專員崗位職責(zé) 15篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的專員崗位職責(zé) ，歡迎閱讀與收藏。
專員崗位職責(zé) 1
環(huán)保專員管理職責(zé)
�。ㄒ唬﹨f(xié)助公司有關(guān)負(fù)責(zé)人組織制定本單位安全生產(chǎn)、消防、職業(yè)健康及環(huán)境保護(hù)年度管理目標(biāo)。
（二）參與制定公司安全生產(chǎn)技術(shù)措施計劃并組織實施或者監(jiān)督相關(guān)部門實施。
（三）組織擬訂或修訂本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參與審查安全技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)技術(shù)規(guī)范，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
�。ㄋ模┥a(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患問題，責(zé)令相關(guān)人員及時處理；制止違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并立即報告有關(guān)負(fù)責(zé)人予以處理。
�。ㄎ澹﹨⒓訉彶楸締挝恍陆�、改建、擴(kuò)建、大修工程項目設(shè)計計劃，參加項目安全評價審查、工程驗收和試運(yùn)行工作，并負(fù)責(zé)審查承包、承租單位資質(zhì)、條件和證照等資料。
�。┙M織落實公司職業(yè)病危害防治工作，組織公司員工2次/年的'職業(yè)健康檢查，以及車間職業(yè)危害因素檢測落實。
（七）對公司新進(jìn)員工安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗。
�。ò耍┍O(jiān)督公司生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)人員勞動防護(hù)用品的佩戴使用和管理。
�。ň牛┙M織或者參與本公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，承擔(dān)生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計、分析和報告工作。
(十）安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的每月點檢維護(hù)工作。
�。ㄊ唬┙M織實施每年一次消防安全演習(xí)，提高員工正確應(yīng)對消防安全事故的意識。
�。ㄊ┕I(yè)污水站、生活污水、洗澡堂水處理異常事故處理。
�。ㄊ┕I(yè)污水站、生活污水、洗澡堂水處理日常監(jiān)督管理工作
（十四）工業(yè)污水處理站環(huán)保檢查，市縣監(jiān)督性、委托性檢測取樣協(xié)作。
�。ㄊ澹┉h(huán)保塔廢氣、車間危害因素檢測采樣分析協(xié)作。
（十六）環(huán)保局月度/季度報告數(shù)據(jù)填寫上交。
�。ㄊ撸┌脖O(jiān)局安全管理網(wǎng)站數(shù)據(jù)建立完善以及日常報表完善。
�。ㄊ耍┢渌踩h(huán)保消防安全管理工作。
專員崗位職責(zé) 2
車管專員崗位職責(zé)
直接上級：風(fēng)險管理部經(jīng)理
直接下級：無
工作職責(zé)：
第一條貫徹執(zhí)行交通運(yùn)輸管理部門和上級發(fā)布的有關(guān)車輛技術(shù)管理的各項方針、政策、規(guī)章制度，以及車輛技術(shù)管理目標(biāo)和考核指標(biāo)。
第二條建立健全車輛技術(shù)檔案，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司對車輛管理的各項規(guī)定。認(rèn)真做好車輛（資產(chǎn)）增減臺帳，準(zhǔn)確填報各類報表和上級安排的工作。
第三條嚴(yán)格遵守安全管理條例，履行目標(biāo)管理責(zé)任書，重點內(nèi)容不得漏記。
第四條負(fù)責(zé)車輛上戶、年檢（安檢）、轉(zhuǎn)籍、報廢等過程的技術(shù)業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)《道路運(yùn)輸證》的領(lǐng)（換）證及年審收繳、發(fā)放工作，留存檔案資料。
第五條每月按時編制車輛二級維護(hù)、年檢的計劃，不得漏編、漏檢，對脫保車輛嚴(yán)格按公司規(guī)定處理。
第六條負(fù)責(zé)建立健全和妥善保管車輛技術(shù)檔案、資料，特別是“二級維護(hù)”后續(xù)資料的.管理和歸檔工作。
第七條做好安全行車的宣傳教育和安全競賽工作，及時總結(jié)、推廣安全行車的先進(jìn)經(jīng)驗。
第八條組織好每月兩次的“安全活動日”，要求內(nèi)容豐富，講究實效。
第九條及時辦理證照領(lǐng)（換）審及相關(guān)證件的發(fā)放和登記工作。
第十條負(fù)責(zé)掛戶費(fèi)、車船稅和其它交通規(guī)費(fèi)、牌證的收取和發(fā)放工作。第十一條負(fù)責(zé)車輛的各類報表的填寫和上報工作。
第十二條完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
專員崗位職責(zé) 3
客戶專員工作職責(zé)主要包括客戶資料管理、對不同類型的客戶進(jìn)行不定期回、高效的投訴處理、與各部門密切溝通，參與營銷活動，協(xié)助市場銷售等等職責(zé)。
一、客戶資料管理
1.資料收集。在公司的日常營銷工作中，收集客戶資料是一項非常重要的工作，它直接關(guān)系到公司的營銷計劃能否實現(xiàn)。客服資料的收集要求客服專員每日認(rèn)真提取客戶信息檔案，以便關(guān)注這些客戶的發(fā)展動態(tài)。
2.資料整理。客服專員提取的客戶信息檔案遞交客服主管，由客服主管安排信息匯總，并進(jìn)行分析分類，分派專人管理各類資料，并要求每日及時更新，避免遺漏。
3.資料處理�？头鞴馨凑肇�(fù)責(zé)客戶數(shù)量均衡、兼顧業(yè)務(wù)能力的`原則，分配給相關(guān)客服專員。客服專員負(fù)責(zé)的客戶，應(yīng)在一周內(nèi)與客戶進(jìn)行溝通，并做詳細(xì)備案。
二、對不同類型的客戶進(jìn)行不定期回訪
客戶的需求不斷變化，通過回訪不但了解不同客戶的需求、市場咨詢，還可以發(fā)現(xiàn)自身工作中的不足，及時補(bǔ)救和調(diào)整，滿足客戶需求，提高客戶滿意度。
回訪方式：電話溝通、電郵溝通、短信業(yè)務(wù)等
回訪流程：從客戶檔案中提取需要統(tǒng)一回訪的客戶資料，統(tǒng)計整理后分配到各客服專員，通過電話（或電郵等方式）與客戶進(jìn)行交流溝通并認(rèn)真記錄每一個客戶回訪結(jié)果填寫《回訪記錄表》（此表為回訪活動的信息載體），最后分析結(jié)果并撰寫《回訪總結(jié)報告》，進(jìn)行最終資料歸檔。
回訪內(nèi)容：
1.詢問客戶對本司的評價，對產(chǎn)品和服務(wù)的建議和意見；
2.特定時期內(nèi)可作特色回訪（如節(jié)日、店慶日、促銷活動期）
3.友情提醒客戶續(xù)卡或升級為其他消費(fèi)卡
注意：回訪時間不宜過長，內(nèi)容不宜過多。
三、高效的投訴處理
完善投訴處理機(jī)制，注重處理客戶投訴的規(guī)范性和效率性，形成閉環(huán)的管理流程，做到有投訴即時受理，迅速有結(jié)果，處理后有回訪；使得客戶投訴得到高效和圓滿的解決。建立投訴歸檔資料。
投訴處理工作的三個方面：
1.為顧客投訴提供便利的渠道；
2.對投訴進(jìn)行迅速有效的處理；
3.對投訴原因進(jìn)行最徹底的分析。
投訴解決宗旨：挽回不滿意顧客
投訴解決策略：
1、渠道短
2、代價平
3、速度快
4、認(rèn)識服務(wù)與品牌的關(guān)系
顧客永遠(yuǎn)都是對的；顧客是商品的購買者，不是麻煩的制造者；顧客最了解自己的需求、
愛好，這是企業(yè)需要收集的信息。失去品牌比損失一次交易更可怕。
讓顧客感覺到他的意見得到尊重，盡量用補(bǔ)償性方法調(diào)節(jié)與顧客的關(guān)系。
四、與各部門密切溝通，參與營銷活動，協(xié)助市場銷售。
企業(yè)實施電話營銷對銷售成功與否起著重要作用，這就要求客服專員具有一定的銷售業(yè)務(wù)能力，掌握一定的業(yè)務(wù)技巧。
專員崗位職責(zé) 4
行政專員崗位職責(zé)：
1、每日10點檢查各部門衛(wèi)生。
2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;有招聘需求，在智聯(lián)招聘發(fā)布信息及更新。
3、員工入職手續(xù)辦理；
4、員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
6、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
7、負(fù)責(zé)公司各部門的.行政后勤類相關(guān)工作;
8、負(fù)責(zé)入職員工指紋的錄入；
9、負(fù)責(zé)考勤核算;
10、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
11、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、合同解除等;
12、負(fù)責(zé)管理公司層面各類合同、各類協(xié)議以及各類人事行政文檔;
13、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
14、負(fù)責(zé)庫房的盤點工作及采購；
15、各種車輛、用印、客飯的登記；
16、每周一周報的制作；（行政、總經(jīng)理周報）
17、部門月度采購計劃匯總、審核；
18、每月成本匯總：辦公用品部門成本費(fèi)用核算、保潔成本匯總；
19、每月電費(fèi)、電話費(fèi)、油卡繳納；飯卡充值；
20、其他突發(fā)事件的處理。
專員崗位職責(zé) 5
采購專員崗位職責(zé)
1.對負(fù)責(zé)人下發(fā)的采購計劃的整理和執(zhí)行，按時、保質(zhì)、保量地供應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營所需要的各種物資,為生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了物資保障；
2.根據(jù)公司下達(dá)的采購計劃完成訂單、試產(chǎn)、技改、故障維修等物資采購任務(wù)。
3.根據(jù)采購合同、生產(chǎn)進(jìn)度，現(xiàn)場物資需求嚴(yán)格的制定物流計劃，并組織執(zhí)行，確保物資準(zhǔn)確及時供應(yīng)。
4.向負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報，匯報內(nèi)容包括現(xiàn)有材料的庫存，材料貨源和價格或價格變動情況、現(xiàn)有供應(yīng)商和新開發(fā)供應(yīng)商的一些具體信息。
5.以降低公司成本為宗旨，嚴(yán)格把好價格和質(zhì)量關(guān)。如現(xiàn)有的供應(yīng)商提供材料出現(xiàn)質(zhì)量問題，及時與供應(yīng)商聯(lián)系協(xié)調(diào)解決。
6.購進(jìn)的所有物料要進(jìn)行登記入庫，做好采購明細(xì)表和采購物料單據(jù)的'保管工作，以便賬目核對。
7.負(fù)責(zé)建立和保管供應(yīng)商檔案，對供應(yīng)商配合度、價格及其付款方式的情況進(jìn)行準(zhǔn)確的登記并及時匯報給負(fù)責(zé)人。
8.整理保管采購合同，完成金蝶采購訂單的錄制。
9.協(xié)助負(fù)責(zé)人對各類采購合同的簽訂與管理，并協(xié)助制訂相應(yīng)的管理制度、工作流程、工作流程。
10.按照采購規(guī)定進(jìn)行采購作業(yè)，根據(jù)生產(chǎn)安排做好物資供應(yīng)的進(jìn)度控制,實現(xiàn)物流的優(yōu)化管理。
11.負(fù)責(zé)辦理購進(jìn)物資的到貨后的相關(guān)手續(xù)的辦理工作；配合完成物資入庫、財務(wù)做賬、分（子）公司調(diào)貨等采購后序工作。
12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
專員崗位職責(zé) 6
工作職責(zé):
1.絕不加班,周末雙休,節(jié)假日休息。
2.上班時間自由安排
3.比任何行業(yè)都高的傭金,越努力越幸運(yùn),賺錢越多,平均工資8000以上。
4.資源就是王道,就是金錢,公司提供客戶,師父帶你成長。
5.只要你足夠優(yōu)秀,公司提供免費(fèi)國外游!
6.不管你以后做什么,光有錢不行,得學(xué)會理財,這里是最好的理財學(xué)校,不收學(xué)費(fèi)。
專員崗位職責(zé) 7
精品專員崗位職責(zé)
1、保持精品展示區(qū)清潔衛(wèi)生，精品陳列整齊、布置不斷更新，防止精品丟失。
2、應(yīng)全力協(xié)助銷售顧問及售后前臺銷售精品，提供產(chǎn)品功能講解及其他咨詢服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)精品安裝項目的跟單，隨時掌握安裝施工進(jìn)度，出現(xiàn)異常情況及時與銷售顧問、售后前臺或客戶溝通。
4、精品價格調(diào)整或新產(chǎn)品上市，應(yīng)做好相應(yīng)的`價格表及時分發(fā)給銷售顧問及售后前臺。
5、收集、分析客戶對精品裝潢的意見、信息和需求并及時反饋部門經(jīng)理。
6、維護(hù)客情關(guān)系，及時處理客戶關(guān)于精品方面的投訴，有問題負(fù)責(zé)跟進(jìn)直至得到圓滿解決。
7、銷售應(yīng)積極主動，力求現(xiàn)場成交。如不能現(xiàn)場成交，對于意向客戶應(yīng)建立客戶檔案，跟進(jìn)聯(lián)系，促進(jìn)銷售。嚴(yán)禁將客戶引導(dǎo)至我司以外的任何地方加裝精品。
8、負(fù)責(zé)商品出庫入庫的清點與核對，核對銷售單據(jù)并向財務(wù)部提供當(dāng)日的銷售額。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，遵守公司各項規(guī)章制度。
專員崗位職責(zé) 8
融資專員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司投融資信息的收集、整理與分析，建立融資渠道以及向有關(guān)機(jī)構(gòu)提供有關(guān)融資報表；
2負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)、接洽，建立廣泛的信息來源渠道和良好的.合作關(guān)系；
3負(fù)責(zé)實時監(jiān)控融資政策變化，編寫融資決策報告；4負(fù)責(zé)對投資項目的可行性進(jìn)行研究，負(fù)責(zé)設(shè)計評審工作；5協(xié)助相關(guān)部門及中介機(jī)構(gòu)，積極尋找融資渠道；
6合理管理部門內(nèi)部各種文件資料（各家公司的授信材料、銀行合同、發(fā)票等）；
7負(fù)責(zé)整理準(zhǔn)備部門召開例會的相關(guān)材料；
8負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)辦理其他臨時性工作、協(xié)調(diào)工作。
專員崗位職責(zé) 9
物流專員崗位職責(zé)
1、在市場部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貨物的備貨、配送、發(fā)貨等物流工作;
2、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按著物流規(guī)范和物流流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作，不斷提高公司物流管理水平。
3、建立健全產(chǎn)品送貨、發(fā)貨記錄和統(tǒng)計臺賬;
4、根據(jù)銷售訂單確定時間，及時、準(zhǔn)確安排產(chǎn)品的配送;
5、聯(lián)系貨運(yùn)物流，每天將銷售的產(chǎn)品及時、準(zhǔn)確、安全的發(fā)出;
6、接到發(fā)貨通知單后，立刻到財務(wù)部核實款項是否進(jìn)賬，確認(rèn)到賬立刻組織發(fā)貨;確認(rèn)款項未到，不能發(fā)貨，告知負(fù)責(zé)該客戶的業(yè)務(wù)員或客服，催要款項，嚴(yán)格執(zhí)行款到發(fā)貨的.原則;
7、做好電子版進(jìn)、銷、存?zhèn)}庫管理賬，每周及時與庫房核對實物，做到賬目準(zhǔn)確無誤。
8、認(rèn)真復(fù)核庫管出庫配貨的產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量和銷售訂單的一致性，避免出現(xiàn)差錯;
9、每月末，協(xié)助庫管做好庫房的盤點工作。
10、監(jiān)管庫房做好安全工作，保證消防通道的暢通，確保庫房安全;
11、業(yè)務(wù)員開拓了一個新地區(qū)的客戶，應(yīng)立刻尋找一個運(yùn)費(fèi)合理安全可靠的貨運(yùn)物流，確保貨物及時發(fā)出;
12、及時做好客戶退換貨手續(xù)的辦理，并跟蹤好退貨款項、退貨入庫、等工作。
13、協(xié)助業(yè)務(wù)員或客服做好換貨調(diào)貨工作，并監(jiān)督
專員崗位職責(zé) 10
DMS專員/網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)
部門：行政部
報告給：行政經(jīng)理
1、主要職責(zé)描述：
企業(yè)內(nèi)部計算機(jī)系統(tǒng)和設(shè)備的日常維護(hù)；
根據(jù)長安福特的要求，建立DMS銷售/售后的'管理和信息聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)。根據(jù)DMS系統(tǒng)要求為相關(guān)人員設(shè)定權(quán)限，確保使用通暢；為相關(guān)使用人員培訓(xùn)，幫助其掌握系統(tǒng)操作技能。
2、主要資質(zhì)要求：
具有計算機(jī)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
精通計算機(jī)的硬件、軟件知識；
具有良好的溝通能力和表達(dá)能力；
具有高度的工作責(zé)任感。
專員崗位職責(zé) 11
一、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于物資流通的各項規(guī)定；
二、建立、健全、貫徹落實公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程；
三、對公司物流、供應(yīng)鏈運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計；
四、制定物流渠道建設(shè)和考評的指導(dǎo)政策；
五、根據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，組織評審、制定產(chǎn)品開發(fā)各階段物料需求計劃并對其監(jiān)控實施；
六、組織制定產(chǎn)品開發(fā)項目的整體物料預(yù)算，監(jiān)控實際開發(fā)過程中的.物料使用，并進(jìn)行物料預(yù)算符合度分析；
七、負(fù)責(zé)貨物的收發(fā)、配送、搬運(yùn)等物流工作；
八、協(xié)助庫管整理好庫房，清點貨物等；
九、聯(lián)系運(yùn)輸公司，每天將銷售的產(chǎn)品及時、準(zhǔn)確、安全的發(fā)出；
十、銷售人員開拓了一個新的客戶，物流應(yīng)立刻尋找一個運(yùn)費(fèi)合理安全可靠的運(yùn)輸公司；
十一、協(xié)助客服做好返修壞件的打包發(fā)貨與收貨工作；
十二、跟蹤貨運(yùn)的情況，每天查詢前一天發(fā)給客戶的貨物是否到達(dá)；
十三、配合做好與庫房安全工作，保證消防通道的暢通，以防萬一；
十四、認(rèn)真及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
專員崗位職責(zé) 12
稽核專員崗位職責(zé)
稽核專員崗是公司關(guān)鍵指標(biāo)：妥投率的主要負(fù)責(zé)人，主要工作是核查員工在訂單跟單過程中是否有效跟單和有效挽留做出核查工作并依據(jù)規(guī)范做出考核和情況匯報工作。
第一條：每天檢查員工在跟單過程中是否存在未按照跟單規(guī)范和業(yè)務(wù)管理規(guī)范的要求執(zhí)行跟單工作并進(jìn)行考核；
第二條：每天檢查員工是否有按照跟單規(guī)范和業(yè)務(wù)管理規(guī)范以及質(zhì)檢規(guī)范的要求執(zhí)行服務(wù)用語和服務(wù)規(guī)范的要求；
第三條：每天檢查員工的通話記錄，當(dāng)客戶表示需考慮或者需要和家人商量、不確定購買的不允許下單。否則按虛假下單處理（誤操作及時取消除外）；
第四條：每天抽聽有異常的（客戶退回或保留的錄音）從中找出錄音中存在的問題并及時將錄音中的問題反饋給當(dāng)時下單員工和告知員工改進(jìn)建議。如有需要，會及時的開專題錄音分享培訓(xùn)，爭取關(guān)鍵指標(biāo)的提高；
第五條：在每天抽檢過程中第一時間把錄音中發(fā)現(xiàn)的重要問題反饋給領(lǐng)導(dǎo)，及時解決客戶問題，杜絕客戶投訴和隱患的發(fā)生；
第六條：做好在每個月的各類疑難問題匯總并形成相關(guān)內(nèi)容，每月匯總一次交至主管處，為未來員工培訓(xùn)和新員工入職提供相關(guān)依據(jù)；
第七條：如有異常情況，直接告知主管助理列入早會內(nèi)容，進(jìn)行重要話術(shù)進(jìn)行統(tǒng)一講解和對相關(guān)問題統(tǒng)一口徑，并對違反業(yè)務(wù)流程操作及現(xiàn)場紀(jì)律等進(jìn)行通報批評；
第八條：在跟單過程中如發(fā)現(xiàn)第三方物流反饋的`問題等情況或者有異常的情況第一時間反饋給物流部解決處理，以便一線員工能夠更加有效的處理訂單；
第九條：負(fù)責(zé)每周和每月的周報及月報的匯總工作及時提交給領(lǐng)導(dǎo)審閱，同時，完成公司安排之其它工作。
專員崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé):
1、客戶檔案管理,需求分析,提供全方位、多種類、科學(xué)的'保險產(chǎn)品計劃。
2、為客戶提供保險理賠,保單管理保全等相關(guān)服務(wù)。
3、長期持續(xù)有效的進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)與經(jīng)營,客養(yǎng)渠道的使用與運(yùn)營。
應(yīng)聘要求:
1、中專/高中及以上學(xué)歷,年齡20—45周歲,品行端正,身體健康。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)能力佳,有親和力,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3、敢于挑戰(zhàn)高薪,有銷售意識,具有開拓精神。
4、有電話銷售、金融保險類工作經(jīng)驗,客戶服務(wù)工作,了解保險等人員優(yōu)先錄取。
專員崗位職責(zé) 14
崗位主要職責(zé):
1、協(xié)助部門進(jìn)行項目相關(guān)投資決策分析測算工作;
2、整理部門相關(guān)資料;
3、協(xié)助部門進(jìn)行投資談判;
招聘要求:
1、專業(yè)為會計學(xué)、財務(wù)管理及相關(guān)工商管理類專業(yè);
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、精通會計學(xué)基礎(chǔ)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè);
4、熟悉財務(wù)報表,能獨立進(jìn)行簡單財務(wù)報表分析;
5、可根據(jù)項目情況進(jìn)行簡單項目測算,如npv、irr等;
6、可接受經(jīng)常出差;
7、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、有較好的語言表達(dá)能力。
專員崗位職責(zé) 15
職責(zé)描述:
1.即時解決跨境采購b類商家經(jīng)營鏈路中使用米奧b2b平臺的問題,面向國內(nèi)商家及海外商家;
2.通過跨境b類商家即時問題的解決,分析b類客戶體驗差異點,挖掘需求,找到客戶聲音背后的系統(tǒng)流程及產(chǎn)品端的問題,反饋至業(yè)務(wù)方并推動優(yōu)化;
3.基于對跨境電商、外貿(mào)行業(yè)、以及商家和消費(fèi)者的了解,通過多維度收集、發(fā)現(xiàn)并分析商家在經(jīng)營鏈路中的費(fèi)力點,整合服務(wù)資源,通過場景化的運(yùn)營方式及流程優(yōu)化降低商家費(fèi)力度;
4.聯(lián)合各業(yè)務(wù)共同推進(jìn)采購鏈路服務(wù)、流程、系統(tǒng)的優(yōu)化并驅(qū)動業(yè)務(wù)變化
任職要求:
1.普通話標(biāo)準(zhǔn),能與用戶耐心溝通,解決問題;
2.外貿(mào)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,3c、機(jī)械、服裝行業(yè)優(yōu)先,有供應(yīng)鏈從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.一年以上客戶服務(wù)和客戶管理經(jīng)驗,有跨境電商客戶服務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.對目標(biāo)有堅定的信念并能在壓力下使用合理有效的方法拿到結(jié)果;
5.產(chǎn)品化思維能力,能通過產(chǎn)品化的.思考解決問題,有一定的項目管理經(jīng)驗;
6.勤于思考與學(xué)習(xí),能在快速迭代變化的過程中迅速適應(yīng)并找到突破點
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