【推薦】行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責1
職責描述:
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展目標規(guī)劃客戶拓展計劃;
2、拓展與華南銀行行業(yè)客戶的業(yè)務(wù)合作,維護與合作機構(gòu)的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系;
3、結(jié)合公司的風控大數(shù)據(jù)征信產(chǎn)品特性,挖掘與合作機構(gòu)的深度業(yè)務(wù)合作,主導業(yè)務(wù)創(chuàng)新規(guī)劃、商務(wù)談判,并負責項目的.執(zhí)行與推動;
4、基于對行業(yè)的分析判斷,能敏銳捕捉市場信息,并尋求新的商務(wù)發(fā)展機會,推進公司產(chǎn)品應(yīng)用和布局;
任職要求:
1、銀行銷售經(jīng)驗至少3年以上,;
2、熟悉銀行業(yè)務(wù)和采購流程,有銀行客戶資源優(yōu)先;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)相關(guān)知識和產(chǎn)品,對大數(shù)據(jù)征信有洞見優(yōu)先;
5、具備較強市場開拓和項目進度控制能力,以及商務(wù)談判和溝通能力,抗壓能力強,接受出差。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責2
職責描述:
1、參加制定軟件全生命周期管理制度、流程及內(nèi)部kpi考核方式,引入敏捷開發(fā)思想,采用短周期迭代化開發(fā)模式,有效整合開發(fā)資源、過程中質(zhì)量把控。
2、組織團隊,梳理核心系統(tǒng)及輔助應(yīng)用的交互關(guān)系,接口平臺及數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計。
3、組織團隊參與信息化應(yīng)用框架、開發(fā)平臺的選型；第三方產(chǎn)品功能及適用性評估
4、負責公司項目的建設(shè)資源支持、創(chuàng)新性應(yīng)用項目建設(shè)開發(fā)；負責公司現(xiàn)有系統(tǒng)維穩(wěn)。
5、根據(jù)軟件研發(fā)體系建設(shè)制度中定義的標準及流程,對已建設(shè)信息系統(tǒng)進行軟件架構(gòu)設(shè)計審定。
6、參加測試人員編寫的測試用例的評審,保證用例的覆蓋率和準確性
7、組織bi技術(shù)平臺支持,bi平臺的'設(shè)計和數(shù)據(jù)挖掘、分析、展現(xiàn)等。
任職要求:
1、5年以上大型管理軟件研發(fā)管理經(jīng)驗；
2、3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、具備中大型集團企業(yè)erp系統(tǒng)分析設(shè)計及開發(fā)經(jīng)驗；
4、具備商貿(mào)流程行業(yè)、金融行業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、熟悉相關(guān)作業(yè)流程；具備電子商務(wù)系統(tǒng)分析設(shè)計及開發(fā)經(jīng)驗；
技能技巧:
1、具備管理軟件或者互聯(lián)網(wǎng)軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計能力；
2、了解nc或sap開發(fā)框架、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；
3、具備oracle或sqlserver等數(shù)據(jù)庫的管理優(yōu)化能力；
4、具備was、weblogic、tomcat等一種或多種中間件的部署及管理能力；
5、具備通過技術(shù)能力、管理經(jīng)驗建設(shè)并提高開發(fā)團隊整體水平的能力；精通java開發(fā)語言,深知cs/bs架構(gòu)設(shè)計開發(fā)；
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責3
1、負責投資銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)管理工作，參與投行業(yè)務(wù)管理流程法律文件的.起草、審核、出具合規(guī)、法律意見等工作；
2、負責證券行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)規(guī)則的跟蹤、整理、研究、解讀，并提供合規(guī)、法律意見；
3、起草公司投資銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)管理制度，并推進制度的落實；
4、組織內(nèi)部合規(guī)檢查并配合各項監(jiān)管檢查；
5、組織法律合規(guī)培訓，提高員工合規(guī)風險意識；
6、處理其他各項合規(guī)、法律事務(wù)。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責4
1.業(yè)務(wù)督導：
追蹤活動量管理、組織和輔導團隊經(jīng)理使用產(chǎn)說會、訓練營等項目提升團隊產(chǎn)能;
2.業(yè)務(wù)團隊會議管理：
協(xié)助業(yè)務(wù)團隊進行早夕會經(jīng)營和周、月度、季度的業(yè)務(wù)經(jīng)營會議，保證業(yè)務(wù)人員的會議出勤率等;
3.日常業(yè)務(wù)輔導、培訓：
根據(jù)團隊體能，對業(yè)務(wù)團隊進行日常輔導和組織專項培訓，新員工的入職培訓;
4.網(wǎng)點專員產(chǎn)品銷售資格培訓：
負責業(yè)務(wù)人員代理人資格培訓，負責萬能類等產(chǎn)品的業(yè)務(wù)員認證資格培訓和考核工作;
5.政策宣導和工作配合：
負責落實各項政策和管理辦法的宣導工作;進行榮譽體系、戰(zhàn)報追蹤、競賽追蹤等工作的宣導和督導;
6.大型活動的.策劃與實施：
策劃及組織協(xié)調(diào)銀行、客戶的大型活動、內(nèi)部會議、活動，支持分公司的大型活動;
7.完成主管交辦的其他工作任務(wù)。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責5
1、負責或參與投資銀行項目的執(zhí)行工作，包括盡職調(diào)查、材料制作及申報、回復反饋意見、證券的'路演和發(fā)行、持續(xù)督導、后期管理等工作;
2、協(xié)助開展投資銀行業(yè)務(wù)承攬與客戶關(guān)系維護，在客戶服務(wù)過程中挖掘投資銀行業(yè)務(wù)機會;
3、協(xié)調(diào)客戶與相關(guān)中介機構(gòu)等各方的溝通，保證業(yè)務(wù)的順利開展;
4、部門負責人交辦的其他工作。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責6
1、負責公司投行業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與相關(guān)資源整合、維系；
2、負責項目的整體執(zhí)行，包括引進項目源、項目的進程控制、人力成本控制；
3、在項目各個階段擔負領(lǐng)導的作用，包括項目挖掘、談判；交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、財務(wù)分析、盡職調(diào)查、估值及回報分析等；
4、投資銀行業(yè)務(wù)（私募融資、收購兼并的.財務(wù)顧問等）的客戶開發(fā)和客戶關(guān)系維持；
5、領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責7
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、開拓檢驗行業(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的.方向和進度;
4、分解銷售任務(wù)指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;
5、建立檢驗行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);
7、銷售團隊建設(shè),幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
9、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
任職要求:
1、具有5年以上的ivd檢驗行業(yè)醫(yī)療設(shè)備的銷售工作和市場營銷或管理工作經(jīng)驗。
2、具有較強的市場開拓與銷售技能;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;
4、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
5、有很好的器械行業(yè)人際資源。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責8
1.完成渠道的推廣計劃、及活動執(zhí)行;
2.維護所負責渠道,并在原渠道基礎(chǔ)上最大化挖掘客戶資源;
3.組織實施所負責渠道營銷方案,并根據(jù)市場的變化作相應(yīng)的'策略調(diào)整,以達到最佳銷售效果,向部門總監(jiān)匯報工作進度;
4.組織編制并按時向領(lǐng)導匯報:每周營銷數(shù)據(jù)、工作完成情況、及目標完成情況;
5.與各部門協(xié)調(diào)好工作關(guān)系,積極配合,合理安排各項工作。
6.收集競品情況,及時上報領(lǐng)導;
7.按時完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1、具有良好的溝通能力;
2、責任心強,良好的語言表達能力,擅長與人溝通,熟悉電話銷售相關(guān)流程;
3、性格積極,注重工作細節(jié),富有團隊精神。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責9
崗位描述：
1、協(xié)助公司購并、重組、私募、上市項目等方面的工作;
2、作為項目經(jīng)理進行上述項目的.運作;
3、能承受較大的工作壓力，具團隊精神。
任職資格：
1、金融或法律相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷;
2、工作經(jīng)驗1—3年，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力;
3、熟悉并購、重組相關(guān)法律規(guī)范;
4、熟悉金融投資工作，能承受相應(yīng)的工作壓力，責任心強，有敬業(yè)精神。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責10
崗位職責:
1.根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定在線培訓的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及實施,確保公司市場地位不斷提升;
2.組織制定集團年度營銷目標和計劃,經(jīng)審核批準后組織實施,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行;
3.組織制定公司的營銷策劃和推廣方案,經(jīng)批準后組織實施;
4.負責本部門的團隊搭建、績效評估、培訓等工作,確保銷售團隊的戰(zhàn)斗力。
5.負責全國客戶分析、跟蹤、洽談、協(xié)議簽署工作,并輔助大區(qū)總監(jiān)完成相應(yīng)的'銷售工作;
6.嚴格執(zhí)行年度預算計劃,確保各項銷售業(yè)務(wù)的及時回款,確保營銷費用開支合理,有序。
任職要求:
1.本科及以上學歷,計算機、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2.10年以上培訓市場(銀行、電力、高鐵、航空、院校等任一行業(yè))工作經(jīng)驗;
3.對行業(yè)有深入了解,熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)模式,具有廣闊的行業(yè)資源;
4.掌握相應(yīng)的市場營銷、客戶資源管理知識;
5.具備良好的溝通技巧、公共關(guān)系處理能力及管理能力;
6.具備良好的市場分析能力、談判能力、分析與解決問題能力、人際溝通能力、學習能力、計劃與執(zhí)行能力
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責11
工作職責:
1、新供應(yīng)鏈開發(fā):甄選符合公司戰(zhàn)略目標的核心企業(yè);營銷到達并促成核心企業(yè)與我司合作;推動供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的落地及規(guī)模化生產(chǎn);持續(xù)優(yōu)化合作模式。
2、供應(yīng)鏈上下游拓展:協(xié)助全國各區(qū)域客戶經(jīng)理促進核心企業(yè)上游供應(yīng)商、下游經(jīng)銷商的授信,為公司持續(xù)貢獻財務(wù)價值。
3、產(chǎn)品開發(fā):結(jié)合行業(yè)屬性,研發(fā)契合市場需求的供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品、制定合理的市場競爭策略。
4、風險控制:協(xié)助風控部門進行行業(yè)風險研判、風控模型優(yōu)化、貸后管理等。
5、完成公司交付的其他工作。
任職資格:
1、教育程度:全日制本科及以上學歷(信息電子、金融、財會、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
2、相關(guān)經(jīng)驗:2年以上工作經(jīng)驗;商業(yè)保理、融資租賃、銀行業(yè)務(wù)崗從業(yè)經(jīng)驗;或者有核心企業(yè)中從事渠道管理、經(jīng)銷商管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先(日化、乳制品、酒類、飲用水、汽車后市場等行業(yè))。
3、能力要求
1)與業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)功底扎實、具備持續(xù)學習能力;
2)良好的行業(yè)認知能力;具備一定基礎(chǔ)的金融與財務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)和較強的風險意識;
3)優(yōu)秀的市場營銷能力及區(qū)域市場運營能力;
3)熟悉商業(yè)保理,對供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)具有濃厚興趣;
4)責任心強、誠實守信、自我管理能力強。工作職責:
1、新供應(yīng)鏈開發(fā):甄選符合公司戰(zhàn)略目標的核心企業(yè);營銷到達并促成核心企業(yè)與我司合作;推動供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的.落地及規(guī)模化生產(chǎn);持續(xù)優(yōu)化合作模式。
2、供應(yīng)鏈上下游拓展:協(xié)助全國各區(qū)域客戶經(jīng)理促進核心企業(yè)上游供應(yīng)商、下游經(jīng)銷商的授信,為公司持續(xù)貢獻財務(wù)價值。
3、產(chǎn)品開發(fā):結(jié)合行業(yè)屬性,研發(fā)契合市場需求的供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品、制定合理的市場競爭策略。
4、風險控制:協(xié)助風控部門進行行業(yè)風險研判、風控模型優(yōu)化、貸后管理等。
5、完成公司交付的其他工作。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責12
崗位職責
1、參與銀行審計項目的ETL設(shè)計、開發(fā)、維護工作；
2、參與ETL調(diào)度架構(gòu)的開發(fā)優(yōu)化工作；
3、與團隊內(nèi)部以及需求部門進行有效溝通，跟進項目進度以及解決相關(guān)數(shù)據(jù)問題；
4、完成上級主管分配的工作任務(wù)，并達到公司制度規(guī)定的考核要求；
5、工作認真細致，愿意于人交流溝通。
任職要求
1、統(tǒng)招專科及以上學歷，2年以上ETL開發(fā)經(jīng)驗；
2、精通shell腳本編程，精通標準SQL編寫與調(diào)優(yōu)并熟練使用SQL 、PLsql實現(xiàn)業(yè)務(wù)需求；
3、熟悉ORACLE、DB2等至少一種主流數(shù)據(jù)庫，有大數(shù)據(jù)量處理經(jīng)驗更佳；
4、有較好的`溝通理解能力，態(tài)度端正、工作積極認真，能有所擔當；
5、能獨立完成項目的設(shè)計與開發(fā)工作，有一定的數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗；
6、銀行項目ETL經(jīng)驗者、銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、以及分布式數(shù)據(jù)庫項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責13
職位描述：
職責：
i.負責金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘分析類解決方案的構(gòu)建及實施
ii.負責或參與商業(yè)智能類解決方案的架構(gòu)規(guī)劃及設(shè)計
iii.協(xié)助或參與項目實施過程管理
資質(zhì)要求
i.工作年限：5年以上工作經(jīng)驗
ii.項目經(jīng)驗：至少3個以上銀行或保險數(shù)據(jù)挖掘分析類系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗
iii.專業(yè)技能：
a.熟悉kpi指標體系
b.熟悉各種挖掘算法
c.熟悉主要挖掘工具，spss / sas / matlab
d.具有金融業(yè)咨詢或?qū)嵤┍尘?/p>
e.具有客戶預測分析、產(chǎn)品盈利預測分析
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責14
投資銀行類業(yè)務(wù)內(nèi)核崗新時代證券新時代證券股份有限公司,新時代證券,新時代職責描述:
1、根據(jù)法律法規(guī)和公司制度要求,負責對投資銀行類業(yè)務(wù)部門擬對外提交、報送、出具或披露材料進行審核并發(fā)表意見,跟蹤審核內(nèi)核意見的答復、落實情況,確保項目符合中國證監(jiān)會、證券交易所、全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)等監(jiān)管部門、自律組織的'要求,并符合公司風險偏好要求。
2、負責擬定內(nèi)核相關(guān)制度及工作規(guī)程;根據(jù)公司及投行內(nèi)控制度,提出投行內(nèi)控優(yōu)化建議,協(xié)助相關(guān)投行制度的修訂。
3、負責對內(nèi)核會議進行日常管理,組織協(xié)調(diào)召開內(nèi)核會。
4、根據(jù)內(nèi)核部負責人的安排參與部分項目的現(xiàn)場核查。
5、跟蹤、掌握投資銀行類業(yè)務(wù)監(jiān)管法規(guī)、政策、技術(shù)和手段,落實相關(guān)監(jiān)管部門對項目的反饋意見。
6、負責部門安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷。
2、法學、經(jīng)濟學、金融、會計相關(guān)專業(yè)。
3、具有證券從業(yè)資格證。通過保薦代表人考試、注冊會計師考試或司法考試者優(yōu)先考慮。
4、具有三年以上投資銀行類業(yè)務(wù)項目或內(nèi)核、質(zhì)控工作經(jīng)驗,或三年以上大型會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗。
5、具有良好的溝通能力和項目管理能力,具有團隊合作精神。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責15
1、協(xié)助投行業(yè)務(wù)部總經(jīng)理開展投行業(yè)務(wù)，達成業(yè)績指標；
2、負責開展債券、ipo、股票質(zhì)押、定增、并購、新三板、券商直投等投行業(yè)務(wù)的開發(fā)、盡調(diào)；
3、負責合作渠道的開拓；
4、僅限于上述投行業(yè)務(wù)的'承攬。
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