財務部崗位工作職責優(yōu)秀

　　隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的財務部崗位工作職責優(yōu)秀，歡迎大家分享。

財務部崗位工作職責優(yōu)秀1

　　1、負責公司的財務、會計工作。

　　2、負責審核費用報銷單，審核銷售單及各種收、支原始憑據。

　　3、每天接收�？�、內縣貨款及對帳并出平衡表。

　　4、與銷售文員交接客戶欠單，與部分客戶對帳，月底核對客戶應收款。

　　5、審核、監(jiān)督各種款項的收支，做好財務核算，嚴格控制各項費用開支，降低費用支出。

　　6、認真核對往來帳款，定期清理企業(yè)呆帳、壞帳，及時監(jiān)控、催收應收帳款，做到帳實相符。

財務部崗位工作職責優(yōu)秀2

　　一、財務部職責范圍

　�。ㄒ唬┙y管資產公司的財務工作；

　　（二）定期檢查總結資產公司各項財務會計工作；

　�。ㄈ�）組織會計核算，如實反映經濟業(yè)務、財務收支情況，保證會計數字真實可靠。及時、準確，完整地編制會計報表；

　�。ㄋ模�會同有關部門開展經濟核算工作，進行經濟活動分析，向公司領導提出建議；

　　（五）組織并監(jiān)督各項財產、物資的盤盈、盤虧、報廢等情況，簽署賬務處理意見；

　　（六）完成企業(yè)工商年檢工作。

　　二、財務部崗位設置

　　資產公司財務部設部主任1人，部員2人。

　　三、財務部崗位職責

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　　1、協助資產公司總經理工作和負責財務部的工作；

　　2、組織資產公司的財務管理和財務會計工作，組織制定財務會計制度，并督促實施；

　　3、負責資產公司所屬企業(yè)的財務工作的指導，收集匯總各所屬企業(yè)的會計報表，進行財務分析，考核企業(yè)的.經營成果；

　　4、負責資產公司固定資產和自購固定資產的結算工作；

　　5、完成企業(yè)工商年檢工作。

　�。ǘ�）部員的崗位職責

　　1、按照國家會計制度的規(guī)定計賬算賬、報賬。做到手續(xù)完備、內容真實、數字準確、賬目清楚、日清月結、按期報賬。定期進行分析；

　　2、定期對賬目進行分析并向部長報告；

　　3、辦理現金收支和銀行結算業(yè)務；

　　4、負責稅務工作；

　　5、核收資產公司上繳學校利潤。

　　6、完成上級布置的報表和統計工作；

　　7、組織企業(yè)財務人員進行理論和業(yè)務的學習，并結合崗位責任制進行考核；

　　8建立和維護財務管理信息庫，保證數據動態(tài)完整、準確。

財務部崗位工作職責優(yōu)秀3

　　1、按照國家會計制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務處理及財務活動，確保真實、準確、及時；

　　2、負責編制公司各類管理財務報表及說明

　　3、組織公司月度、季度報表的.編制與財務分析工作

　　4、編制年終決算報表，完成年終稅審工作；

　　5、按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果；

　　6、配合其他部門，提供所需要的財務分析數據

　　7、完成財務總監(jiān)交付的其他工作。

財務部崗位工作職責優(yōu)秀4

　　一、負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理。

　　二、根據公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉。

　　三、搜集公司經營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向總經理報告。

　　四、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。

　　五、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經紀律。

　　六、負責全公司各項財產的登記、核對、抽查的調撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產的資金來源。

　　七、參與公司及各部門對外經濟合同的簽訂工作。

　　八、負責公司現有資產管理工作。

　　九、原物料進出帳務及成本處理。外協加工料進出帳務處理及成本計算。各產品成本計算及損益決算。預估成本協助作業(yè)及差異分析。

　　十、經營報告資料編制。單元成本、標準成本協助建立。效率獎金核算、年度預算資料匯總。

　　十一、收入有關單據審核及帳務處理。各項費用支付審核及帳務處理。應收帳款帳務處理�？偡诸悗�、日記帳等帳簿處理。財務報表及會計科目明細表。

　　十二、統一發(fā)票自動報繳作業(yè)。營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務處理。資金預算作業(yè)。財務盤點作業(yè)。

　　十三、會計意見反應及督促。稅務及稅法研究。

　　十四、完成領導交辦的其它工作。

　　1、因工作需要聘用臨時工勤人員，須報請學院有關部門及指揮部領導同意后聘用。

　　2、對聘用的臨時工勤人員，根據崗位和職責要求，按月考核，三個月試用期，試用期考核不合格人員及時解聘。

　　3、試用期考核合格的臨時工勤人員，指揮部與其簽訂用工合同，合同內容應涵蓋聘用雙方的責權利，聘用期內無正當理由雙方不得隨便更改合同。

　　4、聘用期滿，經考核合格人員，根據工作需要辦理續(xù)聘手續(xù)。

　　5、聘用的.臨時工勤人員，在聘用期內應遵守國家法律法規(guī)和學院、指揮部的規(guī)章制度，凡違反規(guī)定的，指揮部有權及時解聘。

　　6、聘用的臨時工勤人員應自覺遵守勞動紀律，服從管理人員的安排，維護學院利益。

　　7、其他方面按聘用合同管理。

　　8、本辦法由指揮部辦公室負責解釋。

　　9、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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