財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)（精選18篇）
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)公司各部門及整體業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總和分析，協(xié)助CEO、集團(tuán)財(cái)務(wù)部門、各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，分析和管理公司的.業(yè)務(wù)表現(xiàn)，并對(duì)銷售、營(yíng)銷、庫(kù)存管理、人員等管理層決策，提供依據(jù)和合理化建議。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃，制定月度、季度、年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。
3、參與重要合同、重大項(xiàng)目的業(yè)務(wù)分析和財(cái)務(wù)測(cè)算，為公司相關(guān)部門的運(yùn)營(yíng)及經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)分析的方法和數(shù)據(jù)支持。
4、跟進(jìn)組織架構(gòu)變化及成本中心核算。
5、跟進(jìn)和追蹤公司核心指標(biāo)，提供市場(chǎng)和行業(yè)的比較分析。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé) 2
1、深刻理解科研事業(yè)單位業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)搭建運(yùn)營(yíng)分析模型和數(shù)據(jù)體系，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)表自動(dòng)化、可視化；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和分析日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，挖掘項(xiàng)目的'變動(dòng)趨勢(shì)、驅(qū)動(dòng)因素等，識(shí)別運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，支持運(yùn)營(yíng)決策；
3、負(fù)責(zé)挖掘有價(jià)值的運(yùn)營(yíng)議題，開(kāi)展專項(xiàng)運(yùn)營(yíng)分析，輸出運(yùn)營(yíng)策略建議；
4、通過(guò)跨部門溝通和協(xié)作，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)議題的解決方案落地，達(dá)成專項(xiàng)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)搭建預(yù)算和資源配置模型，推動(dòng)資源在實(shí)驗(yàn)室各板塊間的合理分配；
6、組織編制實(shí)驗(yàn)室年度預(yù)算，開(kāi)展運(yùn)營(yíng)預(yù)測(cè)和分析。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé) 3
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，公司提成計(jì)算和發(fā)放，公司利潤(rùn)表，資產(chǎn)負(fù)債表，收付款管理與審核，出口退稅相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的'管理工作；
4、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
6、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作；
7、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；
9、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；
10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作；
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé) 4
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，與業(yè)務(wù)部門密切合作，建立和完善公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的KPI（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)）及財(cái)務(wù)分析體系；
2、產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)維護(hù)，成本月結(jié)，不斷尋找機(jī)會(huì)，改善產(chǎn)品成本和公司運(yùn)營(yíng)成本；
3、確保各業(yè)務(wù)部門能夠及時(shí)、便利地獲得準(zhǔn)確的運(yùn)營(yíng)相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，支持決策流程；
4、與相關(guān)部門合作，跟蹤、分析相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，包括但不限于公司訂單及銷售狀況，產(chǎn)品毛利變化，定價(jià)分析，研發(fā)項(xiàng)目投資回報(bào)，庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，等等，提出相應(yīng)的改善措施并跟進(jìn)實(shí)施；
5、協(xié)助公司的年度預(yù)算及長(zhǎng)期戰(zhàn)略的制定，分析解釋實(shí)際結(jié)果與預(yù)算之間的差異，制定、實(shí)施改善措施；
6、識(shí)別業(yè)務(wù)流程中的`內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，改善內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)，例如合規(guī)要求和舞弊行為；
7、管理成本和財(cái)務(wù)分析團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)，有MBA/ACCA/CIMA/CMA資格者優(yōu)先；
2、有制造業(yè)成本管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和Excel操作技能；
3、具有商業(yè)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)，善于解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)變革；
4、正直誠(chéng)信，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，多任務(wù)處理能力；
5、口頭及書面英語(yǔ)流利溝通。
財(cái)務(wù)計(jì)劃分析經(jīng)理崗位
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)從財(cái)務(wù)角度對(duì)公司企業(yè)客戶進(jìn)行全面盡職調(diào)查，并編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)幫助客戶編制用于融資的財(cái)務(wù)預(yù)算以及各種財(cái)務(wù)文檔；
3、負(fù)責(zé)幫助公司客戶策劃與制定企業(yè)未來(lái)財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的`各種內(nèi)控制度以及財(cái)務(wù)規(guī)范管理制度；
4、負(fù)責(zé)完成其它公司安排任務(wù)以及遵守公司各類規(guī)章制度。
任職要求：
1、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、個(gè)人能力具有可塑性，敢于挑戰(zhàn)自己，能吃苦并能承受工作壓力，能經(jīng)常出差；
3、團(tuán)隊(duì)方面具有合作及敬業(yè)精神，善于交流溝通，能配合團(tuán)隊(duì)其它成員工作；
4、對(duì)投資銀行業(yè)務(wù)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)有基本的宏觀與微觀認(rèn)識(shí)；
5、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析與管理能力，能夠并善于從迅速對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平及現(xiàn)狀進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，并能夠給出財(cái)務(wù)規(guī)范與管理咨詢意見(jiàn)；
6、本科以上學(xué)歷，有基本英文溝通能力，熟練使用相關(guān)辦公軟件，有同類行業(yè)及職位工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé) 6
1、根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合板塊自身的特點(diǎn)，開(kāi)展物業(yè)版塊財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析工作。
2、及時(shí)更新?tīng)I(yíng)收，應(yīng)收未收款數(shù)據(jù)，預(yù)測(cè)分析經(jīng)營(yíng)情況。
3、負(fù)責(zé)與集團(tuán)分子公司、其他業(yè)務(wù)單位往來(lái)款項(xiàng)的核對(duì)和清理工作。
4、編制板塊經(jīng)營(yíng)報(bào)表，分析原因并建議采取相應(yīng)的措施。
5、負(fù)責(zé)定期編報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的`真實(shí)、完整、準(zhǔn)確以及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與相應(yīng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)：
1、完成項(xiàng)目投資前的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，參與投資方案的設(shè)計(jì)，撰寫擬投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析報(bào)告和盈利預(yù)測(cè)；
2、投資后協(xié)助項(xiàng)目公司規(guī)范財(cái)務(wù)和建立財(cái)務(wù)管理體系，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，協(xié)助投資部經(jīng)理制定項(xiàng)目公司上市的'財(cái)務(wù)指標(biāo)規(guī)劃；
3、參與和主導(dǎo)財(cái)務(wù)顧問(wèn)項(xiàng)目的實(shí)施，為財(cái)務(wù)顧問(wèn)項(xiàng)目提供稅務(wù)籌劃、制度建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、績(jī)效考核等服務(wù)。
任職要求：
1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、管理咨詢公司等從業(yè)經(jīng)歷，對(duì)資本運(yùn)作、證券市場(chǎng)有較深的理解，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格，有IPO或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)稅收政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程，能夠熟練使用各種辦公軟件、財(cái)務(wù)管理軟件及稅務(wù)軟件；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé) 8
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理建立和健全公司預(yù)算及財(cái)務(wù)分析方面的制度體系，完善相關(guān)的業(yè)務(wù)管理流程，管理成本費(fèi)用，實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2、負(fù)責(zé)編制公司中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃和年度預(yù)算方案，參與制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助部門總經(jīng)理進(jìn)行公司的全面預(yù)算管理，包括預(yù)算的'編制、執(zhí)行、分析和考核，為落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供保障機(jī)制。
3、編制、監(jiān)控和管理區(qū)域各項(xiàng)目全周期和年度的簽約利潤(rùn)預(yù)算；
4、項(xiàng)目過(guò)程管控中專項(xiàng)測(cè)算；
5、經(jīng)營(yíng)成果分析匯報(bào)，利潤(rùn)、現(xiàn)金流等專項(xiàng)分析。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé) 9
1、按時(shí)編制完成每月門店利潤(rùn)分析報(bào)表、終端財(cái)務(wù)報(bào)表以及各類分析報(bào)表；
2、提供門店轉(zhuǎn)型、閉店的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)；
3、對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)的有效性提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)；
4、優(yōu)化業(yè)務(wù)工作流程，標(biāo)準(zhǔn)化分析模板，減少重復(fù)工作，提升工作效率；
5、上司交待的`其他管理或臨時(shí)性的工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)編制各類經(jīng)營(yíng)及管理報(bào)表，分析各類財(cái)務(wù)指標(biāo)，搭建財(cái)務(wù)分析模型；
2、負(fù)責(zé)梳理業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)流程，形成優(yōu)化的可行性方案；
3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的預(yù)算與跟蹤管理，以及盡調(diào)審計(jì)工作；
4、協(xié)助信息化中臺(tái)及財(cái)務(wù)系統(tǒng)搭建工作，推動(dòng)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化及自動(dòng)化建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)單據(jù)審核、會(huì)計(jì)核算、納稅申報(bào)等賬務(wù)處理工作；
6、完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人指定的`其他財(cái)務(wù)工作。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé) 11
1、根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的年度預(yù)算戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助推動(dòng)制定事業(yè)部年度預(yù)算管理工作，完成年度預(yù)算方案、年度預(yù)算資源配置；
2、根據(jù)事業(yè)部年度預(yù)算及產(chǎn)品規(guī)劃，負(fù)責(zé)所轄品類的經(jīng)營(yíng)收入、成本費(fèi)用的核算、統(tǒng)計(jì)歸集，定期出具月度、季度、半年度、年度管理報(bào)表；
3、根據(jù)財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制對(duì)事業(yè)部日常促銷活動(dòng)財(cái)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算審核，優(yōu)化并提升資源配置管理與內(nèi)部管控能力；
4、定期對(duì)事業(yè)部大型促銷方案或者新品方案進(jìn)行評(píng)估，并出具評(píng)估報(bào)告，為營(yíng)銷決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持；
5、在年度預(yù)算工作的基礎(chǔ)上，協(xié)助建立科學(xué)的.預(yù)算管控體系及預(yù)警機(jī)制，為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持；
6、協(xié)助完成編制月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表、利潤(rùn)報(bào)表等財(cái)務(wù)管理報(bào)表，結(jié)合實(shí)際工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出分析觀點(diǎn)與改善方案；
7、定期對(duì)事業(yè)部各SKU進(jìn)行價(jià)值貢獻(xiàn)分析，通過(guò)毛利率、邊際貢獻(xiàn)率、銷量與費(fèi)用投入產(chǎn)出比、利潤(rùn)貢獻(xiàn)占比、售罄率等分析維度，尋找最具競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力的產(chǎn)品，提出優(yōu)化改進(jìn)建議和方法，為事業(yè)部提供決策支持。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé) 12
1、整理分析股份公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立行業(yè)總體和同行業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況數(shù)據(jù)庫(kù)，利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；
2、每月對(duì)公司盈利能力、償債能力、運(yùn)營(yíng)效率等各個(gè)方面進(jìn)行分析并提供相應(yīng)的分析報(bào)告；
3、從財(cái)務(wù)角度，對(duì)公司項(xiàng)目可行性和其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供專業(yè)分析意見(jiàn)和建議；
4、定期審核收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況，分析差異原因并對(duì)預(yù)算體系和資金計(jì)劃進(jìn)行預(yù)測(cè)性分析；
5、聯(lián)合審計(jì)部門完善公司的財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制流程制度；
6、依據(jù)經(jīng)營(yíng)管理與分析的'各項(xiàng)財(cái)務(wù)支撐需要，搭建各類財(cái)務(wù)分析模型；
7、完成公司交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé) 13
1、協(xié)助應(yīng)收應(yīng)付成本和費(fèi)用相關(guān)工作，進(jìn)行月結(jié)任務(wù)的配合；
2、協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)分析工作，進(jìn)行分析相關(guān)的數(shù)據(jù)整理以及基礎(chǔ)分析工作；
3、梳理財(cái)務(wù)系統(tǒng)，進(jìn)行流程優(yōu)化，統(tǒng)籌部分相關(guān)項(xiàng)目；
4、配合管理要求，與各團(tuán)隊(duì)積極溝通，協(xié)助解決業(yè)務(wù)推進(jìn)中的問(wèn)題；
5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的.其他相關(guān)工作。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé) 14
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算及分析體系；
2、組織建立并完善公司預(yù)算體系，包含各維度及不同時(shí)間跨度的全面預(yù)算體系；
3、組織建立并完善公司財(cái)務(wù)分析體系，包含各維度及不同時(shí)間跨度的財(cái)務(wù)分析體系；
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算得相關(guān)工作。
5、提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)給管理層，并積極對(duì)業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐；
6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)（A8，NC）財(cái)務(wù)模塊的維護(hù)及發(fā)展； 7、根據(jù)需要安排的.其他工作。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé) 15
1、建立并完善公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告制度；
2、建立并完善公司財(cái)務(wù)分析體系、標(biāo)準(zhǔn)與方法；
3、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行多維度的財(cái)務(wù)分析并出具分析報(bào)告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；
4、建立并推動(dòng)執(zhí)行預(yù)算管理；
5、協(xié)助完成ERP系統(tǒng)報(bào)表模塊的更新與優(yōu)化；
6、協(xié)助出具項(xiàng)目預(yù)算，并跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況；
7、其他財(cái)務(wù)分析及預(yù)算管理相關(guān)事宜。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé) 16
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工的人事信息更新與維護(hù)、員工檔案管理；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動(dòng)手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同續(xù)聘手續(xù)辦理；
4、負(fù)責(zé)公司各地區(qū)員工考勤的'統(tǒng)計(jì)匯總、核算管理；
5、其他人事日常工作。
任職要求：
1、22—28周歲；
2、大專以上，本科學(xué)歷優(yōu)先；
3、對(duì)工作經(jīng)歷不做要求，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
4、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、熱情、積極，有愛(ài)心、責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、踏實(shí)、誠(chéng)懇、勤奮；
6、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì)；
7、熟練操作各種辦公軟件。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé) 17
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期的管理，建立財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析模型，從數(shù)據(jù)分析角度提出對(duì)產(chǎn)品銷售策略的改善方案，以達(dá)到產(chǎn)品的預(yù)期規(guī)模和盈利指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)捕捉和挖掘用戶需求，推動(dòng)各業(yè)務(wù)渠道產(chǎn)品結(jié)構(gòu)&套餐搭配優(yōu)化，快速支持產(chǎn)品營(yíng)銷政策的制定；
3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品上市的策劃及相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的測(cè)算支持，保證新品盈利空間；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力分析，重點(diǎn)關(guān)注競(jìng)品對(duì)標(biāo)，發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)不足點(diǎn)改善；
5、負(fù)責(zé)提煉財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的`勾稽關(guān)系，提升整體財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力和應(yīng)用能力，不斷優(yōu)化數(shù)據(jù)池的完備性和數(shù)據(jù)加工的時(shí)效性。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé) 18
1、收集企業(yè)及各職能部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，按時(shí)按需提供財(cái)務(wù)分析報(bào)表，以支持企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作；
2、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表；協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理按時(shí)完成財(cái)務(wù)結(jié)賬工作；
3、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算、制定業(yè)務(wù)指標(biāo)考核體系；
4、負(fù)責(zé)公司月度滾動(dòng)預(yù)算經(jīng)營(yíng)分析，跟蹤預(yù)算目標(biāo)完成情況，出具月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表及分析報(bào)告，根據(jù)設(shè)定的指標(biāo)體系對(duì)各業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行定期的評(píng)估并提出建設(shè)性的'解決方案；
5、與公司各業(yè)務(wù)（采購(gòu)、銷售、研發(fā)，物流，計(jì)劃，IT等）部門合作，對(duì)各個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，協(xié)助制定及優(yōu)化公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略；
6、建立財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)；
7、負(fù)責(zé)與董秘辦、公司外部股東、意向性投資機(jī)構(gòu)對(duì)接，提供所需要對(duì)外提供的各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)。
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