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工資崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編整理的工資崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工資崗位職責(zé)1
一、每月對(duì)人事培訓(xùn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、婚、喪、病、事假的按比例扣款計(jì)算是否準(zhǔn)確。新員工的現(xiàn)金工資計(jì)算、離職員工的工資消除、員工各時(shí)期的'工資增減變動(dòng)是否準(zhǔn)確無(wú)誤。
二、負(fù)責(zé)代扣員工房租、水、電費(fèi)（數(shù)據(jù)由總務(wù)部提供），核算個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng)。
三、將審核無(wú)誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后輸入電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表”。按時(shí)將工資輸入軟盤(pán)送交主管，并開(kāi)具現(xiàn)金支票，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交銀行，以便保證工資的按時(shí)發(fā)放。
四、根據(jù)“工資匯總表”填制、發(fā)放工資，結(jié)轉(zhuǎn)部門(mén)工資及代扣款項(xiàng)的記賬憑證。根據(jù)上級(jí)規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計(jì)算，按列支科目填制記賬憑證。
五、配合人事部門(mén)做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作，提供獎(jiǎng)金計(jì)算依據(jù)。
六、定期核對(duì)各部門(mén)實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金數(shù)，并妥善保管當(dāng)年工資、獎(jiǎng)金發(fā)放資料。
七、掌握非在冊(cè)人員的勞務(wù)費(fèi)支出情況，嚴(yán)格支付手續(xù)。
八、打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)、報(bào)表（一式兩份），一份送財(cái)務(wù)部，一份送人事部存檔。
九、每月月底按時(shí)分?jǐn)偢鞑块T(mén)待攤、遞延費(fèi)用以及各項(xiàng)預(yù)提費(fèi)用。
十、每月負(fù)責(zé)整理、裝訂、發(fā)送財(cái)務(wù)報(bào)表及填制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資料手冊(cè)。
工資崗位職責(zé)2
一、負(fù)責(zé)原輔料、其他材料核算工作;
二、負(fù)責(zé)費(fèi)用審核、共享支持崗工作;
三、負(fù)責(zé)月末監(jiān)督業(yè)務(wù)庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作;
四、負(fù)責(zé)完成每月利潤(rùn)預(yù)測(cè)中的成本工作和年度預(yù)算中成本工作;
五、負(fù)責(zé)成本結(jié)賬，出具生產(chǎn)成本相關(guān)報(bào)表及分析報(bào)告;
六、負(fù)責(zé)職工薪酬相關(guān)核算工作。
工資崗位職責(zé)3
1、市政工程項(xiàng)目全過(guò)程(報(bào)建至竣工驗(yàn)收)的質(zhì)量、安全、技術(shù)等資料編制、整理、歸檔;
2、負(fù)責(zé)完成送檢工作并做好相關(guān)臺(tái)賬;
3、負(fù)責(zé)上級(jí)主管部門(mén)、監(jiān)理單位、建設(shè)單位等的各項(xiàng)資料檢查工作;
4、負(fù)責(zé)工程款申請(qǐng)資料的`編制、整理及對(duì)接工作;
5、完成竣工圖的編制及修改等工作;
6、完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的其他相關(guān)工作。
工資崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常所有費(fèi)用收入、支出管理;
2、備用金管理、使用、報(bào)銷管理工作;
3、項(xiàng)目所有費(fèi)用的建賬、憑證、賬簿管理;
4、日常各類票據(jù)管理;
5、項(xiàng)目費(fèi)用的.成本控制、預(yù)算管理;
6、負(fù)責(zé)所有費(fèi)用繳存、記賬、財(cái)務(wù)報(bào)表的出具及核對(duì)工作。
工資崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管工程項(xiàng)目的文件、圖紙、工程設(shè)計(jì)變更、通知等資料，
2、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)簽證單、工程聯(lián)系單等有關(guān)與建設(shè)方有關(guān)資料的簽字蓋章確認(rèn)工作;
3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料的.收集整理、建檔、歸檔工作，便于有關(guān)部門(mén)查閱和調(diào)用;
4、編制各種技術(shù)資料文件的目錄或臺(tái)帳，協(xié)助項(xiàng)目部起草各類文件及打印復(fù)印文件資料;
5、負(fù)責(zé)工程各工程階段資料的收集、編制以及各方的簽字蓋章確認(rèn)工作;
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工資崗位職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資全面工作。
2.負(fù)責(zé)轄內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)算、呈報(bào)及發(fā)布工作。
3.負(fù)責(zé)轄內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位測(cè)算及發(fā)布工作。
4.負(fù)責(zé)轄內(nèi)人工成本預(yù)警制度的建立。
5.擬定企業(yè)工資宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)企業(yè)完善內(nèi)部分配制度。
6.擬定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整辦法并組織實(shí)施。
7.指導(dǎo)轄內(nèi)建立工資集體協(xié)商談判和集體合同協(xié)商機(jī)制。
工資崗位職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)資料部?jī)?nèi)部的日常管理;
2.負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目前期審批手續(xù)、備案工作、送檢;
3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃;
4.建立工程檔案，項(xiàng)目全套資料收集、編輯、登記、歸檔管理;
5.積極配合協(xié)調(diào)其他部門(mén)工作交接和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工資崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)錄入記帳憑證，會(huì)計(jì)憑證匯總、帳簿登記;
2、負(fù)責(zé)整理及裝訂會(huì)計(jì)憑證及相關(guān)資料;
3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外納稅申報(bào)、統(tǒng)計(jì)、工商年檢工作;
4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)銀付款授權(quán)工作;
5、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)付款審核、發(fā)票簽收、合同管理;
6、負(fù)責(zé)公司發(fā)票開(kāi)具;
7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、存貨定期盤(pán)點(diǎn)工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)工作。
工資崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作，審單，應(yīng)收款，應(yīng)付款的核對(duì)，編制會(huì)計(jì)憑證，確保收入、成本、費(fèi)用準(zhǔn)確、及時(shí)入賬;
2、負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)核實(shí)，定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、核對(duì)往來(lái)、催收欠款等，保證帳實(shí)相附;
3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料整理及歸檔工作，定期備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù)，確保會(huì)計(jì)檔案歸檔的完整;
4、按時(shí)申報(bào)國(guó)稅、地稅納稅，定期進(jìn)行稅負(fù)變動(dòng)分析、合理進(jìn)行納稅籌劃等;
5、做好相關(guān)合同的`管理工作，隨時(shí)更新合同臺(tái)帳;
工資崗位職責(zé)10
1. 負(fù)責(zé)紙質(zhì)檔案的整理分類、掃描、質(zhì)檢、優(yōu)化、裝訂等工作;
2. 檔案掃描、圖像處理、信息錄入、文件保存、檔案拆裝、檔案掃描等檔案數(shù)字化加工;
3. 檔案系統(tǒng)掛接電子文件，著錄電子文件相關(guān)信息，確保掛機(jī)電子文檔和紙質(zhì)文檔相對(duì)應(yīng)，著錄電子文件信息準(zhǔn)確無(wú)誤。
工資崗位職責(zé)11
1、成本核算與分析;
2、成本中心費(fèi)用控制
3、認(rèn)真核對(duì)并確認(rèn)客戶的.每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)帳;
4、每月提供上月客戶回款計(jì)劃執(zhí)行情況及本月回款計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表，每月向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表;
5、對(duì)應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長(zhǎng)的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，包括及時(shí)與客戶對(duì)帳，協(xié)調(diào)跟進(jìn)帳務(wù)處理;
6、負(fù)責(zé)銀行對(duì)賬工作;
7、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
工資崗位職責(zé)12
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)工作;
2、認(rèn)真負(fù)責(zé);
3、能獨(dú)立完成賬務(wù)處理，申報(bào)納稅，企業(yè)年報(bào)等日常工作。
4、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案。
5、登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬。
6、管理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款每月計(jì)提核算稅金。
7、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件
工資崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目文件資料進(jìn)行收集、制作、整理、分類、建檔、歸檔工作的管理;
2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的.所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作;
3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目中間驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收的資料編制工作;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)整理工作;
5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工過(guò)的程資料。
工資崗位職責(zé)14
1、熟練使用金蝶軟件，進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;
2、接受稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)的檢查、監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的`溝通及協(xié)調(diào);
3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票;
4、參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃，并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析;
5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。
工資崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
將工資會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)向共享中心遷移過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及非標(biāo)準(zhǔn)流程向流程經(jīng)理匯報(bào),以便其做出決策。
執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制及流程優(yōu)化,跟進(jìn)與工資會(huì)計(jì)流程有關(guān)的內(nèi)部及外部政策和要求。
在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)正確地完成每天和月度工資發(fā)放,包括工資支付及工資調(diào)節(jié)表,個(gè)人所得稅申報(bào)及支付,法定社保及公積金的支付,臨時(shí)工工資支付,工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付,工資條的發(fā)放等。
在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)正確地完成月結(jié)工資憑證制作,以及內(nèi)部和外部臨時(shí)需要的報(bào)告。
根據(jù)中國(guó)政策法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)憑證保管時(shí)效的'規(guī)定,妥善保管和存檔所有的會(huì)計(jì)憑證。
妥善保管歸檔公司的合同。
嚴(yán)格執(zhí)行工資信息的保密性規(guī)定。
任職要求:
會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)管理專業(yè) 大專及以上學(xué)歷
2年以上工資會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
取得會(huì)計(jì)職稱者。
具備良好的中文口頭及書(shū)面溝通能力,以及基本的英文口頭及書(shū)面溝通能力。
具備財(cái)務(wù)系統(tǒng)(win a/c, sun, 人力資源管理系統(tǒng))操作經(jīng)驗(yàn)者
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調(diào)整工資申請(qǐng)12-05