運營經(jīng)理崗位職責(zé)
隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的運營經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)運營管理培訓(xùn)、團(tuán)隊管理及人才梯隊建設(shè)，提升整體運營水平;
2、負(fù)責(zé)整個平臺的規(guī)劃、搭建與營運;
3、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和戰(zhàn)略調(diào)整，并定期分析運營效果并提供后續(xù)運營方案;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計線上運營專題的策劃、制作和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)策劃設(shè)計內(nèi)容專題，對入駐的用戶活躍度、留存負(fù)責(zé)，提升平臺核心競爭力和用戶粘性;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)控網(wǎng)站相關(guān)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析，提出相應(yīng)的修改意見;
7、負(fù)責(zé)新媒體渠道(包含但不限于微博、微信)的拓展、運營和維護(hù)，對新媒體渠道的用戶增長、有效用戶增長，實際交易額負(fù)責(zé);
8、策劃并執(zhí)行渠道線上合作活動，通過營銷策劃提高曝光量及安裝量，深挖優(yōu)質(zhì)推廣資源，實現(xiàn)激活、新客目標(biāo);
9、選擇優(yōu)質(zhì)媒體和渠道進(jìn)行廣告投放，確保費用控制和roi轉(zhuǎn)化，達(dá)到最優(yōu)營銷推廣效果;
10、分析和挖掘運營數(shù)據(jù)、用戶行為等數(shù)據(jù)，提供有針對性的運營改善方案和策略;
11、以上崗位職責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略和工作內(nèi)容的'調(diào)整會有補充更新;
12、完成上級交辦的其他工作。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)2
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)單個企業(yè)內(nèi)容營銷業(yè)務(wù)模塊運營，制定規(guī)則，統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，對結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、量化目標(biāo)，從數(shù)據(jù)、方案到產(chǎn)品，多維度對業(yè)務(wù)進(jìn)行策略梳理、對外輸出；
3、借由業(yè)務(wù)模塊，持續(xù)打通從產(chǎn)品到營銷落地的閉環(huán)鏈路，整體推動商業(yè)化進(jìn)程。
任職要求：
1、3—5年營銷策略經(jīng)驗，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)營銷，了解移動平臺營銷、產(chǎn)品、運營、數(shù)據(jù)；
2、了解企業(yè)自媒體生態(tài)、有資訊平臺企業(yè)類產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3、邏輯性強，突出的的.溝通協(xié)作能力；
4、基礎(chǔ)文案、數(shù)據(jù)能力，有策劃經(jīng)驗更佳。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1.作為安全生產(chǎn)運營部門負(fù)責(zé)人,按質(zhì)按量完成部門年度pba工作,落實好部門生產(chǎn)運行、安全管理、工程技術(shù)工作;
2.負(fù)責(zé)公司天然氣管網(wǎng)運行、場站運行、工商業(yè)用氣輸配等工作,以及客戶服務(wù)工作,確保生產(chǎn)運營順利、安全;
3.負(fù)責(zé)公司管網(wǎng)、場站設(shè)備管理工作,包括采購管理、設(shè)備安裝調(diào)試驗收、設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)和調(diào)撥封存報廢燈等;
4.負(fù)責(zé)公司計量管理工作,包括計量標(biāo)準(zhǔn)管理、器具管理、測量過程控制、糾正措施的控制,生產(chǎn)運行報表的分析、整理和匯總,上報總部;
5.負(fù)責(zé)公司工程管理、工程造價、工程維修、技術(shù)支持等工作;
6.負(fù)責(zé)公司安全、質(zhì)量、環(huán)境工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,確保公司年度pba的`完成。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,燃?xì)狻⑹突�、生產(chǎn)運營管理等相關(guān)專業(yè);
2.8年以上城市然氣、液化天然氣、石油化工行業(yè)生產(chǎn)運營管理崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉國家各項安全法律法規(guī),熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.具有注冊安全工程師資質(zhì)優(yōu)先考慮;
5.具有高度的責(zé)任心和抗壓能力,具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,和語言表達(dá)能力。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、熟知公司各項管理規(guī)定及工作要求；
2、熟知公司《商品流轉(zhuǎn)程序》及各職能部門的業(yè)務(wù)運作情況；
3、熟悉商場整體運作流程；
4、熟悉商場所售商品結(jié)構(gòu)和區(qū)域分布；
5、掌握各種支票的`鑒別方法；
6、掌握顧客的消費導(dǎo)向；
7、了解商場各類商品陳列要求及技藝；
8、能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發(fā)展的趨勢；
9、有較高的管理水平和較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)；
10、組織、計劃、協(xié)調(diào)、調(diào)配等綜合能力強；
11、掌握與商業(yè)有關(guān)的法規(guī)及行規(guī)要求；
12、了解商場安全設(shè)施并掌握有關(guān)安全知識，是商場的一級消防責(zé)任人。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)5
商品企劃運營總監(jiān)經(jīng)理主管 商品總監(jiān)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)整體商品企劃工作,同時協(xié)調(diào)品牌、營銷、設(shè)計部門對商品部門的協(xié)同工作。
一、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商品企劃管理工作
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織開展公司商品企劃工作,負(fù)責(zé)組織制定商品開發(fā)計劃、上市波段計劃、面料備貨計劃、產(chǎn)品備貨計劃、補款計劃
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商品與研發(fā)、銷售單位開展設(shè)計選版、產(chǎn)品類別規(guī)劃、產(chǎn)品價格體系規(guī)劃及單款定價等工作
3、負(fù)責(zé)每組織每期訂貨會的籌備和組織工作,負(fù)責(zé)訂貨/鋪貨方案的制定與實施
4、對品牌的商品結(jié)構(gòu)分析,比如潮流款、暢銷款、基本款的分析等,利用相關(guān)數(shù)據(jù)以及同類競品的市場分析,結(jié)合銷售、設(shè)計,對品牌基調(diào)和商品基本款進(jìn)行沉淀和升華。
二、負(fù)責(zé)組織有序開展貨品配發(fā)工作
1、跟進(jìn)每季商品生產(chǎn)進(jìn)度、入倉時間及發(fā)貨時間;
2、審批每季的商品配發(fā)計劃,監(jiān)督貨品配發(fā)、補單、退換貨等工作的執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)公司整體及各區(qū)域的銷售進(jìn)度與庫存貨品的.監(jiān)控,及時組織制定、實施貨品調(diào)撥、促銷方案,以提高銷售指標(biāo)達(dá)成率,降低企業(yè)庫存率。
三、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈的組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作
1、負(fù)責(zé)主持每周營運調(diào)度例會,檢核商品供應(yīng)進(jìn)度情況,協(xié)調(diào)解決在產(chǎn)品研發(fā)、面輔料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、倉儲配送等各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題
2、負(fù)責(zé)對供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)協(xié)作過程中出現(xiàn)的不能按標(biāo)準(zhǔn)、流程完成進(jìn)度的情況,與其他有關(guān)部門作出具體協(xié)調(diào),調(diào)動其他部門資源,保證產(chǎn)品上市計劃的整體進(jìn)度;
3、負(fù)責(zé)主持處理供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的突發(fā)事件,及時做出調(diào)整安排
四、負(fù)責(zé)組織商品銷售研究工作
1. 負(fù)責(zé)組織制定、完善、修改商品營運系統(tǒng)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、程序等,促進(jìn)系統(tǒng)默契配合
2. 負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)供應(yīng)鏈上各部門制定相應(yīng)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、程序等,進(jìn)行專業(yè)化管理和系統(tǒng)的有效配合
運營經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、根據(jù)總部下達(dá)月營業(yè)額目標(biāo)，指導(dǎo)店鋪擬定日營業(yè)額目標(biāo)，最終達(dá)成管轄區(qū)域營業(yè)額預(yù)算，把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù)，了解店鋪未能達(dá)成當(dāng)日營業(yè)額預(yù)算的原因，并對店鋪管理組加以工作指導(dǎo)使之達(dá)成；
2、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，并創(chuàng)造提高全員KPI結(jié)果的計劃，外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達(dá)指標(biāo)要求并指導(dǎo)實現(xiàn)；
3、對公司總部下達(dá)的信息作出及時應(yīng)對，并確認(rèn)店鋪負(fù)責(zé)人知曉情況；與公司職能部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作，信息共享并及時發(fā)送；
4、制定營業(yè)額階段性目標(biāo)、店鋪問題改善目標(biāo)、協(xié)助店長制定員工陪育目標(biāo)等一系列量化并提出完成時限的目標(biāo)，并且加以跟進(jìn)；
5、對原則性問題能按照公司的解決標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理；給店鋪管理組工作時刻下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，并使之達(dá)成；對一切標(biāo)準(zhǔn)性的問題能有效判斷并進(jìn)行決策；
6、通過指導(dǎo)店鋪實施一系列“人事成本調(diào)控”、“經(jīng)費調(diào)控”手段降低公司成本，管理區(qū)域店鋪可控花費；
任職要求：
1、有大賣場管理，零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗；
2、把握店鋪管理過程中所接觸的數(shù)據(jù)，包括營業(yè)額相關(guān)數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等；
3、掌握10種以上提升營業(yè)額的具體措施（員工、管理層、企業(yè)所能做的`）；
4、熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司微信公眾號、今日頭條、微博、官網(wǎng)的日常運營，維護(hù)，
2、定期撰寫和組織，編輯和公司業(yè)務(wù)相關(guān)的文章在公司自媒體渠道發(fā)布，維系老客戶，發(fā)展新客戶。
崗位要求：
1、有一年以上醫(yī)療產(chǎn)品，保健產(chǎn)品，體檢產(chǎn)品公司的企業(yè)自媒體運營經(jīng)驗。
2、能夠按照公司自營產(chǎn)品，代理產(chǎn)品的'資料撰寫宣傳軟文。
3、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，年齡，性別不限。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、協(xié)助上級開展投資者關(guān)系管理工作，保持公司與投資者之間溝通渠道暢通；
2、協(xié)助上級計劃及跟進(jìn)公司投融資管理各項重要工作的時間和進(jìn)度；
3、配合上級處理內(nèi)外部投融資渠道的維護(hù)；
4、協(xié)助上級與銀行、金融、證券等行業(yè)建立良好的`合作關(guān)系；
5、在公司財務(wù)、資本運作等方面向上級提供相關(guān)資料整理匯集及基本解決方案；
運營經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體發(fā)展策略，制定完整的在線營銷計劃和預(yù)算、并執(zhí)行;
2.合理組合各種在線營銷手段實現(xiàn)營銷目標(biāo)：PPC形式的廣告投放(包含搜索引擎競價)、門戶網(wǎng)站合作、贊助商合作、聯(lián)盟合作計劃、seo以及搜索引擎優(yōu)化等等;
3.選擇合適的合作伙伴和代理商共同執(zhí)行營銷項目，并有效地監(jiān)督項目的執(zhí)行;
4.利用主流統(tǒng)計分析工具對網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，對每個項目運營情況進(jìn)行評估，并進(jìn)行優(yōu)化;
5.對網(wǎng)絡(luò)營銷效果負(fù)責(zé)，能夠領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)營銷部門出色地完成推廣任務(wù);
6.積極探索和創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)營銷新手段、新模式。
任職要求：
1.熟悉網(wǎng)站的運作和推廣的各種方式，擁有成功的推廣經(jīng)驗和良好的`互聯(lián)網(wǎng)資源;
2.本科以上學(xué)歷，具備三年以上網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗，有相應(yīng)的成功案例;熟悉Baidu、 Google 等搜索引擎營銷，可獨立進(jìn)行SEM、SEO操作;
3.具備較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)下屬開展網(wǎng)絡(luò)營銷部門工作，有較強的團(tuán)隊凝聚力;
4.具有較強的網(wǎng)絡(luò)營銷的創(chuàng)意策劃和整合能力，有成功案例;
5.熟悉至少一種網(wǎng)站分析工具comScore、Omniture、WebTrends、Google Analytics工具,有較強的數(shù)據(jù)分析能力。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé):
1、配合團(tuán)隊完成整體店鋪的運營、銷售、推廣、策劃等工作;
2、每天監(jiān)控各平臺的營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品排名等;
3、監(jiān)督各平臺整體的運營情況;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理各平臺售后的顧客投訴等;
5、監(jiān)督總結(jié)各平臺運營狀況進(jìn)行分析，并同合作伙伴進(jìn)行拜訪和溝通。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、市場推廣、天貓、京東電商運營等相關(guān)工作3年以上，醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有明確的'目標(biāo)感，以結(jié)果為導(dǎo)向，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合集團(tuán)、大區(qū)招商相關(guān)要求，細(xì)化本區(qū)域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程，制定品牌引進(jìn)、布局調(diào)整等實施方案;
2、指導(dǎo)、支持下轄商場招商工作，負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調(diào)調(diào)研，維護(hù)工廠、經(jīng)銷商關(guān)系，并做好跨區(qū)域協(xié)調(diào)和上下級單位溝通;
3、結(jié)合區(qū)域所轄項目調(diào)研，協(xié)助擬定租金定價，會同各商場總經(jīng)理，結(jié)合各商場預(yù)算收入要求，細(xì)化區(qū)域商場定位;
4、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求，優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進(jìn)口類品牌，審核下轄商場品牌引進(jìn)，監(jiān)督商場各項招商流程的'合規(guī)性;
5、根據(jù)集團(tuán)及大區(qū)相關(guān)要求，牽頭組織、實施本區(qū)域下轄商場新開商場的招商工作，宣導(dǎo)集團(tuán)招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓(xùn);
6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結(jié)構(gòu)及重點經(jīng)銷商的銷售情況，協(xié)助上級指導(dǎo)、監(jiān)督商場的調(diào)整規(guī)劃、品牌進(jìn)撤場等相關(guān)工作;
7、定期組織市場調(diào)研，了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場發(fā)展動態(tài)，關(guān)注競爭賣場動態(tài)，形成初步市調(diào)分析報告并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo);
8、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)、審核商場制定的續(xù)約方案，并及時上報大區(qū)、集團(tuán)，過程監(jiān)督，完成所轄商場續(xù)簽工作;
9、根據(jù)區(qū)域及本部門相關(guān)要求，檢查審核、維護(hù)和完善所轄商場系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期按時按要求完成各項基礎(chǔ)報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;
10、監(jiān)督、跟進(jìn)下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護(hù)、信息更新及各項報表上報等);
11、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)宣導(dǎo)互聯(lián)交融，協(xié)助區(qū)域所轄商場品牌推廣;
12、新聞發(fā)布會前1個月組織系統(tǒng)化培訓(xùn)，梳理各崗位工作重點方向，組織協(xié)調(diào)各商場關(guān)鍵崗位的互動溝通交流，在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題，同步提升招商專業(yè)知識及招商系統(tǒng)操作技能。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)12
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)CRM、交易平臺、數(shù)據(jù)平臺的產(chǎn)品運營工作,包括產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、業(yè)務(wù)應(yīng)用案例包裝,運營激勵策略設(shè)計,為系統(tǒng)使用效率及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確能力提升負(fù)責(zé);
2、深度理解廣告后臺業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能及業(yè)務(wù)背景,調(diào)研和分析業(yè)務(wù)痛點,及系統(tǒng)使用反饋,提煉產(chǎn)品需求,推動產(chǎn)品經(jīng)理不斷優(yōu)化完善;
3、業(yè)務(wù)系統(tǒng)運營監(jiān)控工作,與產(chǎn)品經(jīng)理深入合作了解產(chǎn)品上線功能及價值目標(biāo),在上線后做運行監(jiān)控,并從監(jiān)控數(shù)字中發(fā)現(xiàn)問題,提出優(yōu)化建議;
4、產(chǎn)品建設(shè)合規(guī)管理,如權(quán)限控制、組織信息搭建、審計合規(guī)協(xié)同等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,對互聯(lián)網(wǎng)廣告業(yè)務(wù)有深入了解;
2、具備數(shù)據(jù)分析能力,有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)敏感性,有銷售運營及商業(yè)分析經(jīng)驗優(yōu)先;
3、學(xué)習(xí)能力強,具有較強的獨立思考能力和自我驅(qū)動力;
4、有較強的'溝通能力與抗壓能力。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上市場相關(guān)經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉地推流程，有過獨立管控整個地推項目并取得對應(yīng)結(jié)果者優(yōu)先;
3、善于整合資源，以合理有效、最大限度地使用預(yù)算；
4、有較強的市場感知能力、豐富的`市場推廣與品牌建設(shè)能力，需深刻了解軟件、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場運作模式；
5、具有獨立策劃營銷活動的能力，具備較強的抗壓能力與組織協(xié)調(diào)能力。
1.負(fù)責(zé)搭建、運營及維護(hù)公司各類數(shù)字媒體（自媒體）平臺；
2.分析行業(yè)動態(tài)信息以及市場狀況信息搜集；
3.負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計、分析銷售數(shù)據(jù)及客戶數(shù)據(jù)，為銷售工作提供策略及方案；
4.負(fù)責(zé)新聞稿、軟文、宣傳介紹文檔等的創(chuàng)意及撰寫；
5.負(fù)責(zé)會議、宣傳活動的策劃案、媒體傳播方案等的主控或撰寫；
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗，新聞、廣告、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.較強的文案功力，熟練計算機應(yīng)用，具有戰(zhàn)略思維，創(chuàng)新意識與策劃技能；
3.良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行力；
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強，能夠承擔(dān)較大的工作壓力；
5.有新媒體、軟件或教育行業(yè)經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
運營經(jīng)理崗位職責(zé)14
【崗位職責(zé)】
1、從客戶經(jīng)營的角度，運用市場和營銷工具，結(jié)合數(shù)據(jù)與模型，進(jìn)行客戶生命周期經(jīng)營管理;
2、深度研究客戶，挖掘客戶分類，從業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)角度對客戶進(jìn)行合理分群;
3、針對細(xì)分群體擬訂客戶經(jīng)營方案，提升客戶活躍率與留存率;
4、主導(dǎo)客戶經(jīng)營項目立項、推進(jìn)、實施與總結(jié)分析，負(fù)責(zé)運營項目管理;
5、協(xié)助推動客戶經(jīng)營相關(guān)業(yè)務(wù)流程、制度、系統(tǒng)改善優(yōu)化;
6、及時完成上級交付的`其他工作事項。
【任職資格】
1、全日制大專以上學(xué)歷;
2、3年以上城市金融運營管理工作經(jīng)驗。
3、具有大型客戶營銷項目經(jīng)驗，有實際挖掘應(yīng)用案例優(yōu)先;
4、具有互聯(lián)網(wǎng)或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，市場、經(jīng)營或活動策劃類經(jīng)驗優(yōu)先;
5、對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)洞察和分析能力;
6、擁有良好的邏輯分析和溝通協(xié)調(diào)能力，具有創(chuàng)新意識，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的責(zé)任感和較強的執(zhí)行能力。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)15
主要職責(zé):
1.社群體系搭建:社群體系的建立,社群定位梳理,社群kol及成員組建,社群載體的建立;
2.社群日常運維:社群日常運營維護(hù),通過策劃各類活動、內(nèi)容,提升社群成員活躍度與粘性,培養(yǎng)社群骨干成員;
3.運營社群快速裂變發(fā)展壯大;
4.社群運營數(shù)據(jù)分析:通過對社群數(shù)據(jù)及成員反饋信息的分析、處理,優(yōu)化、提升社群運營效率,監(jiān)測社群渠道流量、gmv、用戶等相關(guān)指標(biāo)變化情況。
5.通過有效的社群營銷,促進(jìn)達(dá)成流量、用戶、銷售等kpi。
職位要求:
1.年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2.有2年以上社群運營經(jīng)驗,可以獨立制定社群運營策略,熟悉各類平臺社群玩法。
主要職責(zé):
1.社群體系搭建:社群體系的建立,社群定位梳理,社群kol及成員組建,社群載體的建立;
2.社群日常運維:社群日常運營維護(hù),通過策劃各類活動、內(nèi)容,提升社群成員活躍度與粘性,培養(yǎng)社群骨干成員;
3.運營社群快速裂變發(fā)展壯大;
4.社群運營數(shù)據(jù)分析:通過對社群數(shù)據(jù)及成員反饋信息的`分析、處理,優(yōu)化、提升社群運營效率,監(jiān)測社群渠道流量、gmv、用戶等相關(guān)指標(biāo)變化情況。
5.通過有效的社群營銷,促進(jìn)達(dá)成流量、用戶、銷售等kpi。
職位要求:
1.年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2.有2年以上社群運營經(jīng)驗,可以獨立制定社群運營策略,熟悉各類平臺社群玩法。
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