賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會(huì)，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)ka賣(mài)場(chǎng)的`魅族手機(jī)推廣及銷售;

　　2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶關(guān)系的維護(hù)及推進(jìn);

　　3、負(fù)責(zé)新客戶群體的開(kāi)發(fā)與管理。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,年齡20-25歲;

　　2、有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,談判能力,適應(yīng)能力強(qiáng);

　　3、具備大型賣(mài)場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn);

　　4、有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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　　1、要負(fù)責(zé)召開(kāi)與主持部門(mén)的會(huì)議;

　　2、要協(xié)助公司達(dá)成營(yíng)運(yùn)目標(biāo);

　　3、百貨營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理助理要負(fù)責(zé)監(jiān)督員工如何處理顧客投訴、監(jiān)督員工的退換貨管理、物價(jià)管理以及商品陳列;

　　4、要負(fù)責(zé)收集、分析以及反饋商場(chǎng)的銷售績(jī)效數(shù)據(jù);

　　5、要負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量以及現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理;

　　6、百貨營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)要負(fù)責(zé)研究商圈、開(kāi)發(fā)會(huì)員以及建立會(huì)員檔案;

　　7、應(yīng)負(fù)責(zé)接待會(huì)員的來(lái)信、來(lái)訪、處理和回復(fù)投訴人員，負(fù)責(zé)大客戶服務(wù)的服務(wù)操作；

　　8、參加公司、分支機(jī)構(gòu)等部門(mén)經(jīng)理的會(huì)議，及時(shí)完成分公司總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　9、百貨公司經(jīng)理應(yīng)該計(jì)劃和控制部門(mén)的成本預(yù)算。

　　10、做好評(píng)審計(jì)劃，編制部門(mén)年度計(jì)劃；

　　11、每月報(bào)告工作成果、評(píng)價(jià)運(yùn)行結(jié)果的效率和改進(jìn)措施。

　　12、建立和修改公司相關(guān)部門(mén)的.運(yùn)行機(jī)制；

　　13、參與公司各項(xiàng)制度的制定和公司各成員章程的制定；

　　14、百貨公司經(jīng)理的助理職位和職責(zé)，應(yīng)審查晉升公司人員的資格，并計(jì)算公司員工的出勤情況。

　　15、制定公司的短期、中期和長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。

　　16、要配合規(guī)劃部門(mén)做好宣傳工作。

　　17、百貨公司經(jīng)理的助理職位和職責(zé)應(yīng)處理與業(yè)務(wù)部有關(guān)的各種業(yè)務(wù)管理事宜。

　　賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容:

　　1、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理處理與各部門(mén)溝通與合作事宜；

　　2、協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目的執(zhí)行，協(xié)助經(jīng)理及銷售部進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作；

　　3、收集媒體信息，為公司的廣告及推廣宣傳提供參考；

　　4、按照部門(mén)經(jīng)理的安排對(duì)市場(chǎng)部資料進(jìn)行整理；

　　5、參與策劃執(zhí)行市場(chǎng)推廣，宣傳，促銷售類活動(dòng)；

　　6、與網(wǎng)站工程師配合，為網(wǎng)站更新提供資料；

　　當(dāng)然，由于是銷售公司，可能更多的還需要與當(dāng)?shù)氐拿襟w多溝通，并且輔助與廠商相關(guān)人員的工作，

　　賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理助理崗位職責(zé)崗位描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品電話銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售；

　　2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理及客戶接待工作；

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)人員日常管理及市場(chǎng)檔案管理；

　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部其它輔助支持工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)頁(yè)維護(hù)更新工作。

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　　崗位職責(zé)

　　1、承接并完成區(qū)域銷售目標(biāo);

　　2、對(duì)KA賣(mài)場(chǎng)門(mén)店的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行走訪調(diào)研、并提出改善計(jì)劃;

　　3、監(jiān)督并跟進(jìn)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成門(mén)店銷售進(jìn)度;

　　4、維護(hù)門(mén)店客情關(guān)系,并協(xié)助解決業(yè)務(wù)問(wèn)題;

　　5、規(guī)范團(tuán)隊(duì)作業(yè)流程,承擔(dān)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn);

　　任職要求

　　1、大專及以上學(xué)歷,35歲以下;

　　2、三年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧、數(shù)據(jù)分析能力、帶教能力,抗壓能力強(qiáng)。

　　4、能接受短期短途出差

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　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)高端別墅、高樓賣(mài)場(chǎng)客戶迎來(lái)送往,引導(dǎo)客戶辦理各項(xiàng)事務(wù);

　　2、主動(dòng)詢問(wèn)客戶服務(wù)需求,提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù);

　　3、配合賣(mài)場(chǎng)銷售人員工作,對(duì)客戶進(jìn)行簡(jiǎn)單樓盤(pán)簡(jiǎn)要講解。

　　任職要求:

　　1、中專以上學(xué)歷,18-30周歲,身高168cm以上,形象氣質(zhì)佳;

　　2、良好的溝通能力,有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

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　　1、有效的貫徹執(zhí)行公司政策和流程，以及準(zhǔn)備市場(chǎng)部門(mén)各種會(huì)議與會(huì)議記錄。

　　2、負(fù)責(zé)部門(mén)文檔的建設(shè)與管理，以及為市場(chǎng)人員提供行政服務(wù)和支持。

　　3、有效挖掘市場(chǎng)信息，并及時(shí)把相關(guān)信息反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理策劃與設(shè)計(jì)市場(chǎng)方案和市場(chǎng)調(diào)研工作。

　　5、收集、統(tǒng)計(jì)合定期匯報(bào)客戶抱怨投訴信息和客戶滿意度信息。

　　6、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理處理日常市場(chǎng)工作和部門(mén)內(nèi)務(wù)，以及按時(shí)完成上級(jí)交待的任務(wù)。

　　7、負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，以及傳達(dá)通知、通告等文件。

　　8、協(xié)助部門(mén)組織各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)。

　　9、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)。

　　這要根據(jù)每家公司的`情況會(huì)有不同的工作內(nèi)容，總體來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理或主管完成市場(chǎng)部相關(guān)日常事務(wù)性工作。

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　　要求:

　　1、年齡25—40歲,大專及以上文化;

　　2、有大型商場(chǎng)(永輝、人人樂(lè)、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、負(fù)責(zé)ka賣(mài)場(chǎng)的銷售、促銷員的'管理,業(yè)務(wù)談判、促銷活動(dòng)、結(jié)算等工作;

　　4、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理性,溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力;

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