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勞資員崗位職責(zé)【推薦】
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編收集整理的勞資員崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
勞資員崗位職責(zé)1
一、在部分司理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好人事、勞資處理作業(yè)。
二、依據(jù)國(guó)家勞作薪酬方針和法則，結(jié)合酒店實(shí)際狀況，草擬本酒店有關(guān)勞作薪酬等方面的準(zhǔn)則和施行細(xì)則。
三、精確把握酒店人力資源狀況，及時(shí)計(jì)算上報(bào)酒店職工的人數(shù)和各類勞作薪酬月、季、年報(bào)表。
四、按規(guī)則及時(shí)做好新進(jìn)和脫離人員的薪酬聯(lián)系的核算接轉(zhuǎn)作業(yè)。
五、擔(dān)任核定職工的調(diào)集、任免、定職、定級(jí)等有關(guān)人事變動(dòng)材料。
六、把握酒店定崗定員狀況，研討酒店人員結(jié)構(gòu)的'合理裝備，合理運(yùn)用人力資源。
七、擔(dān)任處理職工的內(nèi)部調(diào)整及離員作業(yè)。
八、擔(dān)任處理酒店職工的社會(huì)統(tǒng)籌作業(yè)。
九、擔(dān)任酒店職工每月的考勤計(jì)算，做好薪酬和補(bǔ)助計(jì)算發(fā)放作業(yè)。
十、擔(dān)任擬定每月酒店職工薪酬表。
勞資員崗位職責(zé)2
1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理作好員工的招聘、解聘和日常管理工作。
2、監(jiān)督辦理員工的入職和離職手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)所有員工的考勤、加班、休假、工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等的統(tǒng)計(jì)審核工作。
4、負(fù)責(zé)所有員工的.勞保、福利、社保、醫(yī)保、罰款、補(bǔ)款等工作。
5、負(fù)責(zé)管理員工更衣室和制服庫(kù)，辦理員工的餐卡（餐券）、工服單、更衣柜鑰匙等工作。
6、辦理員工的勞動(dòng)合同簽署，報(bào)備和續(xù)簽等手續(xù)。
7、審核督辦暫住證、健康證、勞動(dòng)就業(yè)手冊(cè)等。
8、建立并完善員工個(gè)人檔案、人事檔案管理。
9、協(xié)助舉辦新員工入職培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)等。
10、代表人力資源部經(jīng)理出席酒店內(nèi)、外有關(guān)人事的會(huì)議或活動(dòng)。
11、完成人力資源部經(jīng)理臨時(shí)委派的其他工作任務(wù)。
勞資員崗位職責(zé)3
1、在項(xiàng)目司理的領(lǐng)導(dǎo)下，擔(dān)任項(xiàng)目部人員、薪酬處理。擬定并施行本崗位作業(yè)方案和方法，履行崗位職責(zé)，對(duì)項(xiàng)目部的勞資處理?yè)?dān)任。
2、按工程項(xiàng)目合同要求，擬定、上報(bào)項(xiàng)目部用工方案并參加公司勞務(wù)中心簽定用人合同，擔(dān)任項(xiàng)目施工中的人員處理、工班區(qū)分、勞力調(diào)劑，對(duì)工班長(zhǎng)的委任提出主張并上報(bào)考核材料。樹立項(xiàng)目部職工勞作卡片和有關(guān)勞作保險(xiǎn)帳冊(cè)。
3、履行勞務(wù)處理規(guī)則，擔(dān)任公司招用并裝備到項(xiàng)目部的.外部勞務(wù)的處理，參加外轉(zhuǎn)工費(fèi)的核算。
4、擔(dān)任項(xiàng)目部勞作紀(jì)律處理，履行考勤準(zhǔn)則和請(qǐng)、請(qǐng)假準(zhǔn)則，對(duì)嚴(yán)峻違紀(jì)人員提出、上報(bào)處理意見。擔(dān)任項(xiàng)目部員作業(yè)業(yè)證件的領(lǐng)回、發(fā)放和處理。按訓(xùn)練方案抽調(diào)有關(guān)人員進(jìn)行崗位訓(xùn)練，查看特別工種人員持證上崗狀況。
5、履行薪酬處理規(guī)則，擔(dān)任項(xiàng)目部職工薪酬、津補(bǔ)助的處理，審閱加班、加點(diǎn)薪酬，按要求計(jì)算、上報(bào)月、季和年度職工薪酬計(jì)算材料。貫徹履行公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方法，檢查、上報(bào)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制處理狀況。
勞資員崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)勞資、工傷、醫(yī)療、生育、退休等所有對(duì)外手續(xù)的.辦理;
2、及時(shí)了解公司及分公司經(jīng)營(yíng)所在地的人才優(yōu)惠政策并申報(bào)辦理;
3、及時(shí)更新和匯報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)、社會(huì)保障政策的變更情況;
4、協(xié)助部門內(nèi)部其他事務(wù)。
勞資員崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負(fù)責(zé)全體員工薪酬的編制、核對(duì)、匯總。
7、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
8、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。
9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
10、負(fù)責(zé)草擬、解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
11、協(xié)助綜合部部長(zhǎng)處理人事方面的其他工作。
12、協(xié)助綜合部部長(zhǎng)進(jìn)行員工招聘廣告的發(fā)布、招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
13、工作對(duì)綜合部負(fù)責(zé)。
具體的.人事專員崗位職責(zé)
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說(shuō)明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
4、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。
9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。保險(xiǎn)辦理
11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
14、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。
15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。
16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。
17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作
勞資員崗位職責(zé)6
校長(zhǎng)職責(zé)
1、要認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策，執(zhí)行上級(jí)黨委及教育行政部門的決議、指示，努力按教育規(guī)律辦學(xué)，全面完成教育教學(xué)任務(wù)。
2、組織制訂和實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年工作計(jì)劃。經(jīng)常檢查工作計(jì)劃執(zhí)行情況，認(rèn)真總結(jié)學(xué)期學(xué)年工作，并提出改進(jìn)學(xué)校工作的意見和措施。
3、主持校務(wù)會(huì)議或行政會(huì)議。領(lǐng)導(dǎo)各有關(guān)責(zé)任人檢查組織落實(shí)情況。
4、領(lǐng)導(dǎo)師生的思想政治教育工作。注意研究師生思想特點(diǎn)，引導(dǎo)教職工堅(jiān)持正確的教育原則、方法，按教育規(guī)律辦事，充分發(fā)揮班主任、少先隊(duì)以及家長(zhǎng)和社會(huì)力量在思想政治教育中的作用。
5、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作，要以主要精力抓好教學(xué)工作。保證教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。經(jīng)常深入第一線。有計(jì)劃地了解教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)情況，提出教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)要求和教學(xué)研究項(xiàng)目，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
6、領(lǐng)導(dǎo)體育衛(wèi)生工作，認(rèn)真貫徹國(guó)家及上級(jí)有關(guān)體衛(wèi)工作規(guī)定。關(guān)心學(xué)生，保護(hù)和增進(jìn)學(xué)生的健康。
7、積極創(chuàng)造條件，妥善安排學(xué)生的勞動(dòng)技術(shù)教育，藝術(shù)教育，培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)觀點(diǎn)、習(xí)慣、技能和藝術(shù)修養(yǎng)、藝術(shù)能力。
8、負(fù)責(zé)學(xué)校的人文工作。深入細(xì)致地做好教職工思想政治工作。關(guān)心教職工生活。
9、堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針，努力改善辦學(xué)條件。對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)開支要認(rèn)真審批檢查，引導(dǎo)后勤人員樹立為教學(xué)服務(wù)，為師生員工服務(wù)的思想，管理好學(xué)校的校舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，做好環(huán)境衛(wèi)生和校園文化規(guī)化建設(shè)工作。
10、建立健全學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真檢查執(zhí)行情況，保證學(xué)校正常秩序。組織和完善學(xué)校文書、檔案、圖書資料工作，充分發(fā)揮信息在學(xué)校管理、教育、教學(xué)和科研中的作用。
11、按照國(guó)家辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)學(xué)校教育現(xiàn)代化辦學(xué)進(jìn)程。
教導(dǎo)主任職責(zé)
為了協(xié)助分管校長(zhǎng)全面貫徹黨的教育方針，促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展。學(xué)校校長(zhǎng)與教導(dǎo)主任特簽如下責(zé)任狀
1、主持教導(dǎo)處工作，協(xié)助分管校長(zhǎng)全面貫徹黨的教育方針，促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展。
2、制定、實(shí)施學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，嚴(yán)格按照部頒教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，組織安排教學(xué)工作，面向全體學(xué)生，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
3、領(lǐng)導(dǎo)教研組開展教研活動(dòng)和教學(xué)思想、教學(xué)方法的改革實(shí)驗(yàn)。指導(dǎo)教師鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，上好每一節(jié)課程。
4、深入課堂聽課，分析研究學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量，組織教師觀摩教學(xué)和總結(jié)推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)教學(xué)骨干。
5、組織成績(jī)考核與考試，指導(dǎo)教師做好教學(xué)質(zhì)量的分析研究。組織教學(xué)論文的評(píng)選、推薦工作。
6、有計(jì)劃地做好教師的業(yè)務(wù)考核，建立教師培訓(xùn)制度，組織教師學(xué)習(xí)教育理論和訓(xùn)練基本功活動(dòng)。
7、審批檢查各科任教師的教學(xué)工作計(jì)劃、總結(jié)。協(xié)助校長(zhǎng)提出全校性的教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)方案，并指導(dǎo)其實(shí)驗(yàn)過程。
8、負(fù)責(zé)全校課程安排。
9、協(xié)助校長(zhǎng)管理體衛(wèi)藝工作，組織指導(dǎo)“第二課堂”活動(dòng)。
會(huì)計(jì)職責(zé)
1、加強(qiáng)總務(wù)工作人員的思想政治工作，教育后勤人員樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，主動(dòng)熱情地搞好后勤工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，協(xié)助校長(zhǎng)把好財(cái)務(wù)關(guān)，有重大經(jīng)濟(jì)支出，要請(qǐng)示匯報(bào)。
3、統(tǒng)一管理全校預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費(fèi)，組織有關(guān)人員準(zhǔn)確地編報(bào)預(yù)算、決算表，負(fù)責(zé)審核各種財(cái)務(wù)報(bào)表，在經(jīng)費(fèi)分配和使用時(shí)，要正確處理好使用與節(jié)約、服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系，做到增收、節(jié)支勤儉持校，及時(shí)向校長(zhǎng)提出合理使用經(jīng)費(fèi)的建議和意見。
4、統(tǒng)籌安排學(xué)校的校舍、場(chǎng)地、器材，做到合理利用。搞好學(xué)�；ㄅc校宿、桌凳、辦公、生活用品的添置、維修和保護(hù)，保證物質(zhì)設(shè)備的供用。不斷改善辦學(xué)條件，創(chuàng)建良好教學(xué)環(huán)境。
5、協(xié)助校長(zhǎng)搞好勤工儉學(xué)工作。
6、關(guān)心教職工生活，做好教師集體福利、學(xué)校冬季取暖工作。
7、與政教處、教導(dǎo)處配合抓好衛(wèi)生保健、訂購(gòu)課本、安全保衛(wèi)及學(xué)校重大活動(dòng)等工作。
8、按時(shí)完成校長(zhǎng)委派的其它工作。
大隊(duì)輔導(dǎo)員職責(zé)
1、遵循黨的教育方針和隊(duì)章要求，按照兒童年齡特點(diǎn)，開展豐富多彩、健康向上的活動(dòng)。
2、健全少先隊(duì)組織機(jī)構(gòu)，制定少先隊(duì)工作計(jì)劃，實(shí)施《中國(guó)少年先鋒隊(duì)綱要》，審批中隊(duì)活動(dòng)計(jì)劃，總結(jié)少先隊(duì)工作，健全管理少先隊(duì)工作檔案。
3、指導(dǎo)中隊(duì)輔導(dǎo)員開展工作．經(jīng)常了解各中隊(duì)工作情況，組織學(xué)習(xí)、研究，交流經(jīng)驗(yàn)，提高輔導(dǎo)員工作能力。
4、培養(yǎng)、訓(xùn)練少先隊(duì)干部，指導(dǎo)其獨(dú)立自主地開展活動(dòng)。
5、做好兒童隊(duì)前教育、發(fā)展隊(duì)員、評(píng)優(yōu)表彰等工作。
6、負(fù)責(zé)大中隊(duì)旗手，宣傳報(bào)道等組織訓(xùn)練工作。
7、主持學(xué)校每周一升旗儀式及日常升掛國(guó)旗的組織管理工作。
8、負(fù)責(zé)搞好中隊(duì)值周、紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗、紅領(lǐng)巾廣播站以及校園“四項(xiàng)”評(píng)比檢查的組織領(lǐng)導(dǎo)。
9、積極主動(dòng)地與校外輔導(dǎo)員聯(lián)系，爭(zhēng)取社會(huì)教育。安排組織少先隊(duì)假期活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)。
10、協(xié)助音美教師搞好學(xué)校文藝隊(duì)的組織訓(xùn)練、文藝活動(dòng)。配合政教處、教導(dǎo)處組織“第二課堂”活動(dòng)及重大節(jié)日的慶祝活動(dòng)。
11、完成上級(jí)部門、校長(zhǎng)委派的其它任務(wù)。
教師崗位職責(zé)
l、教師要忠誠(chéng)黨的'教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，自覺執(zhí)行各項(xiàng)法規(guī)文件，模范遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、對(duì)學(xué)生全面實(shí)施素質(zhì)教育，充分發(fā)揮教師在教學(xué)工作中的主導(dǎo)作用，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，工作在雙向選擇的基礎(chǔ)上要顧全大局，服從調(diào)配，認(rèn)真完成學(xué)期工作任務(wù)。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)學(xué)科教學(xué)大綱，明確所教年級(jí)、所教班級(jí)的教學(xué)要求及在大綱中的地位，切實(shí)做到雙基(基礎(chǔ)知識(shí)，基本技能)雙力(智力、能力)雙育(德育，智育)等教學(xué)任務(wù)的落實(shí)。嚴(yán)肅學(xué)風(fēng)，指導(dǎo)學(xué)法，力爭(zhēng)創(chuàng)出本人的教學(xué)特色。
4、認(rèn)真貫徹教學(xué)常規(guī)，以教學(xué)常規(guī)為依據(jù)，精心備課，備教一致，上好每一節(jié)課，在教學(xué)工作中貫徹因材施教，分層指導(dǎo)的原則，加強(qiáng)教學(xué)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
5、認(rèn)真批改作業(yè)，做好考試命題，閱卷，評(píng)分，試卷分析工作按時(shí)，按要求及時(shí)上交有關(guān)報(bào)表。
6、教師要熱愛學(xué)生嚴(yán)格要求學(xué)生，在教學(xué)中要注意對(duì)學(xué)生的德育滲透作學(xué)生表率，為人師表。
7、任課教師要及時(shí)向班主任反映本科學(xué)生學(xué)習(xí)情況，配合班主任工作，協(xié)助班主任抓好班集體建設(shè)，主動(dòng)參加教學(xué)教研組會(huì)議和學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)。
8、努力學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不斷提高思想水平和業(yè)務(wù)水平，按時(shí)有準(zhǔn)備地參加各級(jí)各類教育教學(xué)活動(dòng)；積極引進(jìn)教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)尤其教學(xué)改革；全面推進(jìn)信息技術(shù)和學(xué)科整合，大膽創(chuàng)新，不斷提高教育教學(xué)水平；積極及時(shí)總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
9、積極參加教育教學(xué)科研活動(dòng)，以科研促教研以教研促教學(xué)，不斷完善，提高自己。
10、高級(jí)教師要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，重視信息的獲取，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)關(guān)心，幫助青年教師，在教學(xué)科研工作中發(fā)揮積極作用。
11、青年教師要鞏固專業(yè)思想，熱愛教育事業(yè)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，積極參加教研活動(dòng)，成為教育教學(xué)工作的骨干。
12、中青年教師必須積極提高教學(xué)基本功，認(rèn)真參加培訓(xùn)和考核。 l3、教師要認(rèn)真參加各級(jí)各類課的評(píng)優(yōu)活動(dòng)，每學(xué)期完成教學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一篇。
勞資員崗位職責(zé)7
1、遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠(chéng)信；保守公司機(jī)密。
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目部員工工資的制單、匯總、裝訂，配合財(cái)務(wù)工作，提供有關(guān)資料。負(fù)責(zé)歷年項(xiàng)目部員工、農(nóng)民工的資料，建立項(xiàng)目員工管理檔案，農(nóng)民工勞務(wù)合同及崗位職責(zé)。
3、負(fù)責(zé)辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進(jìn)員工的安全教育，負(fù)責(zé)項(xiàng)目新進(jìn)員工的技能鑒定資料和檔案的建立和管理。
4、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全項(xiàng)目員工的.進(jìn)出流水臺(tái)帳。
5、及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，作好各類臺(tái)帳、報(bào)表，提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)所需的各類報(bào)表。
6、負(fù)責(zé)工傷、長(zhǎng)病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作。
7、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來(lái)信來(lái)訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代。
8、熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
勞資員崗位職責(zé)8
1、建立本崗位工作開展必需的各類臺(tái)賬，并保證其準(zhǔn)確、清晰、時(shí)效性；
2、負(fù)責(zé)填寫新員工的“薪資通知單”；
3、負(fù)責(zé)將減編人員的工資從工資總額中減除；
4、負(fù)責(zé)核定轉(zhuǎn)正員工的薪資、津貼及福利；
5、負(fù)責(zé)晉降職人員的'加減薪核算；
6、根據(jù)考勤表核定員工工資表；
7、負(fù)責(zé)核算辭退或辭職人員的工資；
8、參與完善符合集團(tuán)經(jīng)營(yíng)狀況的薪資制度；
9、把集團(tuán)公司考勤管理制度，做好集團(tuán)公司考勤匯總，保證及時(shí)準(zhǔn)確；
10、根據(jù)具體情況需要，核算、辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)；
11、完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
勞資員崗位職責(zé)9
一、具體負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部勞動(dòng)力與生產(chǎn)的協(xié)調(diào)、分配工作，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施安全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行，安全培訓(xùn)教育情況，滿足安全生產(chǎn)中的人力素質(zhì)需求。
二、嚴(yán)格按編制定員配備或調(diào)整安全管理人員，并保證其相對(duì)穩(wěn)定，配備或調(diào)整前要征求上級(jí)安全部門的意見。對(duì)因安全機(jī)構(gòu)不健全，安全管理定員不足而發(fā)生的傷亡事故負(fù)責(zé)。
三、掌握職工隊(duì)伍中存在的職業(yè)禁忌癥問題，根據(jù)國(guó)家和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整不適合所在崗位職工的.工作。對(duì)實(shí)習(xí)、代培人員，應(yīng)通知安全部門進(jìn)行安全教育后才能分配到相關(guān)單位工作，組織學(xué)生到公司有關(guān)項(xiàng)目活動(dòng)，必須征得其安全部門的同意后方可進(jìn)行。
四、負(fù)責(zé)組織對(duì)職工、勞務(wù)分包單位作業(yè)人員的“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)工作，并建立相應(yīng)管理臺(tái)帳。新工人入廠前必須按規(guī)定進(jìn)行體檢和文化考核，不符合招工條件的不得錄用，新入廠人員未經(jīng)安全教育不得分配工作。
五、負(fù)責(zé)職工、勞務(wù)分包單位作業(yè)人員職業(yè)健康狀況、職業(yè)技能證件等相關(guān)資料的收集，并建立相應(yīng)臺(tái)帳。
六、負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查，落實(shí)員工違規(guī)違制的考核和安全獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)因勞動(dòng)組織嚴(yán)重不合理、人員分配不當(dāng)或勞動(dòng)紀(jì)律松馳又長(zhǎng)期未予解決而造成的傷亡事故負(fù)責(zé)。
七、參加輕傷和重大險(xiǎn)肇事故的調(diào)查、分析、處理，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)辦理事故責(zé)任者的行政處分。
勞資員崗位職責(zé)10
一、掌握本單位員工基本情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)好員工定員、定編、定崗工作。
二、按法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度做好勞動(dòng)用工工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的.簽訂與續(xù)簽，并做好勞動(dòng)合同臺(tái)帳，及時(shí)辦理員工招聘、解聘、退休、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。
三、負(fù)責(zé)建立員工社保臺(tái)賬，并及時(shí)辦理各種社保手續(xù)。
四、掌握本單位員工勞動(dòng)考勤登記，辦理員工請(qǐng)假、銷假、停薪留職、獎(jiǎng)懲呈報(bào)、轉(zhuǎn)正定級(jí)、定薪調(diào)資等手續(xù)。
五、按規(guī)定做好本單位員工工資、崗位津貼（績(jī)效工效）、加班費(fèi)、夜班費(fèi)等工資福利待遇的審核、報(bào)批和發(fā)放工作。
六、做好員工勞護(hù)用品的購(gòu)置、登記發(fā)放工作。
七、及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)勞資報(bào)表。
八、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
勞資員崗位職責(zé)11
1、建立用工及工資臺(tái)帳，按時(shí)報(bào)送勞資報(bào)表。
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理簽訂計(jì)劃內(nèi)及計(jì)劃外的勞務(wù)合同，并負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)場(chǎng)。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的.職工工資發(fā)放及獎(jiǎng)金分配工作，以及計(jì)劃外用工勞務(wù)人員的工資結(jié)算工作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行勞動(dòng)入場(chǎng)教育，建立勞動(dòng)管理考勤考核等制度。
6、做好勞動(dòng)定額管理工作，推行計(jì)件工資制，負(fù)責(zé)簽發(fā)和結(jié)算施工任務(wù)單的工作。
勞資員崗位職責(zé)12
1、協(xié)助做好人員招聘的前期工作。
2、協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的.工作。
3、負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作。
4、服從分配，服從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。
5、對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。
6、協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資。
7、負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作。
8、負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開發(fā)的計(jì)劃工作。
9、負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表。
勞資員崗位職責(zé)13
崗位名稱：勞資員
直接上級(jí)：人事部經(jīng)理
負(fù)責(zé)對(duì)象：勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源
工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源開發(fā)
權(quán)力現(xiàn)責(zé)任：
1．服從分配，服從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；
2．負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表；
3．負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開發(fā)的計(jì)劃工作；
4．負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作；
5．協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資；
6．協(xié)助做好人員招聘的前期工作；
7．負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作；
8．協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作；
9．對(duì)所承擔(dān)的`工作全面負(fù)責(zé)；
崗位要求：
1．具有中專以上的文化程度；
2．有一定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源治理基礎(chǔ)知識(shí)；
3．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。
參加會(huì)議：
1．參加每周一次的工作會(huì)議；
2．參加每月季度的工作評(píng)選會(huì)；
3．參加公司召開的年度職工大會(huì)。
勞資員崗位職責(zé)14
一、制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。
二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。
三、定期對(duì)符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級(jí)手續(xù)。
四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。
五、根據(jù)考核情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門提出獎(jiǎng)懲，提職或免職建議。
六、對(duì)全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、負(fù)責(zé)全公司人事檔案管理。
勞資員崗位職責(zé)15
1、守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠(chéng)信。保守公司機(jī)密。
2、負(fù)責(zé)公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測(cè)算內(nèi)退、長(zhǎng)病等人員工資。配合財(cái)務(wù)工作，提供有關(guān)資料。
3、負(fù)責(zé)歷年員工工資提級(jí)資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位責(zé)任制的考核工作。
4、負(fù)責(zé)辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進(jìn)員工的廠紀(jì)廠規(guī)教育，負(fù)責(zé)新進(jìn)調(diào)入人員房帖、公積金測(cè)算的報(bào)批手續(xù)。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)及定級(jí)表的建立和管理。
5、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進(jìn)出的`流水臺(tái)帳。
6、及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，作好各類臺(tái)帳、報(bào)表，提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)所需的各類報(bào)表。7、負(fù)責(zé)工傷、長(zhǎng)病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作。
8、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來(lái)信來(lái)訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代。
9、熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
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