主管崗位職責(zé)14篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家整理的主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　主管崗位職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)調(diào)裝修專業(yè)工程與土建、機(jī)電安裝工程之間的施工現(xiàn)場(chǎng)工藝工序；負(fù)責(zé)定期的現(xiàn)場(chǎng)巡查工作，完成現(xiàn)場(chǎng)工程施工日志的準(zhǔn)確記錄；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主和監(jiān)理單位提出的問(wèn)題進(jìn)行整改工作并進(jìn)行日常檢查；

　　3、根據(jù)公司批準(zhǔn)的'施工總進(jìn)度計(jì)劃，審查工程施工組織設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)編制工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度計(jì)劃，確保工程項(xiàng)目進(jìn)度按計(jì)劃完成；

　　4、根據(jù)合同的約定、規(guī)程規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙的要求，嚴(yán)格監(jiān)督工程項(xiàng)目施工質(zhì)量，參加工程設(shè)備選型、封樣及進(jìn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收，對(duì)工程質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工負(fù)責(zé)；

　　5、嚴(yán)格監(jiān)督控制工程項(xiàng)目施工成本，對(duì)隱蔽工程和其他形式的現(xiàn)場(chǎng)簽證嚴(yán)格監(jiān)督；參加各階段工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　主管崗位職責(zé) 篇2

　　1.協(xié)助選址開(kāi)發(fā)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查看工程條件并作跟蹤落實(shí);

　　負(fù)責(zé)新老門店工程條件確認(rèn)，并追蹤選址同事落實(shí)工程技術(shù)條件。

　　2.按公司營(yíng)建要求進(jìn)行廚房規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)交底并協(xié)助跟蹤設(shè)計(jì)就圖紙修改進(jìn)度;

　　3.執(zhí)行公司營(yíng)建標(biāo)準(zhǔn)，并以此要求施工各專業(yè)廠商，確保工程按質(zhì)按期完成，并符合營(yíng)運(yùn)使用的要求，

　　負(fù)責(zé)新店項(xiàng)目的施工管理、工程進(jìn)度追蹤、質(zhì)量控制，成本控制、追蹤燃?xì)夤こ�、消防工程進(jìn)度追蹤等項(xiàng)目管理的`全部工作;負(fù)責(zé)舊店大小改造項(xiàng)目施工管理、進(jìn)度管理、質(zhì)量控制、成本控制的全部工作。

　　4.配合其它部門完成必要的工程專業(yè)對(duì)接工作并落實(shí)。

　　5.做好項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)前預(yù)算工作，嚴(yán)格控制工程造價(jià)、審核工程量，并按實(shí)際工程量進(jìn)行審核。

　　負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目的預(yù)算制作，預(yù)算初審、工程量審定、決算制作等，嚴(yán)格控制公司建設(shè)成本。

　　6.做好項(xiàng)目管理過(guò)程中的檔案整理工作，保證開(kāi)業(yè)門店資料齊全、順利交接。

　　主管崗位職責(zé) 篇3

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)項(xiàng)目不同階段進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研,并編寫培訓(xùn)計(jì)劃并設(shè)計(jì)培訓(xùn)課件;

　　2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的教學(xué)實(shí)施,針對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)技巧、系統(tǒng)使用、心態(tài)調(diào)整等培訓(xùn);

　　3、每日跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)專員的工作情況,發(fā)現(xiàn)并指出運(yùn)營(yíng)專員在服務(wù)質(zhì)量,工作流程上需要更正問(wèn)題,定期與客戶進(jìn)行qa 校準(zhǔn)、更新,并就新的faq 標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn);

　　4、根據(jù)客戶既定kpi和運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)專員績(jī)效考核制度和標(biāo)準(zhǔn)并組織考核工作,并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析、反饋;

　　5、跟進(jìn)項(xiàng)目的軟件系統(tǒng)使用情況,提出優(yōu)化建議。

　　職位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,具備良好的英文讀寫能力,有二年以上服務(wù)高端快消、美妝、奢侈品行業(yè)培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、具備較強(qiáng)的'學(xué)些能力,能夠快速了解產(chǎn)品特性、品牌調(diào)性并運(yùn)用;

　　3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成培訓(xùn)計(jì)劃安排、培訓(xùn)方案撰寫;

　　4、具備較好的邏輯分析、溝通理解和語(yǔ)言表達(dá)能力,有一定的文案鑒賞能力;

　　5、熟悉社交媒體,關(guān)注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的發(fā)展趨勢(shì)。

　　主管崗位職責(zé) 篇4

　　1、在管理中必須嚴(yán)以律己、以身作則、盡其職責(zé)

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定部門規(guī)定。

　　3、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，具體指揮下屬完成清潔工作和人員管理。

　　4、負(fù)責(zé)制定各種清潔管理和設(shè)備養(yǎng)護(hù)管理的實(shí)施方案。

　　5、負(fù)責(zé)編制人員的計(jì)劃安排。

　　6、負(fù)責(zé)核實(shí)工具用品的'申購(gòu)計(jì)劃。

　　7、主持當(dāng)班早會(huì)，對(duì)下屬領(lǐng)班、員工培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。

　　8、負(fù)責(zé)檢查實(shí)施計(jì)劃衛(wèi)生、日常保潔工作的完成情況。

　　9、合理調(diào)配人力，提高工作效率，保持樓層清潔衛(wèi)生和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　10、定時(shí)巡查督導(dǎo)領(lǐng)班工作，檢查衛(wèi)生達(dá)標(biāo)情況，處理突發(fā)事件。

　　11、填寫工作日記，參加例會(huì)，如實(shí)反映工作中問(wèn)題并提出合理建議。

　　12、檢查庫(kù)存，核準(zhǔn)數(shù)量賬目是否準(zhǔn)確、清楚、領(lǐng)用手續(xù)是否完備，品種是否齊全。

　　13、處理客人遺留物品，督導(dǎo)有關(guān)員工按規(guī)定上交。

　　14、項(xiàng)目經(jīng)理外出、休假，代替項(xiàng)目經(jīng)理工作與公司聯(lián)系。

　　15、按時(shí)上報(bào)員工考勤、工作計(jì)劃總結(jié)。

　　16、負(fù)責(zé)處理涉內(nèi)外糾紛、投訴。

　　17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　主管崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)項(xiàng)目整體安全、消防工作負(fù)全面管理責(zé)任。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常消防工作，保證消防設(shè)施設(shè)備完好，預(yù)防火災(zāi)發(fā)生。

　　3、定期組織項(xiàng)目成員進(jìn)行消防演練的`培訓(xùn)工作。

　　4、建立健全大廈內(nèi)消防設(shè)備、器材臺(tái)賬，以及分布情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)更改。

　　5、組織法定節(jié)假日“節(jié)前安全檢查”，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)完成整改。

　　6、組織參加消防知識(shí)及火警發(fā)生后逃生、自救等技能學(xué)習(xí)，使成員都能掌握和使用各種消防設(shè)施和器材。

　　7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目消防宣傳工作、設(shè)備房及各消防設(shè)備設(shè)施標(biāo)識(shí)標(biāo)牌規(guī)范。

　　8、制定年度消防演練方案，以及演練物資配備，演習(xí)培訓(xùn)，演習(xí)記錄、照片整理存檔。

　　9、負(fù)責(zé)消防檔案管理、維護(hù)。

　　10、負(fù)責(zé)與工程/維保單位對(duì)接定期維保工作的落實(shí)，維保記錄的完善存檔;確保消防設(shè)備正常使用。

　　任職資格：

　　1、二年以上大型公司同職工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉甲級(jí)寫字樓物業(yè)管理消防工作;

　　3、熟悉消防法和物業(yè)管理法規(guī);

　　4、持中級(jí)以上安全主任證書(shū)、初級(jí)或以上消防員上崗證。

　　主管崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司加盟門店的開(kāi)拓規(guī)劃，制定招商計(jì)劃并完成指定目標(biāo)；

　　2、根據(jù)公司的招商標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)意向合作客戶進(jìn)行跟進(jìn)梳理與推進(jìn)，定期溝通并維意向合作客戶；

　　3、觀察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，拓展招商渠道或區(qū)域市場(chǎng)，參與擬訂招商計(jì)劃；

　　4、根據(jù)加盟商經(jīng)營(yíng)情況，合理調(diào)整招商標(biāo)和優(yōu)化招商方案；

　　5、協(xié)助新店完成開(kāi)業(yè)工作，定期分析門店運(yùn)營(yíng)信息和提出優(yōu)化運(yùn)營(yíng)建議。

　　6、完成部門經(jīng)理安排的`其他工作

　　主管崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)所屬部門的質(zhì)量管理體系的.日常運(yùn)行，包括文件管理、記錄管理;

　　2、負(fù)責(zé)體系審核及各種材料的準(zhǔn)備;

　　3、配合質(zhì)量經(jīng)理提供各種資質(zhì)審核所需資料;

　　4、組織內(nèi)部審核，對(duì)部門內(nèi)部的不規(guī)范及不正確行為進(jìn)行監(jiān)督糾正與示范;

　　5、按照質(zhì)量體系要求制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)等;

　　6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的設(shè)備管理及校準(zhǔn);

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　主管崗位職責(zé) 篇8

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)dcfl法人經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jī)及推定計(jì)劃分析

　　2.負(fù)責(zé)dcfl事業(yè)計(jì)劃及每月推定計(jì)劃樹(shù)立

　　3.負(fù)責(zé)dcfl部門別經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理

　　4.負(fù)責(zé)dcfl金融商品收益性研討分析

　　任職資格:

　　1.經(jīng)驗(yàn):財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作3~5年者優(yōu)先

　　2.專業(yè)能力:具備財(cái)務(wù)管理/會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的人才,優(yōu)先考慮。

　　3.語(yǔ)言:韓國(guó)語(yǔ)精通者優(yōu)先

　　4.具備高度的責(zé)任感及工作熱情,愿意學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù),從事財(cái)務(wù)分析工作。

　　主管崗位職責(zé) 篇9

　　1、結(jié)合獨(dú)立站fashion產(chǎn)品特性和用戶畫像，統(tǒng)籌獨(dú)立站品牌推廣的策略，負(fù)責(zé)創(chuàng)意視頻的策劃方案、內(nèi)容腳本撰寫及落地；

　　2、與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、銷售推廣團(tuán)隊(duì)溝通，分析用戶/行業(yè)動(dòng)態(tài)，整體把控獨(dú)立站品牌推廣創(chuàng)意視頻的方式、元素、風(fēng)格和方向等，確保獨(dú)立站品牌推廣多樣化和效果；

　　3、負(fù)責(zé)與攝影團(tuán)隊(duì)溝通，跟進(jìn)創(chuàng)意視頻方案拍攝進(jìn)度，并對(duì)視頻拍攝質(zhì)量和效果進(jìn)行最終驗(yàn)收把控；

　　4、能迅速對(duì)品牌、產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境有全面深入理解，并能提供營(yíng)銷策略；

　　5、負(fù)責(zé)獨(dú)立站視覺(jué)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)組建和管理等相關(guān)工作；在實(shí)現(xiàn)自我輸入和驅(qū)動(dòng)的.過(guò)程中挖掘團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，共同成長(zhǎng)；

　　6、完成上級(jí)指定的其他工作。

　　主管崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)參與制定公司信息化規(guī)劃及管理;

　　2、負(fù)責(zé)參與制定公司信息工作計(jì)劃及執(zhí)行考核;

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)信息化需求收集、梳理、流程優(yōu)化等相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn);

　　5、負(fù)責(zé)公司信息化軟件的開(kāi)發(fā)與二次開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)建立;

　　6、負(fù)責(zé)參與公司信息系統(tǒng)的.規(guī)劃與建設(shè);

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　人員要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、軟件類等相關(guān)專業(yè)，兩年以上企業(yè)信息化工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2、具備軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握J(rèn)A、NAT等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟悉主流開(kāi)發(fā)框架與技術(shù);

　　3、熟悉企業(yè)各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)，具有OA、PDM、ERP等應(yīng)用系統(tǒng)的實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、組織管理、承受壓力、獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，有高度責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　主管崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)搶修工作中的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)工作，解決技術(shù)難題;

　　2、組織調(diào)查、分析設(shè)備事故，提出處理意見(jiàn);

　　3、制定整改措施并組織實(shí)施;

　　4、審核商戶二次裝修方案并提出所屬專業(yè)意見(jiàn);

　　5、負(fù)責(zé)處理業(yè)主(租戶)對(duì)設(shè)備的投訴并安排維修;

　　6、負(fù)責(zé)制定下屬技工培訓(xùn)資料以及本系統(tǒng)年、月、周工作計(jì)劃。

　　主管崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)安排組織本校區(qū)的日常教育培訓(xùn)工作，如:新進(jìn)教師的培訓(xùn)、說(shuō)課、備課、教學(xué)常規(guī)工作安排、教學(xué)會(huì)議的組織、教學(xué)工作計(jì)劃及實(shí)施、教學(xué)教研開(kāi)展等;

　　2、學(xué)習(xí)精通教學(xué)管理業(yè)務(wù)，熟悉現(xiàn)行教材版本，按照教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃和每位學(xué)生的需求落實(shí)教學(xué)任務(wù);

　　3、熟悉每一位老師的教學(xué)能力及授課風(fēng)格，熟知每一位學(xué)生的學(xué)科弱點(diǎn)和性格習(xí)慣，針對(duì)性配對(duì)教學(xué)。不定時(shí)地進(jìn)行聽(tīng)課，了解上課的情況，及時(shí)反饋信息，直接指導(dǎo)教學(xué)工作;

　　4、日常排課過(guò)程中必須準(zhǔn)確、及時(shí)、提前通知教師和學(xué)生雙方，如遇變化做好調(diào)課再行落實(shí)，不得出現(xiàn)教學(xué)資源浪費(fèi);

　　5、做好對(duì)老師轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)等方面的.考核材料整理，并提出意見(jiàn);

　　6、收集整理有關(guān)教學(xué)方面的各種資料，分類歸檔，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議;

　　7、做好學(xué)員的定期或不定期溝通交流工作，重點(diǎn)掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通學(xué)生學(xué)校狀況;

　　8、檢查老師執(zhí)行教學(xué)的實(shí)際情況，考核老師的教學(xué)培訓(xùn)工作;

　　9、做好培訓(xùn)品牌宣傳招生增效工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)培訓(xùn)中心至少3年以上的外語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，特別是3-12歲兒童英文教育;

　　2、具有至少2年的校區(qū)管理學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有培訓(xùn)教師各項(xiàng)技能的經(jīng)驗(yàn);

　　4、較好地了解西方教學(xué)方法論及它的實(shí)踐;

　　5、理解中國(guó)家長(zhǎng)對(duì)孩子教育的思維模式;有耐心，并且具有很強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力;

　　6、熟練的電腦操作技能例如:msword，excel，powerpoint;

　　7、愿意接受新的教學(xué)理念及教學(xué)方法;敢于創(chuàng)新，熱衷鉆研;

　　主管崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料及輔料采購(gòu)申請(qǐng)及到貨計(jì)劃提出、到貨安排、WIP管理、單耗管理庫(kù)存管理、委外對(duì)賬；

　　2、組織協(xié)調(diào)各相關(guān)單位生產(chǎn)過(guò)程中的物料的各類異常情況，確保生產(chǎn)順暢；

　　3、控制物料的庫(kù)存量，設(shè)定物料的最高庫(kù)存量與安全庫(kù)存量，訂單生產(chǎn)數(shù)量的物料設(shè)定與監(jiān)督，監(jiān)督生產(chǎn)部門按生產(chǎn)計(jì)劃數(shù)量進(jìn)行領(lǐng)料生產(chǎn)；

　　4、負(fù)責(zé)訂單評(píng)審、生產(chǎn)計(jì)劃編排與生產(chǎn)指令下達(dá)、生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整與更改、生產(chǎn)進(jìn)度的`跟進(jìn)與交期管理，產(chǎn)品銷售發(fā)貨；

　　5、對(duì)生產(chǎn)、物控計(jì)劃的安排與調(diào)整有制定、調(diào)整、修改的監(jiān)管權(quán)對(duì)影響生產(chǎn)計(jì)劃的各類問(wèn)題的處理權(quán)。

　　主管崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的總體管理工作，采取不同策略有效的進(jìn)行項(xiàng)目管控，提升項(xiàng)目目標(biāo)完成率。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系建立和持續(xù)優(yōu)化，負(fù)責(zé)CMMI的落地。

　　任職要求：

　　1、具有PMO工作經(jīng)驗(yàn)，參與或主導(dǎo)項(xiàng)目管理體系的建立;

　　2、具有研發(fā)類項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)大型項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理;

　　3、具有研發(fā)或集成實(shí)施實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成工作;

　　4、有參與CMMI、ISO審核或主導(dǎo)審核的'經(jīng)驗(yàn);

　　5、具有較好的溝通協(xié)調(diào)、文檔編寫能力;

　　6、有售后管理經(jīng)驗(yàn)的有限。

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