培訓中心崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的培訓中心崗位職責，希望能夠幫助到大家。

培訓中心崗位職責1

　　培訓中心安全生產職責

　　1、熟悉煤礦安全生產方針、政策與法律法規(guī)，提高自己的安全意識，增強法制觀念，明確安全培訓工作的重要意義。

　　2、熟悉煤礦安全生產、安全管理及安全監(jiān)察等基本知識，提高安全培訓的教學水平。

　　3、嚴格按照《煤礦安全規(guī)程教學大綱》的要求培訓內容，并結合本礦的實際情況，對各工種進行安全培訓，提高職工的安全生產技術水平，增強職工的安全意識。

　　4、對凡來本礦的井下采、掘、機、運、通的新老員工及地面的一些工種人員都必須堅持“勞務先訓”的原則，并經(jīng)考核、考試合格發(fā)證后方可上崗作業(yè)。

　　5、匯同調度室、現(xiàn)場管理辦公室搞好協(xié)調，嚴禁未培訓人員上崗作業(yè)工作。

　　6、培訓工作做到來一個培訓一個，絕不敷衍了事，必須認真講解該學習的教課內容并嚴格對培訓人員進行考核。

　　7、在礦每月的.《全礦職工安全例會》上，要有針對性的選學安全生產方面的一些資料，增強全礦員工的安全意識和自我保安能力。

　　8、對職工的教育培訓和考核成績做好記錄，存檔備查。

　　風井組安全生產職責

　　1、組長是本崗位第一安全責任人，對本崗位安全生產負全面領導責任，并負有督促、教育責任。

　　2、每年年初制定出本崗位安全生產工作目標，年底應有檢查、落實和總結。

　　3、每星期組織“二五”安全會，每日組織班前、班后會，并對本崗位人員進行考勤。

　　4、按要求每日組織本崗位人員做好機房內事故預想并進行討論學習。

　　5、模范帶頭，自覺遵章守紀、從嚴查處和考核違章違紀行為。

　　6、必須熟悉通風機的工作原理，結構特征，掌握通風機供電系統(tǒng)的原理。

　　7、必須掌握通風機的倒機操作程序和反風操作程序，并能在10min內完成各項操作任務。

培訓中心崗位職責2

　　工作職責:

　　帶領和管理下屬pm團隊，負責網(wǎng)易游戲自研項目海外版本日常管理及推進，持續(xù)提升團隊專業(yè)能力和服務水平，驅動團隊快速穩(wěn)健發(fā)展，

　　具體工作職責如下:

　　1.結合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃，協(xié)助制定合理的項目計劃并推進，促進業(yè)務目標達成;

　　2.深入業(yè)務，根據(jù)項目目標有效進行跨部門溝通和協(xié)作;

　　3.負責項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;

　　4.負責海外自研游戲項目項目集管理;

　　5.負責提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出，提升職能影響力。

　　任職要求:

　　1.大學本科以上學歷，熱愛游戲;

　　2.具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，有良好的.的團隊管理實踐;

　　3.具備豐富的海外項目管理經(jīng)驗，熟悉歐美當?shù)匚幕�，關注游戲行業(yè)動態(tài)，大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團隊經(jīng)驗;

　　4.善于溝通、協(xié)調并整合資源，具備良好的團隊領導能力和抗壓能力;

　　5.工作主動性強，富有開拓精神，思維敏捷;

　　6.精通英語，通過pmp/acp認證的歐美籍人選優(yōu)先。

培訓中心崗位職責3

　　1、服從學校管理，遵守學校規(guī)章，按時上課、下課。參加集體活動，積極維護學校的正常秩序。任課教師有特殊情況不能按時上課，代課老師由個人聯(lián)系解決，{工資按中心標準}。

　　2、按照大綱要求和教研組制訂的進度計劃，按時完成任務，努力提高質量。

　　3、遵循規(guī)律，貫徹原則。進行教改實驗，努力培養(yǎng)學生的.創(chuàng)新精神和實踐能力。

　　4、按照教導處教研組的統(tǒng)一安排，積極組織和輔導學生開展學科課外活動開闊學生的視野，激發(fā)學生的學習興趣，發(fā)展學生的智能。

　　5、不斷提高師德修養(yǎng)，熱愛學生，為人師表。

　　6、認真做好中心分配的其他工作，如競賽輔導、課外研究小組等工作，設備在過程中按實際需要計劃報請董事會添置。

培訓中心崗位職責4

　　一、培訓中心主任：

　　1、 負責建立培訓中心的培訓管理體系、培訓課程體系

　　2、 負責營銷·服務培訓中心的整體工作規(guī)劃、人員管理

　　3、 負責奇瑞銷售公司、銷售服務商、服務站的培訓規(guī)劃、管理

　　4、 培訓中心費用預管管理 5、 培訓中心資產管理

　　6、 負責各類外委機構選擇與管理

　　二、（培訓專員）培訓接待：

　　1、 負責培訓中心各培訓班酒店住宿、餐飲、交通的聯(lián)系、確認、安排、管理

　　2、 負責培訓中心學員的接待、培訓現(xiàn)場的協(xié)調安排

　　3、 負責培訓中心學員培訓活動的組織、管理

　　4、 負責培訓學員的滿意度調查、培訓接待流程改善

　　5、 負責培訓期間酒店住宿、餐飲的監(jiān)督、管理

　　三、（高級培訓專員）培訓講師：

　　1、 承擔相關的內部培訓任務

　　2、 負責主講課程的內容更新，并根據(jù)培訓中心課程規(guī)劃及自身管理技術經(jīng)驗開發(fā)教材

　　3、 學習、消化外部培訓課程，對公司內部員工進行轉訓

　　4、 根據(jù)培訓中心的培訓計劃實施培訓授課

　　5、 負責所授課的培訓效果評估

　　6、 每月按照最低學時要求完成授課學時

　　四、（培訓專員）內部培訓專員：

　　1、 負責銷售公司內部月度培訓計劃的制定

　　2、 負責銷售公司內部培訓的組織、實施、管理、考核

　　3、 負責內部培訓數(shù)據(jù)的`維護、培訓檔案的存檔

　　4、 負責內培訓制度的建立與完善

　　5、 負責銷售公司員工崗位達標工作

　　6、 負責銷售公司新進員工、轉崗員工的培訓管理

　　五、（培訓專員）外部培訓專員：

　　1、 負責銷售服務商、服務站月度培訓計劃的制定

　　2、 負責銷售服務商、服務站各項培訓的費用預算、通知擬定、發(fā)放

　　3、 負責參訓人員回執(zhí)收集整理、培訓師資聯(lián)系、培訓物品準備

　　4、 負責培訓培訓班級培訓證制作發(fā)放、培訓效果評估

　　5、 負責銷售服務商培訓數(shù)據(jù)維護、培訓檔案管理

　　6、 負責銷售服務商培訓制度的完善

　　六、（高級培訓專員）培訓管理組組長：

　　1、 負責培訓中心使用的規(guī)劃

　　2、 負責培訓中心資產的日常管理

　　3、 負責培訓中心的日常費用收支管理

　　4、 負責培訓中心講師的選拔、評估、檔案管理

　　5、 負責培訓中心日常管理

　　七、（高級培訓專員）營銷管理培訓組組長：

　　1、 負責對銷售服務商進行培訓需求調查并制定年度培訓規(guī)劃

　　2、 負責營銷管理類培訓課程體系建設

　　3、 負責開發(fā)銷售公司營銷管理類培訓課程、提供師資

　　4、 負責營銷管理類講師的日常管理、培訓

　　5、 負責營銷管理培訓組工作計劃的制定、日常工作管理

　　6、 負責營銷管理類課程的推廣

　　八、（高級培訓專員）服務管理培訓組組長：

　　1、 負責對銷售服務商、服務站進行培訓需求調查并制定年度培訓規(guī)劃

　　2、 負責服務管理類培訓課程體系建設

　　3、 負責開發(fā)銷售公司服務管理類培訓課程、提供師資

　　4、 負責服務管理類講師的日常管理、培訓

　　5、 負責服務管理培訓組工作計劃的制定、日常工作管理

　　6、 負責服務管理類課程的推廣

　　九、（培訓專員）培訓中心管理員：

　　1、 負責培訓中心網(wǎng)站的日常維護與管理

　　2、 負責銷售公司內網(wǎng)的日常維護與管理

　　3、 負責《奇瑞營銷》報紙的編輯、印刷與發(fā)放管理

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