主管崗位職責(集錦15篇)

　　在日常生活和工作中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

主管崗位職責1

　　1、負責新產(chǎn)品的開發(fā)進度及材料確認，新產(chǎn)品檢驗標準的制定;

　　2、大貨樣的制作，產(chǎn)前板的`確認，產(chǎn)線異常的及時處理;

　　3、SOP及品質(zhì)文件的制作，品質(zhì)體系的完善;

　　4、各種模具及生產(chǎn)夾具的制作，申購和保養(yǎng);

　　5、產(chǎn)品BOM單的制作，生產(chǎn)訂單材料的審核，6、完善培訓教材。

主管崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責公司項目的總體管理工作，采取不同策略有效的進行項目管控，提升項目目標完成率。

　　2、負責項目管理體系建立和持續(xù)優(yōu)化，負責CMMI的落地。

　　任職要求：

　　1、具有PMO工作經(jīng)驗，參與或主導項目管理體系的建立;

　　2、具有研發(fā)類項目實際經(jīng)驗，擔任過大型項目的項目經(jīng)理;

　　3、具有研發(fā)或集成實施實際工作經(jīng)驗，能夠獨立完成工作;

　　4、有參與CMMI、ISO審核或主導審核的經(jīng)驗;

　　5、具有較好的'溝通協(xié)調(diào)、文檔編寫能力;

　　6、有售后管理經(jīng)驗的有限。

主管崗位職責3

　　1.計劃完成酒店設備維護保養(yǎng)及外包供應商設備保養(yǎng)(拍照及登記存檔)

　　2.計劃對客房房間維修保養(yǎng)(拍照及登記存檔)

　　3.能耗管控巡查公區(qū)樓層能耗浪費(有違規(guī)使用設備拍照提醒)

　　4.能耗抄表存檔及分攤表制作、租賃商家能耗費用表(分攤表相關(guān)部門及商家簽字后提交付款申請財務、自己存檔)

　　5.材料使用登記管理、每月庫房材料盤點、相關(guān)缺少材料申購。

　　6.對酒店值班人員維修事項檢查及值班人員處理不了的事項給予支持和處理。

　　7.對部門員工工作內(nèi)容檢查是否及格，有問題及時提出調(diào)整。

　　8.部門員工技能培訓。

　　9.完成部門領(lǐng)導其他工作安排。

主管崗位職責4

　　崗位職責：

　　1） 負責組織采集貨品基本信息，如標準裝箱量、紙箱長寬高、技術(shù)參數(shù)等，并制定出入庫貨品檢驗規(guī)范；

　　2） 負責組織維護倉庫貨位數(shù)據(jù)，設置貨位安全庫存參數(shù)等；

　　3） 負責組織采集供應商與客戶基本信息；

　　4） 負責制定日常貨品補貨計劃、移位計劃，系統(tǒng)貨位庫存的數(shù)據(jù)維護；

　　5） 負責制定日常循環(huán)盤點計劃，負責數(shù)據(jù)錄入與核查、庫存調(diào)整，盤點總結(jié)等，保障ERP系統(tǒng)庫存的準確性；

　　6） 負責各類日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，數(shù)據(jù)報表制定；

　　7） 負責組織實施收發(fā)貨出入庫數(shù)據(jù)核對，ERP系統(tǒng)出入庫帳務辦理；

　　8） 負責組織實施出入庫票據(jù)（入庫單/出庫配貨單/快遞單/箱嘜/訂單條碼）打印、派單、系統(tǒng)單據(jù)錄入與單據(jù)整理歸檔工作；

　　9） 負責組織實施退換貨管理，負責客戶次品退貨鑒定與生產(chǎn)采購退貨分類、帳務辦理、貨品上架等；

　　10） 負責組織實施客戶異常單據(jù)（攔截單，退貨單等）的.查詢、倉庫作業(yè)協(xié)調(diào)等；負責訂單配發(fā)進度跟進與協(xié)調(diào)；

　　11） 負責組織采購、銷售發(fā)票的核對與系統(tǒng)錄入；

　　12） 負責與銷售、財務等核對月度費用等帳務；

　　13） 負責組織倉庫消耗品（申購，儲存，發(fā)放）、相關(guān)辦公設備（如電腦，打印機，掃描槍等）維護；

　　14） 積極協(xié)助其它工作組工作及按上級要求完成其它工作任務。

　　任職要求：

　　教育背景：大專及以上文化程度

　　經(jīng)驗背景：3年以上工作經(jīng)驗，或2年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　專業(yè)知識：物流管理、物流工程、供應鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉庫與運輸作業(yè)流程；

　　技能要求：具備助理物流師以上職業(yè)資格優(yōu)先；熟悉ERP與金蝶財務系統(tǒng)操作，對數(shù)據(jù)敏感，熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件；

　　個性與品質(zhì)：具備計劃分析與溝通協(xié)調(diào)能力，較強執(zhí)行力；為人誠信、踏實，具備較強的責任心與團隊合作意識。

主管崗位職責5

　　(1)在部長領(lǐng)導下,負責公司人力資源培訓與教育工作.

　　(2)負責編寫公司人力資源培訓教育發(fā)展規(guī)劃,擬訂年度工作和預算計劃,在領(lǐng)導批準后組織實施.

　　(3)指導各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓教育計劃,并協(xié)助其實施.

　　(4)負責組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓,各類知識班,研討班,講座等活動,對參加人員進行考核.

　　(5)負責合理安排培訓資源,對公司培訓師進行合理分工,并適時聘用外部培訓講師.檢查講師培訓質(zhì)量和教學效果.

　　(6)組織收集,篩選,編寫,翻譯,審校各類培訓教材和資料.

　　(7)負責教育儀器設備的'保養(yǎng),維修,以及審查新器材的選型,采購.

　　(8)安排和管理外派培訓員工,審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請.

　　(9)負責收集國內(nèi)外企業(yè)培訓信息資料,追蹤其動態(tài),分析總結(jié)現(xiàn)有培訓政策效果,提出改進咨詢意見.

　　(10)完成人事部長臨時交辦的其他任務.

主管崗位職責6

　　崗位職責：

　�。�1）確定減震設計方案。

　�。�2）組織設計項目進度管理和質(zhì)量管理。

　　（3）協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，與銷售、技術(shù)部門配合，與設計院保持良好的合作關(guān)系。

　�。�4）參與校審項目設計成果。

　�。�5）參與技術(shù)標準的編制與制定。

　�。�6）指導助理結(jié)構(gòu)設計師的業(yè)務工作。

　　職位要求：

　�。�1）結(jié)構(gòu)設計、土木工程或工程力學類專業(yè)，碩士以上學歷。

　　（2）5年以上設計院工作經(jīng)驗。

　�。�3）能獨立完成各種結(jié)構(gòu)形式的結(jié)構(gòu)設計。

　�。�4）熟悉結(jié)構(gòu)設計規(guī)范，有概念設計能力，有結(jié)構(gòu)的'中大震分析能力。

　�。�5）有高烈度地區(qū)的結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗、高層建筑結(jié)構(gòu)設計或彈塑性分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

　�。�6）交流能力較強，客戶意識較強。

主管崗位職責7

　　職責：

　　1、起草、審核、修改各類法律文書及合同文件；

　　2、就特別主題進行法律調(diào)查及研究，出具法律備忘；

　　3、支持投資拓展工作，進行盡職調(diào)查，根據(jù)公司需求擬定合作框架協(xié)議、正式合作協(xié)議及相關(guān)法律文件；

　　4、密切關(guān)注與公司業(yè)務相關(guān)的法律法規(guī)更新，及時制作相應分析及摘要；

　　5、全面參與公司運營管理工作，就項目運營風險提出管理建議；

　　6、與外部法律顧問協(xié)調(diào)合作（包括應訴、法律意見書、日常咨詢等）；

　　7、協(xié)同相關(guān)部門辦理工商變更工作；

　　8、其他領(lǐng)導交辦事宜。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，法學相關(guān)專業(yè)并持有法律職業(yè)資格證書；

　　2、三年以上工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、在公司法、合同法、勞動法等方面具備扎實的法律基礎(chǔ)，熟悉本行業(yè)相關(guān)的.法律法規(guī)；

　　4、熟練運營word、excel、ppt等辦公軟件；

　　5、具備較強的責任心，做事耐心、細致、踏實；

　　6、具備良好的溝通能力、人際交往能力與寫作精神。

主管崗位職責8

　　1、負責為客戶產(chǎn)品生產(chǎn)提供技術(shù)支持和設計服務，解決技術(shù)問題；

　　2、負責編制產(chǎn)品的設計圖紙、技術(shù)參數(shù)、測試標準等文件；

　　3、負責審核客戶提供的.設計圖紙，參與和跟蹤新產(chǎn)品打樣工作和生產(chǎn)工藝流程設計；

　　4、主持召開產(chǎn)品設計評審會議，提出設計修改意見，負責協(xié)調(diào)客戶及公司內(nèi)部的技術(shù)標準文件；

　　5、安排好設計員的工作，配合主管做好新產(chǎn)品的開發(fā)、評定和技術(shù)支持工作；

　　6、負責收集行業(yè)標準、各種相關(guān)產(chǎn)品的詳細資料、顧客要求、圖紙文件和資料并整理歸檔設計功底深厚；

　　7、開展和完成本部門的各項工作。

主管崗位職責9

　　1、負責線下門店項目施工的進度計劃編制、安全文明生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制管理、勞務施工隊伍管理。

　　2、對精裝修項目的質(zhì)量、安全文明施工、工期、成本直接負責并承擔責任。

　　3、對精裝修工程及相關(guān)工程材料質(zhì)量管控并對進場材料驗收并承擔責任。

　　4、解決精裝修施工過程中的技術(shù)難點。

　　5、負責精裝修工程施工過程中的'設計方、物業(yè)、監(jiān)理方、甲方現(xiàn)場或項目主管的溝通、協(xié)調(diào)工作。

　　6、配合公司對精裝修工程項目過程中的各道工序進行驗收。

主管崗位職責10

　　江門支公司(籌)業(yè)務發(fā)展部-部門主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星

　　職責描述:

　　1、負責執(zhí)行分公司銀行保險發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)制度,并定期與分公司進行溝通。

　　2、負責根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務的年度發(fā)展目標及推進計劃。

　　3、負責撰寫市場分析報告及業(yè)務經(jīng)營分析報告,并定期匯報予分公司。

　　4、負責銀行保險業(yè)務的推動和銷售的管理。

　　5、負責銀行保險業(yè)務的渠道開發(fā)與建設的管理。

　　6、負責制定培訓計劃,協(xié)助對各簽約銀行相關(guān)人員的培訓管理。

　　7、負責制訂中心支公司銀行保險業(yè)務年、季、月度的培訓計劃,并組織落實及進行追蹤、反饋和經(jīng)驗總結(jié)。

　　8、負責中心支公司銀行保險部內(nèi)外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng)。

　　9、負責協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務推進中存在的'各種問題。

　　10、上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡不超過45周歲,大學本科(含)以上,保險、管理專業(yè)優(yōu)先。

　　2、3年以上保險行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

　　3、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。

主管崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責平面設計工作，包括品牌視覺識別系統(tǒng)，活動視覺設計；

　　2、負責對外日常工作宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動的平面設計工作；

　　3、具備邏輯的市場及設計觀點，準確把握設計的定位、風格；

　　4、完成上級指定的其他工作。

　　任職要求：

　　1、藝術(shù)設計類相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，懂色彩、圖形、印刷工藝；

　　2、精通photoshop、ai、coreldraw等設計軟件，較強的色彩感覺，良好的.審美視覺和美學觀念；

　　3、具有準確的視覺表達能力，熟練掌握圖形設計及其延展應用設計的相關(guān)工作；

　　4、有較強的責任心和執(zhí)行力，較強的團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、邏輯思維清晰，做事認真、細致、表達能力強；

　　6、面試請攜帶個人作品。

主管崗位職責12

　　1、根據(jù)市場端的訂單需求和產(chǎn)品需求，分析產(chǎn)品可行性，把客戶訂單貨產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)換成可執(zhí)行的技術(shù)語言和管理表格，進行產(chǎn)品研發(fā)或產(chǎn)品生產(chǎn)的落地實施

　　2、負責產(chǎn)品硬件端項目跟蹤和管理(包括研發(fā)項目和生產(chǎn)項目)，每天更新嵌入式端狀態(tài)，并提交給總項目管理人，并配合項目管理進行對研發(fā)中遇到的問題進行協(xié)調(diào)和協(xié)助解決，保障項目按時按質(zhì)完成

　　3、管理和安排好下屬團隊，協(xié)助/監(jiān)督產(chǎn)品設計部設計出來的'產(chǎn)品是否符合客戶需求，是否可量產(chǎn)化，并配合產(chǎn)品設計部優(yōu)化產(chǎn)品，把產(chǎn)品設計成可以量產(chǎn)化，效率化，保障產(chǎn)品的有效運營;并配合供應鏈更換元器件，保障產(chǎn)品的高性價比

　　4、指導和安排好團隊，對訂單(研發(fā)訂單/量產(chǎn)訂單)進行有效的執(zhí)行，保障按質(zhì)按時按量的完成工作，便于交付給PMC/項目管理，以及客戶交貨;對于不符合要求的供應商，要嚴格督促供應鏈團隊進行優(yōu)化和配合完成

　　5、整理好每個產(chǎn)品的生產(chǎn)資料(包括生產(chǎn)指導，物料BOM，生產(chǎn)治具文件等)，錄入ERP系統(tǒng)，并存檔;管理好產(chǎn)品運營中心

　　6、協(xié)助品質(zhì)工程師對產(chǎn)品進行測試或驗證

主管崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、畫冊書籍的裝幀設計平面設計，系統(tǒng)網(wǎng)頁端的ui設計及界面設計；

　　2、統(tǒng)籌安排設計部門工作，提高設計師工作效率、工作熱情；

　　3、精通illustrator、indesign、coredrow及photoshop等設計軟件，獨立完成設計項目；

　　4、富有團隊精神，并能帶動團隊工作；

　　5、富有極強的`執(zhí)行力。

　　職位要求：

　　1、具有一定的美術(shù)基礎(chǔ)及審美觀，五年以上設計工作經(jīng)驗的專業(yè)人士，三年以上管理經(jīng)驗；

　　2、對設計創(chuàng)作有準確的理解力和豐富的創(chuàng)意能力，能深入與客戶溝通。

　　該崗位工作地點：南京市玄武區(qū)玄武大道699——1號徐莊行政樓5層夢想家青年創(chuàng)業(yè)基地

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

主管崗位職責14

　　職責描述：

　　1、負責開拓當?shù)劂y行、消費金融公司、人力管理中心、中介公司等渠道,達成分部渠道業(yè)績指標;

　　2、負責帶領(lǐng)團隊共同開發(fā)有價值的企業(yè)、大客戶,并定期維護和服務客戶;

　　3、負責企業(yè)、大客戶資產(chǎn)配置建議,推介公司金融產(chǎn)品、理財產(chǎn)品、保障產(chǎn)品等;

　　4、負責營銷渠道開發(fā),開展或宣傳公司和產(chǎn)品的活動策劃與實施;

　　5、帶領(lǐng)團隊,對目標企業(yè)或客戶找定期銷售點和宣傳點,提高部門營銷額;

　　6、完成上級交辦的.工作事項。

　　任職要求：

　　1、我們不看學歷只看能力,有金融、市場、銷售、營銷策劃等工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　2、具有極強的高凈值客戶開拓能力、優(yōu)秀的溝通能力,以及客戶關(guān)系維護能力;

　　3、反映敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　4、有市場營銷、保險、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　5、有團隊協(xié)作精神,能承受一定工作壓力。

主管崗位職責15

　　1、處理用戶設備故障投訴，回答用戶有關(guān)專業(yè)技術(shù)問題的咨詢。

　　2、如遇重大設備事故，馬上到現(xiàn)場指揮搶修。

　　3、負責用戶單元二次裝修的驗收工作。

　　4、負責本部門相關(guān)的'對外業(yè)務聯(lián)系。

　　5、負責本部門相關(guān)圖紙資料的收集整理歸檔。

　　6、負責主持本部門有關(guān)的技改項目。

　　7、負責制定本部門的年度設備保養(yǎng)計劃。

　　8、檢查外判維修保養(yǎng)商的每一次工作能否按合同完成，并審閱保養(yǎng)報告內(nèi)容是否與實際工作相符。同時檢查設備保養(yǎng)后是否達到滿意效果，如未達要求，則要求重做或作出解釋。

　　9、審閱用戶電度表讀數(shù),如發(fā)現(xiàn)有疑問,即到現(xiàn)場檢查和測試。

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