95后迷之就業(yè)觀比待遇更重要的是

　　一、吐槽收入低，但不放棄自我追求

　　“窮”是大多數(shù)90后、95后的共同感受。“吃土”才是日常。

　　數(shù)據(jù)顯示，95后應(yīng)屆畢業(yè)生中一半人的月收入在5000元以下，工作了3-5年的90后中有53%月收入處于5000-10000元之間。

　　雖然普遍收入較低，但90、95后并沒有因此放棄對(duì)自我價(jià)值的追求。一句話總結(jié)：喜歡做的事，“貧賤”不能移！

　　再窮，也不放棄夢(mèng)想。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，30%的人畢業(yè)后選擇間隔年、自由職業(yè)者或自主創(chuàng)業(yè)，這樣的就業(yè)方式往往在短期內(nèi)沒有穩(wěn)定或較高的收入保障。

　　二、壓力大，晉升速度卻超過90后

　　“壓力大”也常被吐槽，畢業(yè)后，工作和生活的壓力讓90、95后也不可避免地變得越來越理性。

　　壓力的背后除了職場(chǎng)天然的叢林法則外，其實(shí)還源于新青年對(duì)自身的嚴(yán)格要求。在激烈的競爭下，他們?cè)诼殘?chǎng)上表現(xiàn)得更加積極進(jìn)取，95后畢業(yè)后平均1.4年就實(shí)現(xiàn)了晉升，而80后、90后...

　　當(dāng)然，晉升的加速除了跟他們對(duì)自身的嚴(yán)格要求有關(guān)以外，還跟蓬勃發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境有關(guān)。

　　不是你不優(yōu)秀，而是別人在變優(yōu)秀的路上加快了腳步。

　　三、待遇不是最重要的因素

　　比起學(xué)長學(xué)姐，一部分剛出校門的95后會(huì)選擇“慢就業(yè)”的方式。（慢就業(yè)：一些大學(xué)生畢業(yè)后既不打算馬上就業(yè)也不打算繼續(xù)深造，而是暫時(shí)選擇游學(xué)、支教、在家陪父母或者創(chuàng)業(yè)考察，慢慢考慮人生道路的現(xiàn)象。）

　　根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2017應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示：待遇固然重要，但是學(xué)到東西更重要。這也是“自我成長”首次超過“待遇”，成為大學(xué)生就業(yè)看中的首要因素。

　　四、95后更青睞哪些工作

　　近年來，哪些專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)更好？收入怎么樣？95后大學(xué)生最青睞的工作是什么？

　　互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用薪資最高、計(jì)算機(jī)與數(shù)據(jù)處理位居第二；軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程專業(yè)失業(yè)量較小，就業(yè)率、薪資和就業(yè)滿意度綜合較高。

　　IT行業(yè)是一個(gè)需要不斷自我挑戰(zhàn)的行業(yè)，這就讓很多95后都想要進(jìn)行嘗試、挑戰(zhàn)。IT行業(yè)的工作屬于腦力勞動(dòng)，需要不斷的攻克難關(guān)，且在工作的過程需要不斷的更新自己的技能知識(shí)，才能跟上時(shí)代的腳步。

　　也有這么一批優(yōu)秀的95后，他們看到了IT行業(yè)廣闊的行業(yè)前景，想通過學(xué)IT實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)，所以他們來了！他們成功了！

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