內勤崗位職責精選15篇
隨著社會不斷地進步，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的內勤崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
內勤崗位職責1
直接上級：綜合管理部經(jīng)理
本職：負責制定公司檔案管理制度，負責公司檔案管理、公司印章、公司固定資產、低值易耗品及后勤協(xié)調管理工作。
職責與工作任務：
一、 負責制定公司的檔案管理制度
1） 負責起草公司的檔案管理制度。
2） 負責制定公司檔案管理工作計劃。
二、 負責公司的檔案管理
1） 公司所有檔案的接收，包括各種文書、圖紙、合同、人事檔案等。
2） 對接收的檔案依日期、種類、部門等進行分類，并確定檔案秘級及保管期限。
3） 負責編制檢索工具。
4） 負責執(zhí)行檔案借閱管理制度，履行借閱手續(xù)，提醒借閱者歸還到期的檔案資料。
5） 負責對公司到期應銷毀的檔案及時提出銷毀計劃。
6） 負責組織公司電子檔案的錄入及保管工作。
三、 負責公司檔案的編集、利用工作
1） 負責公司所有檔案的編集、統(tǒng)計工作。
2） 負責對錄入后的文稿做到及時存檔、上交、送還或銷毀。
3） 負責計算機內檔案文件的安全和保密工作。
四、 負責公司的后勤管理
1） 負責公司固定資產、低值易耗品及后勤協(xié)調管理工作
2） 負責組織管理公司治安保衛(wèi)工作，確保正常的辦公、后勤秩序，公司員工和財產的安全。
3） 負責公司防火安全與消防工作，定期檢查公司消防設備設施配置和使用狀態(tài)，督辦更換。
4） 負責組織公司內外環(huán)境的綠化、清掃及保持工作。
5） 負責公司辦公用品的采購、保管及發(fā)放管理。
6） 負責編制公司年度固定資產購置計劃。
7） 負責購置公司固定資產和設備維修工作。
8） 負責公司固定資產種類、數(shù)量、型號、分布及使用情況的統(tǒng)計工作。
五、 協(xié)助綜合部經(jīng)理做好公司的車務工作
1） 負責公司用車制度及經(jīng)費計劃的制定。
2） 負責公司車輛的調度和使用。
3） 負責交通安全的對外協(xié)調工作，負責處理安全交通事故。
4） 負責車輛公里、油、材料及司機各項費用的財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。
5） 負責車輛的維修、年檢、報廢、更新、保險及理賠工作。
6） 負責組織駕駛員年審工作。
7） 負責車輛各種手續(xù)的辦理及保管工作。
六、 做好會務服務工作
1） 負責會議前期準備、會場布置工作及會議用餐等工作。
2） 負責會議材料的印刷工作。
3） 負責會議所需物品的準備工作。
七、 負責公司各類報紙、雜志的征訂、分發(fā)工作
1） 負責各類報紙、雜志的征訂工作。
2） 負責將各類報紙、雜志分發(fā)，送到公司領導辦公室、公司各部門。
3） 負責特殊信件的.登記處理。
八、 負責公司文件收發(fā)文管理
1） 負責公司各種來文來函的接收、登記、傳閱、歸檔工作。
2） 負責公司擬發(fā)文件的登記、編號和印發(fā)工作。
3） 負責公司發(fā)文、會議紀要等打印工作。
4） 負責公司各部門對外發(fā)文工作。
5） 負責公司各部所有的文件、材料的復印工作。
九、 完成行綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作任務
權力：
一、 對各部門檔案收集權
二、 歸檔檔案的借閱登記監(jiān)督檢查權、催收權
三、 歸檔的檔案、電子檔案的保管權、管理權
四、 對辦公用品的采購權、保管權
五、 對各部門的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查權
六、 對各部門安全隱患的限期整改權
七、 本部門預算內的費用使用權
任職資格：
大學�？埔陨蠈W歷。
專業(yè)知識：
具備相應的行政管理知識。
工作經(jīng)驗：
相關工作經(jīng)驗3年以上。
技能技巧：
具備基本的網(wǎng)絡知識，具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
內勤崗位職責2
崗位職責:
1、公司檔案、資料錄入系統(tǒng)，以便形成相應的表單；
2、周報表、月報表等相關報表的制作；
3、對分公司資料回收情況的監(jiān)督、催收、管理；
4、后續(xù)客戶逾期電話的催收；
5、其他類辦公室文職工作；
6、后續(xù)發(fā)展空間為:公司內勤主管，公司業(yè)務管理部副經(jīng)理；
7、公司提供完善的薪酬福利，晉升體制，給員工以廣闊的發(fā)展平臺；
任職資格:
1、能夠熟練操作各類辦公軟件；
2、大專及以上學歷，年齡在20周歲以上；
3、做事嚴謹細致，富有邏輯；
4、具有主動自發(fā)的學習能力和態(tài)度，具備較強的.可塑性，可作為公司后續(xù)發(fā)展的儲備人才；
職責描述:
1、項目銷售模式管理，對各銷模成交占比的管控；
2、客戶管理:客戶判定，云客系統(tǒng)維護；
3、開盤定價管理:根據(jù)開盤定價報告進行價格審批、商品房合同評審等工作；
4、傭金管理:傭金方案提報以及銷售傭金計算結算等工作；
5、系統(tǒng)管理:明源云客系統(tǒng)的日常維護管理、erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護、電子開盤、日常認購簽約及特殊審批的操作；
6、現(xiàn)場銷售流程標準化動作及執(zhí)行；
7、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；
8、房管局網(wǎng)簽系統(tǒng)的維護及管理。
任職要求:
1、前20強企業(yè)或知名代理公司任職履歷；
2、5年以上后臺綜管工作經(jīng)驗，有總部或區(qū)域多項目管理經(jīng)驗；
3、熟悉“量價費質”管控，能就關鍵點提出問題并解決；
4、熟悉明源系統(tǒng)，能獨立抽取數(shù)據(jù)做分析報告；
5、能夠管控并優(yōu)化工作流程，構建風險管控體系，提升管理規(guī)范性；
6、精通銷售管理的專業(yè)知識、精通銷售相關法律法規(guī)、精通銷售管理的各項工作流程；
7、全日制統(tǒng)招本科學歷。
內勤崗位職責3
1、客戶資料的收集、整理和審核
2、協(xié)助數(shù)據(jù)的`計算和統(tǒng)計，并與客戶溝通
3、合同等資料檔案的管理
4、領導安排的其他事項處理
任職資格:
1、大專以上學歷
2、較強的溝通協(xié)調能力，工作認真細致，踏實肯干
內勤崗位職責4
上級主管：總經(jīng)理助理直接下屬：主管主要職責：
1、負責倉儲物流部全面工作，提出部門年倉儲物流工作計劃，報總經(jīng)理批準后組織實施，并確保各項任務的完成；
2、負責指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，確保倉儲物流的正常工作；
3、制定并監(jiān)督倉儲物流部管理制度及各種流程的實施；
4、負責產品的.收貨、發(fā)貨及與物流相關事務的管理工作；
5、負責庫存商品的保管、碼放及安全保障等的管理工作；
6、負責做好防火、防盜、防水、人身意外等安全工作；
7、負責各種辦公設備、庫房設施、設備等的安全運行與維護；
8、負責對庫房人員的領導、工作安排、任務分派等；
9、監(jiān)督庫房商品手工帳的登記及審核工作；
10、總經(jīng)理助理交辦的其他工作。
內勤崗位職責5
崗位職責:
1、收取物業(yè)管理費、車位費、臨時停車費、電動車充電費、垃圾清運費、出入證工本費、門禁卡;
2、收取裝修押金、臨時水/電押金、出入證押金;
3、收取有償服務費、各類賠償金、商鋪水/電費、高層水費、垃圾清運費等;
4、為客戶辦理物業(yè)費托收,并發(fā)送至銀行;
5、退還客戶裝修押金;退還客戶各類施工押金、出入證押金;
6、根據(jù)收費日報表核對現(xiàn)金,保證賬實相符,及時存入銀行;
7、監(jiān)督并收取崗亭臨時停車費;
8、服務中心日常收支的`監(jiān)管并及時上報;
9、倉庫的日常管理工作。
任職要求:
1、三年以上的出納工作經(jīng)驗,有會計從業(yè)資格證;
2、熟悉會計法規(guī),精通《票據(jù)法》和《支付結算辦法》;
3、有較廣的知識面,具有嚴謹細致的工作作風,處事穩(wěn)定。
財務內勤崗位
內勤崗位職責6
一、與市場銷售人員的聯(lián)系
1、每周工作小結及市場銷售數(shù)據(jù)報表的收集、整理，及時上報主管領導。
2、銷售人員與公司的信息交流，隨時堅持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達。
(1)銷售人員所需資料的整理(包括標書的制作);
(2)日常材料(包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料的準備);
(3)應收賬款與回款記錄的整理;
3、銷售合同的制作，銷售產品系統(tǒng)錄入工作。
二、對寄件、發(fā)貨、開票、商業(yè)伙伴等的管理
1、銷售物料的管理
(1)文件、材料、樣品、彩頁…等(雙人或多人復核);
(2)寄出材料的登記、查收、核實;樣品領用、發(fā)放的登記;
(3)商業(yè)客戶的材料的核實登記、歸檔(證照、證書、開票信息);
(4)接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件;
(5)對客戶反饋的'意見進行及時傳遞、處理;
2、購銷合同的存檔、登記
對合同執(zhí)行情景進行跟蹤、督促(即業(yè)務聯(lián)系單的錄入、跟進、督促)，編制每個月、季、年度合同履行情景的統(tǒng)計表。將結果報銷售部經(jīng)理、總經(jīng)理。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情景可反饋給客戶。
3、發(fā)貨退貨
記錄發(fā)貨退貨產品數(shù)量，發(fā)貨退貨時間，退貨的話還要和業(yè)務員核對，記清退貨原因和是否需要再發(fā)貨，所有發(fā)貨退貨記錄都要認真整理供業(yè)務員和經(jīng)歷等上級領導查詢;根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目。
4、開票
開票前需確認開票品種、單價及數(shù)量是否與訂單資料相符。做好開票記錄，用于查詢核對，對到期賬款要督促業(yè)務人員催款回款。
三、銷售部內部管理
1、對日常材料的復印、蓋章等的工作。
2、名片印制，快遞費用結算等的工作。
3、每日公司郵箱、公司QQ、行業(yè)網(wǎng)站(以招標網(wǎng)為主)的查看，收集業(yè)務信息和招標信息。
內勤崗位職責7
職責描述：
職責描述
此崗位是非前線銷售崗，屬于對公司的經(jīng)銷商進行區(qū)域客服各事項工作的對接。每月會額外有獎金/提成。
崗位職責：
1、熟悉掌握商品信息及公司營銷運營制度，與區(qū)域內經(jīng)銷商保持良好持續(xù)性的溝通，正確運行日常工作；
2、建立客戶資料管理檔案，根據(jù)客戶狀態(tài)變化而不斷完善相關信息；
3、客戶關系管理：妥善處理客戶日常事宜，處理客戶投訴事件，突發(fā)事件的處理，建立良好且持續(xù)的客情關系；
4、及時跟蹤客戶的銷售情況及物流情況，了解客戶對產品的反饋意見；
5、負責公司產品的信息發(fā)布和客戶的溝通推廣工作；
6、對現(xiàn)有區(qū)域客戶引薦的潛在客戶，要保持良好的.實時溝通，提供及時且適當?shù)暮献鞣桨�，促成合作�?/p>
7、負責應收賬款的催收，發(fā)現(xiàn)異常及時向上級領導匯報；
8、完成上級交辦的事項。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
內勤崗位職責8
1、工作職責：
1）負責辦理我司成交售單的`過戶手續(xù)；
2）負責門店權證知識的培訓；
3）負責解答門店關于權證方面的疑問。
2、招募要求：
1）男女不限，學歷統(tǒng)招本科及以上；
2）在銀行、擔保公司、投資公司公司等擔任銷售、貸款、審單等崗位3個月以上；或在中介公司擔任產權過戶、貸款工作3個月以上或擔任經(jīng)紀人6個月以上；
3）能吃苦耐勞，具備一定的服務意識。
內勤崗位職責9
1、負責技術資料的收集、整理、歸檔工作；
2、負責部門圖紙、文件管理及對內外圖紙資料的收發(fā)；
3、負責物料編碼的導入；
3、協(xié)助部門與其它各部門輔助協(xié)調服務工作。
任職資格:
1、大專以上學歷，行政檔案管理、內勤等相關工作經(jīng)驗；
2、有較好的.溝通表達能力及服務意識，具有一年以上文員助理等工作經(jīng)驗；
3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
4、熟練操作辦公軟件。
內勤崗位職責10
崗位職責
1、負責統(tǒng)計需要采購的物料，保質保量下達采購訂單；
2、供應商管理及維護，并實時掌握供應商供貨情況；
3、負責管理公司的產品入庫和出庫的相關數(shù)據(jù)；
4、負責倉庫盤點、匯總及庫存和保質期預警。
任職資格
1、大專以上相關學歷；
2、有責任心、能吃苦、能承受一定壓力；
3、具有一定的'溝通能力，獨立處理工作能力。
內勤崗位職責11
職責描述：
1、負責所屬項目金蝶系統(tǒng)的日常維護工作。
2、負責所屬項目各類工作文件、資料的整理存檔工作。
3、為客戶開具收款票據(jù)，并及時將認購、簽約、收款等購房及財務進程情況錄入EAS系統(tǒng)。
4、與客戶交接購房合同等銷售文件，并負責所屬項目銷售檔案及客戶檔案的`建立、管理。
5、定期清查客戶履約情況，與銷售代表及時溝通客戶履約事宜，并負責制作發(fā)送催告函。
6、根據(jù)測繪單位提供的測量成果，為客戶辦理面積補差工作。
7、負責所屬項目各類銷售報表的編制、上報工作；定期與集團財務部做好營銷相關款項的對帳工作。
8、負責日常辦公物品的申購、保管及領用工作，管理固定資產，登記造冊。
9、完成領導交辦及其它需協(xié)作工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，有品牌房企同崗位經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉房地產營銷專業(yè)知識，了解相關手續(xù)的辦理流程；
3、良好的溝通協(xié)調、應變及社交能力，較強的紀律觀念、服從意識與執(zhí)行能力；
4、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
內勤崗位職責12
1、負責整理客戶資源，提供良好的`售后服務
2、負責維護客戶關系，做好市場相關的各項業(yè)務事宜
3、負責資料的打印，復印，文件收發(fā)和整理
4、負責撰寫市場分析報告等工作
5、負責接聽，轉接電話，轉達業(yè)務及工作安排，售后服務跟進及回訪
7、負責處理公司內務，以及領導安排的其他工作
內勤崗位職責13
崗位職責：
1、協(xié)助經(jīng)理負責日常招聘事宜。
2、接聽求職電話，回復求職簡歷，接待求職人員面試，辦理人員離職。入職。
3、男女不限。年齡18—28歲，有無經(jīng)驗均可，公司免費安排帶薪培訓。
4、普通話流利
任職要求：
1、對工作認真負責。
2積極主動，學習能力強。
3、做事細心，耐心，性格沉穩(wěn)，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
薪資福利：
1、底薪+高提成=月均薪資8000以上不封頂。
2、另有開單獎+店內獎勵+節(jié)日福利+國內外旅游獎勵+年終獎，以及晉升空間大（實習經(jīng)紀人—資深經(jīng)紀人—小組組長—分行經(jīng)理—商圈經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—副總）等等優(yōu)厚福利。
內勤崗位職責14
任職要求:
1、輔助成銷售指標;
2、準確及時的編制各類定期的統(tǒng)計報表,以及統(tǒng)計分析資料,做好原始資料的'整理和臺帳登記工作;
3、商務詢價、報價;
4、負責本部門與各部門的工作協(xié)調與溝通;
5、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求:
1、有石油化工行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、思維敏捷,較強的工作協(xié)調和組織溝通能力,工作積極主動,能夠主動承擔工作,有獨立完成工作的能力;
3、接收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
內勤崗位職責15
一、崗位職責：
1.執(zhí)行公司的安排，完成日常收派件工作；
2.確保客戶快件不受損失并做好客戶快件的包裝工作；
3.協(xié)助財務部派送賬單和發(fā)票等事宜。
二、崗位要求：
1.年齡20-40周歲，C1本以上，1年以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術嫻熟;
2.無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識;
3.為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，吃苦耐勞，具有團隊責任感;
4.操作內勤。
三、崗位職責：
1.負責貨物出、入庫的裝卸工作；
2.負責入庫貨物的擺放，做到合理、整齊；
3.收貨，錄單，查貨，找單，打板。
四、工作流程：
1.收貨：將客戶交過來的快件進行測量、稱重，信息入機；
2.分揀：根據(jù)客戶的要求將快件分類到不同的`國際快遞渠道；
3.查貨：檢查快件里有無藏匿違禁品，客戶是否如實申報；
4.對單：檢查貨物單據(jù)是否齊全（隨貨清單、發(fā)票、運單等）；
5.其它：協(xié)助處理工作遇到的其它問題，以及領導交代的臨時事項。
五、工作職責：
1.按照公司程序合理高效地分揀貨物;
2.按照要求支持GSA工作，以確保高效操作和高質量的服務標準;
3.檢查貨物的尺寸重量并按照流程要求執(zhí)行RPP系統(tǒng)操作;
4.檢查包裹所需文件和標簽，加貼需要的標簽。例如：預分揀標簽、各類操作標簽;
5.檢查包裹的包裝，確保貨物在分揀和運輸過程中完好無損;
6.根據(jù)公司服務標準以及危險品防范政策及流程，對貨物安全性合法性進行檢查，對有風險的貨物進行查扣;
7.按照公司流程對進出口貨物進行正確掃描;
8.在工作中正確使用必要的輔助設備。例如：叉車等;
9.處理問題貨物和錯誤路線包裹，并提出解決方法及時匯報給操作組長或主管;
10.遵守公司的各項規(guī)章制度和安全政策, .積極參加公司活動;
11.遵守公司的社會責任;
12.指派的其他工作任務。
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