業(yè)務(wù)主任崗位職責15篇

　　在當下社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的業(yè)務(wù)主任崗位職責，希望對大家有所幫助。

業(yè)務(wù)主任崗位職責1

　　職位描述

　�。�1）、35周歲以下，五官端正，身體健康；

　　（2）、熟悉當?shù)鼐扑�市場銷售運作模式，有較強的'業(yè)務(wù)開發(fā)及管理能力；有銷售渠道和資源者優(yōu)先；

　　（3）、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　工作地點：每個市區(qū)招聘3名，每個縣城招聘1名。歡迎畢業(yè)大學(xué)生或者在家鄉(xiāng)的有為青年投遞簡歷，一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)。

　　薪資待遇：基薪+管理薪+崗薪+年終效益薪+社保年收入3.5—7萬能者多得

業(yè)務(wù)主任崗位職責2

　　職位描述

　　工作內(nèi)容：根據(jù)公司安排協(xié)助所在區(qū)域負責人進行市場建設(shè)、維護與開發(fā)。

　　任職要求：

　　1、性別不限，具備至少兩年以上工作實踐經(jīng)驗

　　2、品德高尚，吃苦耐勞

　　3、善于溝通，公關(guān)能力強。

　　4、協(xié)助區(qū)域負責人與基層經(jīng)銷商建立良好關(guān)系、協(xié)助組織當?shù)亟?jīng)銷商各種培訓(xùn)會議，可適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差工作。

　　5、工作地點：服從全國分配。

業(yè)務(wù)主任崗位職責3

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責業(yè)務(wù)拓展及客戶維護；

　　2、根據(jù)客戶資源進行市場調(diào)研，篩選目標客戶；

　　3、負責與客戶簽訂銷售合同，并督促合同如期履行；

　　4、制定個人銷售計劃，確保銷售目標完成。

　　任職資格：

　　1、擁有良好的銷售經(jīng)驗，有媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

　　2、大專以上學(xué)歷，有社會閱歷及人際溝通能力；

　　3、樂于拓展客戶并善于客情關(guān)系維護；

　　4、有進取心，重團隊精神；

　　5、有良好的溝通能力及心理承受能力；

　　6、有夢想，敢于挑戰(zhàn)高薪，想通過努力快速成長的'人。

業(yè)務(wù)主任崗位職責4

　　1、建立并維護門店客情關(guān)系，爭取訂單及完成指標要求；

　　2、挖掘機會、開拓新客戶，制定行動方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動策略等談判落實，完成銷售目標；

　　3、團隊管理：負責團隊內(nèi)績效管理、組織發(fā)展、績效跟蹤、人才發(fā)展，團隊人員能力提升、激勵。

業(yè)務(wù)主任崗位職責5

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責交通銀行信用卡寧波地區(qū)的銷售和市場推廣；

　　2、負責寧波地區(qū)各類銷售渠道的拓展和建設(shè)；

　　3、參與銷售團隊的'建設(shè)和業(yè)務(wù)計劃的實施；

　　4、接受銷售團隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導(dǎo)；

　　5、通過各種營銷渠道挖掘潛在客戶，維護客戶關(guān)系，并提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，必須有畢業(yè)證；

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心，積極樂觀，抗壓能力強，達成銷售業(yè)績；

　　4、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升客戶滿意度。

業(yè)務(wù)主任崗位職責6

　　職位描述

　　崗位職責：

　　標準市場縣城經(jīng)銷商5大循環(huán)直接管理、標準市場內(nèi)按路線進行二批商分銷管理、標準市場內(nèi)按路線進行特陳投放、標準市場內(nèi)按路線進行業(yè)代工作檢核、區(qū)域業(yè)績目標達成、品項均衡、市場作業(yè)指標、所轄業(yè)務(wù)離職人員流失率、客戶管理、業(yè)務(wù)團隊管理、市場資源管理、銷售網(wǎng)絡(luò)管理、送旺專車管理。

　　任職要求：

　　具有中專/高中以上、有相關(guān)經(jīng)驗1—3年、25歲以上（含），性別不限，人員本地化。

業(yè)務(wù)主任崗位職責7

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助營銷部經(jīng)理管理經(jīng)銷商及銷售終端。

　　2、執(zhí)行公司制定的各項銷售政策以及推廣活動。

　　崗位要求：

　　1、全日制大專以上學(xué)歷，營銷或經(jīng)濟管理專業(yè)優(yōu)先。

　　2、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

　　3、兩年以上工作經(jīng)驗，有快消品行，酒水類銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)主任崗位職責8

　　職位描述

　　1、印刷行業(yè)2—3年相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、客戶服務(wù)及業(yè)務(wù)開發(fā)2—3年相前工作經(jīng)驗。

　　3、掌握印刷包裝行業(yè)相關(guān)知識，客戶服務(wù)及業(yè)務(wù)開發(fā)相關(guān)知識；

　　4、掌握合同評審相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　5、CET6，簡單的讀寫，能閱讀翻譯相關(guān)英文資料；

　　6、熟練使用常用辦公軟件（office辦公軟件：WORD、EXCEL、PPT）

業(yè)務(wù)主任崗位職責9

　　1、負責公司產(chǎn)品的`銷售以及售后服務(wù)工作，完成各項銷售指標；

　　2、參與銷售活動的策劃和執(zhí)行，提高產(chǎn)品品牌力；

　　3、維護已有客戶關(guān)系，并不斷拓展新客戶，開拓新市場；

　　4、掌握行業(yè)信息以及競品的市場信息，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

業(yè)務(wù)主任崗位職責10

　　崗位職責：

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)消費金融業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助業(yè)務(wù)營銷經(jīng)理進行消費信貸業(yè)務(wù)營銷與推進；

　�。ǘ�）以消費信貸產(chǎn)品為基礎(chǔ)，協(xié)調(diào)部門間進行相應(yīng)的定價與風險政策的溝通；

　�。ㄈ�）對渠道運營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進行分析和挖掘，控制渠道成本，提升渠道效果和量；

　　（四）通過品牌露出、數(shù)據(jù)庫營銷、生命周期管理等手段，獲取消費信貸的.客戶，提高客戶使用消費信貸的使用率；

　　（五）搜集和提供市場研究報告，支持相關(guān)活動的開展，包括進行客戶需求分析，為營銷規(guī)劃的有關(guān)方案提供支持

　　任職資格：

　　（一）統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；

　　（二）消費信貸及相關(guān)行業(yè)3年以上營銷規(guī)劃與渠道建設(shè)類工作經(jīng)驗，對消費信貸業(yè)務(wù)有較深了解；

　�。ㄈ�）具備扎實的營銷理論和實踐基礎(chǔ)，善于對營銷模式進行創(chuàng)新，并能在有限的條件下予以實施；

　　（四）對互聯(lián)網(wǎng)金融、金融電子化、金融信息化、金融業(yè)務(wù)渠道化及其發(fā)展有深入研究；

　�。ㄎ澹┹^好的文字功底和表達能力，較好的溝通能力以及數(shù)據(jù)分析能力；

　　（六）較好的組織與協(xié)調(diào)能力，高度的責任心與執(zhí)行力，較強的創(chuàng)新意識。

業(yè)務(wù)主任崗位職責11

　　1、前期跟著主管學(xué)習(xí)銷售和管理知識，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)力強者培養(yǎng)為銷售管理人員，負責公司的.團隊管理和業(yè)務(wù)運營；

　　2、快速熟練的操作公司銷售系統(tǒng)，優(yōu)秀者4—6周后轉(zhuǎn)正式主管

　　3、能力大于學(xué)歷，有過管理團隊的經(jīng)驗、熱愛保險行業(yè)、有激情和上進心者優(yōu)先

業(yè)務(wù)主任崗位職責12

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責零售賣場化妝品專柜、日用品貨架或分銷客戶進銷存業(yè)務(wù)管理；

　　2、負責合同的談判；

　　3、負責貨款的對帳及回收；

　　4、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、1年以深圳市場上快速消費品行業(yè)KA賣場工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先，有化妝品行業(yè)或者日用品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及團隊合作意識，具有親和力；

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的`客戶服務(wù)意識；

　　5、責任心強，能承受一定的工作壓力。

　　工作制與薪酬福利：

　　1、五天八小時工作制，享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年即享有帶薪年假，加班享有加班費；

　　2、入職后即為員工購買五險一金，其中醫(yī)療保險統(tǒng)一為員工購買綜合醫(yī)療；

　　3、過節(jié)享有過節(jié)費，年終發(fā)放年終獎金，每季度結(jié)束后對部門進行季度考核，考核通過享有季度獎；

　　4、每年有1—2次的晉級調(diào)薪機會；

　　5、每人每年享有一定的活動經(jīng)費用于部門活動；

　　6、員工發(fā)生結(jié)婚、生育、喪葬等事由，可以享受一定程度的禮金或慰問金；

　　7、公司根據(jù)實際需要提供員工體檢福利；

　　8、司慶日參加公司活動或按公司標準享受組織的旅行；

　　9、公司擁有豐富多彩的俱樂部活動，員工可根據(jù)自己的興趣自行選擇；

　　10、完善成熟的職業(yè)成長通道和輪崗機制；

　　11、金永勵企業(yè)大學(xué)為每一個崗位量身定制培訓(xùn)課程，提升工作技能與職場綜合素質(zhì)。

業(yè)務(wù)主任崗位職責13

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、發(fā)展新會員；維護會員信息，保持商會與會員之間的`密切聯(lián)系和良好溝通，聯(lián)系協(xié)助為會員單位提供相關(guān)服務(wù)；

　　2、協(xié)調(diào)商會內(nèi)外關(guān)系，負責與政府有關(guān)部門、各兄弟商會及會員單位聯(lián)系，進行上下傳達，協(xié)調(diào)會員單位各項任務(wù)；

　　3、協(xié)助秘書長處理相關(guān)事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，身高175；

　　2、有較好的公關(guān)和表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力突出，有親和力；

　　3、工作積極主動，責任心強，有敬業(yè)精神，有良好的服務(wù)意識、具有團隊協(xié)作精神；

　　4、能夠適應(yīng)高強度、高壓力工作，能出差；

　　5、能夠熟練使用各種辦公軟件；

　　6、從事過商協(xié)會工作與金融資本相關(guān)行業(yè)、有相關(guān)工作背景者優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)主任崗位職責14

　　職位描述

　　職責概述

　　1、完成公司下達的各項銷售指標、關(guān)注市場費用投入產(chǎn)出、市場表現(xiàn)

　　2、指導(dǎo)專屬經(jīng)銷商跟進銷售達成、NCP進銷存管理，包括賬實相符、安全庫存和健康貨齡管理，跟進“5定1卡3執(zhí)行”，定期回顧評價

　　3、合理規(guī)劃下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代的拜訪線路，包括規(guī)劃、輔導(dǎo)、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)車銷、合理分配下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代銷售目標，并在實踐中及時調(diào)整

　　4、負責指導(dǎo)下轄專屬經(jīng)銷商完成轄區(qū)重要售點及優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)的提升與培養(yǎng)，拓展專屬區(qū)域內(nèi)的市場任務(wù)

　　5、指導(dǎo)專屬經(jīng)銷商按“專屬經(jīng)銷商市場費用管理辦法”執(zhí)行、管理專屬經(jīng)銷商完成市場沖擊/市場活動工作任務(wù)

　　6、負責召開、培訓(xùn)下轄專屬經(jīng)銷商和專屬經(jīng)銷商業(yè)代的作業(yè)規(guī)范、流程的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升專屬經(jīng)銷商業(yè)代的工作績效

　　7、負責下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代銷售活動和費用投放真實性的查核并上報辦事處經(jīng)理

　　8、負責轄區(qū)內(nèi)我司產(chǎn)品價格體系管控以及沖貨管理處理

　　9、負責轄區(qū)內(nèi)客訴的第一時間，處理為第一責任人

　　任職要求

　　1、年齡：23—35歲

　　2、性別：不限

　　3、學(xué)歷：大專及以上

　　4、專業(yè)：不限

　　5、資歷要求：2年以上快消行業(yè)通路銷售經(jīng)驗

　　6、知識和工作能力要求：

　　了解當?shù)亟K端市場和傳統(tǒng)批發(fā)市場狀況

　　有良好的.溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶能力

　　有分解5個以下業(yè)務(wù)員工作任務(wù)和輔導(dǎo)完成的能力

　　有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場判斷能力

　　熟悉計算機操作

　　能夠自覺自發(fā)工作；有求勝的欲望，有韌性，能長期出差

　　工作態(tài)度認真，吃苦耐勞

　　7、相關(guān)培訓(xùn)要求：

　　銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績效管理等知識和技能培訓(xùn)

業(yè)務(wù)主任崗位職責15

　　職位描述

　　1、配合大區(qū)主管，制定所轄區(qū)域的中長期和年度發(fā)展策略；

　　2、定期收集所轄區(qū)域的競品信息，主動配合、參與事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品政策的'擬定；

　　3、制定所轄區(qū)域的年度業(yè)績目標和年度費用預(yù)算；

　　4、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊實施并完成業(yè)績目標、新產(chǎn)品上市目標、鋪貨率（或市場份額）目標；

　　5、控制好所轄區(qū)域的客戶優(yōu)勝劣汰，控制好所轄區(qū)域的價盤在規(guī)定范圍內(nèi)，控制好所轄區(qū)域的貨物流量流向；

　　6、統(tǒng)籌所轄區(qū)域的銷售預(yù)估與產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，主導(dǎo)所轄區(qū)域的產(chǎn)品異常庫存處理；

　　7、直接招募和帶教下轄2層業(yè)務(wù)主管勝任本職工作，定期指導(dǎo)所轄區(qū)域的工作布達會議和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議；

　　8、及時處理好所轄區(qū)域的品質(zhì)客訴，及時做好所轄區(qū)域的危機公關(guān)，及時做好所轄區(qū)域的違規(guī)案件的處理。

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