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人力資源助理工作職責(zé)(精選15篇)
人力資源助理工作職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)（生日會(huì)、團(tuán)建等）的創(chuàng)意輸出、統(tǒng)籌策劃及具體工作的執(zhí)行；
2、統(tǒng)計(jì)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，組織月度實(shí)際培訓(xùn)活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳資料的'整理，負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳照片墻更新；
4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)的辦理，以及員工福利相關(guān)工作；
5、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力資源助理工作職責(zé)2
1、日�？记跀�(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計(jì)，以及相關(guān)考勤分析數(shù)據(jù)報(bào)告
2、周加班數(shù)據(jù)收集，并形成報(bào)告
3、日�？记跀�(shù)據(jù)核對(duì)，核對(duì)加班單、請(qǐng)假單等考勤單據(jù)
4、考勤系統(tǒng)的.維護(hù)
5、統(tǒng)計(jì)日常出勤及相關(guān)HR數(shù)據(jù)的報(bào)告
6、協(xié)助員工領(lǐng)取工作服、安全鞋、衣柜鑰匙、辦公用品等
7、桶水，快遞，租車(chē)，接待，出差等行政工作
8、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
人力資源助理工作職責(zé)3
1、協(xié)助執(zhí)行落實(shí)各項(xiàng)人力資源管理的流程和制度
2、協(xié)助組織實(shí)施各崗位的招聘、面試與錄用，建立規(guī)范的人才甄選流程與標(biāo)準(zhǔn)
3、建立人力測(cè)評(píng)庫(kù)，甄選優(yōu)秀人才
4、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)、子（分）公司招聘需求并編制招聘計(jì)劃
5、與外部招聘機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系，滿足公司用人需求
6、電子及紙質(zhì)檔案、合同等事務(wù)的管理
7、對(duì)招聘錄用后未轉(zhuǎn)正期間的新員工進(jìn)行持續(xù)的'跟蹤和輔導(dǎo)，并建立一系列跟蹤輔導(dǎo)措施
8、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別、邀約面試，并組織初試、復(fù)試、和終試，確定合適人選
9、每月進(jìn)行招聘總結(jié)及下月招聘計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)招聘問(wèn)題并提出改進(jìn)建議
10、入職、轉(zhuǎn)正、離職、晉升、降職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)的辦理，及員工異動(dòng)數(shù)據(jù)匯總
11、每月做好入職、離職及轉(zhuǎn)正面談的匯總和分析工作
人力資源助理工作職責(zé)4
1、非關(guān)鍵HR報(bào)表類工作；
2、系統(tǒng)信息常規(guī)維護(hù)工作；
3、勞動(dòng)合同制作（非薪酬信息）、續(xù)簽征詢意見(jiàn)函制作及收集等勞動(dòng)用工相關(guān)工作；
4、材料收集、檢查、歸檔。
5、協(xié)助基礎(chǔ)崗位的招聘工作（如：簡(jiǎn)歷篩選、面試協(xié)調(diào)、錄用及入職流程跟進(jìn)）
人力資源助理工作職責(zé)5
受理全球員工通過(guò)IM等渠道提出關(guān)于HR業(yè)務(wù)的問(wèn)詢，按照流程規(guī)范為員工答疑解惑，跟進(jìn)員工反饋問(wèn)題，做好工單閉環(huán)工作；
收集問(wèn)詢接待過(guò)程遇到的疑難問(wèn)題或典型案例，完成FAQ知識(shí)庫(kù)的.更新維護(hù)工作；
收集員工反饋的建議，提出可落地執(zhí)行的優(yōu)化方案，推動(dòng)人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)化；
出具方案，對(duì)HR問(wèn)詢一站式問(wèn)題解決中心進(jìn)行線上線下宣傳推廣；
其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；
人力資源助理工作職責(zé)6
�。�1）執(zhí)行、完善人力資源管理各項(xiàng)流程和規(guī)章制度；
�。�2）建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同等；
�。�3）負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理；
�。�4）收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
�。�5）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)安排人員招聘工作；
（6）根據(jù)公司實(shí)際情況開(kāi)展員工內(nèi)部、外部培訓(xùn)；
�。�7）負(fù)責(zé)員工工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等核算工作；
�。�8）協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，組織安排各類活動(dòng)；
�。�9）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力資源助理工作職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓和維護(hù)，簡(jiǎn)歷篩選、面試及人員復(fù)試安排；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所有員工人事信息管理與員工檔案的`維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所有員工獎(jiǎng)懲、考勤以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及兄弟公司社會(huì)保險(xiǎn)、雇員險(xiǎn)及公積金的繳納及各項(xiàng)補(bǔ)貼的申領(lǐng)；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所有員工入、離職手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂；
6、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織集團(tuán)公司日常及年度公司活動(dòng)；
7、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)（企業(yè)內(nèi)刊、讀書(shū)會(huì)等）。
人力資源助理工作職責(zé)8
1、新員工入職培訓(xùn)的組織和實(shí)施
2、員工生日活動(dòng)的組織與實(shí)施、生日海報(bào)制作
3、日常俱樂(lè)部管理與跟進(jìn)
4、員工文體活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施
5、點(diǎn)滴學(xué)堂、宣傳欄的`內(nèi)容策劃及開(kāi)發(fā)
6、中層管理群日常維護(hù)與管理
7、短信平臺(tái)的維護(hù)與管理
8、協(xié)助完成其他安排任務(wù)
人力資源助理工作職責(zé)9
1、協(xié)助細(xì)化各部門(mén)職能、崗位職責(zé)，分析崗位職責(zé)制作完整的崗位說(shuō)明書(shū)；
2、協(xié)助設(shè)計(jì)公司的薪酬體系，適合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、完善公司的.績(jī)效考核體系，設(shè)計(jì)適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的績(jī)效方案；
4、協(xié)助人事經(jīng)理完成人工成本的核算；
5、對(duì)崗位職責(zé)、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答，解決與薪酬福利相關(guān)的日常問(wèn)題。
人力資源助理工作職責(zé)10
1、協(xié)助辦理入離職相關(guān)的手續(xù)辦理；
2、管理勞動(dòng)合同、員工信息及各類人事檔案資料；
3、管理員工考勤、社保和公積金申報(bào)等資料收集，匯報(bào)給總部；
4、配合領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜；
5、負(fù)責(zé)廣發(fā)項(xiàng)目招聘的`相關(guān)事宜。
人力資源助理工作職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬計(jì)算、福利、五險(xiǎn)一金等工作的操作；
3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的`執(zhí)行情況；
4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力資源助理工作職責(zé)12
1、主要是負(fù)責(zé)公司的招聘工作，通過(guò)電話、網(wǎng)站、校園、人才市場(chǎng)等完成招聘任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)辦理；
3、面試接待、入職培訓(xùn)、會(huì)議主持等；
4、線上招聘平臺(tái)的.日常更新及維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)日常工作的整理，打印復(fù)印資料；
6、協(xié)助經(jīng)理完成日常工作。
人力資源助理工作職責(zé)13
1、執(zhí)行并優(yōu)化海外員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等相關(guān)政策及流程，維護(hù)及監(jiān)控海外人力數(shù)據(jù)，定期反饋海外人員異動(dòng)情況；
2、負(fù)責(zé)海外員工考勤數(shù)據(jù)收集匯總，對(duì)接供應(yīng)商匯報(bào)考勤情況；
3、答疑海外員工對(duì)于日常工作流程及相關(guān)假期福利的問(wèn)題；
4、協(xié)助完成招聘、績(jī)效等HR相關(guān)模塊工作。
人力資源助理工作職責(zé)14
◆公司人員的入離職、調(diào)轉(zhuǎn)及獎(jiǎng)懲手續(xù)辦理、社保公積金辦理、員工資料及檔案的歸類整理。
◆通過(guò)招聘網(wǎng)站進(jìn)行檢索和初步篩選、打電話邀約面試人員、對(duì)參加面試人員做好登記和統(tǒng)計(jì)工作。
◆協(xié)助上級(jí)完成工資核算、制定工資表等相關(guān)報(bào)表。
◆協(xié)助上級(jí)貫徹落實(shí)公司人事相關(guān)規(guī)章制度，妥善解答員工疑問(wèn)。
◆員工考勤管理、工牌管理。
◆公司領(lǐng)導(dǎo)的'其他臨時(shí)性工作安排
人力資源助理工作職責(zé)15
1、協(xié)助人力資源經(jīng)理進(jìn)行人員招聘、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)等工作的'安排與執(zhí)行;
2.管理員工檔案，包括入職、轉(zhuǎn)正、遷調(diào)、離職等流程手續(xù)的辦理及員工信息檔案歸檔的管理;
3.各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)的整理及統(tǒng)計(jì);
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)人力資源管理規(guī)范或制度的落實(shí)。
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