主管崗位職責(zé)匯編15篇

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家收集的主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、公司房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)過程中的產(chǎn)品研究及策劃;

　　2、公司重點(diǎn)項(xiàng)目(商業(yè)綜合體)的.商業(yè)及產(chǎn)業(yè)資源拓展及維護(hù);

　　3、自持物業(yè)相關(guān)顧問公司的對接與管理;

　　4、高北十六創(chuàng)意園(深圳市市級創(chuàng)意園)項(xiàng)目的品牌引進(jìn)及招商落地;

　　5、自營文創(chuàng)活動中的招商支持。

　　任職要求：

　　1、22-35歲，本科及以上學(xué)歷，市場類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上商業(yè)綜合體招商運(yùn)營類工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉PPT、EXCEL、CAD等軟件的操作;

　　4、性格開朗，積極進(jìn)取，善于溝通，協(xié)調(diào)及維護(hù)客戶關(guān)系。

主管崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)品管部內(nèi)部的管理文件和產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制訂；

　　2、每日上午、下午各一次對生產(chǎn)車間產(chǎn)品質(zhì)量狀況的巡視；

　　3、負(fù)責(zé)對質(zhì)量記錄的收集、整理和保管；做好檢驗(yàn)員工作能力的評定；同時協(xié)助檢驗(yàn)員做好首件的封樣工作。

　　4、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格品組織評審，并把信息及時反饋到業(yè)務(wù)部，性質(zhì)嚴(yán)重的直接匯報到總經(jīng)理處；

　　5、負(fù)責(zé)不合格品的判定，對車間報廢品的評定和上報審批；

　　6、不定期的組織對檢驗(yàn)員的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高他們的`檢驗(yàn)素質(zhì)；

　　7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間操作工操作技能和產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn)；

　　8、負(fù)責(zé)驗(yàn)貨時的陪同，協(xié)助驗(yàn)貨員的抽樣、開箱以及對存在質(zhì)量問題的溝通，對驗(yàn)貨中出現(xiàn)的的問題進(jìn)行及時記錄。驗(yàn)貨完成，協(xié)助跟單員清理驗(yàn)貨現(xiàn)場，同時做好驗(yàn)貨記錄的反饋；

　　9、對產(chǎn)生的不合格品提出返工的建議和要求；

　　10、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品的檢驗(yàn)和試驗(yàn)，并做好檢驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識管理；

　　11、協(xié)助總經(jīng)理處理客戶抱怨、客戶投訴的反饋，組織相關(guān)部門進(jìn)行糾正、改善。

　　12、對出廠產(chǎn)品的批次質(zhì)量問題負(fù)主要責(zé)任。

主管崗位職責(zé)3

　　1、管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊，并負(fù)責(zé)對新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，不斷擴(kuò)大營銷隊伍；

　　2、對團(tuán)隊進(jìn)行日常管理和考核，妥善安排銷售團(tuán)隊成員的工作計劃；

　　3、充分調(diào)動人員的工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，打造高效的'隊伍；

　　4、積極組織和策劃各種市場營銷活動，配合團(tuán)隊進(jìn)行精準(zhǔn)的營銷工作。

主管崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)全國市場招生工作，拓展及豐富招生渠道；

　　2、提供或接受客戶咨詢，并促進(jìn)銷售（產(chǎn)品、服務(wù)）達(dá)成，完成月度、年度招生任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)咨詢接待工作及對公司產(chǎn)品及服務(wù)的宣傳；

　　4、準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程相關(guān)內(nèi)容，幫助來訪學(xué)員全面深刻了解；

　　5、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓(xùn)產(chǎn)品和服務(wù)銷售關(guān)系；

　　6、分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)，及時調(diào)整內(nèi)容流程及信息共享；

　　7、學(xué)員的學(xué)習(xí)、考試、食宿的`安排和管理；

　　8、協(xié)助上級外聯(lián)關(guān)系維護(hù)；內(nèi)部流程執(zhí)行。

主管崗位職責(zé)5

　　1、組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;

　　3、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率;

　　4、主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作;

　　5、對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

　　6、監(jiān)督檢查車間員工的.工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;

　　7、按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎懲，確保制度得到落實(shí);

　　8、負(fù)責(zé)車間員工的管理，培訓(xùn)和培養(yǎng);

　　9、配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

主管崗位職責(zé)6

　　1)根據(jù)校區(qū)的招生目標(biāo)、有效的分解、調(diào)整月、季度或年度招生計劃；

　　2)制定個人銷售工作，定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，完善個人能力，達(dá)成銷售目標(biāo)；

　　3)接聽咨詢電話，接待來訪家長，給家長和學(xué)生提供咨詢，并達(dá)成課程銷售；

　　4)數(shù)據(jù)定期的`統(tǒng)計、分析、并提出相應(yīng)改進(jìn)對策；

　　5)分擔(dān)團(tuán)隊管理和培訓(xùn)工作，優(yōu)化自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，保持個人的業(yè)務(wù)增長；

　　6)負(fù)責(zé)與其他幾個部門的工作協(xié)同配合；

　　7)完成公司臨時交辦的任務(wù)。

主管崗位職責(zé)7

　　1、項(xiàng)目工地現(xiàn)場管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工地現(xiàn)場的.日常管理工作及項(xiàng)目員工的管理、指導(dǎo)及評估;

　　3、負(fù)責(zé)制定工地現(xiàn)場的施工計劃、施工方案;

　　4、組織、協(xié)調(diào)和管理現(xiàn)場施工，提供技術(shù)、安全各方面的支持，保證項(xiàng)目安全順利進(jìn)行;

　　5、負(fù)責(zé)維護(hù)項(xiàng)目現(xiàn)場與業(yè)主、監(jiān)理等各方的關(guān)系，協(xié)調(diào)各項(xiàng)事務(wù);

主管崗位職責(zé)8

　　1 統(tǒng)籌指導(dǎo)編制下屬公司裝修管理體系，包括維保操作技術(shù)規(guī)程、制度、流程等符合相關(guān)政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

　　2 監(jiān)督下屬物業(yè)項(xiàng)目裝修日常運(yùn)行和設(shè)備維修保養(yǎng)管理工作。

　　3 編制裝修資本性改造項(xiàng)目技術(shù)要求，協(xié)助項(xiàng)目工程招投標(biāo)工作，監(jiān)督物業(yè)項(xiàng)目電梯設(shè)備資本性改造工程的.實(shí)施。

　　4 督促審核下屬公司編制二次裝修計劃、臺帳、外判合同完成情況，并審核其報告，監(jiān)督其完成情況，并撰寫完成情況報告。

　　5 按照工程規(guī)范對下屬公司裝修進(jìn)行定期和專項(xiàng)檢測、檢查。組織物業(yè)項(xiàng)目工程人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，并監(jiān)督相關(guān)人員的學(xué)習(xí)情況。

　　6 對擬收購項(xiàng)目進(jìn)行裝修工程方面的盡職調(diào)查、提供技術(shù)支持參與撰寫報告。

　　7 撰寫與本部門相關(guān)的各類總結(jié)、報告、紀(jì)要等文件。

　　8 監(jiān)督項(xiàng)目顧問有關(guān)裝修工程管理方面工作進(jìn)度和成果。

　　9 統(tǒng)籌督促項(xiàng)目相關(guān)裝修遺漏工程完成，審核維保合同等文件。編制對已購項(xiàng)目設(shè)備交接方案，進(jìn)行設(shè)備交接。

主管崗位職責(zé)9

　　1、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，并督促下級員工遵守這些規(guī)定，確保安全無事故;

　　2、負(fù)責(zé)提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計劃，并負(fù)責(zé)計劃的實(shí)施和檢查;對設(shè)備更新、改造前后的`運(yùn)行效果進(jìn)行對比分析和總結(jié);

　　3、負(fù)責(zé)每周一次對所管轄的包括冷凍機(jī)房、鍋爐房、電梯機(jī)房等設(shè)備間的設(shè)備及其末端設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督檢查，并做好檢查記錄;

　　4、負(fù)責(zé)編制所轄區(qū)內(nèi)空調(diào)、電梯等系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施臺帳，做好系統(tǒng)設(shè)備技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作;

　　5、負(fù)責(zé)每月提交所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的維修工具、設(shè)備、材料采購計劃并配合填寫相關(guān)表格;

　　6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)二次裝修空調(diào)等系統(tǒng)圖紙審查工作，做好現(xiàn)場施工的安全管理工作;

　　7、負(fù)責(zé)對下屬領(lǐng)班、員工的日常管理、考核，做好安全教育、應(yīng)急預(yù)案演練知識的培訓(xùn)及技術(shù)管理、指導(dǎo)工作;

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)空調(diào)、電梯等設(shè)備的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行技術(shù)工作，采取一系列節(jié)約能源管理措施，推廣新技術(shù)，努力降低能耗，節(jié)約管理成本，提高設(shè)備的功效比。

主管崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)策劃及開展城市平臺級活動，達(dá)成拉新、促活、促轉(zhuǎn)化等運(yùn)營目標(biāo)；

　　2、對活動運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、監(jiān)控和分析，發(fā)現(xiàn)活動運(yùn)營的問題，主動優(yōu)化、改進(jìn)和創(chuàng)新；

　　3、主動發(fā)現(xiàn)社會熱點(diǎn)，并能夠及時變現(xiàn)到工作中，推動活動策劃的創(chuàng)新，增加活動傳播力；

　　4、與內(nèi)容、用戶和產(chǎn)品運(yùn)營協(xié)同，開展多維度綜合運(yùn)營；

　　5、建立活動體系，歸集和管理活動資源，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)活動模塊，降低活動成本，提高活動效益；

　　6、配合推廣渠道開展專項(xiàng)活動策劃。

　　任職要求：

　　1、有趣，愛生活，更愛自己，有良好美感

　　2、 3年以及3年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　3、有廣告思維，懂營銷

　　4、熱愛生活家居，有極強(qiáng)的.消費(fèi)場景分析能力

　　5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和精細(xì)化運(yùn)營能力

　　6、執(zhí)行力，不拖著

　　7、敏銳，不只是生活，而是能感受生活

　　有人問“人什么時候會死？”

　　是心臟被槍打中的時候？不對

　　得不治之癥的時候？也不對

　　喝了劇毒雞湯之后么？當(dāng)然不對

　　——是被人遺忘的時候。

　　好產(chǎn)品不會被遺忘

　　好的品牌也是

　　薪酬福利：

　　1、2次半年度績效獎金，年底雙薪；

　　2、六險一金、租房內(nèi)部折扣價、餐補(bǔ)；

　　3、每月生日會、各類節(jié)假日福利、國內(nèi)外旅游；

　　4、免費(fèi)體檢、帶薪年假；

　　5、簡單公平文化，全員本科以上學(xué)歷，雙休。

主管崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、起草、審核、修改各類法律文書及合同文件；

　　2、就特別主題進(jìn)行法律調(diào)查及研究，出具法律備忘；

　　3、支持投資拓展工作，進(jìn)行盡職調(diào)查，根據(jù)公司需求擬定合作框架協(xié)議、正式合作協(xié)議及相關(guān)法律文件；

　　4、密切關(guān)注與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)更新，及時制作相應(yīng)分析及摘要；

　　5、全面參與公司運(yùn)營管理工作，就項(xiàng)目運(yùn)營風(fēng)險提出管理建議；

　　6、與外部法律顧問協(xié)調(diào)合作（包括應(yīng)訴、法律意見書、日常咨詢等）；

　　7、協(xié)同相關(guān)部門辦理工商變更工作；

　　8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)并持有法律職業(yè)資格證書；

　　2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、在公司法、合同法、勞動法等方面具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)，熟悉本行業(yè)相關(guān)的'法律法規(guī)；

　　4、熟練運(yùn)營word、excel、ppt等辦公軟件；

　　5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，做事耐心、細(xì)致、踏實(shí)；

　　6、具備良好的溝通能力、人際交往能力與寫作精神。

主管崗位職責(zé)12

　　1、渠道開發(fā)：設(shè)計院、品牌商、服務(wù)商、展會、網(wǎng)絡(luò)等渠道的開發(fā)。

　　2、項(xiàng)目洽談：自主信息洽談、報價、計劃書的制定、業(yè)務(wù)公關(guān)。

　　3、項(xiàng)目跟單：設(shè)計跟單、商務(wù)對接、收款、客戶關(guān)系維護(hù)。

　　4、負(fù)責(zé)跟單項(xiàng)目工程資料的收集與管理。

　　5、獨(dú)立或協(xié)助完成商務(wù)談判，并形成會議紀(jì)要，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　6、對跟蹤項(xiàng)目的甄選、設(shè)計方案審查、預(yù)算書的審查、合同主要條款的.審查。

　　7、負(fù)責(zé)合同草稿在甲乙雙方之間的磋商流轉(zhuǎn)與意見交換，并作出修改與固定，最終定稿并簽署合同。

　　8、負(fù)責(zé)簽約合作客戶日常工作的溝通與協(xié)調(diào)。

　　9、負(fù)責(zé)部門商務(wù)專員的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，提高部門人員的專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。

　　10、根據(jù)公司制定的考核指標(biāo)，按時完成各類款項(xiàng)回收工作。

主管崗位職責(zé)13

　　一、直接對生產(chǎn)副總負(fù)責(zé)

　　二、負(fù)責(zé)對整個生產(chǎn)質(zhì)量管理

　　三、保證ISO9002質(zhì)量管理體系程序有效的運(yùn)行

　　四、針對質(zhì)量回饋信息，提出質(zhì)量改進(jìn)，糾正預(yù)防措施及時準(zhǔn)確地回饋到相關(guān)部門并跟蹤結(jié)果，匯報到生產(chǎn)副總

　　五、嚴(yán)格作業(yè)尺度和檢驗(yàn)尺度

　　六、對部門人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　七、制定實(shí)施品檢措施，并呈交生產(chǎn)副總審核

　　八、負(fù)責(zé)對首件信息的審核并及時準(zhǔn)確地回饋到計劃控制員處

　　九、負(fù)責(zé)對部門人員的`獎懲考核、晉升等評估與申報

　　十、每天將生產(chǎn)過程檢驗(yàn)報表和最終檢驗(yàn)報表審核后交到生產(chǎn)副總處（信息回饋）

　　十一、每天準(zhǔn)時召開部門質(zhì)量交流合

　　十二、每周六向生產(chǎn)副總匯報本周工作狀況和下周工作計劃

　　十三、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級臨時安排任務(wù)事宜

　　十四、嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)以身作則發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)效應(yīng)

　　十五、負(fù)責(zé)對客戶回饋的質(zhì)量信息進(jìn)行有效的改進(jìn)，對回饋的不良項(xiàng)進(jìn)行跟蹤改進(jìn)（對客戶負(fù)責(zé)）

主管崗位職責(zé)14

　　1、客戶風(fēng)險管理：負(fù)責(zé)對本片區(qū)/項(xiàng)目實(shí)施全周期客戶風(fēng)險預(yù)控管理，參與項(xiàng)目運(yùn)營，關(guān)注客戶敏感點(diǎn)和風(fēng)險點(diǎn)，提前發(fā)現(xiàn)和規(guī)避客戶問題，并從客戶視角提供解決方案;

　　2、品質(zhì)管理：按照區(qū)域制定的承接查驗(yàn)、交收樓及維修管控標(biāo)準(zhǔn)開展工作，及時調(diào)整和采取，保證服務(wù)品質(zhì);

　　3、滿意度管理：負(fù)責(zé)擬定本片區(qū)/項(xiàng)目客戶滿意度提升計劃并組織實(shí)施，并實(shí)現(xiàn)本片區(qū)/項(xiàng)目客戶滿意度提升目標(biāo)，形成良好客戶口碑;

　　4、運(yùn)營管理：按照項(xiàng)目承接查驗(yàn)、交樓聯(lián)合驗(yàn)收、交付、維修流程運(yùn)營的`標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)流程的運(yùn)營目標(biāo)，并持續(xù)改進(jìn);

　　5、客訴管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大客戶投訴問題的處理，避免投訴升級和形成群訴;

　　6、維修資源管理：按照區(qū)域制定的管理制度管理維修單位，協(xié)調(diào)處理與維修單位的重大分歧事項(xiàng);

　　7、重大維修方案審核及招投標(biāo)管理：負(fù)責(zé)審批維修整改方案及客服類零星工程招投標(biāo)事宜;

　　8、團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)對項(xiàng)目客服組成員的考評、培訓(xùn)和激勵，持續(xù)提升項(xiàng)目客服團(tuán)隊能力。

主管崗位職責(zé)15

　　1.對外項(xiàng)目：開拓渠道，挖掘智能，AI，金融科技，IT等相關(guān)行業(yè)信息科技行業(yè)方向的企業(yè)/項(xiàng)目的資源;

　　2.科技項(xiàng)目/企業(yè)的招商，項(xiàng)目調(diào)研：有投資相關(guān)或工作，全程參與過項(xiàng)目的前期調(diào)研、分析定位、可行性分析;

　　3.對內(nèi)，項(xiàng)目加速服務(wù)工作：項(xiàng)目落地，加速，孵化等服務(wù)工作;

　　4.協(xié)助跟蹤項(xiàng)目的科研申報，項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化，，對接項(xiàng)目之間的合作，上下游合作，并及時響應(yīng)合作需求;

　　5.參與部門的'市場對外交流運(yùn)營工作：組織高質(zhì)量的創(chuàng)新活動，項(xiàng)目路演活動，培訓(xùn)學(xué)習(xí)、沙龍研討、標(biāo)桿走訪、合作會議等活動，建立創(chuàng)新生態(tài)的情感和認(rèn)同;

　　6.協(xié)助部門的對外合作：協(xié)助投資基金、行業(yè)協(xié)會、商學(xué)院，研究院，大學(xué)創(chuàng)新中心等各種合作渠道，尋找優(yōu)質(zhì)的行業(yè)項(xiàng)目加入;

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