營銷總監(jiān)崗位職責精選15篇
在日常生活和工作中，崗位職責使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的營銷總監(jiān)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
營銷總監(jiān)崗位職責1
職責描述：
1、發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的問題，并提出針對該問題的一整套解決方案，并推動解決方案的'落地，對解決方案的實施效果負責；
2、以數(shù)據(jù)為驅(qū)動力，負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品的需求整理，原型設(shè)計，負責公司級數(shù)據(jù)產(chǎn)品體系規(guī)劃，并推動落地、優(yōu)化；
3、負責公司級數(shù)據(jù)流設(shè)計、架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)系統(tǒng)選型等；
4、負責組織相關(guān)員工進行技術(shù)攻堅；
5、負責把握公司大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略方向，關(guān)注大數(shù)據(jù)應用前沿動向，并組織公司員工對大數(shù)據(jù)相關(guān)方向研究、學習；
6、負責組織代領(lǐng)中級數(shù)據(jù)挖掘與模型分析師、初級數(shù)據(jù)挖掘與模型分析師達成工作目標；
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗7年以上；
3、有較豐富的團隊管理經(jīng)驗，有大型IT項目推動經(jīng)驗；
4、對數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、大數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢及其與業(yè)務(wù)關(guān)系有獨到見解；
營銷總監(jiān)崗位職責2
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學的決策依據(jù)。
3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。
4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。
5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負責協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。
8、負責公司營銷費用的審核。
9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務(wù)指導和專業(yè)培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的`營銷運行狀況。
12、及時、準確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān)。
營銷總監(jiān)崗位職責3
1.銷售信息傳達、跟蹤工作
2.各類銷售報表制作、收集、匯總分析工作
3.各類文件、銷售報告的傳遞、送達工作
4.各類費用報銷審核、歸集、上報工作
5.所負責區(qū)域人員的考勤管理工作
6.與各部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作
7.完成領(lǐng)導交辦的.其他任務(wù)
營銷總監(jiān)崗位職責4
崗位職責
職責描述:負責公司整體企劃、推廣、宣傳工作,貫徹、執(zhí)行上級領(lǐng)導的決策,對企劃部進行日常管理;
1、負責公司企劃工作的全面掌控,包括組織、參與、指導企劃方案的制定,媒體、活動計劃的審定;
2、完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報,并指導專案策劃文案、設(shè)計,配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;
3、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計,公司大型活動的策劃組織;
4、負責公司品牌推廣、企劃工作。建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化;
5、制定整體推廣方向,按月、季、年度制訂相應廣告投放策略和媒體比例分配策劃報告,及各階段計劃任務(wù)書;
6、組織、策劃并審定各推廣階段制訂的.主題宣傳活動;
7、負責新聞媒體及各級社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的建立與維護;
8、負責協(xié)助解決項目企劃與上級公司及其體系內(nèi)其他部門的協(xié)調(diào)與溝通;
任職要求:有大型建材、家具商場管理工作經(jīng)驗
營銷總監(jiān)崗位職責5
一、業(yè)務(wù)職責
1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2.負責重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。
5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。
7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。
9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。
10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
11.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
二、管理職責
1.組織建設(shè)
(1)參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);
(2)確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);
(3)當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2.招聘及任免
A.用人需求
(1)提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;
(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。
B.面試
(1)進行直接下級崗位的初試;
(2)進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;
(3)組織參與面試的人員。
C.不合格員工處理
(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認;
(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3.培訓
(1)提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認;
(2)確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4.績效考評
(1)提出直接下級的'績效考評原則，提交總經(jīng)理確認;
(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;
(3)對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5.工作溝通
(1)匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6.激勵
(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認;
(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7.經(jīng)費審核與控制
(1)依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性;
(2)監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。
8.工作報告
定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9.表現(xiàn)領(lǐng)導能力
(1)指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
營銷總監(jiān)崗位職責6
工作職責
1、總管公司會計、報表、預算工作；
2、編制公司財務(wù)制度和文件，健全公司財務(wù)管理體系；
3、日常各部門費用報銷審批、日常賬務(wù)處理、每月財務(wù)報表、年終年報；
4、稅收策劃和管理，審核日常納稅申報、年報、年終匯算清繳、以及負責年終審計工作；
5制定和管理稅收政策方案及程序；
6、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益；
任職資格
1、本科以上學歷，5年以上財務(wù)工作經(jīng)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，有扎實的財務(wù)和投融資理論知識；熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)；
2、稅務(wù)統(tǒng)籌、財務(wù)分析、資金進出、賬務(wù)處理經(jīng)驗；
3、較強的判斷、計劃和執(zhí)行能力；良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力；責任心強、作風嚴謹；有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德；
4、有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；高度的工作熱情和良好的`團隊合作精神，能在較大壓力下有效率地完成工作，可適應出差；
5、學習能力強，學習愿望高；掌握各類財務(wù)模型，有較強的行業(yè)分析、政策研究和方案策劃能力；
6、工作嚴謹細致，強烈的工作責任心，有一定的抗壓力能力。
營銷總監(jiān)崗位職責7
1、負責編制并執(zhí)行項目報批報建計劃，包括報建計劃安排、向政府征詢意見、積極爭取可能的指標等；
2、負責項目開發(fā)報建的全程報建報批工作，包括項目前期規(guī)劃與施工許可、銷售許可、項目竣工驗收、土地及不動產(chǎn)證等相關(guān)工作；
3、收集和掌握相關(guān)政策法規(guī)及技術(shù)審查規(guī)范，及時向公司領(lǐng)導和相關(guān)部門進行傳達；
4、對外關(guān)系及政府公共渠道的維護，及時收集行業(yè)政策與信息。根據(jù)需要協(xié)助其他的對外事務(wù)工作。
5、本科及以上學歷；五年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策及操作流程，具有良好的政府部門協(xié)作關(guān)系；
6、良好的`溝通、表達及協(xié)調(diào)能力，思路清晰，會使用專業(yè)操作軟件。
7、負責編制并執(zhí)行項目報批報建計劃，包括報建計劃安排、向政府征詢意見、積極爭取可能的指標等；
8、負責項目開發(fā)報建的全程報建報批工作，包括項目前期規(guī)劃與施工許可、銷售許可、項目竣工驗收、土地及不動產(chǎn)證等相關(guān)工作；
9、收集和掌握相關(guān)政策法規(guī)及技術(shù)審查規(guī)范，及時向公司領(lǐng)導和相關(guān)部門進行傳達；
10、對外關(guān)系及政府公共渠道的維護，及時收集行業(yè)政策與信息。根據(jù)需要協(xié)助其他的對外事務(wù)工作。
營銷總監(jiān)崗位職責8
1.制定公司整體營銷策略、年度營銷目標和任務(wù)分解計劃;
2.負責公司營銷策略具體實施對整體營銷業(yè)績負責任;
3.負責市場動態(tài)信息收集，掌握公司內(nèi)部市場執(zhí)行情況及外部市場需求情況，為營銷決策提供依據(jù);
4.負責公司營銷團隊建設(shè)與管理;
營銷總監(jiān)崗位職責9
職責描述：
1、負責國內(nèi)直營店鋪的市場拓展工作，根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計劃，維護現(xiàn)有合作商場、商圈關(guān)系及后期開發(fā)與談判；
2、熟悉服裝等零售銷售渠道，了解百貨商場、shoppingmall、專賣店等各種營運模式；
3、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息，做好關(guān)系維護，使公司品牌順利進駐；
4、新開店鋪選址評估，前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定，確保新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達到公司要求。
任職資格：
（需適應長期出差和商務(wù)應酬的工作性質(zhì)�。�
1、大專及以上學歷，營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經(jīng)驗，熟悉各大中高端商場運營管理模式；
3、形象氣質(zhì)佳，商務(wù)談判能力，交際能力佳，須具備較強的`業(yè)務(wù)執(zhí)行能力；
4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力，渠道資源豐富。
營銷總監(jiān)崗位職責10
1、根據(jù)集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定診所業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，負責診所日常運營管理工作，管理市場、銷售、人事、保險、財務(wù)、IT等部門，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門的工作，維持診所的正常運轉(zhuǎn)；
2、根據(jù)集團部署的市場發(fā)展目標，組織制定與執(zhí)行診所市場策略、部署及監(jiān)督實施，制定營銷策略并對市場開拓進行策劃，擴大市場份額；
4、對診所運營推廣進行日常維護及數(shù)據(jù)跟蹤，能有效的進行相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作，總結(jié)運營效果，制定新的運營策略，持續(xù)優(yōu)化公司品牌形象和提升價值，提高品牌知名度和認同感；
5、統(tǒng)籌主導診所醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品的總體銷售管理工作；
6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有6年以上大型醫(yī)院、私人診所或者高端醫(yī)療機構(gòu)全盤運營管理工作經(jīng)驗，有成功運營管理實踐；
2、熟悉醫(yī)療機構(gòu)工作流程，了解家庭醫(yī)生/私人醫(yī)生/健康管理運作模式，了解醫(yī)患需求；
3、具有良好的市場思維、管理思維、決策能力，對市場策劃和品牌推廣有自己的見解和看法，具有創(chuàng)新能力和積極開拓精神；
4、能夠獨立組織制定市場調(diào)研、拓展、策劃、實施等工作，具有較強的推廣、組織實施與執(zhí)行能力；
5、有醫(yī)療行業(yè)銷售管理經(jīng)驗5年以上；
6、思維清晰縝密，較強的社交公關(guān)、獨立工作和溝通協(xié)調(diào)能力；
7、良好的.服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，有較強的執(zhí)行能力，較強的承壓能力；
營銷總監(jiān)崗位職責11
職責描述：
1、帶領(lǐng)并管理內(nèi)部CRM團隊，在各品牌CRM項目中建立團隊的專業(yè)能力，確保項目成功的推進及完成；
2、負責定制品牌方CRM項目策略，規(guī)劃并完善體系架構(gòu)；
3、完善客戶溝通核心平臺，規(guī)劃客戶全生命溝通體系，建立客戶年度CRM溝通計劃；
4、分析目標客戶信息及消費行為數(shù)據(jù)，形成客戶標簽與畫像，建立客戶統(tǒng)一視圖，并提出相應的營銷策略
5、和數(shù)據(jù)團隊合作，利用數(shù)據(jù)模型對新增商機，進行數(shù)據(jù)清洗和挖掘，開展大數(shù)據(jù)精準營銷，進行現(xiàn)有及潛在客戶價值的挖掘；
6、從品牌需求及數(shù)據(jù)分析中，協(xié)助品牌制定有效的忠誠度獎勵機制；
7、協(xié)助設(shè)計品牌CRM項目的數(shù)據(jù)報表，解讀項目中的表現(xiàn)數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議；
8、提出優(yōu)化會員增值服務(wù)內(nèi)容的策略，推動核心會員指標的提升。
崗位要求：
1、8年以上營銷管理、零售行業(yè)CRM會員管理策略及運營相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉CRM營銷模式，并利用新的互聯(lián)網(wǎng)機制（如：社交傳播、電商內(nèi)容等等）達成品牌的.CRM目標
3。有零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)洞察、數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗
4、敏銳的市場洞察力，具備邏輯分析能力，善于利用數(shù)據(jù)對用戶需求及行為、產(chǎn)品發(fā)展等進行深入研究；
5、具備良好的溝通表達能力，能獨立和品牌方做日常溝通和ppt提案。
營銷總監(jiān)崗位職責12
1、全面負責公司營銷條線管理工作，制定并組織實施公司整體營銷計劃，帶領(lǐng)團隊完成公司銷售目標;
2、對市場信息進行準確收集和分析，結(jié)合市場和各項目實際情況完成周、月、年度營銷計劃及對應策略;
3、全面整合各項資源，和資源單位建立良好的溝通，保證營銷效果;
4、負責各項目規(guī)劃設(shè)計前的市場調(diào)研管理;
5、全面督導營銷力的提升，并制定營銷力提升計劃與方案、監(jiān)督方案的落地執(zhí)行;
6、對營銷團隊的'工作進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并對營銷團隊的工作達成情況進行監(jiān)督管控;
7、參與公司重大決策，就營銷等方面的問題提供支持和意見，促進公司持續(xù)快速發(fā)展。
營銷總監(jiān)崗位職責13
崗位職責：
1.策劃推廣計劃：聯(lián)合內(nèi)外部資源開展整合營銷，負責自有產(chǎn)品在終端的推廣項目的策劃、實施，并執(zhí)行效果進行及時總結(jié)；
2.制定推廣計劃：制定季度/月度產(chǎn)品推廣計劃，落地實施并及時總結(jié)；
3.規(guī)劃活動支持：負責宣傳物料、活動贈品、形象貨柜的規(guī)劃及管理，包含策劃、制作、采購、儲運、物流等；
4.開展市場調(diào)研：通過市場走訪，對市場、競品、本品進行分析，形成分析報告。
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.3年以上兒童產(chǎn)品類宣傳推廣、活動策劃、市場策劃相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.有較強的責任心，工作積極主動，能承受較大的工作壓力；
4.具備較好的`文案功底，策劃提案能力；
5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力：能調(diào)動跨部門/跨組別積極性，配合完成工作。
營銷總監(jiān)崗位職責14
銀川營銷總監(jiān)崗位職責之相關(guān)制度和職責:
1、全面負責項目營銷工作。負責制定項目總體與階段性營銷策劃和市場推廣計劃并有效執(zhí)行，制定銷售方案、營銷策略與實施方案并有效執(zhí)行。
2、負責整合營銷資源，市場營銷成本及費用的整體控制，并推進完成項目營銷計劃組織并實施。
3、組織編制企業(yè)市場推廣、渠道拓展、營銷策劃、公關(guān)活動、房地產(chǎn)銷售、客戶管理等方面的規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查各項目工作執(zhí)行情況。
4、負責規(guī)劃公司營銷戰(zhàn)略體系，組織制定營銷年度計劃、市場開發(fā)計劃和銷售團隊的組建，團隊成員的培訓及管理，完善營銷團隊的考核、激勵及管理機制。
任職要求：
1、具有5年以上項目全程營銷管理經(jīng)驗，3年以上大型房地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉房地產(chǎn)政策及市場信息、開發(fā)運作流程、項目定位、推廣等方式及流程。
3、具備獨立的'項目規(guī)劃思維及能力，以及良好的溝通能力及團隊管理能力。
營銷總監(jiān)崗位職責15
崗位職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂并完成公司營銷計劃，擬定符合市場和公司的銷售政策及營銷組合策略。
2.負責公司銷售發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及管理工作，階段性了解和監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行情況并提出修訂方案。
3.負責團隊打造組建以及培訓業(yè)務(wù)及營銷技能。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，個人銷售能力強；
2.有營銷總監(jiān)同等職位三年及以上工作經(jīng)驗，擅于培訓和激勵下屬；
3.執(zhí)行力強，擅于溝通協(xié)調(diào)，具有優(yōu)秀的組織管理與領(lǐng)導能力；
4.具有保健行業(yè)、醫(yī)美行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先。
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