超市營運崗位職責

　　在生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的超市營運崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

超市營運崗位職責1

　　1、組織本區(qū)域工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用；

　　2、認真協(xié)助部門經(jīng)理工作，落實每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正；

　　3、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決；

　　4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責任感和工作熱情；

　　5、熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng)；

　　6、不定時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成；

　　7、宣傳團隊精神，弘揚企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；

　　8、組織市場調(diào)查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結(jié)報告；

　　9、負責安排和調(diào)整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權(quán)；

　　10、努力學習有關(guān)知識，對復雜的要領(lǐng)能考慮到每個細節(jié)，對員工能采用不同的領(lǐng)導方式和督導方式；

　　11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的.促銷活動；

　　12、組織本部門的商品盤點工作；

　　13、主持部門會議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標。

　　14、操作、對待問題要有章可循，注重個人修養(yǎng)，給員工樹立良好形象。

　　15、承擔本區(qū)域的銷售任務(wù)。

超市營運崗位職責2

　　一、單位建立由員工組成的微型消防站，接受公安機關(guān)消防部門的業(yè)務(wù)指導。

　　二、微型消防站由各部門、班組的負責人和年齡18周歲以上45周歲以下的員工組成。

　　三、保衛(wèi)部門對微型消防站員每月進行一次消防培訓和滅火疏散演練。微型消防站員要服從保衛(wèi)部門的統(tǒng)一調(diào)度、指揮，根據(jù)分工各司其職、各負其責。

　　四、根據(jù)人員的變化情況每季度對微型消防站員進行調(diào)整、補充。

　　五、微型消防站員要熟悉防火、滅火知識、消防器材的`性能及適用的范圍，消防設(shè)施、器材的操作及使用方法，火災撲救、組織人員疏散及逃生方法、火災現(xiàn)場的保護等。

　　六、認真貫徹執(zhí)行本單位的消防安全管理制度，制止和勸阻違反消防法規(guī)和制度的行為。開展防火宣傳教育，進行防火安全檢查和整改火災隱患。

超市營運崗位職責3

　　一、組織機構(gòu)

　　站長：

　　副站長：

　　消防員：

　　二、站長職責

　　站長負責微型消防站日常管理，組織制定各項管理制度和滅火應(yīng)急預案，開展防火巡查、消防宣傳教育和滅火訓練；指揮初期火災撲救和人員疏散。

　　三、消防員職責

　　消防員負責撲救初期火災：熟悉建筑消防設(shè)施情況和滅火應(yīng)急預案，熟悉掌握器材性能和操作使用方法，并落實器材維護保養(yǎng)；參加日常防火巡查和消防宣傳教育。

　　四、控制室值班人員職責

　　控制室值班人員應(yīng)熟悉滅火應(yīng)急處置程序，熟練掌握自動消防設(shè)施操作方法，接到火情信息后啟動預案。

超市營運崗位職責4

　　直屬部門：營運部

　　直屬上級：xx購物超市經(jīng)理

　　崗位職責：

　　1．維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；

　　2．嚴格控制店內(nèi)的損耗；

　　3．維持店內(nèi)整齊生動的陳列；

　　4．合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

　　5．維持商場良好的顧客服務(wù)；

　　6．加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的'工作；

　　7．審核店內(nèi)預算和店內(nèi)支出。

　　主要工作：

　�。保�全面負責賣場管理及運作；

　�。玻�制訂賣場銷售、毛利計劃，并指導落實；

　�。常�組織主持各項會議，召開例會；傳達并執(zhí)行營運部的各項工作計劃；

　　４．負責與領(lǐng)導及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；

　�。担�負責賣場各部門管理人員的選撥和考評；協(xié)調(diào)各崗位工作，合理安排崗位工作。

　　６．指導各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績；

　�。罚�解決顧客投訴問題，倡導并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；

　　８．負責商品報損損失的審核。嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；

　�。梗�進行庫存管理，負責各部組補充商品、滯銷品淘汰的審核。做好商品的定期盤點工作。保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放；

　�。保埃�督促賣場的促銷活動，搞好經(jīng)營渲染促銷氛圍，組織實施各種市調(diào)，收集市場信息，提出合理化建議。

　　１１．保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)；

　　１２．負責全店人員的培訓；負責對超市管理人員、理貨人員、促銷人員、收貨人員的工作進行檢查、督導以及衛(wèi)生紀律考勤等考核。

　�。保常�授權(quán)值班營運主任處理店內(nèi)事務(wù)；

　　１４．負責處理店內(nèi)突發(fā)及其他日常事務(wù)。

　　輔助工作：

　　1．指導其它賣場人員的在職培訓；

　　2．協(xié)助領(lǐng)導有關(guān)公共事務(wù)的處理；

　　3．向總公司反饋有關(guān)營運的信息

超市營運崗位職責5

　　超市營運總監(jiān)上海寶燕投資集團有限公司上海寶燕投資集團有限公司,上海寶燕投資集團,寶燕集團,寶燕崗位職責:

　　1、配合公司發(fā)展狀況,制定并統(tǒng)籌終端中長期營運規(guī)劃:部門預算、銷售計劃、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;

　　2、制定、實施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃,完成年度工作計劃,促進業(yè)績達成,完成目標;

　　3、建立規(guī)范高效的運營管理標準,制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實施,推進公司整體運營管理水平;

　　4、計劃、指導、協(xié)調(diào)、控制、激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督檢查各部門負責人的.有效履職,并進行考核管理,促使提高工作效率;

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,經(jīng)濟管理專業(yè)類畢業(yè),5年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗,2年以上全面運營管理工作經(jīng)驗(華潤ole、city shop、bhg、上蔬永輝、盒馬鮮生、沃爾瑪、家樂福等知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先);

　　2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識,具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;

　　3、具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力,具有領(lǐng)導、統(tǒng)御及人事管理能力。

超市營運崗位職責6

　　營運經(jīng)理(超市公司)金鷹商貿(mào)金鷹國際商貿(mào)集團(中國)有限公司,掌上金鷹,金鷹商貿(mào),金鷹商貿(mào)集團,金鷹職位描述:

　　1、擬定金鷹超市標準化流程,業(yè)務(wù)技能、sop流程、培訓課件的`梳理,并逐步推行完善;

　　2、協(xié)助推進超市促銷活動執(zhí)行和推廣;

　　3、負責片區(qū)內(nèi)金鷹超市銷售、毛利數(shù)據(jù)指標跟蹤,給予門店相應(yīng)的支持和幫助;

　　4、對生鮮、食品、非食至少一個大類精通,能給予門店專業(yè)指導和幫扶;

　　5、對超市發(fā)展趨勢及定位有清晰認知,能結(jié)合變化及時給予應(yīng)對和建議;

　　任職資格:

　　1、8年以上超市或零售企業(yè)現(xiàn)場營運管理崗位管理經(jīng)驗,熟悉超市運營管理流程;

　　2、具有較強的責任心和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,擅長團隊建設(shè),合作性、抗壓性。

超市營運崗位職責7

　　超市營運總監(jiān)上海寶燕投資集團有限公司上海寶燕投資集團有限公司,上海寶燕投資集團,寶燕集團,寶燕崗位職責:

　　1、配合公司發(fā)展狀況,制定并統(tǒng)籌終端中長期營運規(guī)劃:部門預算、銷售計劃、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;

　　2、制定、實施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃,完成年度工作計劃,促進業(yè)績達成,完成目標;

　　3、建立規(guī)范高效的運營管理標準,制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實施,推進公司整體運營管理水平;

　　4、計劃、指導、協(xié)調(diào)、控制、激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督檢查各部門負責人的.有效履職,并進行考核管理,促使提高工作效率;

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,經(jīng)濟管理專業(yè)類畢業(yè),5年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗,2年以上全面運營管理工作經(jīng)驗(華潤ole、city shop、bhg、上蔬永輝、盒馬鮮生、沃爾瑪、家樂福等知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先);

　　2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識,具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;

　　3、具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力,具有領(lǐng)導、統(tǒng)御及人事管理能力。

超市營運崗位職責8

　　新零售模塊店長/營運主管(超市零售方向)廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu)廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu)職責描述:

　　1、負責公司新零售模塊的`運營管理工作;

　　2、與供應(yīng)商聯(lián)合制定銷售策略、sku管理、賣場形象管理,確保完成經(jīng)營指標;

　　3、確保高質(zhì)量的顧客服務(wù),及時處理顧客投訴等突發(fā)事件;

　　4、監(jiān)督租戶嚴格遵守商場管理制度,包括但不限于租金收繳、衛(wèi)生管理、賣場人員管理等;

　　5、線上外送平臺對接及維護,管理現(xiàn)場揀貨組及時高效完成外送工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,35歲以內(nèi),男女不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年或三年以上超市賣場運營經(jīng)驗;

　　3、能夠獨立解決門店管理實際問題,具有較強的計劃、組織和協(xié)調(diào)能力以及人際交往能力,熟練使用辦公軟件;

　　4、執(zhí)行力強,適應(yīng)新事物能力強,具有較強的團隊領(lǐng)導能力。

超市營運崗位職責9

　　一、值班制度

　　本單位微型消防站實行24小時雙人值班，值班期間應(yīng)24小時在崗在位，并做好應(yīng)急準備。

　　二、接警處置程序

　　發(fā)現(xiàn)初起火災時，及時報警，在3分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場處置，利用滅火器材撲救初起火災、搶救生命、疏散物資、維護秩序、保護火災現(xiàn)場。當公安消防隊到達現(xiàn)場時，要迅速準確地提供情況，在火場總指揮的指揮下，緊密配合公安消防隊，協(xié)同作戰(zhàn)。

　　三、聯(lián)勤聯(lián)動制度

　　本單位微型消防站納入本地滅火救援聯(lián)勤聯(lián)動體系，參與周邊區(qū)域滅火處置工作。接到周邊群眾報警、周邊單位滅火救援申請或消防部門救援力量調(diào)集指令后，應(yīng)迅速攜帶滅火救援和通信器材趕往事發(fā)地點，協(xié)助參與滅火救援。

超市營運崗位職責10

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營目標,規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位,建立、完善超市體系營運管理及相關(guān)營運管理制度和流程;

　　2、根據(jù)公司下達給分店的經(jīng)營目標,全面統(tǒng)籌、指導各分店組織實施提高營業(yè)額的相關(guān)計劃,確保完成各項業(yè)績指標;

　　3、制定公司的營運政策,定期對各分店進行巡查、監(jiān)督,分析、解決重大營運管理問題;

　　4、密切注意市場動態(tài),組織市場調(diào)研,及時分析市場動態(tài);

　　5、負責本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓,做好本部門員工的.日常管理工作。

　　任職要求:

　　1.31-40歲,大專以上學歷,管理類專業(yè)。

　　2.具有10年以上大型超市營運管理經(jīng)驗,其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗。有零售經(jīng)營運管理驗者優(yōu)先。

　　3.熟悉超市運作流程及規(guī)范,熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位,有豐富的商品知識,了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

　　4.具有全局觀,優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力,市場敏銳度強,抗壓力強。

超市營運崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標、計劃的制定,經(jīng)上級批準后執(zhí)行。

　　2、負責團隊建設(shè)、管理,人員的選拔、培訓、工作指導與評估;確保團隊保持活力和激情。

　　3、根據(jù)銷售策略,持續(xù)制定有效吸引顧客措施,并負責落地。

　　4、對門店的相關(guān)數(shù)據(jù)進行跟蹤、分析,控制各項費用,制定設(shè)備管理條例、采購驗收程序和政策。

　　5、全力協(xié)助新門店的'開發(fā)和籌備;

　　6、組織制定各店管理制度、服務(wù)標準、相關(guān)工作流程;督促、檢查制度、標準、流程的貫徹執(zhí)行情況,并負責落地。

　　7、負責門店的環(huán)境衛(wèi)生、食品安全工作的落實。

　　8、監(jiān)督門店日常經(jīng)營活動,負責日常營運工作。

　　9、負責門店突發(fā)事件處理,處理客人投訴,

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2、具有三年以上的同崗位管理經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗。

　　3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)、管理、激勵、培訓能力。

　　4、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　作為一家成長中的公司,我們重視并珍惜每一位員工!我們希望每位員工都能在公司業(yè)務(wù)中發(fā)揮重要作用并與公司攜手共同成長。

　　我們會帶給您高效的思維方式與高速的成長,待您加入我們之后,您會清楚的感知到這并不只是說說而已。

　　我們期望您對公司所在的行業(yè)有一定認識和興趣,并愿意為之付出長期的努力以爭取自身及團隊的發(fā)展。

　　人生有三個階段:一個階段是為現(xiàn)實找一份工作,一個階段是為現(xiàn)實,但可以選擇一份自己愿意投入的工作,一個階段是為理想去做一些事情。

　　無論您現(xiàn)在處于哪個階段,么么將陪伴和幫助您過渡到下一個階段。

　　誠摯期待您的加入!

超市營運崗位職責12

　　1、據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定本部門的目標管理工作，計劃和實施措施，確保完成公司下達的.各項任務(wù)；

　　2、負責健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī)章制度，做到有章必依，違章必懲；

　　3、根據(jù)公司工作質(zhì)量標準，考核各區(qū)域的各項管理工作，及時檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉(zhuǎn)；

　　4、制定各種規(guī)范及措施，避免各類事故發(fā)生，并根據(jù)考核結(jié)果，對下屬員工的獎懲作出處理意見；

　　5、組織對競爭對手的市場調(diào)查，并進行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略；

　　6、收集各類相關(guān)信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據(jù)；

　　7、處理賣場發(fā)生的較大事件，維護公司利益，確保顧客滿意；

　　8、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好；

　　9、主持部門例會，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標；

　　10、組織并參與策劃各項促銷活動，力爭促進銷售的提高。

　　11、組織商場整體的商品盤點工作。

　　12、全面負責商場銷售任務(wù)的完成。

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