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人事勞動(dòng)合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的人事勞動(dòng)合同，希望能夠幫助到大家。
人事勞動(dòng)合同1
甲方名稱：
性質(zhì)：
地址：
法定代表人
乙方姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：縣鄉(xiāng)村
現(xiàn)住址：
屬于：農(nóng)業(yè)人口
非農(nóng)業(yè)人口
居民身份證號(hào)碼：
甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及____人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條生產(chǎn)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)需要，在___崗位，承擔(dān)生產(chǎn)任務(wù)。
第三條生產(chǎn)條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：并發(fā)給乙方用品：，保健食品費(fèi)：
第四條勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日__元。加班工資：法定節(jié)日為_(kāi)_元，公休假和平日為_(kāi)_元：夜間工作的，每晚發(fā)給乙方夜餐費(fèi)__元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月__元至__元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方__元，作為基本生活費(fèi)用。
第六條福利待遇
1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)__元，乙方負(fù)擔(dān)__元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施⒆災(zāi)吻、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
元，乙方死亡的.，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;
按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;
甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;
甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;
經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)�；騾⒓由鐣�(huì)招工考試已被錄取的。
5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
�、俸贤谖礉M，又不符合本條第3款規(guī)定的;
�、诨悸殬I(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;
�、刍疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
�、芘ぴ衅�、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3款第項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。
7.乙方被開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)_元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_(kāi)_元。
2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。
3.甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共__元。
4.除國(guó)家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。
5.除國(guó)家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。
6.計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：
7.其他需約定事項(xiàng)：
第九條違約責(zé)任
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金——元。
第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)匚瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方蓋章
___年___月___日
乙方簽章
___年___月___日
人事勞動(dòng)合同2
甲方：________
乙方：________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)、政策，本著平等互利的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就甲方委托乙方進(jìn)行人事事務(wù)管理等相關(guān)事宜，簽訂本《人事外包服務(wù)協(xié)議》（下稱：協(xié)議）：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議有效期為自_年月日起至______年月_日止。到期后雙方無(wú)異，協(xié)議自動(dòng)順延______年，并以此類推，直至雙方需重新協(xié)商協(xié)議內(nèi)容或提出解除協(xié)議。
二、服務(wù)的內(nèi)容：
■招聘信息免費(fèi)發(fā)布■用工及退工代申報(bào)■社會(huì)保險(xiǎn)代申報(bào)與代繳■住房公積金代申報(bào)與代繳■綜合保險(xiǎn)代申報(bào)與代繳■殘疾人就業(yè)保障金代繳■工資代發(fā)與個(gè)稅代申報(bào)■勞動(dòng)政策咨詢
三、相關(guān)費(fèi)用：
1、甲方就乙方提供的人事外包服務(wù)而支付給乙方的月服務(wù)費(fèi)；甲、乙雙方對(duì)于月服務(wù)費(fèi)的約定：
甲、乙雙方約定服務(wù)費(fèi)按當(dāng)月在職人數(shù)以_________元/人/月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，支付時(shí)間為每月5日前。
2、甲方按本協(xié)議規(guī)定按時(shí)支付給乙方各項(xiàng)代收代繳費(fèi)用，主要包括工資費(fèi)用、社保費(fèi)用、公積金費(fèi)用等，甲方人員代繳費(fèi)用以《員工入職確認(rèn)表》上的信息為準(zhǔn)。
3、甲方如需乙方代發(fā)其員工工資，工資發(fā)放日為每月_________日。并由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)甲方員工的個(gè)人所得稅。
4、每月1—2日乙方以書(shū)面形式將本月所有費(fèi)用告知甲方后，甲方收到后應(yīng)在每月5號(hào)前將上述費(fèi)用支付到乙方指定帳戶。
乙方指定的賬號(hào)如下：
四、甲、乙雙方共同申明
1、甲方委托乙方代繳甲方員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其方式為甲方員工以乙方公司名義申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)，每月乙方代甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、甲方與乙方只存在人事事務(wù)代理關(guān)系，即代繳社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，乙方與甲方員工不存在勞動(dòng)關(guān)系。
3、甲方與乙方所代繳社會(huì)保險(xiǎn)的員工存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方為勞動(dòng)關(guān)系的主體，甲方應(yīng)與代繳社會(huì)保險(xiǎn)的員工簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)甲方應(yīng)就本協(xié)議所涉及的社會(huì)保險(xiǎn)繳納事宜，毫無(wú)保留的告知甲方員工。
4、甲方承擔(dān)委托乙方代理人事事務(wù)所涉及的員工所有的"勞動(dòng)合同法"規(guī)定的用工責(zé)任和用人責(zé)任，乙方不承擔(dān)任何用工責(zé)任和用人責(zé)任。
5、代繳社會(huì)保險(xiǎn)的員工出現(xiàn)工傷事故，乙方負(fù)責(zé)出面處理，但涉及的由國(guó)家法律法規(guī)所規(guī)定的有關(guān)費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。
五、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)享受本協(xié)議約定的由乙方提供的人事外包服務(wù)。
上海輔賢商務(wù)服務(wù)有限公司
2、甲方若有員工人事變動(dòng)或其他變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)信息書(shū)面通知乙方。
3、甲方向乙方提供的企業(yè)及員工信息資料或文件必須真實(shí)、有效。
4、甲方應(yīng)向乙方提供其機(jī)構(gòu)的有效法律證照的.復(fù)印件：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證，同時(shí)加蓋公章。
5、甲方應(yīng)按約定的時(shí)間支付給乙方所有費(fèi)用，包括：社保費(fèi)用、公積金、人事外包服務(wù)費(fèi)等。甲方無(wú)正當(dāng)理由逾期未支付費(fèi)用所產(chǎn)生的一切責(zé)任由甲方承擔(dān)。
六、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，按時(shí)向甲方收取人事外包服務(wù)費(fèi)。
2、乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定，向甲方提供各項(xiàng)指定的人事外包服務(wù)。
3、乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人事變動(dòng)信息和相關(guān)資料，及時(shí)地或在本協(xié)議規(guī)定的或政府部門規(guī)定的期限內(nèi)為甲方辦理或提供約定的服務(wù)。
4、乙方在收到甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的時(shí)間向社保部門支付。乙方在收到甲方費(fèi)用后未在規(guī)定日期內(nèi)支付到社保部門，所產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
5、乙方收取的人事外包服務(wù)費(fèi)，以及代收代繳費(fèi)用必須開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。
6、乙方在執(zhí)行業(yè)務(wù)中須保守委托方的商業(yè)秘密。
七、員工合同解除與終止
1、甲方與甲方員工發(fā)生勞動(dòng)合同解除與終止時(shí)，應(yīng)在發(fā)生解除與終止行為的當(dāng)月23之前以書(shū)面形式告知乙方，以便乙方辦理退工退保手續(xù)。乙方在收到甲方書(shū)面通知后，應(yīng)及時(shí)給與回復(fù)。
2、因甲方未在發(fā)生解除與終止行為的當(dāng)月23號(hào)之前將甲方員工勞動(dòng)合同解除與終止情況書(shū)面告知乙方，從而造成的一切責(zé)任和費(fèi)用都由甲方承擔(dān)。
八、其他約定
1、任何一方違反本協(xié)議的約定超過(guò)三十日仍未改正的，另一方有權(quán)書(shū)面通知對(duì)方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書(shū)面通知發(fā)出之日起即行解除。
2、除本協(xié)議另有約定外，任何一方需在協(xié)議期限內(nèi)變更協(xié)議的，均應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方，另一方收到通知后三十日內(nèi)，雙方應(yīng)就變更條款達(dá)成一致；如逾期雙方仍不能達(dá)成一致的，本協(xié)議原條款應(yīng)繼續(xù)有效，雙方必須繼續(xù)履行。
3、本協(xié)議以及本協(xié)議的所有附件，構(gòu)成甲、乙雙方之間所達(dá)成的完整協(xié)議。本協(xié)議或附件任何條款的不合法或無(wú)效，不應(yīng)影響本協(xié)議和附件任何其他條款的有效性。
4、本協(xié)議一式二份，自雙方簽字蓋章之日起有效，雙方各持一份為憑，具有同等法律效力。
甲方蓋章：乙方蓋章：
代表簽字：________代表簽字：________
簽定日期：___年_____月_____日簽定日期：___年_____月_____日
人事勞動(dòng)合同3
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人事服務(wù)事宜，達(dá)成如下條款：
一、代理服務(wù)范圍
甲乙雙方開(kāi)辦的服務(wù)代理范圍是現(xiàn)已開(kāi)設(shè)和今后需增開(kāi)的各種社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的代繳，不含申領(lǐng)、享受等服務(wù)。
二、本合同期限從______年______月______日至______年______月______日止。
三、甲方的責(zé)任
1、甲方按乙方的需求提供下列第(
2、甲方應(yīng)盡可能協(xié)助乙方做好社會(huì)保險(xiǎn)代理工作，并盡可能為乙方提供方便。
四、乙方的.責(zé)任
1、按甲方的需求，乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料;
2、甲方同意為乙方提供補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的服務(wù)并對(duì)補(bǔ)繳保險(xiǎn)中的繳納基數(shù)與繳納比例承擔(dān)責(zé)任，如因甲方的原因造成補(bǔ)繳或其它產(chǎn)生的費(fèi)用，均由甲方承擔(dān);
3、乙方自合同簽訂之日起，根據(jù)委托甲方代理內(nèi)容，每月10日以前，乙方將委托代理的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及甲方規(guī)定的人事代理費(fèi)(人事代理費(fèi)每人每月50元)存入甲方帳戶。(開(kāi)戶行：中國(guó)工商銀行無(wú)錫城中支行;帳號(hào)：1103020____920____42771)
4、乙方需要在繳納的費(fèi)用到期前一個(gè)月到甲方續(xù)繳有關(guān)代理費(fèi)用，不按時(shí)續(xù)繳的，甲方將停止一切代理服務(wù)，其造成的后果，均由乙方自行承擔(dān)。
5、乙方終止人事代理合同書(shū)需提前一個(gè)月通知甲方，否則乙方已繳的代理費(fèi)甲方不予 退還。
五、其它條款
1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;
2、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份;
3、本合同自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事勞動(dòng)合同4
甲方(用人單位)：_________
乙方(勞動(dòng)者)：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自20____年04月01日起至20____年03月31日止。約定試用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。
二、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為鎮(zhèn)江。
三、工作內(nèi)容
乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 汽 運(yùn) 工作，甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信的原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
四、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，每周一至周五工作，周六、周日休息。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息和身心健康;甲方因工作需要必須加班加點(diǎn)的，在征得乙方同意后，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的工資。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方進(jìn)行告知，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須向乙方提供符合合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得苛刻或者拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的`工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)工資為 / 元。
(三)甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配方法，乙方的基本工資確定為 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工資業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和時(shí)間貢獻(xiàn)按照內(nèi)部工資分配方法考核確定。
(四)甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。
七、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方在乙方的工資中代扣繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布公司全年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，為乙方辦理勞動(dòng)能力的鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
八、經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)勞動(dòng)合同依法簽訂，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
十、其他事項(xiàng)
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效率。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事勞動(dòng)合同5
甲方(單位)全稱_______________單位類型______________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)__________________
登記注冊(cè)地_____________________單位地址______________________聯(lián)系電話________________________________
勞動(dòng)保障證號(hào)___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)________________________開(kāi)戶銀行及賬號(hào)_________________
乙方(職工)姓名______________性別________文化程度________________出生年月_____________________
就業(yè)登記證號(hào)____________________________戶籍所在地_____________________實(shí)際居住地_____________________
勞動(dòng)保障卡號(hào)___________________身份證號(hào)________________________________聯(lián)系方式及電話_________________
南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，依法履行法定的基本權(quán)利，享有法定的基本義務(wù)，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。
1.本合同期限采用下列第(____)種方式
(1)訂立有固定期限_____年(自___年___月___日起至____年____月___日止)。
(2)訂立無(wú)固定期限自___年_月_日起。
本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書(shū)面約定終止條件出現(xiàn)，不得終止和解除。
(3)本合同自_年_月_日起始，以完成________工作任務(wù)為合同終止期限。
勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時(shí)，本合同期限順延至法定情形消失。
2.工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在_____崗位從事______工作。
其崗位職責(zé)和工作要求按甲方________規(guī)定執(zhí)行。
乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定依法履行勞動(dòng)義務(wù)。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，調(diào)整或變更乙方工作崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更前款約定。
甲方不得故意通過(guò)壓低本合同約定的條件或調(diào)整乙方崗位，變相要求乙方自行辭職，以規(guī)避解職風(fēng)險(xiǎn)。
3.工作時(shí)間和休息休假
(1)乙方實(shí)行______工時(shí)工作制。
乙方的'工作班次安排為_(kāi)___班____運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為_(kāi)__。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。
甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休，其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法。
(3)其他
4.勞動(dòng)報(bào)酬
(1)甲方工資發(fā)放日為_(kāi)___日，工資發(fā)放周期為_(kāi)___。
工資支付形式為_(kāi)___，甲方的工資分配制度為_(kāi)___工資制。
(2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計(jì)件單價(jià)或定額的確定方法為_(kāi)____。
乙方在提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(3)乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間____工資，按____標(biāo)準(zhǔn)支付。
(4)工資增長(zhǎng)方式為：。
5.社會(huì)保險(xiǎn)自本合同實(shí)際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
6.違約責(zé)任：
(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除有固定期限的勞動(dòng)合同，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金____元;無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約金
元。
甲方違反合同規(guī)定，終止、解除勞動(dòng)合同不當(dāng)，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
(2)乙方違反服務(wù)期約定的，每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金____元。
乙方違反保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_元;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，后果嚴(yán)重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
一、協(xié)商條款(可選項(xiàng)、附頁(yè))
1.試用期。
本合同期限中試用期為_(kāi)(自_年_月_日起至年_月_日止)，試用期月工資為_(kāi)____元。
2.培訓(xùn)
3.保守商業(yè)秘密
二、其他約定(可選項(xiàng)、附頁(yè))
1.本合同____鑒證(同意/不同意)。
2.服務(wù)期。
附頁(yè)
3.競(jìng)業(yè)限制。
附頁(yè)三、其他事項(xiàng)
1.本合同自________起生效。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
3.甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方(蓋章)_______乙方(簽字)____法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)
____年__月____日____年_____月_____日
鑒證編號(hào)：___鑒證日期：___年__月__日
人事勞動(dòng)合同6
甲方：_________ (簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：_________
身份證號(hào)碼：_________
家庭住址：_________
現(xiàn)住杭州地址：_________
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》和杭州市有關(guān)法規(guī)，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上并結(jié)合甲方的特點(diǎn)及乙方的實(shí)際情況，簽訂本合同：
一、乙方的工作崗位為：
二、本合同適應(yīng)下列第( )種形式：
(1)固定的期限:合同期為日起至月
(2)無(wú)固定期限:合同從年
(3)試用期限:合同期為 月，即從年至月
三、工資報(bào)酬
(1)甲方為乙方提供基礎(chǔ)工資元/月/年;
(2) 試用期甲方為乙方提供基礎(chǔ)工資為/月。
(3) 提成和獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。加班工資參照國(guó)家有關(guān)法律和公司員工手冊(cè)執(zhí)行。
(4)甲方發(fā)放工資的日期為每月15～20日。
四、社會(huì)保險(xiǎn)采用下列第 種：
(1)甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律及有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中應(yīng)由乙方本人承擔(dān)部分，由甲方從乙方的工資中扣除。
(2)因乙方已經(jīng)自己在其他地方交納社會(huì)保險(xiǎn)，并不愿意將社會(huì)保險(xiǎn)賬戶轉(zhuǎn)移到甲方，故乙方要求甲方將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每月與工資一起發(fā)給乙方自行繳納，甲方不承擔(dān)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的一切責(zé)任(但不限工傷醫(yī)療等費(fèi)用)，如因乙方未繳納，甲方不承擔(dān)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的任何責(zé)任(但不限工傷醫(yī)療等費(fèi)用)。
五、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
六、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，雙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)章和制度。如乙方違反法律、法規(guī)、公司勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度等行為，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
七、甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;
(一)乙方應(yīng)聘時(shí)隱瞞事實(shí)，在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的;
(五)有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等違法行為的;
(六)其他甲方可以解除勞動(dòng)合同的情形。
九、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期的;
(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(四)甲方違反勞動(dòng)合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。
十、有下列情形之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的';
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的。
十一、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30天向甲方工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn)，經(jīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減乙方。
十二、乙方有下列情形之一者，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(一)患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(二)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期的哺乳期的;
(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十三、乙方無(wú)論以何種原因離職，都有移交工作的義務(wù)。
十四、單方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害的后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任。
十五、其它事項(xiàng)：
(一)甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)、崗位的需要，如果需要簽訂其它補(bǔ)充協(xié)議的，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議(補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力)。
(二)甲方的《員工守則》作為本合同附件，在簽訂合同前，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀。合同簽訂后雙方要嚴(yán)格履行合同條款。
十六、其它事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，雙方需要變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項(xiàng)，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十七、本合同簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另二份交給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門和工會(huì)備案，均具同等效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事勞動(dòng)合同7
甲方：______
乙方：______
根據(jù)國(guó)家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。
一、試用期及試用期待遇
1、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月，自______至______止，試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除合同。
2、試用期內(nèi)乙方為每月______元。
二、聘用期限
試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自______至______止。
三、崗位
本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位為，預(yù)計(jì)為_(kāi)_____年。
該崗位要求乙方需具備以下條件：
四、薪金
試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：______
五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。
1、為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件;
2、依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬;
3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù);
4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì);
5、要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī);
6、對(duì)于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí)，有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同。
六、乙方的.責(zé)、權(quán)、利
1、具有為甲方誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù);
2、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益;
4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;
5、享有國(guó)家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。
6、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。
7、擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。
8、認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)涉及工程質(zhì)量、工期、造價(jià)等較大問(wèn)題變更時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見(jiàn)。
七、本合同簽訂后，乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外，將視作無(wú)條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。
八、保證書(shū)條款。
乙方將在一份保證書(shū)簽字，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。
九、合同解除
因乙方有如下過(guò)失行為之一，甲方可以即時(shí)解除本合同：
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章;
2、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的;
3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的，因乙方有如下非過(guò)失行為之一，甲方可以解除本合同：
1、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無(wú)法履行。
此時(shí)甲方須提前30日向乙方發(fā)出書(shū)面通知。
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書(shū)面通知。如甲方在個(gè)月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。
因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同;
1、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定部分或全部喪失的;
3、如為女職工時(shí)，在孕期、產(chǎn)期、內(nèi)的;
4、國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。
甲方：______
乙方：______
日期：______
人事勞動(dòng)合同8
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》及國(guó)家其它有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致就勞動(dòng)人事代理簽訂以下合同：
一、 代理服務(wù)范圍
甲乙方開(kāi)辦的服務(wù)代理范圍是現(xiàn)已開(kāi)設(shè)和今后需增開(kāi)的各種社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的代繳，不含申領(lǐng)、享受等服務(wù)。
二、 甲方的責(zé)任
1、甲方按乙方的要求提供下列第( )項(xiàng)人事代理服務(wù)：
2、甲方應(yīng)盡可能協(xié)助乙方做好社會(huì)保險(xiǎn)代理工作，并盡可能 為乙方提供方便。
三、 乙方的'責(zé)任
1、按甲方的要求，及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料。
2、乙方自合同簽訂之日起，根據(jù)委托甲方代理內(nèi)容，一次性交付半年以上相關(guān)代理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及甲方規(guī)定的人事代理費(fèi)。
3、乙方需在繳納的費(fèi)用到期前一個(gè)月到甲方續(xù)繳有關(guān)代理費(fèi)用，不按時(shí)續(xù)繳的，甲方將停止一切代理服務(wù)，其造成的后果，均由乙方自行承擔(dān)。
4、乙方終止人事代理合同書(shū)需提前一個(gè)月通知甲方，否則乙方已繳的代理費(fèi)甲方不予退還。
四、 雙方約定的其他事項(xiàng)
五、本合同期限從______年______月______日至______年______月______日止。
六、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商修訂，簽訂補(bǔ)充條款，雙方履行簽訂手續(xù)。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事勞動(dòng)合同9
合同編號(hào)( )
甲方： 有限公司
乙方： (身份證號(hào)： )
根據(jù)國(guó)家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。
一、試用期及試用期待遇
1、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止，試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除合同。
2、試用期內(nèi)乙方為每月 元。
二、聘用期限
試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。
三、崗位
本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位為 ，預(yù)計(jì)為 年。
該崗位要求乙方需具備以下條件：(學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)包括相應(yīng)證件)
四、薪金
試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。
1、為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件;
2、依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬;
3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù);
4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì);
5、要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī);
6、對(duì)于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí)，有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同。
六、乙方的責(zé)、權(quán)、利
1、具有為甲方誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù);
2、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益;
4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;
5、享有國(guó)家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。
6、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。
7、擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。
8、認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)涉及工程質(zhì)量、工期、造價(jià)等較大問(wèn)題變更時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見(jiàn)。
七、本合同簽訂后，乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。
乙方除有異議保留外，將視作無(wú)條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。
八、保證書(shū)條款。
乙方將在一份保證書(shū)簽字，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。
九、合同解除
(一)因乙方有如下過(guò)失行為之一，甲方可以即時(shí)解除本合同：
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章;
2、嚴(yán)重失職，假公濟(jì)私，給公司造成重大損失的;
3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的，
(二)因乙方有如下非過(guò)失行為之一，甲方可以解除本合同：
1、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無(wú)法履行。
此時(shí)甲方須提前30日向乙方發(fā)出書(shū)面通知。
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書(shū)面通知。如甲方在 個(gè)月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。
(三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同;
1、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定部分或全部喪失的;
3、如為女職工時(shí)，在孕期、產(chǎn)期、內(nèi)的';
4、國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。
(四)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同：
1、甲方不履行本合同的;
2、甲方違反國(guó)家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的;
3、甲方勞動(dòng)安全、工作條件不合國(guó)家規(guī)定，損害乙方安全、健康的;
4、甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬;
5、乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)定居的;
6、屬正常工作調(diào)動(dòng)的;
7、乙方有正當(dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。
乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書(shū)面通知。
十、解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、乙方違反保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。
2、乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最多不超過(guò)12個(gè)月;
3、甲方經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
4、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)12個(gè)月;
5、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.
十一、其他約定事項(xiàng)。
1、乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國(guó)家和公司相關(guān)文件處理。
2、甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用、住房資助費(fèi)、戶口調(diào)動(dòng)城市增容費(fèi)等事項(xiàng)，要求乙方有一定的服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開(kāi)甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失。
十二、違約責(zé)任。
1、甲方違反本勞動(dòng)合同給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;
2、乙方在合同期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
十三、合同的變更。
1、在執(zhí)行合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。
2、雙方協(xié)商一致同意，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。
3、雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。
甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 文化程度：
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人) 身份證號(hào)碼：
所在地址： 家庭地址： 現(xiàn)居住地址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
勞動(dòng)合同期限按下列第( )項(xiàng)確定
a.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月，即從 年 月 日起至 年 月 日止;
b.本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至符合法定終止時(shí)間止，其中試用期為 個(gè)月，即從 年 月 日起至 年 月 日止;
c.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。
若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在 崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任
制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。
(二)甲方安排乙方的工作地點(diǎn)： . 根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下( )項(xiàng)確定
a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制
b.不定時(shí)工作制
c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制
甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行本條a項(xiàng)工作制的，乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條b項(xiàng)、c項(xiàng)工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽(tīng)取乙方本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為 元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)試用期滿后，乙方的月工資為 元，工資形式為( ) 1.計(jì)時(shí)工資 2. 計(jì)件工資 3. 崗位技能工資
根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))
(三)乙方工資支付形式為( )
銀行代發(fā) 2. 現(xiàn)金支付
(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月 日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。
(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇、患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。
(二)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。
(三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。
(四)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種)，甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。
(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
七、合同的變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書(shū)面變更手續(xù)。
(二)除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。
(三)符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
(四)符合《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。
(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
(六)符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(七)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。
八、約定事項(xiàng)
(一)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項(xiàng)：
1. _____________________________
2. _____________________________
(二)其它事項(xiàng)的約定：
九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。
甲方：(單位蓋章) 乙方簽名(蓋章)
合同訂立日期： 年 月 日
合同履行起始日期： 年 月 日
人事勞動(dòng)合同10
甲方(用人方)：__________________
乙方(勞動(dòng)者)：__________________
甲、乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條 合同期限
本合同的期限為：有固定期限完成一定的工作 。
固定期限自______年______月______日起，至______年______月______日終止。 試用期為(最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月) 個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
第二條 工作內(nèi)容
1. 試用期間甲方可根據(jù)工作需要，隨時(shí)安排和調(diào)整乙方工作內(nèi)容;
2. 試用期過(guò)后，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位。
3. 乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是：
4.乙方必須服從甲方所安排的崗位，并按照崗位的工作任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量指標(biāo)。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方完成工作任務(wù)和職責(zé)提供必要的工作條件。
5.甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)和工作能力可調(diào)換乙方的崗位，乙方應(yīng)當(dāng)無(wú)條件的接受。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
2.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。
第四條 崗位培訓(xùn)及工裝
1. 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
2. 乙方全部履行了本合同義務(wù)，合同期滿后，原由甲方為乙方培訓(xùn)支付的費(fèi)用，由甲方承擔(dān);因乙方的原因提前解除或終止本合同的，乙方應(yīng)向甲方償付本合同未履行期的相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。
3. 公司統(tǒng)一為員工提供工裝，如乙方提前申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，工裝費(fèi)用由乙方承擔(dān)。如乙方服務(wù)期超過(guò)1年，工裝費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)報(bào)酬采�。夯竟べY+績(jī)效考核+工齡工資+其它補(bǔ)貼。
1.乙方完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的，甲方支付月工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)不低于 元。甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為：每月的 日。
2.甲方在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平;
3.乙方試用期月工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為 元，但試用期不超過(guò)7個(gè)工作日的，甲方不向乙方支付工資;
4.甲方支付乙方的工資報(bào)酬中包含乙方的加班補(bǔ)助，甲方按照生產(chǎn)的需要，適當(dāng)?shù)陌才乓曳皆诠?jié)假日和日常工作中加班。加班過(guò)多，甲方適當(dāng)增加加班補(bǔ)助。
5.特殊崗位不計(jì)加班，隨時(shí)間調(diào)動(dòng)，可設(shè)崗位補(bǔ)貼。
第六條 保險(xiǎn)福利
1. 雙方依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，繳納乙方的工傷保險(xiǎn)，其它保險(xiǎn)甲方在工資中發(fā)放，由乙方自行辦理。
2. 甲方在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的福利水平。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
1. 甲方按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定的公司內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，作為本合同的附件，與本合同有同等的效力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，服從甲方的管理。
2. 乙方違反公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分，給甲方
造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)予以全額賠償。
第八條 商業(yè)秘密保密條款
1. 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。
2. 甲方公司以下資料和信息屬于商業(yè)秘密：
�、� 客戶名單、客源情報(bào)及客戶其他相應(yīng)資料;
�、� 工作流程、管理制度、獎(jiǎng)懲辦法;
�、� 技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括技術(shù)設(shè)計(jì)、程序、管理訣竅、所涉及的產(chǎn)品制作方法，技術(shù)流程;
�、� 公司規(guī)章制度規(guī)定的其它保密事項(xiàng)。
3. 乙方違反商業(yè)秘密保密條款，應(yīng)當(dāng)向甲方支付1萬(wàn)元的違約金，甲方的實(shí)際損失大于違約金的，還應(yīng)賠償實(shí)際損失。
4. 乙方違反商業(yè)秘密保密條款，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪的，甲方應(yīng)移交司法部門處理。
第九條 競(jìng)業(yè)限制
乙方應(yīng)當(dāng)遵守下列競(jìng)業(yè)限制條款;
1.乙方在終止或者解除本合同后2年內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的`其他用人單位任職，也不得自已開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類業(yè)務(wù)。
2. 乙方每月以其工資總額的 10 %作為甲方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。
3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金累計(jì)總額的5倍向甲方支付違約金，但違約金最低數(shù)額不少于5000元。
4.乙方不得將甲方的客戶介紹給其它單位或自已私自做，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償相當(dāng)于甲方2年的可得收入，但賠償金最低數(shù)額不少于5000元。
第十條 合同的終止
1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止本合同的執(zhí)行。
2、簽定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行。
3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。
4、本合同由甲方永久性保管此合同。
第十一條 合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
(1) 甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整工作任務(wù)的;
(2) 本合同所依據(jù)的法律規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(3) 由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的;
(4) 乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的;
(5) 本合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使體合同無(wú)法履行的。 第十二條 合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)被勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的;
(5)發(fā)生責(zé)任事故造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(6)不服從甲方工作調(diào)配和管理的;
(7)連續(xù)曠工3天，或者3個(gè)月內(nèi)累計(jì)礦工5天，或者1年內(nèi)累計(jì)礦工15天的。
(8)年度考核不合格的;
(9)拉幫結(jié)派，鬧事造成后果的;
(10)個(gè)人行為與公司利益嚴(yán)重分離的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
(2)乙方不能勝任工作，連續(xù)兩個(gè)月完不成工作任務(wù)的，或者經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，或者年度考核不合格的;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取職工的竟見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
5、乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三日以書(shū)面形式通知甲方，在甲方崗位人員招聘到位后,乙方即可離開(kāi)崗位,最長(zhǎng)期限為一個(gè)月.但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同;
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
1、甲方不依據(jù)本合同第十條第一款、第三款、約定解除本合同，按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：
(1)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;
(2)違反國(guó)家對(duì)女職工和未成年的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成損害的;
(3)甲方違反本合同的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)乙方造成損害的。
3、乙方違反本合同的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十五條 本合同附件與本合同具有同等的法律效力。本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同由公司統(tǒng)一保管，依據(jù)個(gè)意愿，可以從公司提取。
第十七條 本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字和蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事勞動(dòng)合同11
甲方（聘用單位）：__________身份證號(hào)碼：________________
乙方（受聘人）：____________身份證號(hào)碼：________________
丙方（擔(dān)保人）：____________身份證號(hào)碼：________________
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責(zé)
乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：工作崗位：___________________________________
職責(zé)及要求：遵守國(guó)家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采�。ㄔ拢�，日，定額）工資制，（月，周，日，定額）工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元。
2、甲方支付乙方的其他待遇（保險(xiǎn)方面）：按照市人才交流中心規(guī)定。
3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1、甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號(hào)》。
2、聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費(fèi)用由乙方支付。
3、聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
4、在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，并在征得對(duì)方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。
五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無(wú)法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、乙方不服從甲方工作安排的；
6、按照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)
七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款，合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的.爭(zhēng)議，由__________市人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請(qǐng)上級(jí)政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項(xiàng)，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽（章）并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。
甲方（人事部門簽字、公章）：______________年___月___日
乙方（受聘人簽字）：______________________年___月___日
丙方（擔(dān)保人簽）：________________________年___月___日
人才交流中心鑒證（公章）：________________年___月___日
人事勞動(dòng)合同12
甲方：
乙方： (企(事)業(yè)單位)
(注冊(cè)號(hào)、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)及批準(zhǔn)時(shí)間)：
根據(jù)《安徽省人事外包辦法(試行)》和國(guó)家有關(guān)政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。
一、甲方可為乙方提供以下16項(xiàng)人事外包服務(wù)，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：
1、外包委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制度改革方案;
2、外包人員招聘業(yè)務(wù);
3、外包人員仲裁;
4、外包人員考核;
5、外包實(shí)施員工培訓(xùn);
6、外包中專以上學(xué)歷或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員流動(dòng)手續(xù);
7、外包保存人事關(guān)系、人事檔案;
8、外包大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級(jí)、專業(yè)技術(shù)人員的職稱資格考評(píng);
9、外包辭職、辭退人員原工作身份認(rèn)定手續(xù);
10、外包繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)金;
11、外包出具因公因私出國(guó)(境)、自費(fèi)留學(xué)出國(guó)(境)、報(bào)考研究生等各種政審或證明材料;
12、代管黨團(tuán)組織關(guān)系、戶籍和糧食關(guān)系;
13、代辦婚姻登記證明;
14、外包聘用合同鑒證;
15、外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作(以補(bǔ)充條款為準(zhǔn))
二、乙方選擇以下項(xiàng)委托甲方進(jìn)行人事外包：
三、雙方責(zé)任及義務(wù)：
1、甲乙雙方要嚴(yán)格按照《安徽省人事外包辦法(試行)》的規(guī)定以及國(guó)家、省的有關(guān)政策，認(rèn)真履行本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)條款。
2、甲方在人事外包期間要及時(shí)向乙方通報(bào)、解釋國(guó)家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定。
3、乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：
(1)在工商行政管理部門注冊(cè)及變更情況。
(2)委托管理人員的人事關(guān)系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議。
(3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關(guān)材料。
(4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。
4、甲方如未按本協(xié)議書(shū)規(guī)定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)拒絕付給服務(wù)費(fèi)或要求甲方退款。
5、乙方如不按本協(xié)議書(shū)規(guī)定繳納人事外包服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)停止對(duì)乙方的人事外包服務(wù)。
四、收費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)
1、人事外包協(xié)議書(shū)一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項(xiàng)目和時(shí)間向甲方繳納服務(wù)費(fèi)(不滿一年按一年收費(fèi))，甲方負(fù)責(zé)出具符合規(guī)定的`收費(fèi)收據(jù)。
2、人事外包服務(wù)的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家、省規(guī)定執(zhí)行。
五、其它
1、委托期內(nèi)，乙方對(duì)委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關(guān)手續(xù)。
2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等原因被注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù)，并妥善處理委托人員的人事關(guān)系和檔案。
3、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個(gè)執(zhí)1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
4、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等效力。
甲方代表 (簽字) 乙方代表 (簽字)
蓋章 蓋章
年 月 日 年 月 日
人事勞動(dòng)合同13
甲方：__________
乙方：____________
身份證號(hào)碼：________________
丙方：____________
身份證號(hào)碼：________________
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責(zé)
乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
工作崗位：___________________________________
職責(zé)及要求：遵守國(guó)家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心規(guī)定。
3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1.甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號(hào)》。
2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費(fèi)用由乙方支付。
3.聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
4.在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，并在征得對(duì)方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。
五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的`;
2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;
3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無(wú)法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.乙方不服從甲方工作安排的;
6.按照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)
七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由__________市人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請(qǐng)上級(jí)政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項(xiàng)，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。
甲方：__________
______年______月______日
乙方：___________
______年______月______日
丙方：__________
________年_________月_________日
人事勞動(dòng)合同14
甲方(用人單位)：_________
乙方(勞動(dòng)者)：_________
住址：_________
身份證號(hào)碼：_________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整) ：
A、有固定期限勞動(dòng)合同： ______年______月______日至______年______月______日;
B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同; 年月______年______月______日;
第二條、工作地點(diǎn)：______湖南______省(自治區(qū)、直轄市) 長(zhǎng)沙______市(縣)。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元 (大寫(xiě))年(大寫(xiě)) (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： )。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的.工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事勞動(dòng)合同15
甲方______
乙方______
文化程度______
性別______
法定代表人______
出生日期______
__________年__________月__________日
或委托代理人居民身份證號(hào)碼________________
甲方地址家庭住址所屬街道辦事處
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限類型為一年期限合同。
本合同生效日期________年________月________日。
本合同________年________月________日終止。
二、工作內(nèi)容
第一條根據(jù)甲方工作需要，乙方擔(dān)任□項(xiàng)目總監(jiān)□項(xiàng)目專員□行政總監(jiān)□財(cái)務(wù)總監(jiān)□主案設(shè)計(jì)師□設(shè)計(jì)師□助理設(shè)計(jì)師□總經(jīng)理助理□其他)崗位工作。
第二條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第三條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制。
第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間一般不超過(guò)八小時(shí)，平均每周一般不超過(guò)四十八小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，包括加晚班、夜班和周末加班。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條甲方的工資原則為基本工資加獎(jiǎng)金兩部分組成。
第八條乙方為甲方工作，執(zhí)行定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)，甲方每月以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，正式工資為元，享受五險(xiǎn)一金待遇。
五、乙方享受的待遇
第九條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和蘇州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第十條甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十一條甲方應(yīng)按照國(guó)家或蘇州市有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查。
第十二條乙方患職業(yè)病按國(guó)家和蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條享受國(guó)家規(guī)定的法定假日。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度：_________________嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。保守甲方業(yè)務(wù)秘密，如發(fā)現(xiàn)乙方泄密，甲方可以單方面終止解除本合同，并賠償甲方由此而造成的損失。
第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予經(jīng)濟(jì)處罰及紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;
3.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：_________________
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：_________________
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的.手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十三條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十四條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)，按科目付出數(shù)支付。并按移交程序進(jìn)行運(yùn)作。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向《蘇州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)》申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向?qū)俚厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
甲方(蓋章)________________乙方(簽章)_____________
委托代理人(簽章)_________
____________年__________月_____日
___________年__________月______日
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