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業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)消費金融業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助業(yè)務(wù)營銷經(jīng)理進行消費信貸業(yè)務(wù)營銷與推進；
�。ǘ┮韵M信貸產(chǎn)品為基礎(chǔ)，協(xié)調(diào)部門間進行相應(yīng)的定價與風(fēng)險政策的溝通；
�。ㄈ⿲η肋\營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進行分析和挖掘，控制渠道成本，提升渠道效果和量；
（四）通過品牌露出、數(shù)據(jù)庫營銷、生命周期管理等手段，獲取消費信貸的客戶，提高客戶使用消費信貸的'使用率；
（五）搜集和提供市場研究報告，支持相關(guān)活動的開展，包括進行客戶需求分析，為營銷規(guī)劃的有關(guān)方案提供支持
任職資格：
�。ㄒ唬┙y(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；
�。ǘ┫M信貸及相關(guān)行業(yè)3年以上營銷規(guī)劃與渠道建設(shè)類工作經(jīng)驗，對消費信貸業(yè)務(wù)有較深了解；
（三）具備扎實的營銷理論和實踐基礎(chǔ)，善于對營銷模式進行創(chuàng)新，并能在有限的條件下予以實施；
�。ㄋ模⿲ヂ�(lián)網(wǎng)金融、金融電子化、金融信息化、金融業(yè)務(wù)渠道化及其發(fā)展有深入研究；
�。ㄎ澹┹^好的文字功底和表達能力，較好的溝通能力以及數(shù)據(jù)分析能力；
�。┹^好的組織與協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心與執(zhí)行力，較強的創(chuàng)新意識。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)2
職位描述
崗位職責(zé)
①根據(jù)分公司年度工作計劃，制定業(yè)務(wù)拓展的年度工作目標與計劃；
�、谪撠�(zé)協(xié)調(diào)安排分公司各項業(yè)務(wù)工作，協(xié)助總公司各項業(yè)務(wù)活動的`組織、實施；
�、圬撠�(zé)當?shù)貥I(yè)務(wù)市場的拓展與管理；
任職要求
�、俅髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，管理類，市場營銷類相關(guān)專業(yè)；
② 3年以上直銷行業(yè)市場管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
�、蹐�(zhí)行力強，善于學(xué)習(xí)與總結(jié)。
職業(yè)生涯規(guī)劃
管理者：組長—主管—副經(jīng)理—經(jīng)理—高級經(jīng)理—副總監(jiān)—總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
一般職員：行政助理—資深行政助理級—主管級—副經(jīng)理級—經(jīng)理級—高級經(jīng)理級—副總監(jiān)級—總監(jiān)級—副總經(jīng)理級—總經(jīng)理級
福利待遇：
1、月勞動報酬，享受年終雙薪、年終獎、崗位期權(quán)分紅；
2、享受綜合保險：五險一金和其他保險
3、享有法定節(jié)假日、健全的帶薪年假制度；
4、其他：每年免費全身體檢、生日禮金、結(jié)婚紅包、春節(jié)家屬的慰問金、過節(jié)費、優(yōu)秀表彰活動、豐富多彩的員工活動等。
增值回報
1、與知名講師近距離接觸，見證名人風(fēng)采；
2、提供專業(yè)的技能培訓(xùn)以及管理培訓(xùn)；
3、工作年限獎勵、勞動期權(quán)；
4、有機會參加公司組織的國內(nèi)外旅游。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)3
職位描述
崗位職責(zé)：
1、發(fā)展新會員；維護會員信息，保持商會與會員之間的密切聯(lián)系和良好溝通，聯(lián)系協(xié)助為會員單位提供相關(guān)服務(wù)；
2、協(xié)調(diào)商會內(nèi)外關(guān)系，負責(zé)與政府有關(guān)部門、各兄弟商會及會員單位聯(lián)系，進行上下傳達，協(xié)調(diào)會員單位各項任務(wù)；
3、協(xié)助秘書長處理相關(guān)事務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，身高175；
2、有較好的.公關(guān)和表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力突出，有親和力；
3、工作積極主動，責(zé)任心強，有敬業(yè)精神，有良好的服務(wù)意識、具有團隊協(xié)作精神；
4、能夠適應(yīng)高強度、高壓力工作，能出差；
5、能夠熟練使用各種辦公軟件；
6、從事過商協(xié)會工作與金融資本相關(guān)行業(yè)、有相關(guān)工作背景者優(yōu)先考慮。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)4
職位描述
工作內(nèi)容：根據(jù)公司安排協(xié)助所在區(qū)域負責(zé)人進行市場建設(shè)、維護與開發(fā)。
任職要求：
1、性別不限，具備至少兩年以上工作實踐經(jīng)驗
2、品德高尚，吃苦耐勞
3、善于溝通，公關(guān)能力強。
4、協(xié)助區(qū)域負責(zé)人與基層經(jīng)銷商建立良好關(guān)系、協(xié)助組織當?shù)亟?jīng)銷商各種培訓(xùn)會議，可適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差工作。
5、工作地點：服從全國分配。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)5
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、詳細了解房東和客戶的需求，做好房客源信息的匹配；
3、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；
4、負責(zé)公司房客源開發(fā)與積累，并與業(yè)主和客戶建立良好的.業(yè)務(wù)關(guān)系。
崗位要求：
1、年齡在18—45周歲，大專以上學(xué)歷；
2、誠實守信，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，具有良好的團隊精神；
3、樂觀自信，能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；
4、普通話流利，溝通能力強；
5、服從公司管理，執(zhí)行力強；
6、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，有1年以上二手房經(jīng)驗者。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)6
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)零售賣場化妝品專柜、日用品貨架或分銷客戶進銷存業(yè)務(wù)管理；
2、負責(zé)合同的談判；
3、負責(zé)貨款的對帳及回收；
4、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、1年以深圳市場上快速消費品行業(yè)KA賣場工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先，有化妝品行業(yè)或者日用品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及團隊合作意識，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力。
工作制與薪酬福利：
1、五天八小時工作制，享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年即享有帶薪年假，加班享有加班費；
2、入職后即為員工購買五險一金，其中醫(yī)療保險統(tǒng)一為員工購買綜合醫(yī)療；
3、過節(jié)享有過節(jié)費，年終發(fā)放年終獎金，每季度結(jié)束后對部門進行季度考核，考核通過享有季度獎；
4、每年有1—2次的.晉級調(diào)薪機會；
5、每人每年享有一定的活動經(jīng)費用于部門活動；
6、員工發(fā)生結(jié)婚、生育、喪葬等事由，可以享受一定程度的禮金或慰問金；
7、公司根據(jù)實際需要提供員工體檢福利；
8、司慶日參加公司活動或按公司標準享受組織的旅行；
9、公司擁有豐富多彩的俱樂部活動，員工可根據(jù)自己的興趣自行選擇；
10、完善成熟的職業(yè)成長通道和輪崗機制；
11、金永勵企業(yè)大學(xué)為每一個崗位量身定制培訓(xùn)課程，提升工作技能與職場綜合素質(zhì)。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)7
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售以及售后服務(wù)工作，完成各項銷售指標；
2、參與銷售活動的策劃和執(zhí)行，提高產(chǎn)品品牌力；
3、維護已有客戶關(guān)系，并不斷拓展新客戶，開拓新市場；
4、掌握行業(yè)信息以及競品的市場信息，為公司的'發(fā)展提供建設(shè)性建議。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)8
職位描述
崗位職責(zé)：
標準市場縣城經(jīng)銷商5大循環(huán)直接管理、標準市場內(nèi)按路線進行二批商分銷管理、標準市場內(nèi)按路線進行特陳投放、標準市場內(nèi)按路線進行業(yè)代工作檢核、區(qū)域業(yè)績目標達成、品項均衡、市場作業(yè)指標、所轄業(yè)務(wù)離職人員流失率、客戶管理、業(yè)務(wù)團隊管理、市場資源管理、銷售網(wǎng)絡(luò)管理、送旺專車管理。
任職要求：
具有中專/高中以上、有相關(guān)經(jīng)驗1—3年、25歲以上（含），性別不限，人員本地化。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)9
職位描述
工作職責(zé)：
1、制定所轄業(yè)務(wù)單位的銷售計劃、銷售策略與行動計劃，并帶領(lǐng)所轄團隊推動實施
2、負責(zé)所轄業(yè)務(wù)團隊的管理、指導(dǎo)、跟蹤、考核等工作
3、負責(zé)所轄業(yè)務(wù)單位營銷費用的管理
任職資格
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理類、市場營銷類、農(nóng)學(xué)類專業(yè)
2、營銷及營銷管理3年以上，具備基層業(yè)務(wù)管理和市場管理經(jīng)驗，具備較強的.執(zhí)行力、抗壓能力和市場分析能力
3、能夠適應(yīng)長期出差，能夠接受市場調(diào)動安排。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)10
職位描述
崗位職責(zé)：
1、分析市場和客戶需求，帶領(lǐng)團隊成員達成營業(yè)部下達的年度、月度放款目標；
2、管理、監(jiān)督團隊銷售員的日常出勤、外出拜訪客戶、渠道開發(fā)、電話銷售等事項；
3、初審業(yè)務(wù)員提交的貸款申請相關(guān)資料并進行貸款申請，及時指出業(yè)務(wù)員的缺失并現(xiàn)場培訓(xùn)；
4、處理和上報客戶投訴、業(yè)務(wù)員內(nèi)部申述等事項，協(xié)助客服開展上門考察、外訪催收等工作；
5、按時提交每日、每周、每月團隊各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，參加分行每周、每月例會，匯工作總結(jié)和計劃，提出需解決問題；
6、負責(zé)團隊業(yè)務(wù)員的招聘、培訓(xùn)和日常管理工作，確保核心員工不少于6人，團隊總?cè)藬?shù)不少于9人。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上銷售經(jīng)驗，2年以上行業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉小額貸款行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)操作流程，具有豐富的銷售理論和實操知識；
4、具有良好的.職業(yè)操守和風(fēng)險防范意識，具有很強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)11
職位描述
崗位職責(zé)：
1、發(fā)展客戶，完成銷售任務(wù)；
2、終端市場調(diào)研，根據(jù)終端情報，提出改進措施，促進銷售；
3、及時解決銷售過程中的'問題，提升客戶體驗滿意度；
任職要求：
1、有食品銷售經(jīng)驗，熟悉冷凍渠道或商超渠道或果蔬批發(fā)渠道；
2、有較強的溝通能力，對職業(yè)發(fā)展有清晰的中長期發(fā)展規(guī)劃，有創(chuàng)業(yè)激情。集團將根據(jù)業(yè)績及合作時間給予股權(quán)激勵。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)12
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)交通銀行信用卡寧波地區(qū)的銷售和市場推廣；
2、負責(zé)寧波地區(qū)各類銷售渠道的拓展和建設(shè)；
3、參與銷售團隊的建設(shè)和業(yè)務(wù)計劃的實施；
4、接受銷售團隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導(dǎo)；
5、通過各種營銷渠道挖掘潛在客戶，維護客戶關(guān)系，并提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，必須有畢業(yè)證；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心，積極樂觀，抗壓能力強，達成銷售業(yè)績；
4、具備良好的'人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升客戶滿意度。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)13
1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确⻊?wù)；
2、和團隊一起對所負責(zé)的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；
3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；
4、建立和管理區(qū)域團隊；
5、超2.8億優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)14
職位描述
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助營銷部經(jīng)理管理經(jīng)銷商及銷售終端。
2、執(zhí)行公司制定的各項銷售政策以及推廣活動。
崗位要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，營銷或經(jīng)濟管理專業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
3、兩年以上工作經(jīng)驗，有快消品行，酒水類銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)15
職位描述
職責(zé)概述
1、完成公司下達的各項銷售指標、關(guān)注市場費用投入產(chǎn)出、市場表現(xiàn)
2、指導(dǎo)專屬經(jīng)銷商跟進銷售達成、NCP進銷存管理，包括賬實相符、安全庫存和健康貨齡管理，跟進“5定1卡3執(zhí)行”，定期回顧評價
3、合理規(guī)劃下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代的拜訪線路，包括規(guī)劃、輔導(dǎo)、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)車銷、合理分配下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代銷售目標，并在實踐中及時調(diào)整
4、負責(zé)指導(dǎo)下轄專屬經(jīng)銷商完成轄區(qū)重要售點及優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)的提升與培養(yǎng)，拓展專屬區(qū)域內(nèi)的市場任務(wù)
5、指導(dǎo)專屬經(jīng)銷商按“專屬經(jīng)銷商市場費用管理辦法”執(zhí)行、管理專屬經(jīng)銷商完成市場沖擊/市場活動工作任務(wù)
6、負責(zé)召開、培訓(xùn)下轄專屬經(jīng)銷商和專屬經(jīng)銷商業(yè)代的作業(yè)規(guī)范、流程的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升專屬經(jīng)銷商業(yè)代的工作績效
7、負責(zé)下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代銷售活動和費用投放真實性的`查核并上報辦事處經(jīng)理
8、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)我司產(chǎn)品價格體系管控以及沖貨管理處理
9、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)客訴的第一時間，處理為第一責(zé)任人
任職要求
1、年齡：23—35歲
2、性別：不限
3、學(xué)歷：大專及以上
4、專業(yè)：不限
5、資歷要求：2年以上快消行業(yè)通路銷售經(jīng)驗
6、知識和工作能力要求：
了解當?shù)亟K端市場和傳統(tǒng)批發(fā)市場狀況
有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶能力
有分解5個以下業(yè)務(wù)員工作任務(wù)和輔導(dǎo)完成的能力
有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場判斷能力
熟悉計算機操作
能夠自覺自發(fā)工作；有求勝的欲望，有韌性，能長期出差
工作態(tài)度認真，吃苦耐勞
7、相關(guān)培訓(xùn)要求：
銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績效管理等知識和技能培訓(xùn)
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