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酒店辦公室主任崗位職責14篇
在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的酒店辦公室主任崗位職責，歡迎大家分享。
酒店辦公室主任崗位職責1
1、在總經(jīng)理的領導下開展工作，做好參謀助手，負責酒店辦公秩序及行政事務管理：
2、負責管理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊、上報、下發(fā)以及酒店經(jīng)營所需各種證照的辦理及年審工作；
3、負責酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作；
4、負責對酒店各項合作項目的.合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)督；
5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待，聯(lián)系、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關職能部門以及集團內(nèi)部相關事宜；
6、負責檢查酒店辦公例會會議安排的各項具體工作，并及時將執(zhí)行落實情況匯總上報總經(jīng)理；
7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門之間的工作問題，并將處理意見或結(jié)果報總經(jīng)理；
8、做好信訪工作，處理重要信函。負責起草公司行政文件，對發(fā)文做好法律審核，掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)；
9、巡視、監(jiān)督、檢查酒店各部門工作秩序及辦公室各項工作；
10、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能；
11、負責酒店員工活動、員工生活、后勤保障，協(xié)助做好酒店各項安全管理事務；
12、負責本店所使用的辦公用品、設備設施的建賬建卡、定期盤點、報損報失工作，做好行政資產(chǎn)管理工作；
13、根據(jù)《員工手冊》及《崗位職責》對所屬員工的工作進行監(jiān)督控制和考核評定，并在工作職責范圍內(nèi)對其下屬的過失承擔相應管理責任；
14、完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
酒店辦公室主任崗位職責2
1、執(zhí)行總經(jīng)理指令，全面負責總經(jīng)辦的日常行政后勤工作。
3、負責酒店信息報送工作，編制完成酒店有關部門要求的報表。
4、負責酒店行政文件的起草，介紹信和公章的使用以及檔案信息資料的處理工作。
5、出席酒店各種會議，結(jié)合本部門工作進行安排。協(xié)調(diào)上下級的關系及各部門的關系。
6、負責組織起草酒店工作計劃、工作總結(jié)、行政綜合性報告工作年鑒和決議，組織擬定有關全酒店性規(guī)章制度。
7、對每日值班記錄所提出的問題進行處理或報告上級。
8、負責各類文件的打印、收發(fā)、登記歸檔工作，負責正式文件及合同的打印，并上報下發(fā)。
9、處理有關投訴，根據(jù)總經(jīng)理的指示，回復客人意見。
10、負責酒店印章的管理。
11、指導安保部做好酒店的安全保衛(wèi)工作；指導工程部做好酒店的'設施設備的維修、保養(yǎng)等工作；指導食宿管理做好酒店員工食宿等后勤保障等工作。
12、負責協(xié)助處理突發(fā)事件及領導交辦的其它行政工作。
13、負責酒店交通安全工作以及宣傳、教育和管理。
14、負責酒店企業(yè)文化的宣傳工作，并與酒店傳媒部門聯(lián)系，及時發(fā)布重大活動信息。
15、負責酒店區(qū)域的質(zhì)檢工作，檢查問題并督促整改。
16、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
酒店辦公室主任崗位職責3
辦公室主任崗位職責：
全面負責總經(jīng)理辦公室的各項管理工作，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
1、負責酒店對內(nèi)對外的計劃、總結(jié)、請示、通知、方案、紀要等文書制作與審核。
2、負責總經(jīng)理召集的各種會議的組織安排與相關會務工作的落實，如辦公例會、總經(jīng)理專題會等。
3、做好與各部門之間的協(xié)調(diào)平衡工作，保證酒店政令暢通。
4、負責對外聯(lián)絡工作與相關接待工作，保證總經(jīng)理對上、對外信息渠道的暢通。
5、負責銷售部日常行政事務的管理工作，如控制酒店印章、介紹信及有關憑證的使用和管理、調(diào)度酒店車輛、控制車輛、辦公費用等。
6、做好酒店的品牌宣傳工作。
7、配合餐飲部做好員工餐廳的管理工作（食堂員工工作職責參照餐飲部出品部與管事部的崗位職責）。
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
人事部主管崗位職責：
具體分管并督導落實酒店的`人力資源與質(zhì)檢培訓工作，協(xié)助總辦主任做好總辦各項管理工作。
1、制定并控制酒店人員的定編定崗工作，執(zhí)行集團K3系統(tǒng)的各項操作（含員工薪資福利、員工人事檔案的制作與更新與管理）。
2、統(tǒng)籌調(diào)配酒店各部人員，合理使用酒店人力資源，降低人力成本。
3、做好酒店各部門的人力資源儲備，落實酒店招聘工作。
4、落實酒店各部門考勤工作的管理，建立健全酒店考勤管理系統(tǒng)。
5、為員工辦理入職、離職、調(diào)動、調(diào)薪、兩金等相關手續(xù)，做好員工餐卡的發(fā)放、更衣柜、員工宿舍的統(tǒng)籌調(diào)配與管理。
6、落實酒店質(zhì)檢培訓工作，督導質(zhì)檢培訓主管做好日常工作。
辦公室文員崗位職責：
1、根據(jù)總經(jīng)理或總辦主任的要求，起草相關文書，打印、復印、傳閱（含QQ上傳）、收發(fā)/簽收對內(nèi)發(fā)文、對外發(fā)文、外來文件（收文、集團工作聯(lián)系函等），及時編號，定期歸檔。
2、協(xié)助總辦主任組織和安排各種會議，做好會議記錄，完成會議紀要。
3、代表總經(jīng)理或總辦主任會見非重要客人，接待和處理一般來信來訪。處理總辦的日常事務。
4、接聽電話，接收傳真，處理日常函電、對重要電話作好記錄，將有關信息及時通報總辦主任。
5、做好每天報紙收發(fā)工作，及時收集酒店業(yè)資訊（含報紙、網(wǎng)絡），做好剪貼報，及時收集各部門的經(jīng)營、管理動態(tài)。
6、及時辦理酒店相關證照的年檢手續(xù)。
7、落實總辦辦公設備的維修、保養(yǎng)與辦公用品的領用，做好總經(jīng)理的每天備忘與總經(jīng)理交辦的其他工作。
總辦司機崗位職責：
1、駕駛員應熟悉車輛性能，保證工作時間處于良好車況，保持車輛整潔衛(wèi)生。
2、接到派車單按時出車，保證行車安全，合理安排線路完成出車任務，并做好行車記錄。
3、用車畢，車輛入庫酒店地下停車場，及時報備辦公室。
4、認真完成總經(jīng)理（管代）親自交辦的派車、用車任務。
5、不得私自派、用車輛，禁止酒后開車。
酒店辦公室主任崗位職責4
1、協(xié)調(diào)各部門的工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督，檢查對各項方針政策、上級指示的落實與執(zhí)行情況。
2、掌握市場情況，收集行業(yè)信息，為總經(jīng)理決策提供咨詢，當好參謀。
3、安排總經(jīng)理辦公會議，并減產(chǎn)會議決定事項的執(zhí)行情況。
4、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性的.報告，規(guī)劃、總結(jié)、請示、通知等信涵，并審查簽發(fā)前的文稿。
5、領導本部門工作人員做好文件的歸檔、收發(fā)、打字、接待、用車管理和印章管理工作。
6、抓自身管理、本部門的學習、考評等提高工作效益。
7、協(xié)調(diào)、平衡各部門關系，發(fā)生矛盾，應及時疏導，調(diào)查研究，明確責任，必要時報告總經(jīng)理處理。
8、組織制定酒店行文管理的各項規(guī)定，努力使公文標準化、科學化、提高辦事效率、
9、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作。
酒店辦公室主任崗位職責5
1、負責酒店總經(jīng)理辦公室的日常管理工作，負責辦公室各崗位分工并制定工作職責和工作標準，建立部門工作制度，組織并督促辦公室人員完成部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務。
2、負責總經(jīng)理辦公會議的安排、記錄，并督促檢查決議、決定的執(zhí)行落實，促進各項工作規(guī)范化管理。
3、負責來文、來電、函件的`批處工作，起草并核發(fā)公司各項通知、報告、工作計劃、總結(jié)等公文。
4、做好飯店公司印信的管理和使用，以及下屬各企業(yè)行政公章的刻制、啟用、回收和銷毀工作。
5、合理調(diào)度車輛，最大限度滿足各部門的工作需要。督促司機及時對車輛進行保養(yǎng)及車輛各類證件年檢。
6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
酒店辦公室主任崗位職責6
一、工作概要
在總經(jīng)理領導下，主持總經(jīng)辦的運行和管理工作，執(zhí)行總經(jīng)理指示，負責酒店重要文件的草擬和審核，溝通信息、協(xié)調(diào)關系、調(diào)查研究、檢查督辦、信息反應、印章管理等各項工作任務。
二、崗位職責
1、負責組織起草酒店行政方面的規(guī)劃，方案、報告、總結(jié)、請示、通知等公文函件，并審核簽發(fā)前的文稿。
2、批轉(zhuǎn)各類公文，并提出擬辦意見提交總經(jīng)理批閱。
3、負責組織安排有關行政會議和總經(jīng)辦會議，編寫會議紀要和決議；檢查各部門貫徹執(zhí)行情況，及時掌握和反應信息。
4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關系。
5、總經(jīng)理出差、休假期間，主持酒店例會和總經(jīng)辦會議。
6、審核以酒店名義發(fā)出的各類公文，并報總經(jīng)理簽發(fā)。
7、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，與社會各界人士保持良好的公共關系。
8、負責來信來訪的.接待和處理工作，處理客人致總經(jīng)理的投訴函。
9、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示，對整個酒店的平安負重要的責任。
10、帶著和督導下屬做好平安保衛(wèi)工作，確保酒店的人、財、物絕對平安。
11、負責制訂、健全酒店的平安保衛(wèi)制度，部署保安的工作安排和檢查落實，審定各崗位的平安制度。
12、確保平安管理的標準化、程序化、標準化、制度化。
13、維護酒店內(nèi)部治安秩序，經(jīng)常巡視酒店各消防設備器材，確保設備的完好。
14、協(xié)助總經(jīng)理建立平安委員會、消防委員會等組織，擔任或選派有關人員負責日常工作。
15、組織開展以“防火、防盜、防自然災害〞為中心的平安教育和法制教育。
16、負責酒店印鑒的管理和使用。
17、負責本部門人員的工作安排。
18、兼任人事部負責人一職，負責人事部日常工作；做好酒店員工入職、離職、招聘、培訓等相關工作；對員工心態(tài)及時掌握。
19、代理銷售部負責人一職，帶著銷售部人員對六盤水市企事業(yè)單位簽訂銷售協(xié)議；
20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
酒店辦公室主任崗位職責7
�。�1）貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達的工作任務，實現(xiàn)預定的部門工作目標。
�。�2）在酒店戰(zhàn)略計劃和總體經(jīng)營目標涉及行政、人力資源管理、培訓、質(zhì)量管理等方面，向總經(jīng)理提供建議和支持。
（3）負責制定與行政辦公室業(yè)務相關的制度、規(guī)范、程序等。
�。�4）負責制定行政辦公室組織結(jié)構(gòu)、崗位職責與考核激勵計劃，并定期提出改進意見。
�。�5）主持行政辦公室工作例會，傳達酒店例會工作要點和會議精神，布置工作，解決難題。
�。�6）負責檢查、監(jiān)督下屬員工的工作執(zhí)行情況和計劃落實情況。
�。�7）審核、匯總酒店內(nèi)部管理規(guī)章制度。
�。�8）負責起草酒店計劃、請示、報告、總結(jié)、通知、會議紀要等文件，并負責上述文件的審核。
�。�9）負責安排總經(jīng)理辦公會及酒店內(nèi)部綜合性會議。
�。�10）負責收集各種信息和資料，為總經(jīng)理室的決策提供資料。
�。�11）負責檢查總經(jīng)理室各項工作指令的貫徹落實情況，并督促實施。
�。�12）協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理、總經(jīng)理協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部部門之間的關系以及酒店與外部的關系。
（13）負責酒店印鑒的管理。
（14）負責會酒店行政與招待業(yè)務的車輛調(diào)配。
�。�15）廣泛聽取和搜集賓客及各部門對總經(jīng)理辦公室的意見，不斷改進行政管理工作。
�。�16）按照酒店的經(jīng)營管理方針、政策，負責計劃、組織、檢查及督促各項培訓工作。
�。�17）負責制定與培訓業(yè)務中相關的培訓制度、培訓規(guī)范、培訓程序等。
�。�18）負責對外派參觀，學習計劃的申請。經(jīng)執(zhí)行總經(jīng)理批準后負責聯(lián)系，實施及管理工作。
�。�19）負責制定人力資源領域的制度、規(guī)范、程序等。
�。�20）根據(jù)酒店年度經(jīng)營計劃，負責制定人力資源管理各項業(yè)務指標和計劃，并組織實施以上計劃。
（21）負責制定酒店人員招聘、薪資福利、績效考核、人員激勵、人事檔案管理等工作的實施方案；組織編制《員工手冊》，并定期修訂。
�。�22）負責在執(zhí)行總經(jīng)理、總經(jīng)理的領導下，落實酒店人力資源管理的實施方案，完成預定的人力資源任務目標；人力資源任務目標體系包括：人力資源規(guī)劃、招聘計劃、薪資福利、員工發(fā)展計劃、人力資源狀況分析、人事管理等。
�。�23）檢查、監(jiān)督《員工守則》和人事管理規(guī)章的執(zhí)行情況。
（24）審核酒店聘任的各層管理人員及操作人員的'任職資格。
�。�25）全面負責協(xié)調(diào)、處理勞動人事方面的糾紛。
�。�26）負責制定與酒店業(yè)務相關的制度、規(guī)范、程序等。
（27）費用及現(xiàn)金管理
�、倬幹菩姓k公室的部門費用預算；
�、趫�(zhí)行部門費用預算，承擔控制部門費用管理與控制的責任。
�。�28）員工管理
�、儇撠熛聦賳T工的培養(yǎng)和考察工作；
�、趨⑴c對本部門新員工的招聘工作；
③落實對本部門員工的培訓工作；
�、軋�(zhí)行對本部門員工的考核、獎懲與激勵等工作。
�。�29）檢查本部門員工的工作紀律、工作質(zhì)量等情況，并進行評估和考核。
（30）負責與酒店其他部門的溝通、協(xié)調(diào)與配合工作。
酒店辦公室主任崗位職責8
1、負責酒店總經(jīng)理辦公室的日常管理工作，負責辦公室各崗位分工并制定工作職責和工作標準，建立部門工作制度，組織并催促辦公室人員完成部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務。
2、負責總經(jīng)理辦公會議的安排、記錄，并催促檢查決議、決定的執(zhí)行落實，促進各項工作標準化管理。
3、負責來文、來電、函件的批處工作，起草并核發(fā)公司各項通知、報告、工作方案、總結(jié)等公文。
4、做好飯店公司印信的`管理和使用，以及下屬各企業(yè)行政公章的刻制、啟用、回收和銷毀工作。
5、合理調(diào)度車輛，最大限度滿足各部門的工作需要。催促司機及時對車輛進行保養(yǎng)及車輛各類證件年檢。
6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
酒店辦公室主任崗位職責9
1、責酒店后勤的全面管理工作。
2、負責酒店的人事管理工作。
3、負責將酒店文化落實到各個部門。
4、分店考勤的統(tǒng)計。
5、對公司所布置工作的督導落實，并履行酒店內(nèi)部的`質(zhì)檢職能，及時做好和公司督導部的對接。
6、制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預算并上報，經(jīng)批準后執(zhí)行。
7、制訂辦公室年度培訓計劃經(jīng)批準后實施并考核。
8、負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。
9、組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
10、組織全公司檔案的管理工作。
11、巡視、監(jiān)督、檢查酒店各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
12、掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理、行政總監(jiān)提供公司工作簡報。
13、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。
14、負責公司高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務、記錄工作。
15、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
16、組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。
17、組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。
18、負責掌管酒店各部門備用鑰匙（財務部門除外）。
19、負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
20、負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，并及時向執(zhí)總報告工作。
21、指定專人負責辦公室辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。
22、按程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
23、統(tǒng)一理念，做好對屬下的管理和思想教育，結(jié)合生產(chǎn)定期組織培訓，提高屬下業(yè)務技術和綜合素質(zhì)。
24、定期對轄區(qū)工作進行總結(jié)，不斷完善提高，及時完成上級領導交辦的其它工作任務。
酒店辦公室主任崗位職責10
1、在公司辦公室及酒店的領導下全面負責酒店后勤協(xié)調(diào)工作；
2、負責酒店車輛、清潔、保潔、員工宿舍的管理；
3、負責酒店員工食堂和員工餐的管理；
4、負責酒店設施、設備的.維修管理；
5、與政府有關部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關系；
6、其他需辦公室溝通協(xié)調(diào)事宜。
酒店辦公室主任崗位職責11
一、負責本酒店的人事管理。包括員工的招錄、辭退手續(xù)的辦理，并建立人事檔案。
二、負責酒店辦公室的工作：
�。�1）對外：
�、倥c政府職能部門（如工商、城管、衛(wèi)生、環(huán)保、勞動、社會保障局等）保持聯(lián)系并處理相關問題，
②保持與鄰居、物管等關聯(lián)單位的'聯(lián)系。
�。�2）對內(nèi)：
①負責酒店干部會議及員工大會的組織召開；
�、谪撠煻ㄆ诨虿欢ㄆ跈z查、監(jiān)督本店規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并將檢查結(jié)果上報總經(jīng)理。
三、負責酒店各種公文的整理、發(fā)放。
四、負責組織酒店的文藝生活或公益活動。
五、安排組織部門各類會議，并做好會議記錄。負責監(jiān)督會議精神的落實，做到上情下達，下情上傳。
六、協(xié)助總經(jīng)理處理各種事物，完成總經(jīng)理交辦的任務。
酒店辦公室主任崗位職責12
1.全面負責辦公室工作并具體主持酒店行政事務工作。
2.召集酒店辦公室每周例會，制定每周工作方案。
3.審核批準酒店1000元以下行政費用開支報告。
4.審核上報酒店1000元以上行政費用開支方案。
5.負責酒店防火、防盜及交通等平安管理工作。
6.管理酒店員工及住房。
7.負責對外經(jīng)濟合同的審核簽章及酒店法律事務協(xié)調(diào)。
8.負責對外聯(lián)系的工作方案的`制訂與實施。
酒店辦公室主任崗位職責13
根據(jù)國家有關方針和政策、山莊管理層決策和人力資源規(guī)劃，擬訂人員配備、定崗定編、工資薪酬和業(yè)績考核等方案和制度并具體組織和執(zhí)行各項人力資源管理策略的實施工作;
負責做好上傳下達，與各部門保持良好的溝通和協(xié)作;
負責與業(yè)務相關的管理部門和社會團體、教育單位、同行單位、人才交流中心、勞務市場等建立并保持良好的工作關系;
負責本部門各項工作的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等管理工作;
負責審核工資、勞保福利、節(jié)日加班費、高溫費、生日費、獨生子女獎勵費/保育費、好人好事獎勵費等各項費用的發(fā)放;
負責審核工資季報、年報等人事報表以及社會保險的繳納，繳費基數(shù)的核定;
負責審核員工錄用、勞動合同簽訂/續(xù)簽、轉(zhuǎn)正、入崗、晉升、定級、獎懲、考勤、考核、請假、加班、補休等人事手續(xù)的辦理;
負責組織主管以上管理人員的招聘、考核、調(diào)動、獎懲、晉升、解聘等工作;
根據(jù)國家政策規(guī)定的變動，補充完善人事制度、工作程序，協(xié)助其他部門經(jīng)理有效地管理員工，解答員工疑問，妥善處理人事糾紛和投訴;
掌握員工的基本素質(zhì)情況，了解培訓需求，組織山莊員工培訓計劃的制訂，執(zhí)行主管以上人員的`培訓計劃;
負責員工外出就診的審批，審核醫(yī)藥費，并按山莊規(guī)定組織健康檢查;
負責抓好員工餐廳、浴室等后勤生活區(qū)域的服務質(zhì)量;
負責擬訂本部門費用預算，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，做好相關成本的控制;
負責各類行政事務的處理，包括組織整理文件檔案、組織山莊年度考核及考核方案的修訂完善;
管理登記山莊印章、介紹信的使用，負責組織衛(wèi)生許可證、垃圾清運、電視收視等的繳費或年檢工作;
完成上級交待的其他事宜。
酒店辦公室主任崗位職責14
1、根據(jù)國家有關方針和政策、山莊管理層決策和人力資源規(guī)劃，擬訂人員配備、定崗定編、工資薪酬和業(yè)績考核等方案和制度并具體組織和執(zhí)行各項人力資源管理策略的實施工作；
2、負責做好上傳下達，與各部門保持良好的溝通和協(xié)作；
3、負責與業(yè)務相關的管理部門和社會團體、教育單位、同行單位、人才交流中心、勞務市場等建立并保持良好的工作關系；
4、負責本部門各項工作的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等管理工作；
5、負責審核工資、勞保福利、節(jié)日加班費、高溫費、生日費、獨生子女獎勵費/保育費、好人好事獎勵費等各項費用的發(fā)放；
6、負責審核工資季報、年報等人事報表以及社會保險的繳納，繳費基數(shù)的核定；
7、負責審核員工錄用、勞動合同簽訂/續(xù)簽、轉(zhuǎn)正、入崗、晉升、定級、獎懲、考勤、考核、請假、加班、補休等人事手續(xù)的辦理；
8、負責組織主管以上管理人員的招聘、考核、調(diào)動、獎懲、晉升、解聘等工作；
9、根據(jù)國家政策規(guī)定的變動，補充完善人事制度、工作程序，協(xié)助其他部門經(jīng)理有效地管理員工，解答員工疑問，妥善處理人事糾紛和投訴；
10、掌握員工的'基本素質(zhì)情況，了解培訓需求，組織山莊員工培訓計劃的制訂，執(zhí)行主管以上人員的培訓計劃；
11、負責員工外出就診的審批，審核醫(yī)藥費，并按山莊規(guī)定組織健康檢查；
12、負責抓好員工餐廳、浴室等后勤生活區(qū)域的服務質(zhì)量；
13、負責擬訂本部門費用預算，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，做好相關成本的控制；
14、負責各類行政事務的處理，包括組織整理文件檔案、組織山莊年度考核及考核方案的修訂完善；
15、管理登記山莊印章、介紹信的使用，負責組織衛(wèi)生許可證、垃圾清運、電視收視等的繳費或年檢工作；
16、完成上級交待的其他事宜。
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