹黨的路線、方針、政策和原則；

　�。�2）遵守國家的法律、法規(guī)和規(guī)章的原則；

　�。�3）體現(xiàn)居民意志和利益的原則。

民主管理制度7

　　一、為了充分保障和落實(shí)黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，完善監(jiān)督制約機(jī)制，推動決策的`科學(xué)化、民主化，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，特制訂本制度。

　　二、黨務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容

　　1、全局和中心工作。

　　2、思想政治建設(shè)。

　　3、組織建設(shè)。

　　4、作風(fēng)建設(shè)。

　　5、制度建設(shè)。

　　6、根據(jù)實(shí)際情況或黨員群眾認(rèn)為有必要公開的不涉及黨和國家秘密的其他事項。

　　三、黨的秘密事項，或者有關(guān)事項尚處在黨的秘密階段，不列入公開內(nèi)容。

　　四、黨務(wù)政務(wù)公開形式采取內(nèi)外兩種形式。對外公開采取公開欄、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)站、公開電話等載體進(jìn)行公開，對內(nèi)公開采取召開黨員干部職工會、情況通報會、階段工作會等形式。

　　五、黨務(wù)政務(wù)公開必須遵循“事前公開、征求意見，決策公開、民主討論，結(jié)果公開、接受監(jiān)督”的基本程序。

　　六、黨務(wù)政務(wù)公開，可以區(qū)分不同情況，采用年度公開、半年公開、季度公開、每月公開的方式，必要時，可以隨時公開。

　　七、黨務(wù)政務(wù)公開的內(nèi)容或方式，不得侵犯法律規(guī)定的公民個人名譽(yù)權(quán)、人格權(quán)和隱私權(quán)。

民主管理制度8

　　第一條 為了貫徹落實(shí)中紀(jì)委、國務(wù)院國資委、全國總工會《關(guān)于推行廠務(wù)公開制度的通知》精神，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，完善企業(yè)民主管理，根據(jù)局有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 廠務(wù)公開是在企業(yè)管理過程中，及時向廣大職工公開企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、各項重大決策內(nèi)容及職工關(guān)心的涉及企業(yè)發(fā)展與自身利益的各種重大問題，使職工了解企業(yè)改革發(fā)展現(xiàn)狀，激發(fā)職工主人翁責(zé)任感，調(diào)動職工積極性的行之有效的民主管理制度；是落實(shí)黨的依靠方針，加強(qiáng)民主監(jiān)督、堵塞管理漏洞的有效途徑。

　　第三條 廠務(wù)公開的內(nèi)容

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)經(jīng)營管理改革發(fā)展中的重大問題。包括：公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、投資決策方案；生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)改選的重大決策方案；財務(wù)預(yù)決算方案與執(zhí)行情況報告；人事制度、收入分配制度改革方案及其它需公開的重大問題與決策方案。

　　（二）涉及職工切身利益的重要問題。包括：職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險金的.繳納使用情況；晉級增薪和獎金分配方案；企業(yè)福利基金和公益金的使用方案；職工勞動保護(hù)措施和教育培訓(xùn)計劃及其它涉及職工切身利益的重要問題。

　�。ㄈ�）企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)問題。包括：業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況；民主評議、考核干部情況和結(jié)果；勞務(wù)隊伍選擇、物資設(shè)備采購及執(zhí)行情況；領(lǐng)導(dǎo)干部工資、獎金及住房情況；公車及通訊工具費(fèi)用報銷情況及其它需要公開的內(nèi)容。

　　第四條 廠務(wù)公開的主要形式

　　（一）廠務(wù)公開的基本形式是公司職工代表大會和職工代表大會聯(lián)席會議。職工代表大會由工會負(fù)責(zé)召集，每年召開一次。凡是法律規(guī)定屬于職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的事情，都必須向其報告，并由其討論審議、通過或決定。職工代表大會閉會期間，屬其職權(quán)范圍內(nèi)的重大事情，須召開職工代表大會聯(lián)席會議予以公開和協(xié)商處理。

　�。ǘ�）廠務(wù)公開的其它形式：

　�。�1）公司領(lǐng)導(dǎo)邀請部分職工代表不定期召開民主議事會或職工懇談會，通報有關(guān)廠務(wù)公開內(nèi)容。

　�。�2）條件成熟時可建立行政領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，專門接待群眾來訪，與群眾交流溝通，幫助職工解決實(shí)際問題。

　�。�3）公司定期編發(fā)簡報將單位重大新聞和發(fā)生的重要事件、做出的重大決策予以公開或通報。

　　（三）各事業(yè)部、項目部要參照廠務(wù)公開的規(guī)定，以職工大會、項目部民主管理會為基本形式，確定各自內(nèi)部事務(wù)的公開形式。

　　第五條 廠務(wù)公開的原則

　�。ㄒ唬�廠務(wù)公開的要害在公開。除企業(yè)商業(yè)秘密外，企業(yè)重大問題均應(yīng)對職工公開，接受職工群眾監(jiān)督。

　�。ǘ�）廠務(wù)公開的關(guān)鍵在真實(shí)。公開內(nèi)容要真實(shí)、全面、有效，公開之前不得進(jìn)行任何與實(shí)際不符的加工雕飾。

　�。ㄈ�）廠務(wù)公開的實(shí)質(zhì)在監(jiān)督。必須堅持依法辦事和科學(xué)規(guī)范的原則，公開的內(nèi)容要合法，既要保護(hù)企業(yè)經(jīng)營者依法經(jīng)營管理的權(quán)利，又要依法維護(hù)職工參與民主管理、民主監(jiān)督的合法權(quán)益。

　　第六條 廠務(wù)公開由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，工會組織實(shí)施。 公司成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開工作的組織和協(xié)調(diào)；辦公室設(shè)在公司工會工作部。

　　第七條 廠務(wù)公開作為企業(yè)一項民主管理制度，其落實(shí)情況將作為單位精神文明建設(shè)考核的重要內(nèi)容，與直接責(zé)任人員的個人收益掛鉤，獎優(yōu)罰劣。

　　第八條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

　　***公司項目民主管理實(shí)施辦法

　　第一章 總則

　　加強(qiáng)項目民主管理，強(qiáng)化項目民主監(jiān)督，是落實(shí)法人層次管項目，實(shí)現(xiàn)法人層次宏觀調(diào)控目的的有效途徑。依據(jù)《工會法》和中共中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)施廠務(wù)公開制度的《通知》及局黨有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。

　　第二章 組織建設(shè)

　　第一條 項目工會組織是實(shí)施項目民主管理和民主監(jiān)督的工作機(jī)構(gòu)，項目職工大會和項目民主議事會是實(shí)行項目民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。

　　第二條 公司屬項目部凡工會會員在25人以上的，必須建立項目工會委員會，委員會由工會主席和2名委員組成；會員不足25人的，選舉工會主席1人主持項目工會工作；會員人數(shù)在10人以下的設(shè)立工會小組并推舉小組長1人。

　　第三條 工會主席一般由項目專兼職黨支部書記兼任；項目未設(shè)專兼職黨支部書記的，工會主席原則上項目生產(chǎn)經(jīng)理或項目副經(jīng)理兼任。

　　第三章 民主管理內(nèi)容與方式

　　第四條 項目工會通過項目職工大會和項目民主管理議事會加強(qiáng)對項目民主管理和民主監(jiān)督。

　　第五條 項目部必須建立健全項目職工大會制度。

　�。ㄒ唬� 項目職工大會根據(jù)項目施工周期原則每半年召開一次，項目開

　　工和竣工時也應(yīng)召開項目職工大會；

　�。ǘ�） 項目職工大會準(zhǔn)備召開前十日內(nèi)應(yīng)報告上級工會組織，上級工會認(rèn)為必要可派人參加項目職工大會；

　�。ㄈ�）項目職工大會行使下列職權(quán)：

　　1、聽取審議項目經(jīng)理的工作報告，包括項目策劃與實(shí)施方案、經(jīng)濟(jì)技術(shù)目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)、財務(wù)預(yù)決算方案、項目管理重大經(jīng)濟(jì)活動實(shí)施等事項，并提出意見和建議；

　　2、審議通過項目管理責(zé)任制、承包責(zé)任分解目標(biāo)方案、項目兌現(xiàn)獎金分配方案、職工勞動保護(hù)措施、項目管理規(guī)章制度、材料和分包商采購辦法、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)用開支使用及控制等重大事項；

　　第六條 項目應(yīng)建立民主管理議事制度，加強(qiáng)項目日常民主管理和民主監(jiān)督工作。

　　（一） 項目民主議事會由項目工會主席、項目經(jīng)理和管理骨干職工代表5-7人組成，管理骨干職工代表由項目職工推舉；

　�。ǘ�） 民主議事會一般每季度召開一次，會議由項目工會主席召集和主持；

　　（三）民主議事會履行下列工作職責(zé)：

　　1、聽取項目經(jīng)理對項目經(jīng)營管理工作情況通報并提出意見和建議；

　　2、研究評議項目材料采購、分包商采購、成本費(fèi)用控制、工程款支付等重要經(jīng)濟(jì)活動執(zhí)行情況并提出意見和建議；

　　3、定期對項目經(jīng)理在職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題進(jìn)行評議并提出意見和建議；

民主管理制度9

　　第一條為深入推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益，實(shí)現(xiàn)科學(xué)民主決策，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條社區(qū)聽證是指區(qū)黨工委為保證決策的科學(xué)性、合理性，在作出重大決策之前，以社區(qū)為平臺，廣泛聽取社會各界意見和建議，并為決策重要依據(jù)的有效形式。

　　第三條區(qū)黨工委根據(jù)需要，在研究涉及社區(qū)群眾普遍關(guān)心的重大事項時可采取社區(qū)聽政。

　　第四條社區(qū)聽證應(yīng)遵循合法、公平、民主、便民、實(shí)效的原則。

　　第五條舉行社區(qū)聽證，由區(qū)黨工委負(fù)責(zé)組織并提出聽證方案，確定舉行聽證會的時間、地點(diǎn)和參加聽證的人員組成和人數(shù)。

　�。ㄒ唬﹨⒓勇犠C會人員主要包括：

　　（二）人和聽證書記員；

　�。ㄈ�）聽證當(dāng)事人，包括聽證參與人、邀請的黨代表、人大代表、政協(xié)委員和有關(guān)專家聽證邀請人和擬定重大決策方案的聽證作證人。

　　聽證主持人、作證人由區(qū)黨工委負(fù)責(zé)確定；聽證書記員由聽證主持日呢確定；聽證當(dāng)事人一般采取自愿報名的方式，由組織聽證會的單位規(guī)定的條件和程序確定，報明者應(yīng)當(dāng)向組織聽證會的單位提供身份證明。

　　聽證會主持人履行以下職責(zé)：

　�。ㄒ唬┲鞒致犠C會議；

　�。ǘ�）決定是否終止、終結(jié)或者延期聽證；

　�。ㄈ�）簽署聽證筆錄、聽政報告；

　�。ㄋ模┚S持聽證持續(xù)；

　　第六條聽證當(dāng)事人享有以下權(quán)利：

　　（一）一發(fā)參加聽證并獲取聽政的相關(guān)資料；

　�。ǘ�）對聽證事項提出意見、進(jìn)行質(zhì)證和辯論；

　�。ㄈ�）按規(guī)定的程序參加聽證會，遵守聽證會的規(guī)則；

　�。ㄋ模┞犠C當(dāng)事人在法定工作時間內(nèi)出席聽證，其用人單位應(yīng)當(dāng)視同其參加正常勞動并支付工資。

　　第九條聽證會應(yīng)當(dāng)公開舉行。舉行聽證會，組織聽證會的單位應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會10日前發(fā)布聽證公告。聽證公告應(yīng)當(dāng)明確以下內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┞犠C的具體事項；

　�。ǘ�）聽證當(dāng)事人的產(chǎn)生方式；

　　（三）聽證的時間和地點(diǎn)；

　�。ㄋ模�應(yīng)當(dāng)公告的其他事項。

　　第十條每次聽證會的聽證當(dāng)事人一般不超過20人。舉行聽證會，公民可以按規(guī)定向組織聽證會的單位申請旁聽。

　　第十一條組織聽證會的.單位應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會5日前將聽證事項、相關(guān)材料和聽證通知送達(dá)當(dāng)事人。聽證當(dāng)事人因故不能出席聽證會的，應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會前3日告知組織聽證會的單位。

　　出席聽證會的聽證當(dāng)事人未達(dá)到應(yīng)當(dāng)參加的聽證當(dāng)事人的三分之二的，聽證會應(yīng)當(dāng)延期舉行；若特殊情況，經(jīng)組織聽證會的單位決定，可以取消聽證會。

　　第十二條聽證會主要程序：

　�。ㄒ唬┞犠C主持人宣布聽證事項和聽證規(guī)則；

　�。ǘ�）宣布聽證當(dāng)事人、聽證主持人、書記員名單及產(chǎn)生方式；

　　（三）聽證作證人通報聽證事項的法律、法規(guī)和政策依據(jù)及其他相關(guān)情況，回答聽證當(dāng)事人及有關(guān)人員的詢問；

　�。ㄈ�）聽證當(dāng)事人及有關(guān)參加人員陳述，對有關(guān)問題進(jìn)行質(zhì)證和辨證；

　�。ㄋ模┞犠C主持人對聽證會進(jìn)行總結(jié)并宣布聽證結(jié)束。聽證會會議應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制作聽證筆錄，并應(yīng)當(dāng)在聽證會結(jié)束后3日內(nèi)整理完成。聽證當(dāng)事人可以在組織聽證會的單位規(guī)定的時間內(nèi)查閱聽證筆錄，對其聽證筆錄有異議的，可以要求更正。

　　第十三條聽證會結(jié)束后，聽證主持人應(yīng)當(dāng)及時主持草擬聽證報告，提交街道黨工委。

民主管理制度10

　　一、社區(qū)衛(wèi)生計生工作者職責(zé)

　�。ㄒ唬┬麄髫瀼亍度丝谂c計劃生育法》，做好孕齡婦女登記、調(diào)查、政策咨詢、健康教育和統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)藥品藥具管理和發(fā)放。

　　（二）強(qiáng)化社區(qū)環(huán)保意識，美華人居環(huán)境，培育社區(qū)成員的公共意識，衛(wèi)生意識，動員居民治理臟、亂、差現(xiàn)象。

　　（三）開展衛(wèi)生系列化服務(wù)，改善社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療條件，健全預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育工作制度，適時組織相關(guān)活動。

　�。ㄋ模┙∪�60歲以上老人的健康檔案，定期開展疾病預(yù)防咨詢、宣傳、教育工作，社區(qū)各項衛(wèi)生指標(biāo)達(dá)到規(guī)定要求。

　�。ㄎ澹﹨f(xié)助完成政府及其派出機(jī)構(gòu)交辦的其他各項工作。

　　二、社區(qū)服務(wù)工作者職責(zé)

　　（一）制定社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)以及便民利民項目計劃，并組織實(shí)施。

　　（二）制定社區(qū)公共環(huán)境衛(wèi)生和綠化的計劃，負(fù)責(zé)清掃衛(wèi)潔和綠化人員的管理。

　�。ㄈ�）負(fù)責(zé)社區(qū)法律服務(wù)管理和協(xié)調(diào)工作。

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)社區(qū)院內(nèi)停車場、車棚、道路、院燈、門衛(wèi)、活動室、服務(wù)點(diǎn)的經(jīng)營管理，以及配套設(shè)施的改造和維修。

　　（五）協(xié)助對小區(qū)物業(yè)管理公司服務(wù)評議工作。

　�。�六）協(xié)助對社區(qū)煙草銷售監(jiān)管工作。

　　（七）協(xié)助完成街道辦事處交辦應(yīng)該完成的其他工作。社區(qū)服務(wù)工作員工作范圍：社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)體、公共環(huán)境衛(wèi)生、疾病預(yù)防、綠化、共建配套設(shè)施改造、維護(hù)、管理，物業(yè)管理公司評議，煙草進(jìn)社區(qū)管理。

　　三、治保調(diào)解工作者職責(zé)

　�。ǘ�）協(xié)助社區(qū)警務(wù)室制定治安防范計劃，管理社區(qū)治保巡邏隊和門衛(wèi)、停車場以及車棚看守人員。

　�。ㄈ�）協(xié)助社區(qū)警務(wù)室制定“處法”工作計劃，并組織實(shí)施。

　　（四）負(fù)責(zé)調(diào)解社區(qū)居民糾紛，刑釋解教回歸人員的安置幫教工作，化解矛盾于基層，維護(hù)社會穩(wěn)定。

　�。ㄎ澹┬麄鞣阑鸢踩�知識，發(fā)現(xiàn)問題及時上報和處理。

　�。�六）組織社區(qū)居民做好防汛救災(zāi)，在汛期堅持值班制度。

　�。�6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物業(yè)管理公司、業(yè)主委員會、業(yè)主等三者關(guān)系。

　　（七）完成政府交辦的.應(yīng)該完成的其他任務(wù)。治保調(diào)解工作員工作范圍：治安防范、處法、人民調(diào)解、維穩(wěn)、安全防火、防汛救災(zāi)。

　　四、社會福利工作者職責(zé)

　�。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹《城市最低生活保障條例》和市政府108號令，負(fù)責(zé)對“低�！鄙暾堈叩恼{(diào)查、公示、核實(shí)、申報。制定計劃，組織“低保戶”學(xué)習(xí)和參加社區(qū)義務(wù)勞動，對“低保戶”實(shí)行動態(tài)管理。

　　（二）負(fù)責(zé)社區(qū)優(yōu)撫對象、孤寡老人、特困戶、殘疾人的管理和救濟(jì)工作。

　�。ㄈ�）協(xié)助政府部門的幫困助學(xué)，特困補(bǔ)助的調(diào)查、公示、申報工作。

　　（四）負(fù)責(zé)“廉租房”申請者的調(diào)查、公示和核實(shí)，并實(shí)行動態(tài)管理。

　�。ㄎ澹┲笇�(dǎo)社區(qū)殘疾人協(xié)會工作。

　�。�六）協(xié)助做好政府交辦應(yīng)該完成的其他工作。社會福利工作員工作范圍：城市最低生活保障、優(yōu)撫對象、孤老、殘疾人管理；幫困救濟(jì)、廉租房管理。

　　五、社會事務(wù)工作者職責(zé)

　�。ㄒ唬┲贫ㄉ鐓^(qū)文化活動計劃、豐富群眾文化生活、管理文化活動設(shè)施。

　�。ǘ�）制定社區(qū)教育培訓(xùn)計劃，開展學(xué)校、家庭、社會教育，加強(qiáng)對未成年人的思想道德、宣傳教育，協(xié)調(diào)學(xué)校與社區(qū)互動，做好婦女兒童工作。

　�。ㄈ�）開展社區(qū)群眾性體育運(yùn)動，全民健身活動，管理社區(qū)體育路徑。

　　（四）普及社區(qū)科學(xué)知識、破除封建迷信。管理社區(qū)科普專欄。

　�。ㄎ澹┲笇�(dǎo)社區(qū)老年協(xié)會工作，有計劃的開展適應(yīng)老年人活動。

　�。�六）負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)社區(qū)共駐共建。

　　（七）積極開展創(chuàng)建文明社區(qū)工作。

　�。ò耍﹨f(xié)助完成政府交辦應(yīng)該完成的其他工作。社會事務(wù)工作員工作范圍：計生、文化、教育、體育、科普、老協(xié)、共駐共建。

　　六、勞動保障站工作者職責(zé)

　　勞動保障工作員工作范圍：再就業(yè)登記、政策咨詢、培訓(xùn)、安置。企業(yè)退休人員社會化管理、社會保障服務(wù)。

　�。ㄒ唬┱莆振v社區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位用工和空崗情況，協(xié)調(diào)安置社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)對社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查登記，掌握下崗失業(yè)人員的基本情況，為下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。為下崗失業(yè)人員提供社區(qū)就業(yè)信息、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動力供求信息交流、勞動保障法律法規(guī)、規(guī)章和政策宣傳咨詢服務(wù)。

　�。ㄈ�）核實(shí)并及時上報屬于低保范圍的下崗失業(yè)人員情況，開展困難扶助和再就業(yè)援助服務(wù)工作。

　　（四）做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的具體工作，建立社區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本信息庫，及時反映退休人員的生存狀況，開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。做好孤寡、傷殘和困難退休人員的幫扶服務(wù)工作，組建“退休人員自我管理互助小組”，組織退休人員開展各種形式的文化體育活動和公益活動。

　�。ㄎ澹┳龊蒙霞壗晦k的應(yīng)該完成其他工作。

民主管理制度11

　　一、明確責(zé)任區(qū)域，落實(shí)責(zé)任人員。社區(qū)兩委會要根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H，結(jié)合社區(qū)兩委會的人員配備情況合理劃分責(zé)任區(qū)，落實(shí)具體責(zé)任人員，真正做到不留盲區(qū)，責(zé)任到人。

　　二、明確工作職責(zé)，落實(shí)工作措施。社區(qū)兩委會要結(jié)合各自實(shí)際，明確具體責(zé)任人員的工作職責(zé)，合理安排工作，使社區(qū)工作者有足夠的時間和精力深入社區(qū)成員中了解情況；要積極創(chuàng)造條件，大力推廣民情信箱、社區(qū)事務(wù)公開對話墻、包片聯(lián)戶責(zé)任公開、民情分析會等各種配套措施，使包片聯(lián)戶制度真正落到實(shí)處；同時，社區(qū)兩委會還要根據(jù)實(shí)際制訂出切實(shí)可行的獎懲措施，把包片聯(lián)戶制度的.執(zhí)行情況與年度考核評議掛起鉤來。

　　三、掌握社情民意，落實(shí)具體對策。要結(jié)合走訪了解，逐步建立起社區(qū)成員基本情況檔案，全面掌握社區(qū)成員的分布狀況和社區(qū)資源的現(xiàn)狀；要定期組織召開民情分析會，匯報交流社情民意，研究落實(shí)具體對策，使社區(qū)兩委會的工作真正體現(xiàn)以民為本，讓居民群眾滿意。

　　四、包片聯(lián)戶制度是一項民心工程，也是社區(qū)工作的基礎(chǔ)工程。社區(qū)兩委會要站在貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的高度正確認(rèn)識，認(rèn)真對待，認(rèn)真組織落實(shí)。

民主管理制度12

　　一、征求意見的事項

　　凡是涉及本部門“三重一大”即：重大問題決策、重大人事任免、重大項目安排、大額度資金審批的事項在研究決定之前，要廣泛征求群眾意見。

　　具體征求意見的事項主要包括：

　　1、機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度；

　　2、機(jī)關(guān)黨建工作計劃；

　　3、機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建工作；

　　4、有關(guān)人事調(diào)動、調(diào)整，干部的推薦、培養(yǎng)、使用和管理監(jiān)督，干部培訓(xùn)、考核、任命、免職；

　　5、干部職工的.津貼、晉級晉職、評優(yōu)選先；

　　6、政務(wù)公開工作；

　　7、其他需要征求意見的問題。

　　二、征求意見的形式

　　1、溝通信息渠道，采取設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱、建立個別談心、召開征求意見會、聽證會等形式，聽取干部職工對機(jī)關(guān)工作的意見和建議，尤其是在機(jī)關(guān)重大決定形成之前，要幾上幾下，廣泛聽取各方意見，充分采納合理化建議，使決策更具有科學(xué)性。

　　2、大力推行政務(wù)公開制度，通過召開各種會議、設(shè)立政務(wù)公開專欄，及時公布部門政務(wù)、財務(wù)活動中的重要事項。

　　三、對群眾意見的處理

　　1、及時召開黨支部專題會議研究收集到的群眾意見，對其中合理合法的意見要積極采納，對其中不合法、不合理或暫時不能實(shí)現(xiàn)的意見和建議，要落實(shí)專人向群眾做好解釋工作，以求得群眾的理解和支持。

　　2、重大問題研究決策后，要進(jìn)行公示，在公示期間再次征求群眾意見；如果群眾有不同意見，則要召開專題會議研究，如果群眾沒有不同意見，待公示期滿后才能實(shí)施。

　　3、在實(shí)施過程中，要自覺接受群眾監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)者要及時查處。

民主管理制度13

　　1、 建立園務(wù)委員會，由黨政團(tuán)教研組長、保健、財務(wù)組成。園務(wù)委員會負(fù)責(zé)審議園務(wù)計劃，研討園內(nèi)重大事宜，建立月會制，協(xié)助并督促園長執(zhí)行計劃。

　　2、 召開學(xué)期教職工大會，園長向大會匯報工工作，大會對園長工作及決策進(jìn)行審議和表決，會議期間工會組織教工實(shí)施提案，園長負(fù)責(zé)解答。

　　3、 建立階段工作匯報制度，保證分層管理渠道暢通，促使及時反饋信息，以便部門計劃調(diào)整實(shí)施。

　　4、 園長負(fù)責(zé)一周工作提示，并聽取教工意見，及時調(diào)整。

　　5、 建立每月個別談話制，結(jié)合考評，園長負(fù)責(zé)將考核情況與教工本人見面并交換意見，統(tǒng)一認(rèn)識。

　　6、 每年做好園長民主評議工作。

　　7、 每學(xué)期對骨干工作進(jìn)行民主生活會，對園內(nèi)干部進(jìn)行民主評議。

民主管理制度14

　　城鄉(xiāng)社區(qū)村（居）委會是社區(qū)居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的基層群眾性自治組織，由社區(qū)居民大會或由社區(qū)居民代表大會選舉產(chǎn)生，作為社區(qū)日常議事決策機(jī)構(gòu)，對本社區(qū)的建設(shè)和管理負(fù)總責(zé)。社區(qū)村（居）委會在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下和區(qū)黨工委指導(dǎo)下開展工作，其主要職責(zé)是：

　　一、宣傳憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；

　　二、依法維護(hù)社區(qū)成員的合法權(quán)益，組織社區(qū)村（居）民依法履行應(yīng)盡義務(wù)；

　　三、執(zhí)行社區(qū)成員代表大會決議，負(fù)責(zé)對社區(qū)專職工作者隊伍的日常教育和管理工作；

　　四、開展多種形式的社會主義精神文明建設(shè)活動，繁榮社區(qū)文化，開展家庭教育和青少年教育，創(chuàng)建和諧社區(qū)、五好文明家庭；

　　五、辦理本社區(qū)居民的'公共事務(wù)和公益事業(yè)，組織居民開展自治活動；

　　六、調(diào)解民間糾紛，促進(jìn)家庭和睦，鄰里團(tuán)結(jié)，搞好社區(qū)治安；

　　七、積極幫助關(guān)心困難群體，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；

　　八、組織社區(qū)村（居）民和支持民間公益組織、志愿者組織，物業(yè)管理機(jī)構(gòu)，開展多種形式的社區(qū)服務(wù)。

　　九、協(xié)助政府及派出機(jī)構(gòu)開展工作。

民主管理制度15

　　一、基本要求

　　掌握社情民意應(yīng)堅持全面、準(zhǔn)確、及時的原則，“全面”是指針對不同對象，廣泛收集方方面面的社情民意，主要內(nèi)容為：

　　1、居民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；

　　2、社區(qū)居民、轄區(qū)單位的困難和需求；

　　3、社區(qū)工作存在的問題和居民群眾的意見、建議；

　　4、社區(qū)建設(shè)中的工作經(jīng)驗、改革舉措；

　　5、社區(qū)中涌現(xiàn)出來的好人好事及典型；

　　6、可能影響社區(qū)穩(wěn)定的突發(fā)性、苗頭性、傾向性問題；

　　7、其他有價值的信息�！皽�(zhǔn)確”是指所反映的內(nèi)容要客觀、真實(shí)，既不能添油加醋、夸大其辭，又不能輕描淡寫、文過飾非�！凹皶r”是指所掌握的社情民意應(yīng)具有時效性，特別是對可能影響社會穩(wěn)定的突發(fā)性、苗頭性、傾向性問題，要及時報送。

　　二、建立社情民意的信息網(wǎng)絡(luò)

　　社區(qū)要根據(jù)自身的實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)社情民意信息員隊伍的建設(shè)，形成橫向至邊、縱向到底的社情民意信息網(wǎng)絡(luò)，要發(fā)揮現(xiàn)有的各種信息渠道的作用，在此基礎(chǔ)上加以整合、規(guī)范。

　　1、建立社區(qū)居委會干部聯(lián)片包戶制度，要根據(jù)社區(qū)的實(shí)際，社區(qū)居委會干部負(fù)責(zé)聯(lián)系一定數(shù)量的社區(qū)居民戶，及時了解社區(qū)居民的思想、工作和生活等方面的'情況，包括變動情況；

　　2、建立社區(qū)兩委會成員定期接待日制度,傾聽群眾呼聲。

　　3、建立民情信息員隊伍，在社交場所、活動園地等居民活動相對集中的地方設(shè)立信息員，每個社區(qū)不少于4名。

　　4、建立黨建工作員隊伍，充分發(fā)揮黨建工作員作用，及時掌握非公有制企業(yè)的思想動態(tài)。

　　5、發(fā)揮黨員作用，在“一人一崗”活動的崗位設(shè)置上，要設(shè)立信息崗，同時，充分利用每月一次的黨員組織活動收集社情民意。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度社區(qū)居委會組織要把了解掌握社情民意列入重要議事日程，及時制定工作計劃，做出部署。

　　1、社區(qū)要設(shè)立民情信箱；

　　2、建立每月一次的社情民意分析制度，溝通信息，分析研究；

　　3、進(jìn)一步完善民情日記制度和社區(qū)民情檔案，及時掌握社區(qū)居民思想動態(tài)，

　　4、要建立社情民意責(zé)任追究制度，各社區(qū)要明確責(zé)任，分解落實(shí)，對失職造成的信息掌握不及時，造成損失，要追究相關(guān)人員的責(zé)任；

　　5、社區(qū)在分析社情民意后，把有關(guān)情況每月一次上報街道黨工辦。

【民主管理制度】相關(guān)文章：

民主管理制度04-02

公司民主管理制度03-17

公司民主管理制度(2篇)04-03

公司民主管理制度2篇03-31

大班社會教案 ：民主選舉03-16

關(guān)于五四青年節(jié)的民主文案04-17

村務(wù)公開和民主管理自查報告04-05

2017農(nóng)村基層民主管理村務(wù)公開工作計劃09-23

爆破管理制度_爆破管理制度范文09-27