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大連市工傷待遇補償標(biāo)準(zhǔn)

　　工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。以下是小編整理的大連市工傷待遇補償標(biāo)準(zhǔn)，歡迎閱讀！

　　大連市工傷待遇補償標(biāo)準(zhǔn)

　　職工因工死亡的，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　�。ㄒ唬﹩试嵫a助金為６個月的上年度大連市職工月平均工資；

　�。ǘ┕B(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；

　�。ㄈ┞毠ひ蚬に劳觯淮涡怨ね鲅a助金標(biāo)準(zhǔn)為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

　�。ㄒ唬⿵墓ｋU基金支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為２７個月的本人工資，二級傷殘為２５個月的本人工資，三級傷殘為２３個月的本人工資，四級傷殘為２１個月的本人工資；

　�。ǘ⿵墓ｋU基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；

　　（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

　　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

　�。ㄒ唬⿵墓ｋU基金支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為１８個月的本人工資，六級傷殘為１６個月的本人工資；

　�。ǘ┍Ａ襞c用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，按上年度大連市職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)，5級為18個月，6級為16個月。由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金的計發(fā)基數(shù)以工傷職工受傷前12個月的月平均工資與解除或終止勞動關(guān)系前12個月平均工資相比較，采取就高不就低的原則，計算工傷職工月平均工資，5級為28個月，6級為24個月。

　　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　�。ㄒ唬⿵墓ｋU基金支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為１3個月的本人工資，八級傷殘為１1個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

　�。ǘ﹦趧�、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，按上年度大連市職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)，7級為13個月，8級為11個月,9級為9個月，10級為7個月。由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金的計發(fā)基數(shù)以工傷職工受傷前12個月的月平均工資與解除或終止勞動關(guān)系前12個月平均工資相比較，采取就高不就低的原則，計算工傷職工月平均工資，7級為20個月，8級為16個月,9級為12個月，10級為8個月。

　　職工因公致殘被鑒定為5級至10級的，在與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，距退休年齡不滿5年，提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金分別減發(fā)1個月、2個月、3個月、4個月。

　　大連工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　大連1至4級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　傷殘職工鑒定為1至4級的，按傷殘等級享受一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為24、22、20、18個月的本人工資;

　　鑒定為1至4級的工傷職工，與用人單位保留勞動關(guān)系、退出工作崗位，其按月領(lǐng)取的傷殘津貼，傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘2000元/月，二級傷殘1890元/月，三級傷殘1780元/月，四級傷殘1670元/月。

　　傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　大連5至6級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　職工因工致殘被鑒定為5級、6級的，經(jīng)工傷職工本人提出，用人單位同意，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，同時終止工傷保險關(guān)系。

　　一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)按大連市上年度職工月平均工資計算：5級為16個月，6級為14個月。

　　傷殘就業(yè)補助金按本人工資計算：5級為28個月，6級為24個月。

　　大連7至10級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　職工因工致殘被鑒定為7級至10級的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出、用人單位同意而解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，同時終止工傷保險關(guān)系。