內(nèi)勤崗位職責(zé)(通用15篇)
在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的內(nèi)勤崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
內(nèi)勤崗位職責(zé)1
1、協(xié)同外勤業(yè)務(wù)，根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃，維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo)
2、每日幫助渠道代理完成定單下制
3、督促、協(xié)助渠道代理商完成相應(yīng)的銷售任務(wù)和款項(xiàng)收回
4、維護(hù)已有的.區(qū)域渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，增加用戶滿意度
5、根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反映
內(nèi)勤崗位職責(zé)2
一、做好后勤日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、歸檔工作。
二、負(fù)責(zé)零售部文件的管理、收集、整理、打印、分發(fā)，做好文件的歸檔和保密，定期收集、發(fā)放等工作。
三、負(fù)責(zé)對客戶反饋的意見進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理，建立用戶檔案。
四、負(fù)責(zé)日常各類數(shù)據(jù)表格的.制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，文字編輯及處理工作。
五、負(fù)責(zé)零售部固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、管理工作和低值易耗品、辦公用品的領(lǐng)用、調(diào)配、使用等管理工作，對于領(lǐng)用的辦公用品要造冊登記，做到帳冊和實(shí)物相符。
內(nèi)勤崗位職責(zé)3
1.認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，努 力掌握采購及統(tǒng)計(jì)知識。
2.負(fù)責(zé)本部門文件的.收發(fā)工作、采購合同和客 戶檔案的整理工作。
3.協(xié)助采購經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入統(tǒng) 計(jì)、分析工作。
4.負(fù)責(zé)對采購訂單的審核工作，同時(shí)跟蹤發(fā)票 工作。
5.負(fù)責(zé)采購統(tǒng)計(jì)及分析工作，按時(shí)做好日報(bào)、 月報(bào)、年報(bào)，
6.完成臨時(shí)交辦任務(wù)
內(nèi)勤崗位職責(zé)4
A、接受客戶咨詢，及時(shí)對客戶反饋意見進(jìn)行傳遞和處理;
B、協(xié)助銷售人員進(jìn)行銷售訂單跟單，核算業(yè)績;
C、完成各類銷售信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)和分析工作;
D、完成本部門的行政事務(wù)工作，為本部門人員提供后勤服務(wù);
E、負(fù)責(zé)本部門文件的'收發(fā)及部門資料的檔案管理工作;
F、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
內(nèi)勤崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
2、負(fù)責(zé)日常發(fā)貨、寄件，做好各類銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)，協(xié)助進(jìn)行單據(jù)的編制并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送;
3、負(fù)責(zé)與外部的'協(xié)調(diào)工作，提供支持;
4、有效落實(shí)產(chǎn)品進(jìn)出作業(yè)和賬務(wù)管理;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
內(nèi)勤崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、生產(chǎn)內(nèi)勤對生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)、獨(dú)立完成整個生產(chǎn)部門的單據(jù)及數(shù)據(jù)管理；
2、對每單貨品的訂單數(shù)量、生產(chǎn)數(shù)量、發(fā)貨數(shù)量、庫存數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每日更新并上報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理；
3、每月生產(chǎn)報(bào)表編制、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部事宜等；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、做事認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通能力，善于與團(tuán)隊(duì)合作完成工作任務(wù)；
3、具有一定的數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析能力；
4、熟練操作word、excel等辦公軟件；
5、有制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
內(nèi)勤崗位職責(zé)7
內(nèi)勤崗位規(guī)范：
1、熱情、周到的接待來訪客人，并做記錄登記。
2、根據(jù)部門經(jīng)理工作日程和需處理事件的緊急程度，合理安排時(shí)間。
3、對來信、來函及時(shí)傳遞，進(jìn)行同意收文登記，交經(jīng)理批閱，并交有關(guān)崗位、部門閱辦。及時(shí)、準(zhǔn)確的進(jìn)行文件、材料的分發(fā)。對分發(fā)的文件，月底檢查一次。
4、安排部門各項(xiàng)會議，提前預(yù)定會議地點(diǎn)，認(rèn)真、詳盡的作好全部會議記錄。
5、根據(jù)上周會議的要認(rèn)真核對各部門工作完成情況，并對未完成的工作加以跟進(jìn)。
6、根據(jù)部門工作計(jì)劃督促各崗位工作實(shí)際情況，及時(shí)反饋、上報(bào)給部門經(jīng)理。
7、作為溝通、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，聯(lián)系各崗位關(guān)系，配合領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各職能部門之間關(guān)系。
8、處理日常的文印工作，作好備品入庫的登記和備品領(lǐng)用出庫工作。
9、負(fù)責(zé)部門經(jīng)理的日常工作。
一負(fù)責(zé)部門內(nèi)部事物管理：
1、負(fù)責(zé)組織起草、下發(fā)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)部門文件收發(fā)、往來函件、報(bào)刊信件管理，部門重要文獻(xiàn)資料整理存檔管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)會議，作好會議記錄，督促檢查會議決議的執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)部門的印章管理，保證印章的正確、合理安全使用。
4、負(fù)責(zé)接待來訪的會見，接待等工作。
5、負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)講話的起草及重要函件的起草印發(fā)等工作。
6、負(fù)責(zé)部門的日常打字、復(fù)印、傳真收發(fā)工作，負(fù)責(zé)微機(jī)設(shè)備的使用和日常維護(hù)保養(yǎng)。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦聯(lián)絡(luò)的其他事宜。
8、負(fù)責(zé)部門日常辦公秩序的組織和管理工作。
9、負(fù)責(zé)辦公設(shè)施、辦公用品、辦公耗材、印刷品等需求計(jì)劃，費(fèi)用計(jì)劃的審核等工作。
二、部門監(jiān)督工作：
1、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行情況的督促檢查工作。
2、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)工作的落實(shí)、實(shí)施的工作的'組織協(xié)調(diào)督促檢查工作。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各崗位工作完成情況，計(jì)劃落實(shí)情況，部門職能的執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)部門各崗位考勤情況。
三、內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通工作：
1、負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作。
2、負(fù)責(zé)傳達(dá)落實(shí)部門之間事務(wù)，通知、申請的落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)部門之間事務(wù)的傳達(dá)。
4、負(fù)責(zé)部門與各級管理部門、各級職能及相關(guān)單位的外聯(lián)工作的溝通。
四、各項(xiàng)文件及通知的管理
�。�1）公司、部門文件發(fā)放，以及各類通知及部門管理文件的制訂下發(fā)，并按公文管理規(guī)定執(zhí)行。
�。�2）起草部門文件由部門領(lǐng)導(dǎo)批閱后打印、校對、下發(fā)。
�。�3）文件下發(fā)后要由簽收人簽字簽收。
�。�4）文件下發(fā)后要由部門內(nèi)勤對文件或通知存檔分類保管。
五、各項(xiàng)保管及審批填寫：
1、商場管理部的印章保管工作，并以高度的責(zé)任心和職業(yè)道德及法律意識來作好保管工作。
2、發(fā)布的各項(xiàng)通知文件等需加蓋公章使用，先請部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，由申請人詳細(xì)填寫“用章填寫表”，將需蓋文件交至內(nèi)勤蓋章。
六、一天工作流程：
8：15到崗、打卡
8：20檢查本部管理人員到崗情況
8：30清理辦公衛(wèi)生
8：45——11：30
13：00——16：30進(jìn)行一天正常工作
16：30——17：00與督導(dǎo)匯合，總結(jié)本部一天工作
內(nèi)勤崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、合同的整理歸檔；
3、首資資料的整理和發(fā)放；
4、銷售訂單的.錄入；
5、單據(jù)、發(fā)票的填報(bào)；
6、完成上級所交待的任務(wù)；
任職要求:
1、大專以上文憑；
2、穩(wěn)重、踏實(shí)；
3、能熟練操作各類word、excel等辦公應(yīng)用操作系統(tǒng)及各類辦公設(shè)備；
4、形象良好，五官端正。
內(nèi)勤崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)客戶資料整理、保管;
2.負(fù)責(zé)質(zhì)押物品的管理工作;
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同完善及面簽工作;
4.負(fù)責(zé)合同檔案的.入庫審核工作;
5.負(fù)責(zé)合同檔案的出入庫管理工作;
6.協(xié)助主管完成其他臨時(shí)性工作。
內(nèi)勤崗位職責(zé)10
內(nèi)勤崗位規(guī)范：
1、負(fù)責(zé)登記造冊、印發(fā)、收集、整理、保管公司及本部門的各種文件、資料。
2、負(fù)責(zé)本部門員工的考勤工作，作好月度考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
3、檢查本部管理人員儀容、儀表、勞動紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)召集開會，作好會前的準(zhǔn)備工作，會議中認(rèn)真如實(shí)作好會議記錄，并嚴(yán)格遵守公司保密制度。
5、負(fù)責(zé)將會議內(nèi)容的傳達(dá)貫徹，各項(xiàng)公司決議及精神的貫徹執(zhí)行情況。
6、負(fù)責(zé)清理辦公室的環(huán)境衛(wèi)生。
7、負(fù)責(zé)本部門備品的領(lǐng)取和發(fā)放工作，并認(rèn)真登記備品臺帳。
8、各項(xiàng)報(bào)刊資料的發(fā)放及整理工作。
9、負(fù)責(zé)來客接待和公司內(nèi)外各部門的'協(xié)調(diào)工作。
10、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行情況調(diào)查。
11、負(fù)責(zé)作好本部一周的工作總結(jié)。
12、負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行情況調(diào)查。
內(nèi)勤崗位職責(zé)11
1、服從市場部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行《發(fā)貨管理制度》。
3、負(fù)責(zé)將市場部的有關(guān)指令、文件及資料發(fā)放到各片區(qū)經(jīng)理及業(yè)務(wù)員手中。
4、根據(jù)蓋有發(fā)貨專用章及市場部負(fù)責(zé)人簽字的發(fā)貨單發(fā)貨。
5、建立發(fā)貨與退貨臺賬，根據(jù)市場部經(jīng)理及助理的指令及時(shí)將貨物發(fā)往各指定市場。
6、發(fā)貨前根據(jù)銷售合同核對發(fā)貨品種、規(guī)格、數(shù)量、發(fā)貨單位及地址等內(nèi)容，核對無誤后按時(shí)、按量、及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)貨。
7、發(fā)貨后根據(jù)貨運(yùn)回執(zhí)復(fù)印件（廠方送貨的應(yīng)有客戶簽收的.送貨單）登記人賬，并及時(shí)將運(yùn)單寄交客戶，同時(shí)通知業(yè)務(wù)員。
8、及時(shí)取回各類退貨，登記入賬并詳細(xì)記錄退貨原因。
9、發(fā)貨單應(yīng)由業(yè)務(wù)員簽字負(fù)責(zé)，特別是在無合同銷售時(shí)必須有業(yè)務(wù)員簽字負(fù)責(zé)。
10、每月按時(shí)整理原始單據(jù)裝訂成冊，建檔管理。
11、每月26日向市場部經(jīng)理及助理遞交當(dāng)月發(fā)貨及存貨情況的書面報(bào)告。
12、做好市場部業(yè)務(wù)電話登記工作。
13、保守商業(yè)機(jī)密。
14、其他臨時(shí)性工作。
內(nèi)勤崗位職責(zé)12
1、接受客戶的投訴，外勤人員的業(yè)務(wù)咨詢；
2、負(fù)責(zé)單證資料的.接收、復(fù)審、錄入等工作；
3、負(fù)責(zé)客服資料的接收、跟蹤；
4、負(fù)責(zé)各種報(bào)表、文件的整理、歸類及存檔；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
內(nèi)勤崗位職責(zé)13
1、自覺遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)程，了解黨和國家關(guān)于人事、勞動、工資等方面的政策法律；
2、參與和協(xié)助行政文員，對酒店員工每月的考勤統(tǒng)計(jì)、工資、過節(jié)費(fèi)、補(bǔ)貼、獎金、勞保等福利待遇的相關(guān)表格制作及具體統(tǒng)計(jì)發(fā)放工作；
3、準(zhǔn)確掌握酒店人力資源狀況，及時(shí)填報(bào)用工人數(shù)及各類勞動工資、月、季、年報(bào)表；
4、負(fù)責(zé)酒店員工人事檔案管理工作，按制度及時(shí)做好新進(jìn)和調(diào)出人員的工資、檔案關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作；
5、負(fù)責(zé)員工健康證的辦理與登記，員工就業(yè)合同及行政管理部各類收發(fā)文書的管理工作；
6、負(fù)責(zé)登記和發(fā)放酒店員工的工號牌、工衣柜、就餐卡和勞保福利用品；
7、參與工傷事故的調(diào)查核實(shí)和審批工作；
8、負(fù)責(zé)員工病事假、年假、探親假、產(chǎn)假等相關(guān)假期的登記手續(xù)，建立假期檔案；
9、負(fù)責(zé)酒店各部門辦公室各類辦公用品的'申購、發(fā)放工作，做好行政辦公區(qū)域的飲用水管理工作；
10、根據(jù)酒店或部門的需求確定詢價(jià)目標(biāo)，制定詢價(jià)方案和市場調(diào)查工作，并將詢價(jià)結(jié)果進(jìn)行資料記錄備檔;
11、負(fù)責(zé)日常部門文件的打印、復(fù)印工作和工資代領(lǐng)、發(fā)放工作；
12、收集各行政辦公室報(bào)刊雜志訂閱信息，代定報(bào)刊雜志；作好酒店的各類繳費(fèi)單據(jù)、憑證的收繳工作；
13、負(fù)責(zé)部門管理書籍資料保管及外借手續(xù)辦理工作；
14、做好有關(guān)辦公室的各類接待工作，完成好部門臨時(shí)交辦的各類事務(wù)
內(nèi)勤崗位職責(zé)14
1、熟悉制單、接單、下單等工作流程，有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、對網(wǎng)絡(luò)知識有了解，能熟練使用辦公軟件；
3、與銷售部溝通，并根據(jù)市場需求情況，下發(fā)生產(chǎn)計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)員工的考勤數(shù)據(jù)整理，辦公用品的采購、發(fā)放，公司檔案的整理等相關(guān)后勤工作。
5、對員工的產(chǎn)量進(jìn)行登記記錄，并整理、歸檔。
6、對生產(chǎn)部、各生產(chǎn)班的.生產(chǎn)會議、安全會議進(jìn)行組織、記錄、整理、歸檔。
7、負(fù)責(zé)匯總公司的統(tǒng)計(jì)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)的工作，并按要求及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)和數(shù)據(jù)，做到正確完整。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
內(nèi)勤崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)單證審核整理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)核賠政策、制度及實(shí)施細(xì)則；
3、協(xié)助機(jī)構(gòu)完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建差異化服務(wù)平臺；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)之間及各機(jī)構(gòu)與管理中心的.關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助查勘客戶的出險(xiǎn)狀況、界定保險(xiǎn)責(zé)任；
6、負(fù)責(zé)測算理賠損失金額，協(xié)助制作查勘評估報(bào)告；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助提供理賠咨詢服務(wù)、統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；
8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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