區(qū)域總經(jīng)理崗位職責16篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的區(qū)域總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　區(qū)域總經(jīng)理崗位職責1

　　職責描述：

　　負責集團旗下子公司籌備建設工作；

　　負責集團旗下子公司的經(jīng)營管理工作；

　　公司在華南區(qū)的市場及經(jīng)營策略的.制定；

　　公司在華南區(qū)的運營方案的制定；

　　華南大區(qū)各部門的整體管理工作，具體所管理的部門有華南商務、運營、市場、人力資源以及行政財務部門。

　　任職要求：

　　相關(guān)崗位工作經(jīng)驗

　　市場拓展能力、管理能力、執(zhí)行力強

　　十年以上營銷管理工作經(jīng)驗

　　區(qū)域總經(jīng)理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、在分管副總的領(lǐng)導下,全面負責營運部的'各項管理工作;

　　2、負責組織營運及客服人員培訓、計劃編制、總結(jié)及考核;

　　3、負責分析商場銷售狀況及經(jīng)營戶、品牌的開發(fā)、變更和淘汰,并建立檔案,優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);

　　4、負責商戶的溝通管理,以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的監(jiān)督與管理等。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、8年以上 商業(yè)地產(chǎn) 營運工作工作經(jīng)驗;

　　2、優(yōu)秀的溝通能力,認真負責,具有良好的合作精神。

　　區(qū)域總經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、制定區(qū)域公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標；

　　2、負責對分管部門、項目工作的指導和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；

　　3、負責管控分管部門、項目各項任務指標的完成進度，保證各項工作任務、經(jīng)營指標的完成；

　　4、負責分管部門、項目工作服務質(zhì)量達到公司標準，確保質(zhì)量管理體系運營，客戶滿意度符合公司要求；

　　5、創(chuàng)新物業(yè)服務模式，推進物業(yè)服務業(yè)務的拓展，不斷提升公司盈利能力；

　　6、對外負責代表區(qū)域公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務談判工作；

　　7、負責經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決；

　　8、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。

　　任職資格：

　　1、30-45歲，本科及以上學歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理等專業(yè)或持物業(yè)管理師職業(yè)資格證書者優(yōu)先；（管理能力突出者，條件可適當放寬）

　　2、8年以上物業(yè)公司工作經(jīng)驗。熟悉住宅小區(qū)物業(yè)管理整體運作程序，具有5年以上大型高檔小區(qū)管理工作經(jīng)驗；

　　3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力；

　　4、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力，執(zhí)行力強；

　　5、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力；

　　6、熟悉國內(nèi)物業(yè)管理法規(guī)、政策等專業(yè)知識，具備先進的管理理念和服務意識；

　　7、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系運作，具有較強的聯(lián)系、規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)能力及內(nèi)部管理能力；

　　8、具備較為豐富的`工程管理、客服等相關(guān)管理經(jīng)驗。對物業(yè)項目的前期組建及后期管理有豐富的經(jīng)驗；

　　9、對上海、江蘇等地的物業(yè)法規(guī)、物業(yè)管理招投標及物業(yè)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀有一定的了解，熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)；

　　10、具備積極的工作態(tài)度，為人正直，責任心強。

　　區(qū)域總經(jīng)理崗位職責4

　　【工作職責】

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，能結(jié)合行業(yè)發(fā)展、城市特性、競對變化制定所負責區(qū)域的整體作戰(zhàn)策略，提升核心競爭力，對區(qū)域份額目標及各項經(jīng)營結(jié)果負責；

　　2、負責所在區(qū)域流量、供給、履約端的結(jié)構(gòu)優(yōu)化及業(yè)務鏈條整合，不斷提升用戶體驗，逐步建立各城市本地生活獨立品牌的用戶心智；

　　3、合理進行資源的規(guī)劃、爭取、分配，制定有效的激勵方案保障商戶和配送商的長期利益，創(chuàng)造共贏的商業(yè)氛圍；能夠充分借助集團資源，參與區(qū)域生態(tài)管理；

　　4、通過對市場、物流、中臺、政府公關(guān)等多職能管理，協(xié)調(diào)各職能間關(guān)系，充分激發(fā)團隊潛能，建立高效組織；

　　5、較強的個人領(lǐng)導及影響力，能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者，并形成大區(qū)特有的.團隊文化氛圍，通過制度公約、培訓賦能、文化活動、獎懲激勵等機制將文化傳播，上下齊心。

　　【崗位要求】

　　1、 5年以上o2o行業(yè)或物流行業(yè)跨城管理經(jīng)驗；

　　2、對外賣的商業(yè)邏輯有深刻理解，對數(shù)據(jù)有較強洞察能力，善于發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)；

　　3、具有全局經(jīng)營思維，能充分調(diào)動總部和區(qū)域資源，達成經(jīng)營結(jié)果；

　　4、有較強領(lǐng)導力，有自己的管理方法論，應用體系化管理思維進行多職能管理，具備沉淀、輸出策略及人才的能力。人選必備項：

　　1、有豐富的跨城市銷售管理工作經(jīng)驗。

　　2、過往帶過100+人的團隊。

　　3、優(yōu)勢城市要求精細化運營能力，劣勢城市要有狼性有沖勁。

　　區(qū)域總經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

　　2、負責所轄區(qū)域銷售計劃的制定、實施和管理，確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標；

　　3、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點銷售項目的計劃、投標、講標、商務洽談和合同的簽署；

　　4、管理所轄區(qū)域重點銷售合作伙伴；

　　5、負責對區(qū)域內(nèi)銷售人員的日常組織、協(xié)調(diào)和管理工作。

　　任職資格：

　　1、大學�？苹蛞陨蠈W歷，五年以上建材相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗，有相關(guān)目標客戶群經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具備豐富的市場推廣經(jīng)驗及敏銳的市場洞察力，對所轄區(qū)域的經(jīng)濟有較深的了解，熟悉所轄區(qū)域的.市場狀況；

　　3、具有先進的管理理念，較強的領(lǐng)導力、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行控制能力；

　　4、工作計劃性好，責任心強，能夠承受較大的工作壓力，能適應長期出差。

　　區(qū)域總經(jīng)理崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責管理與追蹤深圳區(qū)域的日常營運工作并對營運結(jié)果負責;

　　2、完成所分管區(qū)域的各項經(jīng)營、管理指標;

　　3、執(zhí)行并追蹤區(qū)域營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓,評估執(zhí)行的結(jié)果;

　　4、及時發(fā)現(xiàn)、輔導并監(jiān)督區(qū)域存在的問題,確定改善方法及追蹤進度,收集區(qū)域發(fā)生的各類問題,協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助;

　　5、輔導區(qū)域分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂區(qū)域的短期、中期、長期目標,并追蹤執(zhí)行;

　　6、執(zhí)行新店開業(yè)流程,確保新店能順利開業(yè)和營運順暢;

　　7、招募與面試區(qū)域店面人員,確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力,輔導和支持區(qū)域內(nèi)的'營運督導領(lǐng)導能力,并建立協(xié)同一致合作良好的團隊。

　　任職要求:

　　1、大�；蛞陨蠈W歷,市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上營銷營運管理的工作經(jīng)驗,餐飲行業(yè)優(yōu)先;

　　3、積極主動,目標性、溝通能力、團隊建設能力強。

　　區(qū)域總經(jīng)理崗位職責7

　　職務職責

　　根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略,制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標及發(fā)展規(guī)劃;

　　負責區(qū)域公司的運營和管理工作,帶領(lǐng)區(qū)域公司完成集團下達的各項經(jīng)營指標;

　　維護政府與重點客戶的關(guān)系,開拓重點區(qū)域市場各類房建、市政工程等項目;

　　管理和推進各項目的.落實,以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。

　　任職要求

　　30~45周歲,10年以上經(jīng)營管理、工程管理等工作經(jīng)驗;

　　具備央企、國企或同類型行業(yè)區(qū)域負責人相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力,具有較強的責任心及執(zhí)行力;

　　區(qū)域總經(jīng)理崗位職責8

　　區(qū)域總經(jīng)理 北京高晟財富金融信息服務有限公司 北京高晟財富金融信息服務有限公司,高晟金服,高晟 崗位職責:

　　一、各區(qū)域銷售

　　1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅�、長期開發(fā)策略,帶領(lǐng)團隊銷售公募基金、信托、資管和自主管理的私募基金、保險等;

　　2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標,負責帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體目標;

　　3、做好客戶管理工作,建立客戶檔案,并維護優(yōu)質(zhì)客戶中長期關(guān)系;

　　二、品牌推廣

　　1、宣傳公司品牌與產(chǎn)品,維護公司品牌形象;

　　2、維護與當?shù)劂y行、券商間關(guān)系,妥善處理各種突發(fā)事件;

　　三、團隊管理

　　1、組建團隊,培訓并管理以理財師為主的銷售隊伍,達成銷售目標;

　　2、加強人事管理,做好人員激勵、考評、培訓工作;

　　3、傳承公司文化,確保文化傳承,提高團隊凝聚力;

　　4、根據(jù)公司總部管理制度,制定符合分公司業(yè)務特色的分公司管理流程與制度。

　　任職要求:

　　1、必須有金融背景;

　　2、10年以上金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,支行副行長、保險支公司總經(jīng)理及以上級別等優(yōu)先;

　　3、具有良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力;

　　4、強烈的'成就欲望和駕馭全局的能力;

　　5、具備出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式;

　　6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;

　　7、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。

　　區(qū)域總經(jīng)理崗位職責9

　　總經(jīng)理作為管理層中第一線的領(lǐng)導，對所監(jiān)理范圍內(nèi)的工程情況有最直接的掌握和了解，應負有以下項目管理職責：

　　1.熟悉掌握公司各區(qū)域所承接的監(jiān)理任務，必須掌握了解合同范圍內(nèi)的監(jiān)理任務，并與區(qū)域經(jīng)理共同安排制定好監(jiān)理工作的規(guī)劃。

　　2.組織編制及審核報送到甲方的所有監(jiān)理資料，包括日報、周報、月報及工程完工的監(jiān)理資料。親自組織或整理各區(qū)域上報的周報、月報，對各區(qū)域內(nèi)各項工程的.實際進度及施工過程中發(fā)生的情況要做到熟悉了解，并匯總整理不定期向董事長匯報。 3.對工程的難點和遇到的問題及時跟蹤和協(xié)調(diào)解決，使我方所監(jiān)理的工作能盡快完成。對于解決不了的問題應主動上報建設單位，盡快拿到建設單位的處理意見，避免工程的延期。 4.組織、督促，檢查各區(qū)域的資料收集，整理，分類以及編制工作，嚴格把控資料的及時性及準確性，工程完工后，及時上交報送建設單位和公司歸檔的資料。

　　5.協(xié)助公司回款部門收集簽訂合同用的《工程量確認單》以及回款時使用的《驗收證書》和《驗收報告》。

　　區(qū)域總經(jīng)理崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本區(qū)域內(nèi)超市營運管理，推進公司經(jīng)營規(guī)劃；

　　2、根據(jù)超市集團全年、季度、月度及周度的銷售利潤、損耗等各項指標，制定區(qū)域內(nèi)經(jīng)營計劃，并組織實施；

　　3、組織開展對區(qū)域門店現(xiàn)場管理工作的督導檢查并提出整改措施加以落實；

　　4、區(qū)域內(nèi)部的日常管理、指導和培訓。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，十年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，有零售連鎖店管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、通曉超市業(yè)務技能和管理知識、掌握國家關(guān)于商品管理的相關(guān)知識；

　　3、熟悉零售業(yè)態(tài)特點，了解消費者的.購物行為和心理特征；

　　4、具有較強的領(lǐng)導力、組織、協(xié)調(diào)能力，善與人溝通，具有良好判斷能力；

　　5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。

　　區(qū)域總經(jīng)理崗位職責11

　　1.總經(jīng)理是監(jiān)理分公司的最高領(lǐng)導，負有對監(jiān)理分公司所有員工的管理、監(jiān)督和調(diào)配的職責。

　　2.總經(jīng)理是公司高層領(lǐng)導中對市場及人員需求最了解的領(lǐng)導，對董事會負有推薦員工的職責；提出人員增減需求建議的職責；提出員工待遇合理建議的職責。

　　3.總經(jīng)理作為領(lǐng)導層中制度制定的參與者，是所有員工中對制度最為了解的人，負有對所屬員工解釋及督促制度規(guī)范執(zhí)行的職責，并對下屬的區(qū)級經(jīng)理負有考核的'職責。

　　4.總經(jīng)理作為領(lǐng)導層中對專業(yè)及市場最熟悉的人，負有組織所屬員工接受監(jiān)理業(yè)務培訓、通信技術(shù)培訓及工作指導的職責。 5.總經(jīng)理作為跟員工接觸最多的領(lǐng)導，負有關(guān)心員工生活及協(xié)調(diào)所屬員工團結(jié)和睦工作的職責，同時作為所有員工的領(lǐng)頭人，負有接受員工監(jiān)督和評價的職責。

　　區(qū)域總經(jīng)理崗位職責12

　　由于運營商的考評制度直接影響到公司的聲譽及可持續(xù)發(fā)展，總經(jīng)理作為市場的主要聯(lián)系人則負有以下市場職責： 1.負責與甲方內(nèi)蒙古分公司各相關(guān)部門總經(jīng)理及工程主管聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)，熟悉了解各主管級別，分管范圍，聯(lián)系電話，生日，個人愛好等相關(guān)信息，建立良好的個人感情。

　　2.每周應至少走訪各建設單位內(nèi)蒙古公司建設部一次，匯報監(jiān)理工作的總體情況及施工過程中存在的問題，了解建設單位對工程管理的需求及意圖，聽取建設單位的'意見，并及時對主管提出的需求進行處理。

　　3.每年至少應赴各監(jiān)理業(yè)務區(qū)4次，走訪甲方各盟市分公司相關(guān)領(lǐng)導，協(xié)助區(qū)域經(jīng)理處理分公司的各級關(guān)系，并聽取各盟市分公司對監(jiān)理工作的意見，了解基層監(jiān)理員工對項目總監(jiān)的意見和對監(jiān)理公司的意見。

　　4.積極協(xié)調(diào)溝通各承建施工單位，設計單位的聯(lián)系人、負責人，熟知施工單位、設計單位的名稱和負責人電話等信息。與區(qū)域經(jīng)理一起協(xié)調(diào)相關(guān)單位的配合我方的合同信息，監(jiān)理資料，考核評估等事宜。

　　5.與區(qū)域經(jīng)理一起積極協(xié)調(diào)各建設單位內(nèi)蒙古分公司、各盟市分公司相應考核期的評分事宜，要求不得低于倒數(shù)第三名。遇到問題要及時上報董事長。

　　區(qū)域總經(jīng)理崗位職責13

　　1、負責執(zhí)行總公司各項規(guī)章制度；

　　2、配合總公司擬定、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度，積極推行“制度管人”原則，并監(jiān)督各項制度落實；

　　3、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，制定各崗位的工作標準，明確其職責權(quán)限；

　　4、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理對外業(yè)務溝通協(xié)調(diào)工作，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展、運營內(nèi)、外部環(huán)境；

　　5、配合總公司制定計劃、指導、協(xié)調(diào)、控制和激勵分公司部門的業(yè)務開展，監(jiān)督、檢查部門負責人履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率；

　　6、配合總公司制訂并執(zhí)行公司運營策略；

　　7、建立和管理高效的市場資訊系統(tǒng)，協(xié)助總公司整合產(chǎn)品策劃系統(tǒng)；

　　8、領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道；

　　9、負責審批經(jīng)營管理模式變革的.文案并指派專人落實各項方案；

　　10、制定和執(zhí)行分公司的費用預算，控制運營成本，提高分公司的運營效率；

　　11、協(xié)調(diào)分公司與總公司各部門的聯(lián)系，保障垂直管理部門各項政策在分公司貫徹執(zhí)行；

　　區(qū)域總經(jīng)理崗位職責14

　　一、主持建筑公司全面工作；嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定，負責施工資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可的審驗及延期工作。

　　二、要認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動保護法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度，貫徹安全第

　　一、預防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。

　　三、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

　　四、負責組織制定建筑公司的'發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　五、負責確定建筑公司部門的設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權(quán)。

　　五、負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關(guān)文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。

　　六、和相關(guān)管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同、材料進購合同、各項勞務分包合同、及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。

　　七、負責對公司各種工程、生產(chǎn)、辦公物資采購計劃審核。

　　八、加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。

　　九、完成集團公司領(lǐng)導交辦的其它工作和任務。

　　區(qū)域總經(jīng)理崗位職責15

　　總經(jīng)理作為管理層中直接的費用控制和使用者，應負有以下財務管理的職責：

　　1.根據(jù)公司的財務規(guī)定，負責審核和簽署所屬員工的工資、補助、及報銷的.各類票據(jù)，并及時上報公司財務部門。 2.合理控制公司的經(jīng)營成本以及各區(qū)域的費用；

　　3.公司財產(chǎn)的安全責任由總經(jīng)理負責，公司的固定資產(chǎn)發(fā)生非自然的損壞、丟失，其損失的費用由責任人承擔，區(qū)域經(jīng)理及總經(jīng)理附有連帶責任。

　　區(qū)域總經(jīng)理崗位職責16

　　一、崗位名稱

　　區(qū)域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理

　　二、任職資格

　　1、大學�？埔陨蠈W歷，管理學相關(guān)專業(yè)；

　　2、八年以上工作經(jīng)驗，三年以上相同崗位管理經(jīng)驗，對百貨營運和招商工作有深刻的理解；

　　3、具有很強的團隊領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強、情商高；

　　4、認同zz企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守；

　　5、能接受全國派遣。

　　三、工作職責

　　1。負責所在公司全面管理工作，保障公司日常運營有序進行，完成年度經(jīng)營目標；

　　2。負責所在公司商品規(guī)劃定位、引進與調(diào)整，負責春秋調(diào)整計劃制定、執(zhí)行與跟進工作；

　　3。負責所在公司的團隊建設和部門間統(tǒng)籌管理工作，確保部門間的.協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)；

　　4。協(xié)調(diào)與政府部門，集團內(nèi)部其他公司關(guān)系，維持和諧的外部關(guān)系。

　　四、其他信息

　　1。年齡在32―45歲之間；

　　2。性別不限；

　　3。日常協(xié)調(diào)：各地百貨公司、集團其他公司。

　　4。月薪6—7萬，年終獎另計

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