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總是抱怨不受重用你有分析過自身的原因嗎
一、永遠不會被重用的員工
1、對別人全責備：對于工作中出現(xiàn)的過失，首先想到的不是去幫忙解決，而是上來就責怪別人，有些自己也無法完成的任務(wù)，卻逼著別人去完成，最終引起眾怒，也堵死了自己的升職之路。
2、頂撞領(lǐng)導：領(lǐng)導在開會以及做工作安排的時候會讓員工提意見，對反對的意見也愿意接受。然而每次的會議上你都會有不同看法讓領(lǐng)導下不來臺，那脾氣再好的領(lǐng)導也會給你坐冷板凳。
3、排斥或拉攏關(guān)系：有些人單純的以為，光靠自己的努力打拼就夠了，會比較排斥積累人脈，建立關(guān)系這種行為；而有些人則一到職場就喜歡拉攏關(guān)系，甚至會建立起自己的小團體，排斥其他人，這些都不可取。
4、馬屁精：有些員工對上級的決定都是雙手贊成，對與工作中存在的問題卻不向上級反映，結(jié)果給一起工作的同事造成很大困難。這種做法雖然取悅了領(lǐng)導，卻失去了多數(shù)人的支持。
5、抱怨掛嘴邊：工作中有不順心的事情再所難免，但是做為一個成年，即便不滿意工作上的安排，也不要整天將抱怨掛嘴邊，要么繼續(xù)做下去，要么爽快離職。
6、過于輕狂：懂得自己的價值是個優(yōu)點，但是過分突出自己，就容易忽視他人的感受，不僅給人一種不尊重他人的印象，而且容易讓人只記得這一點忽視你的其他長處，自然也沒什么好口碑了。
7、工作拖延：職場中，很多工作都需要團隊的合作或者其他同事的配合來完成，如果因為你一個人的遲緩耽誤整個工作的進程，讓大家利益受損，你說你還有升職加薪的希望嗎？
8、信用太差：無法兌現(xiàn)自己的承諾，經(jīng)常出爾反爾，給其他人帶來諸多不便，在公司里就會留下惡劣的影響，這種人，哪家公司敢委以重任呢？
9、感性多過理性：很多人都是這樣，對領(lǐng)導或同事間一些比較有煽動性東西，難以抵制，很容易就頭腦發(fā)熱，不管怎樣，事后一定要冷靜思考，提醒自己不要一時意氣用事。
二、學會分析不被重視的原因是什么？
1、是不是因為自己的能力不足？
在一個團隊當中，如果自己的能力不足，不能獨立的完成領(lǐng)導分配的工作，那你不被重視，是你個人能力的原因，這個怨不得別人。
2、是不是因為自己不會說話，不能清楚的表達自己的觀點
不會說話，基本上是每個職場新人的共同的毛病。你不會說話，那在團隊中溝通肯定是有問題的，你不能清晰的把你的觀點表達出來，大家肯定是不會理解你的，那領(lǐng)導自然也不會把你放在首要考慮的位置。
3、頭腦不夠靈活
在工作當中，領(lǐng)導與員工之間的關(guān)系，其實一損俱損喲榮俱榮的，在很多場合領(lǐng)導是需要員工和自己打下配合的。如果你不是一個有眼色，或者你是個呆板的人，你很難達到領(lǐng)導想要的那個結(jié)果。這個時候你不被重視，也是理所當然的。
4、你是否了解你領(lǐng)導的辦事風格
這一點也是非常重要的，每個領(lǐng)導辦事的風格都是不一樣，所以作為員工的你要適當?shù)娜チ私庖幌滤瑒e動不動就去跟他對著干，這樣他肯定不會重視你，沒有哪個領(lǐng)導會去喜歡一個自己掌控不了的員工。
三、我們該怎么做，才能去改變我們眼前的現(xiàn)狀呢？
1、學會反省自己，改掉自己身上的小毛病
在工作中，我們身上的一些小毛病，粗心大意，不長記性，說話不過大腦，口無遮攔等等，這些都是我們無意識中犯錯的根源。
2、多思考，認真練習溝通和 表達
在公司里不僅要有能力，同時還要學會溝通和表達。溝通是一門學問，它并不是短時間內(nèi)就能偽裝和學會的，所以在平時的工作中，要勤奮點，多做總結(jié)，多思考，慢慢的練習與人溝通。只有你會溝通了，你才能更好的把自己的想法和觀點，表述出來，你才能被領(lǐng)導看得到。
3、能力不足，要認真的學習和磨礪自己的專業(yè)技術(shù)
當你能力不足的時候，我覺得領(lǐng)導重視或者不重視你，并沒有多大的意義，這個時候你不該想著如何去抱怨，而是應(yīng)該學會臥薪嘗膽，努力的去學習，把自己的專業(yè)的技能提上來，當你能夠獨擋一面的時候，你才有底氣和資本去與同事進行競爭。
在公司里你要想能夠長久的站住腳，你的專業(yè)能力一定是非常重要的。領(lǐng)導需要的是業(yè)績，如果沒有業(yè)績一切都是白瞎，只要你實力強悍，一定不會被領(lǐng)導冷落。
4、態(tài)度端正不應(yīng)付
每個人的性格都不一樣，遇到的領(lǐng)導更是喜好不同，有人喜歡聽取他人意見，就有人愿意獨斷專行，有人喜歡被溜須拍馬，就有人愛惜剛正不阿的人才，所以呢，大家在跟自己的領(lǐng)導接觸的過程中，不能一招吃遍天下的方式，那樣的話就是應(yīng)付了，正確的做法就是迎合對方，按著他喜歡的形式風格來，知己知彼的職場方式，會讓彼此都感到輕松，學會變通改變處事風格，會讓你事業(yè)發(fā)展變得容易。
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