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客服中心的崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì),明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,下面是小編收集整理的客服中心的崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
客服中心的崗位職責(zé)1
1、定期巡查管理范圍內(nèi)的清潔、綠化、保安,工程維護(hù)等工作,做好巡查記錄及改善工作的跟進(jìn)
2、協(xié)助跟進(jìn)業(yè)主/住戶反映的各項(xiàng)問(wèn)題
3、熟悉業(yè)主及租戶的資料,并與他們建立良好的關(guān)系
4、接受并解答業(yè)主的咨詢,恰當(dāng)處理業(yè)主的服務(wù)申請(qǐng)和投訴
5、協(xié)助業(yè)主入伙、裝修及交樓等管理工作
6、協(xié)助有關(guān)費(fèi)用的.催繳工作
7、協(xié)助上級(jí)組織、開(kāi)展社區(qū)文化活動(dòng)和宣傳工作,主動(dòng)加強(qiáng)與業(yè)主/住戶的溝通與聯(lián)系,聽(tīng)取業(yè)主/住戶的意見(jiàn)與建議并做好記錄與匯報(bào)工作
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1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下,完成各項(xiàng)客戶關(guān)系維護(hù)工作;
2、實(shí)施公司質(zhì)量方針和目標(biāo),完成體系文件規(guī)定的工作;
3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理服務(wù)相關(guān)的收費(fèi)指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)客戶資料的收集、整理及檔案的保管;
5、及時(shí)處理各種有效投訴,滿足業(yè)主的`各項(xiàng)合理要求。
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【崗位職責(zé)】
1、針對(duì)客戶的背景、程度及要求進(jìn)行需求分析,運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí),提供客戶課程服務(wù)咨詢
2、幫助客戶建立合理可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃,達(dá)成個(gè)人既定銷(xiāo)售指標(biāo);
3、以電話溝通為主要方式,根據(jù)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
4、維護(hù)客戶資源,提供優(yōu)質(zhì)的`售課服務(wù),保證客戶滿意度,達(dá)成長(zhǎng)期合作;
5、通過(guò)電話向客戶介紹和推薦教育課程,通過(guò)電腦系統(tǒng)記錄客戶訊息及反饋意見(jiàn),為客戶安排體驗(yàn)課;
【崗位要求】
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、個(gè)性開(kāi)朗、善于溝通,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
3、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),工作積極主動(dòng),勇于挑戰(zhàn)高薪;
4、熟練操作Windows辦公軟件;
5、可配合輪班10:00-20:00 / 13:00-22:00;
6、一年或以上教育培訓(xùn),銷(xiāo)售,客戶服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
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1、每月定時(shí)開(kāi)票,客戶簽收及物品借記登記;
2、酷辦系統(tǒng)的核銷(xiāo),賬單數(shù)據(jù)核對(duì)等財(cái)務(wù)類(lèi)工作;
3、每月出賬單,企業(yè)催款;
4、企業(yè)入駐房屋登記、退租房屋登記驗(yàn)收,處理企業(yè)投訴,常規(guī)糾紛調(diào)節(jié)等;
5、行政類(lèi)辦公用品采購(gòu),眾創(chuàng)空間的季報(bào),半年報(bào),年報(bào)等數(shù)據(jù)填寫(xiě);
6、工程類(lèi)維修維護(hù),設(shè)備更新等審批流程具體事宜進(jìn)度跟進(jìn);
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成園區(qū)內(nèi)活動(dòng)舉辦及宣傳文案撰寫(xiě);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的.其他工作。
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崗位職責(zé):
、儇(fù)責(zé)人工服務(wù)熱線,為客戶提供專(zhuān)業(yè)性的業(yè)務(wù)咨詢解答、生活資訊查詢、增值業(yè)務(wù)辦理、投訴處理等業(yè)務(wù);
、跒橛脩籼峁﹥(yōu)質(zhì)及準(zhǔn)確的服務(wù),使用戶認(rèn)可我們;
、鄹鶕(jù)用戶問(wèn)題分析具體情況,運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析目前市場(chǎng),提高公司工作效果及效率。
薪資待遇:
1、轉(zhuǎn)正后綜合底薪3040+提成獎(jiǎng)金,月綜合4-6K
2、八小時(shí)工作制,工作時(shí)間為9:00-19:00(午休1個(gè)半小時(shí));排班休息,月休6天;不需要上晚班,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休假,辦公環(huán)境舒適;
3、按照國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
4、免費(fèi)提供連續(xù)7天的專(zhuān)業(yè)崗前培訓(xùn),并有培訓(xùn)津貼,即是帶薪培訓(xùn);(培訓(xùn)時(shí)間為9:30-17:30)
5、每月舉行員工生日會(huì)、不定期開(kāi)展各項(xiàng)文體、抽獎(jiǎng)活動(dòng)。享有每年五天的帶薪年假、國(guó)家規(guī)定的各種帶薪假期及其它福利;
6、在崗技能提升、心態(tài)管理、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技巧、晉升管理技能等培訓(xùn),提供交流學(xué)習(xí)及晉升機(jī)會(huì);
7、工作環(huán)境:信任的工作環(huán)境,只要您有想法有意愿,在這里可以延伸無(wú)限的空間;豐富多彩的員工活動(dòng),年輕活力的.團(tuán)隊(duì)伙伴,讓您在開(kāi)心的氛圍中體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量;
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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)客服中心日常管理工作,制訂部門(mén)規(guī)章制度和工作流程,并督導(dǎo)部門(mén)員工執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)制定月排班表,月物資申報(bào)工作,負(fù)責(zé)召開(kāi)部門(mén)例會(huì),做好部門(mén)員工的日常工作督導(dǎo),定期開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門(mén)員工的儀容儀表,
4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)部門(mén)員工建立、保存業(yè)主/客戶檔案資料,督導(dǎo)部門(mén)員工開(kāi)展業(yè)主、商戶入住工作、裝修辦理、收費(fèi)、投訴等日常工作
5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)部門(mén)員工配合、協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門(mén)相關(guān)工作,完成其它由公司領(lǐng)導(dǎo)安排的'工作。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,有親和力;
2、掌握物業(yè)服務(wù)技巧,溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí);
4、熟練操作辦公軟件。
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崗位職責(zé):
通過(guò)電話對(duì)客戶做簡(jiǎn)單的.問(wèn)卷調(diào)查即可,工作內(nèi)容簡(jiǎn)單。
免費(fèi)培訓(xùn)上崗,輕松上手。
任職資格:
1、聲音甜美,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)清晰;
2、熟悉電腦的基本操作;
3、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟悉電話銷(xiāo)售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式,有電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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1、提供旅游地點(diǎn)的景點(diǎn),旅游商品,本地美食的指導(dǎo)。
2、提供旅行者在旅游地點(diǎn)的時(shí)間,預(yù)算做計(jì)劃。
3、為旅行者提供酒店預(yù)定、旅行社預(yù)定,以及部分客人要求的專(zhuān)車(chē)預(yù)定。
4、宗旨:讓旅行者在旅游地以最合理的預(yù)算、最自由的方式,玩到最多景點(diǎn),了解更多的.本地風(fēng)俗。
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1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成歐洲鐵路、FBA跨境電商物流服務(wù);
2、負(fù)責(zé)客服部每日的訂倉(cāng)、拖車(chē)、報(bào)關(guān)和客戶的對(duì)單,各種款項(xiàng)收付的協(xié)調(diào)安排;
3、負(fù)責(zé)與鐵路運(yùn)輸及上家的聯(lián)系,了解貨物情況,保證貨物的準(zhǔn)時(shí)、安全到達(dá);
4、錄入制作利潤(rùn)單、與客戶對(duì)帳、開(kāi)票申請(qǐng)、供應(yīng)商費(fèi)用支付;
5、協(xié)調(diào)客戶、車(chē)隊(duì)、報(bào)關(guān)的`連接工作;
6、按公司要求協(xié)調(diào)客服部接單,操作及放單審核;
7、協(xié)調(diào)客服部與公司其他部門(mén)之間的溝通合作;
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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1、負(fù)責(zé)呼叫中心話務(wù)組運(yùn)營(yíng)管理,人員排班、日常指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)呼叫中心人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估工作確保服務(wù)質(zhì)量;
3、指導(dǎo)員工落實(shí)工作任務(wù),監(jiān)督并考核工作質(zhì)量;
4、收集、整理、管理客戶信息,分析客戶需求;
5、妥善處理客戶投訴及意見(jiàn),維護(hù)客戶關(guān)系,提升滿意度;
6、協(xié)調(diào)配合各業(yè)務(wù)組交叉工作,優(yōu)化各業(yè)務(wù)組工作銜接流程快速高效的流轉(zhuǎn);
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1、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)及公司的運(yùn)作程序,了解物業(yè)的基本情況,隨時(shí)掌握管理服務(wù)中心的.各項(xiàng)工作計(jì)劃和安排。
2、負(fù)責(zé)接待住戶的咨詢、投訴及根據(jù)咨詢、投訴內(nèi)容予以解答或轉(zhuǎn)相關(guān)部門(mén)人員解答處理,填寫(xiě)相關(guān)記錄并跟進(jìn)處理結(jié)果。
3、負(fù)責(zé)住戶報(bào)修的協(xié)調(diào)調(diào)度工作,并對(duì)住戶維修服務(wù)質(zhì)量和及時(shí)率進(jìn)行回訪。
4、負(fù)責(zé)住戶的定期回訪和意見(jiàn)征詢工作,每年按時(shí)完成住戶意見(jiàn)征詢統(tǒng)計(jì),分析等。
5、負(fù)責(zé)住戶郵件的接收和轉(zhuǎn)交工作。
6、負(fù)責(zé)公司來(lái)文的登記、接收、送達(dá)等任務(wù)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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(1)組織并帶領(lǐng)15人的Team,達(dá)成客戶的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。
(2)對(duì)Team成員有效的進(jìn)行軟技巧及業(yè)務(wù)技能的輔導(dǎo)。
(3)處理客戶升級(jí)案例。
(4)與員工進(jìn)行良好的.溝通,能夠提供沖突的解決方案。
(5)綜合考慮項(xiàng)目和員工的需求做出合理決定。
(6)能夠依照排班合理安排員工的小休和午餐時(shí)間。
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職位描述:
一、薪資:4000-5000元
二、福利:年終考核獎(jiǎng)?節(jié)日費(fèi)?餐補(bǔ)?體檢?旅游?五險(xiǎn)一金?等。
晉升平臺(tái):公司擁有成熟的內(nèi)部機(jī)制,給予每位員工良好的發(fā)展平臺(tái),優(yōu)秀的站務(wù)員通過(guò)考核有機(jī)會(huì)晉升為班組長(zhǎng),督導(dǎo)員,督導(dǎo)主管等管理崗位。
三、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)站內(nèi)安全,設(shè)備狀態(tài)?衛(wèi)生的巡視問(wèn)題記時(shí)匯報(bào),協(xié)助處理。
2.負(fù)責(zé)站內(nèi)運(yùn)營(yíng)相關(guān)設(shè)備的`使用操作,并指導(dǎo)乘客正確使用各類(lèi)設(shè)備。
3.發(fā)生各類(lèi)運(yùn)營(yíng)突發(fā)事件時(shí),做好乘客疏導(dǎo)工作,協(xié)助做好現(xiàn)場(chǎng)清理解釋等工作。
4.接待乘客詢問(wèn),建議,投訴,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
四、職位要求:
1.年齡18-45歲,身高158cm以上.
2.具有高中以上學(xué)歷?。
3.身體健康,無(wú)色盲,色弱,有良好的服務(wù)行業(yè)形象。
4.普通話流利,口齒清晰,具備良好的人際溝通能力。
6.工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,樂(lè)于助人,有進(jìn)取心。
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1、負(fù)責(zé)與地產(chǎn)客服部對(duì)接交房前期準(zhǔn)備工作;
2、負(fù)責(zé)房屋交付后的'管理工作;
3、指導(dǎo)客服人員提高服務(wù)水平,統(tǒng)籌開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)與地產(chǎn)客服部業(yè)務(wù)對(duì)接,按照地產(chǎn)客服部要求提升相關(guān)的品質(zhì)要求;
5、處理現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題和突發(fā)事件;
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1.1客服員:負(fù)責(zé)游客現(xiàn)場(chǎng)咨詢、失物認(rèn)領(lǐng),非現(xiàn)場(chǎng)投訴、傳達(dá)并協(xié)助處理園區(qū)突發(fā)事件等日常事宜。
1.2游客服務(wù)中心負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)監(jiān)督管理客服工作,確保為游客提供便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2.0工作流程
2.1崗前:
2.1.1員工提前30分鐘到崗簽到。
2.1.2檢查工服著裝、工卡佩戴、儀容儀表及個(gè)人衛(wèi)生,參照《服務(wù)規(guī)范》。2.1.3負(fù)責(zé)游客服務(wù)中心接待大廳的辦公環(huán)境衛(wèi)生清潔。
2.1.4負(fù)責(zé)召開(kāi)客服中心早會(huì)、崗前十分鐘,傳達(dá)公司文件精神,通報(bào)當(dāng)日景區(qū)運(yùn)營(yíng)信息,總結(jié)昨日工作,安排當(dāng)日工作,并將會(huì)議內(nèi)容記錄在游客服務(wù)中心交接記錄本上并傳遞各成員審閱簽字。
2.2崗中:
2.2.1負(fù)責(zé)將當(dāng)日天氣、值班經(jīng)理、值班領(lǐng)導(dǎo)、運(yùn)營(yíng)信息情況、報(bào)送人數(shù)完整的填寫(xiě)到《客服崗位值班記錄表》中。
2.2.2負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)、值班經(jīng)理發(fā)送日常、節(jié)慶景區(qū)入園、劇院、各項(xiàng)活動(dòng)游客接待人數(shù)。
2.2.3負(fù)責(zé)接待、回答游客的現(xiàn)場(chǎng)及電話咨詢,同時(shí)負(fù)責(zé)接待游客現(xiàn)場(chǎng)抱怨、投訴事件,第一時(shí)間安撫游客情緒,了解情況,通知督導(dǎo)人員進(jìn)一步處理,并將抱怨、投訴內(nèi)容記錄在《客服崗位值班記錄表》、《游客投訴登記表》、《游客抱怨登記表》上。
2.2.4負(fù)責(zé)傳達(dá)并協(xié)助處理游客現(xiàn)場(chǎng)投訴、意外傷害及突發(fā)事件,第一時(shí)間通知督導(dǎo)人員趕往現(xiàn)場(chǎng)處理,其次通報(bào)部室負(fù)責(zé)人、部門(mén)經(jīng)理、當(dāng)日值班經(jīng)理,跟蹤現(xiàn)場(chǎng)處理情況并記錄在《客服崗位值班記錄表》上。
2.2.5負(fù)責(zé)游客失物招領(lǐng)、員工好人好事工作。
2.2.5.1客服好人好事及招領(lǐng)流程
定義:客服好人好事是指員工或游客撿到物品后,短時(shí)間內(nèi)無(wú)人認(rèn)領(lǐng),上交至客服中心,在客服辦公地點(diǎn)核對(duì)登記的。
a)員工上交客服中心物品核對(duì):客服人員與員工一起當(dāng)場(chǎng)核對(duì)物品。登記:客服人員根據(jù)物品信息填寫(xiě)《員工拾物登記、認(rèn)領(lǐng)表》與《員工拾到物品回執(zhí)》,將員工拾到物品回執(zhí)單交予員工以作好人好事憑證。
b)游客上交客服中心物品核對(duì):客服人員與游客一起當(dāng)場(chǎng)核對(duì)物品。登記:客服人員根據(jù)物品信息填寫(xiě)《游客拾物登記、認(rèn)領(lǐng)表》中上聯(lián)與《物品信息卡》,將《物品信息卡》粘貼在上交物品上。
c)失物認(rèn)領(lǐng)
、僖炎鍪锏怯浀模嚎头藛T收到物品后,及時(shí)查閱失物登記表,根據(jù)認(rèn)領(lǐng)者描述失物特征,核實(shí)確認(rèn)物品歸屬;若有相應(yīng)物品掛失并確定該物品的歸屬,主動(dòng)聯(lián)系游客前來(lái)認(rèn)領(lǐng)。游客領(lǐng)取物品時(shí),完整填寫(xiě)《游客拾物登記、認(rèn)領(lǐng)表》或《員工拾物登記、認(rèn)領(lǐng)表》中的下聯(lián)“認(rèn)領(lǐng)表!
②未做失物登記的:客服人員根據(jù)認(rèn)領(lǐng)者描述失物特征,核實(shí)確認(rèn)物品歸屬,確定的`,領(lǐng)取人必須按照要求完整填寫(xiě)《游客拾物登記、認(rèn)領(lǐng)表》或《員工拾物登記、認(rèn)領(lǐng)表》中的下聯(lián)“認(rèn)領(lǐng)表”,以備查。
2.2.5.2現(xiàn)場(chǎng)好人好事流程及招領(lǐng)流程
定義:現(xiàn)場(chǎng)好人好事是指對(duì)于員工工作時(shí)間撿到物品后,由于不能及時(shí)將物品上交至客服,客服人員趕往現(xiàn)場(chǎng)之前或趕到之后,短時(shí)間內(nèi)失主到丟失地點(diǎn)認(rèn)領(lǐng)的。
a)員工現(xiàn)場(chǎng)上交物品
核對(duì):客服人員與員工一起當(dāng)場(chǎng)核對(duì)物品。若客服人員未能及時(shí)到場(chǎng),失主急切要求立即領(lǐng)取,在此特殊情況下,可由領(lǐng)班與拾到物品員工、現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)證員工共同核對(duì)。
登記:客服人員根據(jù)物品信息填寫(xiě)《員工現(xiàn)場(chǎng)拾物登記表、認(rèn)領(lǐng)表》中的上聯(lián),并開(kāi)具《員工拾到物品回執(zhí)》交予員工,填寫(xiě)《物品信息卡》并粘貼在上交物品上。若客服人員未能及時(shí)到場(chǎng),在此特殊情況下,可由領(lǐng)班與拾到物品員工、現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)證員工共同登記《員工現(xiàn)場(chǎng)拾物登記表、認(rèn)領(lǐng)表》中的上聯(lián)。
b)失物認(rèn)領(lǐng)
、僖炎鍪锏怯浀模嚎头藛T收到物品后,及時(shí)查閱失物登記表,根據(jù)認(rèn)領(lǐng)者描述失物特征,核實(shí)確認(rèn)物品歸屬;若有相應(yīng)物品掛失并確定該物品的歸屬,主動(dòng)聯(lián)系游客前來(lái)認(rèn)領(lǐng)。游客領(lǐng)取物品時(shí),完整填寫(xiě)《游客拾物登記、認(rèn)領(lǐng)表》或《員工拾物登記、認(rèn)領(lǐng)表》中的下聯(lián)“認(rèn)領(lǐng)表。”
、谖醋鍪锏怯浀模嚎头藛T根據(jù)認(rèn)領(lǐng)者描述失物特征,核實(shí)確認(rèn)物品歸屬,確定的,領(lǐng)取人必須按照要求完整填寫(xiě)《游客拾物登記、認(rèn)領(lǐng)表》或《員工拾物登記、認(rèn)領(lǐng)表》中的下聯(lián)“認(rèn)領(lǐng)表”,以備查。
、郜F(xiàn)場(chǎng)認(rèn)領(lǐng)的:客服人員根據(jù)認(rèn)領(lǐng)者描述失物特征,核實(shí)確認(rèn)物品歸屬,確定的,領(lǐng)取人必須按照要求完整填寫(xiě)《游客拾物登記、認(rèn)領(lǐng)表》或《員工拾物登記、認(rèn)領(lǐng)表》中的下聯(lián)“認(rèn)領(lǐng)表”,以備查。若客服人員未能及時(shí)到場(chǎng),失主急切要求立即領(lǐng)取,在此特殊情況下,領(lǐng)取人必須按照要求完整填寫(xiě)《員工現(xiàn)場(chǎng)拾物登記表、認(rèn)領(lǐng)表》中的下聯(lián),以備查。領(lǐng)班于當(dāng)日下班前將填寫(xiě)完整的《員工現(xiàn)場(chǎng)拾物登記表、認(rèn)領(lǐng)表》上交客服中心備案。
2.2.5.3失物保存、處理
a)貴重物品(現(xiàn)金、相機(jī)、手機(jī)等)如當(dāng)日游客未領(lǐng)取,受理物品的經(jīng)辦人要交接給失物招領(lǐng)負(fù)責(zé)人,失物招領(lǐng)負(fù)責(zé)人將貴重物品進(jìn)行保存并填寫(xiě)《游客拾物登記、認(rèn)領(lǐng)表》中物品存放處、交接人內(nèi)容。
b)每月失物招領(lǐng)負(fù)責(zé)人將確認(rèn)無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的物品上交公司財(cái)務(wù)部。
2.2.6負(fù)責(zé)將當(dāng)日《客服崗位值班記錄表》錄入電子版。
2.2.7每月1日客服人員將上月的《客服崗位值班記錄表》裝訂并存檔。
2.3崗后:
2.3.1負(fù)責(zé)關(guān)閉各種用電設(shè)施、設(shè)備,監(jiān)控、影視設(shè)備等,并填寫(xiě)《班后設(shè)施、設(shè)備安全管理記錄表》,如存在安全隱患及時(shí)通知部室安全管理員。
2.3.2負(fù)責(zé)監(jiān)管當(dāng)日游客服務(wù)中心大廳固定資產(chǎn),并填寫(xiě)《班后固定資產(chǎn)管理記錄表》,如有缺失及時(shí)匯報(bào)部室資產(chǎn)管理員。
3.0相關(guān)記錄3.1《游客投訴登記表》
3.2《游客抱怨登記表》
3.3《游客拾物登記、認(rèn)領(lǐng)表》
3.4《員工拾物登記、認(rèn)領(lǐng)表》
3.5《員工現(xiàn)場(chǎng)拾物登記表、認(rèn)領(lǐng)表》
3.6《游客失物登記表》
3.7《游客失物登記匯總表》
3.8《員工好人好事匯總表》
3.9《員工拾到物品回執(zhí)》
3.10《物品信息卡》
3.11《顧客滿意度調(diào)研問(wèn)卷》
3.12《客服崗位值班記錄表》
3.13《班后固定資產(chǎn)管理記錄表》
3.14《班后設(shè)施、設(shè)備安全管理記錄表》
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