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安全生產管理制度

時間:2023-07-06 13:42:00 安全制度 我要投稿

(推薦)安全生產管理制度

  隨著社會一步步向前發(fā)展,越來越多人會去使用制度,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,以下是小編為大家收集的安全生產管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

(推薦)安全生產管理制度

安全生產管理制度1

  一、安全生產檢查制度

  建立和健全安全生產檢查制度。組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產檢查。具體要求是:

  1、生產崗位安全檢查。職工每天操作前,對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢,確認安全可靠后再進行操作。內容包括:

 。1)設備的安全狀態(tài)是否完好,安全防護裝置是否有效;

 。2)規(guī)定的安全措施是否落實;

 。3)所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定;

 。4)作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范;

  (5)個人防護用品、用具是否準備齊全,是否可靠;

 。6)操作要領、操作規(guī)程是否明確。

  2、日常安全生產檢查。各部門負責人負責,其必須深入生產現(xiàn)場巡視和檢查安全生產情況,主要內容是:

 。1)是否有職工反映安全生產存在的問題;

  (2)職工是否遵守勞動紀律,是否遵守安全生產操作規(guī)程;

  二、工廠安全生產隱患管理制度

  1、管理責任制度。堅持"管生產必須管安全",切實落實安全生產隱患管理主體責任,對安全生產隱患的排查治理負全面責任,法定代表人是安全生產隱患排查治理的第一責任人。

  2、隱患排查制度。在元旦、春節(jié)、"五一"、"十一"等重大節(jié)日前,認真組織開展安全生產隱患排查治理,根據(jù)安全生產法律法規(guī)規(guī)定、政府要求和自身安全生產的實際,適時進行安全生產隱患排查。

  3、隱患報告制度。存在的重大安全生產隱患(可能引發(fā)較大及較大以上安全生產事故的隱患)報安全辦。報告內容:隱患單位及所在地、隱患類別、隱患內容、隱患可能造成的危害、擬采取的治理措施、隱患治理責任人、預計投入治理經費、擬完成隱患治理時限等。

  4、治理實施制度。安排專項經費,用于安全生產隱患的治理整改。嚴格按照"責任落實、措施落實、經費落實、時間落實"的要求,組織開展安全生產隱患治理整改,確保治理整改到位。隱患排除前或排除過程中,無法保證安全的,在停產停業(yè)或停止使用的情況下進行隱患治理整改。

  5、驗收注銷制度。隱患治理整改結束后,及時向下達隱患治理整改通知書的行政主管部門提出驗收申請。

  三、員工安全生產的權利和義務

  從業(yè)人員享有的安全生產保障權利主要包括:

  1、有關安全生產的知情權。包括獲得安全生產教育和技能培訓的權利,被如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施的權利。

  2、有獲得符合國家標準的`勞動防護用品的權利。

  3、有對安全生產問題提出批評、建議的權利。從業(yè)人員有權對本單位安全生產管理工作存在問題提出建議、批評、檢舉、控告,生產單位不得因此作出對從業(yè)人員不利的處分。

  4、有對違章指揮的拒絕權。從業(yè)人員對管理者作出的可能危及安全的違章指揮,有權拒絕執(zhí)行,并不得因此受到對自己不利處分。

  5、有采取緊急避險措施的權利。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業(yè)或者在采取緊急措施后撤離作業(yè)場所,并不得因此受到對自己不利的處分。

  6、在發(fā)生生產安全事故后,有獲得及時搶救和醫(yī)療救治并獲得工傷保險賠付的權利等。

安全生產管理制度2

  1、管控目的

  落實安全生產責任,防止和減少重特大安全生產事故,促進公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)《安全生產法》《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》等有關法律法規(guī)規(guī)定,結合我公司實際情況,特制定本制度。

  2、適用范圍

  適用于公司生產系統(tǒng)各生產車間、行政系統(tǒng)各職能部室的安全生產責任人,在安全生產工作中發(fā)生規(guī)定的情形,應予以職業(yè)資格“一票否決”的。

  3、管控對象

  安全生產責任人,指法律法規(guī)、政府規(guī)章、公司制度規(guī)定賦予安全生產責任的人員。

  4、管控內容

  4.1、職業(yè)資格“一票否決”是指在安全生產工作中必須切實貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,出現(xiàn)下列規(guī)定的情形時,安全具有否決權,被否決的責任人,終身不得擔任本公司的正處級以上的`管理人員。

  4.1.1、各生產車間、各職能部室的安全生產責任人,在各項職能決策過程中,要切實落實“安全優(yōu)先”的原則,沒有安全保障或存在尚不能解決的安全問題時暫不決策。

  4.1.2、公司內負有安全生產監(jiān)督管理職責的部室,依照有關法律法規(guī)和公司安全生產制度,對涉及安全生產的事項需要審查批準或者驗收的,對不符合有關法律法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準的安全生產條件的,不得批準或者驗收通過。

  4.1.3、公司內的各新改擴建設項目,未做到安全生產“三同時”要求的,不得開工建設,不得投入使用。

  4.1.4、公司內所有的生產經營活動,一切生產都要服從于安全,出現(xiàn)生產與安全矛盾時,應優(yōu)先解決安全問題,不安全不得生產。不具備安全生產條件的生產車間,不得從事生產活動。

  4.2、有下列情形之一的,可給予其安全生產主要責任人職業(yè)資格否決處理。

  4.2.1、所轄生產車間或職能部室發(fā)生責任性1人死亡以上的生產安全責任事故的;

  4.2.2、所轄生產車間或職能部室1個目標計劃年內發(fā)生二次(含二次)以上重傷安全生產責任事故的;

  4.2.3、公司生產安全系統(tǒng)重點督辦的重大安全生產事故隱患未能按期完成整改的;

  4.2.4、瞞報、諜報、漏報事故并造成惡劣影響的。

  4.3、出現(xiàn)4.2項中任何情形的,相關安全生產責任人職業(yè)資格發(fā)生否決的,終身不得擔任公司內領導干部。

  4.4、本制度中所稱事故劃分標準,按照《安全事故上報及責任追究管理規(guī)定》執(zhí)行。

安全生產管理制度3

  1、為保證生產正常進行,保障員工身體健康,家庭幸福,全體員工必須遵守本制度。

  2、全廠員工必須嚴格遵守各工種安全操作規(guī)程和機具操作規(guī)程,任何人不得違反。

  3、工作時不得在工場打鬧、追逐、大聲喧嘩。

  4、必須按規(guī)定穿著勞動保護用品,不得穿拖鞋上班。

  5、工場內嚴禁吸煙。

  6、非工作需要不得動用任何車輛,汽車在廠內行駛車速不得超過5km/h,不準在廠內試剎車。嚴禁無證駕駛。

  7、加強對易燃物品的管理,不得隨意亂放。

  8、在車間、油庫、材料間等處所應配備充足的滅火器材,并加強維護,使之保持良好技術狀態(tài),所有員工應會正確使用滅火器材。

  9、作業(yè)結束后要及時清除場地油污雜物,并將備機具整齊安放在指定位置,以保持施工場地整齊清潔。

  10、工作燈應采取低壓(36伏以下)安全類,工作燈不得冒雨或拖過水地使用,并經常檢查導線、插座是否良好。

  11、手濕時不得扳動電力開關或插電源插座,電源線路保險絲應按規(guī)定安裝,不得用銅線、鐵線代替。

  12、非電工不得搬弄配電盤上的開關及電器設施。

  13、下班前必須切斷所有電器設備的`前一級電源開關,嚴禁電器、電動機在雨天淋雨受潮。

安全生產管理制度4

  第一章總則

  第一條為加強安全生產管理,及時傳達安全生產信息,貫徹各項安全決議及要求,結合公司實際情況,制定本制度。

  第二條本制度規(guī)定了各級安全例會的內容、時間、范圍及貫徹會議決議的要求。

  第三條本制度適用于公司、各子公司及下屬單位。

  第四條安全例會是指各級安全管理部門為專門研究安全生產管理和與安全有關的專項工作而定期召開的會議。

  第五條五同時:在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時,同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

  第二章管理職責

  第六條公司、子公司及下屬單位安全生產委員會(領導小組)會議,由同級安全生產委員會(領導小組)常設機構(辦公室)負責召集,做好會議各項準備,督促檢查會議決議落實情況。

  第七條公司安全環(huán)保管理部負責公司安全干部工作例會的組織工作。子公司及下屬單位的安全例會由同級安全部門或安全員在同級領導安排下組織召集,研究布置日常安全生產工作。

  第八條子公司及下屬單位生產調度部門負責調度會有關安全內容的布置工作。

  第九條公司經理辦公會、子公司經理辦公會和廠級辦公會在研究安全工作時,由主管安全工作的領導或安全部門負責人匯報工作,辦公室負責記錄,并會同安全部門落實會議決定事項。

  第三章管理內容及要求

  第十條安全會議的內容

  (一)各級安全生產委員會會議重點研究安全生產形勢,并做出決議;審定重要安全規(guī)章制度;審定關系安全生產的重要事項和活動方案;分析傷亡事故、火災爆炸事故和重大設備事故并提出處理意見;聽取分管安全領導或安全部門的工作匯報,研究布置下一階段的安全管理工作。

  (二)公司、子公司經理辦公會和廠級單位辦公會研究安全生產工作時,主要聽取主管安全工作領導的工作匯報,并對需經辦公會研究處理的安全工作重大問題做出決定。

  (三)公司、子公司安全干部例會重點落實同級安委會和行政例會布置的安全工作任務,研究處理日常安全管理的`業(yè)務工作。

  (四)廠級、作業(yè)區(qū)安全例會應結合實際重點研究貫徹落實上級安全工作計劃和要求,做到安全工作有計劃、有布置、有檢查、有總結、有評比。

  (五)班組安全例會應傳達上級要求并結合生產實際,研究、總結崗位安全生產責任制落實情況,強調班組成員盡職盡責,采取預防事故措施,消除不安全隱患,確保安全生產。

  第十一條安全會議召開的時間規(guī)定

  (一)各級安全生產委員會會議每月召開一次,公司安全生產委員會時間定于每月上旬,子公司和廠級安委會在公司會議之后召開。

  (二)公司、子公司和廠級安全工作例會每月召開一次,會議時間于同級安委會之后召開。

  (三)作業(yè)區(qū)安全例會每月召開二次,時間分別定于月初和月中;

  (四)班組安全例會或安全活動日每周一次(不包括每天的班前會)時間不少于三十分鐘;

  (五)各級安全生產調度會,應按照安全生產“五同時”的要求同時調度安全工作。

  第十二條安全會議參加的范圍

  (一)公司、子公司和廠級安全委員會會議由同級安委會成員和會議研究議題涉及到的部門領導參加;

  (二)公司、子公司安全工作例會分別由下一級安全部門人員參加;

  (三)廠級安全例會由各作業(yè)長和安全管理人員參加;

  (四)作業(yè)區(qū)安全例會由各班組長參加,必要時擴大到班組安全員;

  (五)班組安全例會或安全活動日由班組全體成員參加,缺勤人員由班組長或班組安全員負責傳達。

  第十三條管理要求

  (一)各級安全例會必須用專用記錄本認真記錄,并保存?zhèn)洳椤?/p>

  (二)各級領導辦公會研究安全工作內容的決議應記錄清楚,并及時傳達有關部門落實。

  (三)安全會議決定事項,應按安全生產責任制明確分工,予以落實,各級安全部門應負責督促檢查,并將檢查結果記錄在案,如有必要,可提交下一次會議研究處理。

  (四)各級領導應認真貫徹安全會議決定,積極組織落實,并主動將落實情況和結果通報同級安全部門和主管領導,以備檢查和考核。

  第四章檢查與考核

  第十四條公司安全環(huán)保管理部負責對安全生產例會制度執(zhí)行情況的檢查,檢查結果納入考核。

  第十五條各子公司應對下屬單位進行檢查與考核。

  第五章附則

  第十六條本制度由公司安全環(huán)保管理部修訂并負責解釋。

  第十七條本制度自20xx年3月修改后下發(fā)執(zhí)行。

安全生產管理制度5

  為實現(xiàn)公司的安全生產,實現(xiàn)管理關口前移、重心下移,做到事前預防,達到消除減少危害、控制預防的目的,結合公司實際,特制定本制度。

  一、評價目的

  識別生產中的所有常規(guī)和非常規(guī)活動存在的危害,以及所有生產現(xiàn)場使用設備設施和作業(yè)環(huán)境中存在的危害,采用科學合理的評價方法進行評價。加強管理和個體防護等措施,遏止事故,避免人身傷害、死亡、職業(yè)病、財產損失和工作環(huán)境破壞。

  二、 評價范圍

  (一)項目規(guī)劃、設計和建設、投產、運行等階段;

  (二)常規(guī)和異;顒;

  (三)事故及潛在的緊急情況;

  (四)所有進入作業(yè)場所的人員活動;

  (五)原材料、產品的運輸和使用過程;

  (六)作業(yè)場所的設施、設備、車輛、安全防護用品;

  (七)人為因素,包括違反安全操作規(guī)程和安全生產規(guī)章制度;

  (八)丟棄、廢棄、拆除與處置;

  (九)氣候、地震及其他自然災害等。

  三、評價方法

  (一)工作危害分析法、安全檢查表分析法

  1.工作危害分析法:從作業(yè)活動清單選定一項作業(yè)活動,將作業(yè)活動分解為若干個相連的工作步驟,識別每個工作步驟的潛在危害因素,然后通過風險評價,判定風險等級,制定控制措施。該方法是針對作業(yè)活動而進行的評價。

  2.安全檢查表分析法:安全檢查表分析法是一種經驗的分析方法,是分析人員針對分析的對象列出一些項目,識別與一般工藝設備和操作有關已知類型的危害、設計缺陷以及事故隱患,查出各層次的不安全因素,然后確定檢查項目。再以提問的方式把檢查項目按系統(tǒng)的組成順序編制成表,以便進行檢查或評審。安全檢查表分析可用于對物質、設備、工藝、作業(yè)場所或操作規(guī)程的分析。

  四、 評價時機

  常規(guī)活動每年一次,非常規(guī)活動開始之前.

  五、 評價準則

  采用風險度r=可能性l×后果嚴重性s的評價法,具體評價準則規(guī)定為:

  事故發(fā)生的可能性l判斷準則

  等級

  標準

  5

  在現(xiàn)場沒有采取防范、監(jiān)測、保護、控制措施,或危害的'發(fā)生不能被發(fā)現(xiàn)(沒有監(jiān)測系統(tǒng)),或在正常情況下經常發(fā)生此類事故或事件。

  4

  危害的發(fā)生不容易被發(fā)現(xiàn),現(xiàn)場沒有檢測系統(tǒng),也未發(fā)生過任何監(jiān)測,或在現(xiàn)場有控制措施,但未有效執(zhí)行或控制措施不當,或危害常發(fā)生或在預期情況下發(fā)生。

  3

  沒有保護措施(如沒有保護裝置、沒有個人防護用品等),或未嚴格按操作程序執(zhí)行,或危害的發(fā)生容易被發(fā)現(xiàn)(現(xiàn)場有監(jiān)測系統(tǒng)),或曾經作過監(jiān)測,或過去曾經發(fā)生類似事故或事件,或在異常情況下類似事故或事件。

  2

  危害一旦發(fā)生能及時發(fā)現(xiàn),并定期進行監(jiān)測,或現(xiàn)場有防范控制措施,并能有效執(zhí)行,或過去偶爾發(fā)生事故或事件。

  1

  有充分、有效的防范、控制、監(jiān)測、保護措施,或員工安全衛(wèi)生意識相當高,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。極不可能發(fā)生事故或事件。

  事件后果嚴重性s判別準則

  等級

  法律、法規(guī)及其他要求

  人員

  財產損失/萬元

  停工

  公司形象

  5

  違反法律、法規(guī)和標準

  死亡

  >50

  部分裝置(>2套)或設備停工

  重大國際國內影響

  4

  潛在違反法規(guī)和標準

  喪失勞動能力

  >25

  2套裝置停工、或設備停工

  行業(yè)內、省內影響

  3

  不符合上級公司或行業(yè)的安全方針、制度、規(guī)定等

  截肢、骨折、聽力喪失、慢性病

  >10

  1套裝置停工或設備

  地區(qū)影響

  2

  不符合公司的安全操作程序、規(guī)定

  輕微受傷、間歇不舒服

  <10

  受影響不大,幾乎不停工

  公司及周邊范圍

  1

  完全符合

  無傷亡

  無損失

  沒有停工

  形象沒有受損

  風險等級判定準則及控制措施r

  風險度

  等級

  應采取的行動/控制措施

  實施期限

  20-25

  巨大風險

  在采取措施降低危害前,不能繼續(xù)作業(yè),對改進措施進行評估

  立刻

  15-16

  重大風險

  采取緊急措施降低風險,建立運行控制程序,定期檢查、測量及評估

  立即或近期整改

  9-12

  中等

  可考慮建立目標、建立操作規(guī)程,加強培訓及溝通

  2年內治理

  4-8

  可接受

  可考慮建立操作規(guī)程、作業(yè)指導書但需定期檢查

  有條件、有經費時治理

  < 4

  輕微或可忽略的風險

  無需采用控制措施,但需保存記錄

  六評價組織

  1.公司成立的風險評價領導小組

  2.公司的各級管理人員應參與風險評價工作,崗位員工要積極參與風險評價和風險控制工作。

  七其它要求

  1.根據(jù)評價結果,確定重大風險,并制定落實風險控制措施。

  2.評價出的重大隱患項目,應建立檔案和整改計劃。

  3.風險評價的結果由各單位組織從業(yè)人員學習,掌握崗位和作業(yè)中存在的風險和控制措施。

  4.按照實際情況不斷完善風險評價的內容。

安全生產管理制度6

  1.根據(jù)生產計劃,預算生產材料,審核生產制單,安排加工廠生產,跟進質量監(jiān)控,流程追蹤,并根據(jù)生產負荷的分析核定交貨期,協(xié)調工廠與各部門均衡生產,確保生產任務的按時保質保量的完成。

  2.進行各項生產工作的'安排,對訂單生產工藝,技術資料、投產前的檢查與核對。

  3.對外加工訂單的貨期、品質有較強的掌控能力,及時對生產異常做出反應,發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議。

  4.解決和處理生產過程中出現(xiàn)的異常情況和突發(fā)事件,并及時與上級領導進行匯報。

  5.負責員工的培訓和培養(yǎng)及相關工作指導;

  6.貫徹落實安全生產方針政策,組織安全生產檢驗,杜絕工廠的生產安全事故;

  7.完成公司領導交辦的其他任務。

安全生產管理制度7

  根據(jù)《安全生產法》第二章生產經營單位的安全生產保障第18條和第39條明文規(guī)定了“生產經營單位的安全資金的投入和保證及責任”和上級相關文件精神,特制定此制度。

  1、在每年的.生產計劃下達時,布置安全經費的提取和使用計劃,公司按照年度銷售收入提取,列入成本,專門用于安全生產投入的資金。依照國家和行業(yè)相關文件規(guī)定要求,按1%――2%比例提取。

  2、安全資金的投入,有本公司主管安全的負責人負責計劃和實施,對于安全生產資金投入不足或使用不當造成嚴重后果的,要依法、依照責任制追究其責任。

  3、安全生產資金應專項用于下列安全生產事項,不得挪作他用。

 。1)、安全技術措施項目;包括預防事故及重大事故隱患的防范,整改等方面的安全技術費用。

  (2)、安全設備(裝置)、設施的更新改造和維護;

 。3)、安全生產的宣傳教育和培訓;

 。4)、按照估計規(guī)定購買從業(yè)人員的勞動防護用品配備;

 。5)、其他保障安全生產的事項等。

  3、每年底,由公司辦公室提供下年度的安全生產資金使用計劃。

  4、年度安全生產資金如果有結余,可累計下年使用,如果超支,要向辦公室申報,可從生產經費中支出,并在下年安全費用中扣出。

  5、安全費用使用較好的車間,全年度沒有發(fā)生任何安全事故,各項安全生產目標達標,要被評為先進車間并進行表彰。

安全生產管理制度8

  1、目的

  為了規(guī)范生產安全事故的報告和調查處理,落實生產安全事故責任追究制度,防止和減少生產安全事故,根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》有關法律法規(guī),制定本制度。

  2、適用范圍

  本制度適用于全公司范圍內的生產安全事故管理。

  3、管理職責

  3.1安環(huán)部負責事故現(xiàn)場的救護組織、現(xiàn)場勘察、上報公司領導,負責重傷以上事故的調查、分析、處理以及出具公司級事故分析報告。

  3.2公司辦公室(安保中心)負責廠內交通、火災事故現(xiàn)場的救護組織、現(xiàn)場勘察、上報公司領導、事故的調查、分析、處理以及出具公司級事故分析報告。

  3.3企管部:保證救護車輛安排、協(xié)助事故單位做好工傷家屬的接待、安撫工作,參與工傷事故現(xiàn)場的搶救及簡單處理。(人力中心)負責辦理員工投保、名單更新,受傷員工的就醫(yī)、轉院等醫(yī)療管理及出院后保險理賠、評殘、安置、復工的管理。

  3.5事故單位負責本部門工傷員工的救護組織、現(xiàn)場保護、事故上報、救治費用墊付、后期治療借款手續(xù)辦理、工傷員工住院期間的陪護,負責輕傷及微傷事故的調查、分析、處理。

  4、工傷事故

  4.1工傷事故范圍

  4.1.1職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

  a、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

  b、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

  c、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

  d、患職業(yè)病的;

  e、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

  f、在上下班途中,受到非本人主要責任的`交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

  g、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

  4.1.2職工有下列情形之一的,不得認定為工傷:

  a、故意犯罪的;

  b、醉酒或者吸毒的;

  c、自殘或者自殺的。

  5、事故等級劃分

  本工傷事故管理制度參照國家頒布實施的《企業(yè)職工傷亡事故標準》和《工傷保險條例》中的規(guī)定,將事故等級分為五級:

  5.1險肇事故:是指險些造成人員傷害,且造成或險些造成一定經濟損失的事故。

  5.2輕傷事故:是指損失工作日在105個法定工作日(一周按5個工作日計算)以下的傷害,但夠不上重傷的傷害。

  5.2.1輕傷1級:表皮劃傷或肌肉挫(拉)傷、腫脹無骨折,休息日7天(含)以內,醫(yī)藥費5000元(含)以內;5.2.2輕傷2級:因傷休息8-15天(含)以內,醫(yī)療費用10000元(含)以內;

  5.2.3輕傷3級:因傷休息16-105工作日(含)以內,醫(yī)療費用10000元以上,夠不上重傷的傷害;

  5.3重傷事故:是指一次事故中發(fā)生損失工作日在105個法定工作日以上(包括伴有輕傷)的傷害,無死亡的事故。

  5.4死亡事故:是指一次事故中死亡1人的事故。 5.5重大死亡事故:是指一次事故中死亡2人以上的事故。 5.6傷害事故發(fā)生后,由事故發(fā)生單位會同安全環(huán)保部參照以上標準進行事故級別鑒定并考核。

  6、事故報告

  6.1.發(fā)生工傷事故后,事故責任單位必須立即搶救傷員,并運用各種快速方法分別向本單位領導、公司安環(huán)部報告,如需用車,直接向總裁辦申請。因搶救傷員需要搬動現(xiàn)場物體,應做好標記。

  6.2.工傷事故現(xiàn)場,需經安環(huán)部勘察同意后方可撤消,如果認為有必要繼續(xù)保留現(xiàn)場,由事故單位劃出警戒區(qū)域,設置標志,無關人員不得入內。

  6.3.根據(jù)事故“四不放過”的原則,事故的分析、報告按如下規(guī)定進行。

  6.3.1輕傷事故

  由事故責任單位領導組織召開事故分析會,參加人員:事故責任者(傷者住院,視情節(jié)需要可到醫(yī)院了解)、知情人、當事人、有關領導和安環(huán)員。在了解事故經過、分析原因后,有針對性地提出和落實整改負責人、整改具體措施和完成整改期限的事故整改計劃。分析出事故責任者(分為直接、間接責任者或分主要責任、次要責任),提出考核處理意見。事故分析報告在事發(fā)后24小時內由責任單位報送安環(huán)部。

  6.3.2重傷事故

  由公司安環(huán)部或授權組織事故責任單位召開事故分析會,具體參加人員和會議程序與輕傷事故相同。事故分析報告在事發(fā)后48小時內由責任單位報送公司安環(huán)部。

  6.3.3跨部門的事故

  由公司安環(huán)部組織事故責任單位分別(或聯(lián)合)召開事故責任單位事故分析會議,事故處理報告由事故單位會同安環(huán)部編寫報公司主管領導審批。

  6.4事故處理由公司安環(huán)部根據(jù)事故責任單位的事故報告,分別按輕、重傷情況報送公司主要領導批準結案。

  6.5工亡事故按照事故上報程序報公司并立即上報各級政府機關(安監(jiān)、公安、工會等)進行事故處理。

  7、事故考核

  7.1本處罰標準適用于:

  7.1.1在工作時間和工作場所內,發(fā)生的各類安全生產事故。 7.1.2所有進入我公司的外包施工單位,在我公司范圍內發(fā)生的安全生產事故。

  7.2險肇事故:

  7.2.1一般險肇事故,對事故單位領導、責任者處罰如下:責任單位廠(部)級領導考核500元;車間主任(副)考核400元;責任班長考核300元;責任者考核200-500元(根據(jù)責任大。 7.2.2重大險肇事故,對事故單位領導責任者的處罰如下:責任單位廠(部)級領導1000元;車間主任(副)扣罰800元;責任班長扣罰600元;責任者考核500-1000元(根據(jù)責任大。。

  7.3輕傷事故:

  7.3.1輕傷一級:考核事故責任人50-100元(根據(jù)責任大小),責任安全員(班組長)100元,車間主任(含副主任、工段長)200元,廠(部)級領導,300元。

  7.3.2輕傷二級:考核事故責任人100-200元(根據(jù)責任大小);責任安全員(班組長)200元;車間主任(含副主任、工段長)300元;廠(部)級領導500元。

  7.3.3輕傷三級:考核事故責任人200-500元(根據(jù)責任大小、責任人與受害人同為一人的考核取較低金額);責任安全員(班組長)400元,車間主任(含副主任、工段長)500-800元,廠(部)級領導800-1000元,

  7.3.4工傷費用小于5000元的事故,可不計入年度工傷指標內。 7.3.5升級為重傷的:按重傷考核標準執(zhí)行追加考核(補罰差額)。 7.4重傷事故

  7.4.1重傷事故單位的直接責任者或主要責任者,考核500-1000元(根據(jù)責任大小、責任人與受害人同為一人的考核取較低金額)。

  7.4.2考核重傷事故單位的直接領導責任者(班組長、工段長、車間主任)1000-2000元。

  7.4.3考核重傷事故單位的單位主管領導(廠、部長)責任者3000元。

  7.4.4同一班組年度內發(fā)生1起以上重傷事故,責任班長撤職;同一車間,年度內發(fā)生2起重傷事故,車間主任降職、降薪。

  7.4.5同一單位,月度內發(fā)生2起重傷事故,取消月度安全評比資格;

  7.5工亡事故

  7.5.1工亡事故單位直接責任者或主要責任者,考核1000-2000元(根據(jù)責任大小、責任人與受害人同為一人的免于考核)。

  7.5.2發(fā)生工亡事故的廠(部)直接領導責任者(班組長、工段長、車間主任),考核20xx-3000元;

  7.5.3發(fā)生工亡事故的廠主管領導責任者(廠、部長),考核5000元

  7.5.4公司主管領導責任者按公司個人經濟責任制考核。 7.5.5對發(fā)生工亡事故的單位,取消年度安全先進評選資格。 7.5.6發(fā)生死亡事故,責任班長撤職并視具體情況決定是否停止其工作;車間主任(包括工段長)通報批評并試用3個月(按80%工資發(fā)放);同一車間年度內發(fā)生2起死亡事故,車間主任撤職并視情況決定是否另行安排工作;主管副廠長、廠長降職、降薪。

  7.5.7公司安全管理部門承擔連帶管理責任,考核相關管理人員(部長、副部長、助理、科長、區(qū)域負責人)500-1000元。

  7.6重大死亡事故

  發(fā)生重大死亡事故后,根據(jù)國家法律法規(guī)對相關責任人進行處理,對責任人的考核及行政處分由董事會決定。

  7.7火災事故的考核

  按照火災事故損失的20-50%考核事故責任單位,并考核事故責任單位的主管領導、直接領導、安環(huán)員和責任人500-2000元。 7.8工傷事故損失

  即保險理賠后的差額部分,由責任單位全額承擔(可從各單位在獎金總額中提取的事故基金中列支)。

  7.9對隱瞞事故不報單位的考核

  7.9.1對發(fā)生事故隱瞞不報的單位每起按事故損失的20%考核(不包括事故考核處理);

  7.9.2考核事故發(fā)生單位的直接領導和主管領導責任者500-1000元;

  7.9.3事故處理仍然按照事故等級進行考核。 7.10廠外交通事故

  符合《工傷保險條例》的按正常程序進行上報總裁辦,廠外交通事故(被認定為工傷的)不做工傷事故考核處理。

  7.11對外包施工單位事故

  外包施工單位在公司內部發(fā)生的事故,參照我公司安全生產事故管理制度處理,所發(fā)生的各類賠償、費用由外包施工單位自行承擔。

  7.12發(fā)生事故,給公司造成嚴重社會影響的,將加倍處罰責任單位。

  8、此制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

安全生產管理制度9

  一、20xx安全生產管理制度內容

  1、安全生產會議制度;安全生產資金投入及安全生產費用提取、管理和使用制度;

  2、安全生產教育培訓制度;安全生產檢查制度和安全生產情況報告制度;

  3、建設項目安全設施、職業(yè)病防護設施,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用(以下簡稱“三同時”)管理制度;

  4、安全生產考核和獎懲制度;崗位標準化操作制度;危險作業(yè)管理和職業(yè)衛(wèi)生制度;

  5、生產安全事故隱患排查治理制度;重大危險源檢測、監(jiān)控、管理制度;勞動防護用品配備、管理和使用制度;

  6、安全設施、設備管理和檢修、維護制度;特種作業(yè)人員管理制度;生產安全事故報告和調查處理制度等。

  二、安全生產管理制度機構職責

  第一條

  設安全環(huán)保部為本公司安全生產的管理機構,任命分管安全、環(huán)保、職業(yè)健康經理進行監(jiān)管,安全部人員由取得相關資格證書的專職(或施工現(xiàn)場)安全生產管理人員組成。

  其主要職責是:全面負責公司安全生產管理工作,研究制訂安全生產技術措施、安全生產宣傳教育、安全生產規(guī)章制度等工作。

  第二條

  公司必須成立安全生產領導小組,負責對本單位的職工進行安全生產教育,制訂安全生產實施細則和操作規(guī)程。

  實施安全生產監(jiān)督檢查,確保生產安全。安全生產小組組長由本單位的領導提任,并按規(guī)定配備專職安全生產管理人員。

  三、安全管理的多方面影響

  施工安全與企業(yè)信譽的關系。信譽是一種隱形效益,是企業(yè)多年經營后所獲得的社會評價。施工安全是企業(yè)信譽的一個非常重要的標志。

  一個高信譽的企業(yè)必定是個安全工作做得完善的企業(yè)。因為信譽高是企業(yè)綜合素質的反映,當然包括在安全方面的出色表現(xiàn)。建筑企業(yè)欲在當今市場中求發(fā)展,做好施工安全管理是極其重要的一環(huán)。創(chuàng)造信譽得靠人為,企業(yè)要獲得信譽,先要保證開創(chuàng)信譽人的安全。

  施工安全與效益的關系。施工企業(yè)存在的目的是要創(chuàng)效益,么有效益的企業(yè)必然會被淘汰。然而效益是人創(chuàng)造的,不維護好人的安全無法維護效益,人不安全又由誰去創(chuàng)效益?人是社會生產力中最活躍的因素,而建筑施工安全就是要維護人的'正當、正常、正確的生產勞動形態(tài),進而創(chuàng)造良好的效益。施工現(xiàn)場發(fā)生事故有直接損失和間接損失。直接損失往往是看得見的,而間接損失是一種潛在的,常常是情緒化了的,不僅將在很大程度上影響企業(yè)效益,還會由此引發(fā)其他問題,給企業(yè)造成很多不良后果。

安全生產管理制度10

  1、貫徹執(zhí)行國家和地方有關安全生產的法律、法規(guī)各項安全管理。

  2、建立健全各級生產管理人員及一線工人的安全生產責任制。

  3、各項目工程的安全措施必須齊全、到位。安全技術資料必須齊全,無安全措施不準施工,未收的安全設施一律不準使用。

  4、堅持特殊工種持證上崗,對特殊工種按規(guī)定進行體檢、培訓、考核,簽發(fā)作業(yè)合格證;未經培訓的`作業(yè)人員一律不準上崗作業(yè)。

  5、定期對職工進行,新工人入場后要進行“三級”安全教育。新進場工人、調換工種工人,未經安全教育考試,不準進場作業(yè)。

  6、發(fā)生工傷事故及時上報,嚴肅處理未遂事故的責任者。

  7、安全網(wǎng)、安全帶、安全帽必須有材質證明,使用半年以上的安全網(wǎng)、安全帶必須檢驗后方可使用。

  8、機械設備安全裝置齊全有效,手持式電動工具必須全部安裝漏電保護器。

  9、施工用電符合安全操作規(guī)程。

  10、任何機械設備不準帶病作業(yè)。

  11、對采取新工藝、特殊結構的工程,都必須先進行操作和安全教育,才能上崗操作。

  12、在安全教育基礎上,每半年組織全體職工安全知識考試一次。

  13、堅持各級領導、生產技術負責人安全值班制度,每班必須有安全值班員。

安全生產管理制度11

  第一章

  總則

  第一條

  為建立獲取安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求的渠道,及時識別和獲取出適用于本公司活動、產品及服務中所適用的安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求并保持更新,根據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系

  規(guī)范》(GB/T28001-20xx)、《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》(AQ3013-20xx),制定本制度。

  第二條

  本制度適用于國家、地方、行業(yè)頒布的有關安全生產法律、法規(guī)、條例、辦法、標準及其他要求的識別和獲取。

  第二章

  職責分工

  第一條

  安環(huán)部負責識別和獲取適用于與本廠活動、產品、服務有關的安全生產法律、法規(guī)、標準、規(guī)范及其他要求,并傳遞到公司辦公室備案,經審批后實施(納入企業(yè)管理文件或直接貫徹執(zhí)行)。

  第二條

  其他專業(yè)職能管理部門負責本部門職責范圍內有關的安全生產法律、法規(guī)、標準和其他要求的識別和獲取,并傳遞到安環(huán)部和公司辦公室備案。

  第三條

  公司辦公室負責對全公司通用安全生產法律、法規(guī)和標準等文件的登記、發(fā)放,發(fā)放方式包括以企業(yè)文件形式發(fā)放、原文發(fā)放和其他形式。

  第四條

  各專業(yè)職能部門負責對本專業(yè)安全生產法律、法規(guī)和標準等文件的登記、發(fā)放,發(fā)放形式同第三條。

  第五條

  安環(huán)部負責組織對從業(yè)人員進行企業(yè)適用安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求的宣傳和培訓,其他專業(yè)職能部門配合實施,提高從業(yè)人員的守法意識,規(guī)范安全生產行為。

  第六條

  供應部、銷售部及其他涉及企業(yè)相關方的管理部門負責將適用的安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求及時傳達給相方,傳達方式包括納入合同、納入“一書一簽”的發(fā)放、制作成宣傳資料及其他方式。

  第三章

  安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求的獲取

  第一條

  獲取的內容:

  1、法律:全國人大頒布的安全生產法律,如:刑法、安全生產法、職業(yè)病防治法、勞動法、勞動合同法、突發(fā)事件應對法等;

  2、法規(guī):國務院和省級人大頒布的有關安全生產的法規(guī);

  3、規(guī)章:國務院各部、委、局和省級人民政府頒布的安全生產規(guī)章制度;

  4、標準:國家、地方和行業(yè)頒布的安全標準;

  5、國際公約:我國已簽署的關于勞動保護的公約;

  6、其他要求:各級政府有關安全生產方面的規(guī)范性文件,上級主管部門的要求,地方和相關行業(yè)有關的安全生產要求、非法規(guī)性文件和通知、技術標準規(guī)范等。

  第二條

  獲取渠道:

  1、各級人大、政府頒布的法律、法規(guī)、條例、辦法及其他要求的獲取渠道是全國人大公報、國務院公報、安全生產監(jiān)督管理部門及其他有關政府職能部門;

  2、國家和行業(yè)標準規(guī)范獲取渠道是各部、委或標準化組織等;

  3、上級主管部門的要求獲取渠道是各上級主管部門;

  4、還可以與咨詢機構等部門聯(lián)系;

  5、通過報刊、書店、互聯(lián)網(wǎng)等渠道。

  第三條

  獲取方式和時機

  1、企業(yè)各職能管理部門通過上述渠道以走訪、電腦、傳真、信件、會議等方式獲取有關安全生產法律、法規(guī)及其他要求,同時建立必要的聯(lián)系;

  2、企業(yè)各職能管理部門通過閱讀和整理有關報刊收集有關安全生產法律、法規(guī)及其他要求,登記在法律法規(guī)、標準及其他要求的獲取記錄表上,并及時傳遞到安環(huán)部和公司辦公室備案。各管理部門對法律法規(guī)、標準及其他要求進行適用性判定,報主管領導審批后,立即實施。安環(huán)部每年整理一次企業(yè)適用安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求清單,保持所使用的法律法規(guī)處于最新狀態(tài)。

  第四章

  適用性識別、傳達和更新

  第一條

  適用性識別判定依據(jù):

  1、企業(yè)活動、產品、服務要求;

  2、所屬行業(yè);

  3、上級主管部門有關要求;

  4、相關方有關要求。

  第二條

  各職能管理部門根據(jù)本公司生產經營活動、產品或服務中的危險、有害因素和安全生產的特點,對獲取的法律法規(guī)、標準和其他要求進行適用性判定,將適用的法律法規(guī)、標準和其他要求登記在《適用的.法律法規(guī)、標準和其他要求清單》上,并將適用的條款摘錄到清單上,經主管領導批準后實施。

  第三條

  安全生產法律法規(guī)的傳達:

  1、各職能部門將審批適用的安全生產法律法規(guī)及其他要求清單備案到安環(huán)部和公司辦公室;

  2、安環(huán)部及時將適用的安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求清單備案到公司辦公室。由公司辦公室按文件管理程序要求進行發(fā)放。

  3、各單位將適用于本單位的安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求進行傳達貫徹,確保每位職工按法律法規(guī)、標準和其他要求執(zhí)行。

  第四條

  各職能部門應隨時掌握與本部門相關法律、法規(guī)及其他要求的最新信息,如有換版、更改等情況及時向安環(huán)部、公司辦公室傳遞。

  第五條

  為使法律法規(guī)及其他要求保持最新狀態(tài),各主管部門每年確認、登記、摘錄獲取的最新的法律法規(guī)及其他要求,填寫《法律法規(guī)及其他要求更新清單》,經企業(yè)主管領導批準后,提供給安環(huán)部、公司辦公室。由公司辦公室按職責分工發(fā)放給相關單位。

  第六條

  各單位對作廢的安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求及時標識,對新頒法律法規(guī)、標準和其他要求及時補充。

  第五章

  執(zhí)行檢查與符合性評價

  第一條

  安環(huán)部、公司辦公室每年至少一次組織對企業(yè)安全生產管理執(zhí)行相關法律法規(guī)、標準和其他要求的情況進行檢查和符合性評價,消除違現(xiàn)象和行為,并保存定期評價結果的記錄。

  第二條

  符合性評價的具體操作程序,見企業(yè)《合規(guī)性評價控制程序》。

  第六章

  附則

安全生產管理制度12

  第一章總則

  第一條為了加強機械制造企業(yè)安全生產監(jiān)督管理工作,防止和減少生產安全事故和職業(yè)危害,保障從業(yè)人員的生命安全與健康,根據(jù)安全生產法等法律、法規(guī),制定本規(guī)定。

  第二條從事機械設備和機械零部件生產企業(yè)的安全生產及其監(jiān)督管理,適用本規(guī)定。

  第三條國家安全生產監(jiān)督管理總局對全國機械制造企業(yè)安全生產工作實施監(jiān)督管理。

  縣級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門按照屬地監(jiān)管、分級負責的原則,對本行政區(qū)域內的機械制造企業(yè)安全生產工作實施監(jiān)督管理。

  第四條機械制造企業(yè)是安全生產的責任主體,其主要負責人是本單位安全生產第一責任人,相關負責人在各自職責范圍內對本單位安全生產工作負責。集團公司對其所屬分公司、子公司、控股公司的安全生產工作負管理責任。

  第二章安全保障

  第五條機械制造企業(yè)應當遵守有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準或者行業(yè)標準的規(guī)定。

  第六條機械制造企業(yè)應當建立健全安全生產責任制和安全生產管理制度,完善各工種、崗位的安全操作規(guī)程。

  第七條機械制造企業(yè)的從業(yè)人員超過300人的,應當設置安全生產管理機構,配備不少于從業(yè)人員2‰且不少于3人的專職安全生產管理人員;從業(yè)人員在300人以下的,應當配備專職或者兼職安全生產管理人員。

  安全生產管理人員在7人以下的,至少配備1名注冊安全工程師;超過7人的,應當有不少于15%比例的注冊安全工程師。

  第八條機械制造企業(yè)應當保證安全生產所必須的資金投入,并用于下列范圍:

  (一)完善、改造和維護安全防護設備設施;

 。ǘ┌踩a教育培訓和配備勞動防護用品;

 。ㄈ┌踩u價、危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改;

 。ㄋ模┞殬I(yè)危害防治、職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢;

 。ㄎ澹┰O備設施安全性能檢測檢驗;

 。⿷本仍鞑、裝備的配備及應急救援演練;

 。ㄆ撸┢渌c安全生產直接相關的物品或者活動。

  第九條機械制造企業(yè)主要負責人、分管安全生產工作的負責人和安全生產管理人員應當接受安全生產教育和培訓,具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全技術培訓并經考核合格,取得特種作業(yè)人員操作資格證書后,方可上崗作業(yè)。

  第十條機械制造企業(yè)應當定期對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識,了解有關的安全生產法律法規(guī),熟悉規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。

  機械制造企業(yè)應當對新從業(yè)人員進行公司(廠)、車間(職能部門)、班組三級安全生產教育和培訓;對調整工作崗位、離崗一年以上重新上崗、工傷痊愈復工的從業(yè)人員進行轉崗和復工培訓;采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時,應當對相關從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。

  機械制造企業(yè)應當將安全生產教育和培訓納入本單位年度計劃,保證所需資金,并建立檔案,記錄培訓考核情況。

  第十一條機械制造企業(yè)應當嚴格執(zhí)行國家關于建設項目安全設施和職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的有關規(guī)定,保證新建、改建、擴建工程項目的安全設施、職業(yè)危害防護設施符合有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準或者行業(yè)標準的規(guī)定,并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。安全設施和職業(yè)危害防護設施的投資應當納入建設項目概算。

  第十二條機械制造企業(yè)應當對本單位存在的各類危險源進行辨識,實行分級管理。對于構成重大危險源的,應當?shù)怯浗n,進行定期檢測、評估和監(jiān)控,并報安全生產監(jiān)督管理部門備案。

  第十三條機械制造企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定,加強職業(yè)危害的防治與職業(yè)健康監(jiān)護工作,采取有效措施控制職業(yè)危害,保證作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生條件符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準或者行業(yè)標準的規(guī)定。

  機械制造企業(yè)應定期對接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員進行識別,為其建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。從業(yè)人員需要時,企業(yè)應當如實、無償提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并在所提供的復印件上簽章。

  機械制造企業(yè)與從業(yè)人員簽訂(或變更)勞動合同時,應將其工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或欺騙。

  機械制造企業(yè)對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關的職業(yè)病人(含疑似職業(yè)病人)應當調離原工作崗位,并妥善安置。

  第十四條機械制造企業(yè)應當建立隱患排查治理制度,對排查出的隱患應當做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。對重大隱患整改效果要進行安全評價。

  第十五條機械制造企業(yè)應當加強對施工、檢修等工程項目和生產經營項目、場所(以下簡稱工程項目)承包單位的安全管理,不得將工程項目發(fā)包給不具備相應資質的單位和個人。工程項目承包協(xié)議應當明確規(guī)定雙方的安全生產責任和義務。安全措施費用應當納入工程項目承包費用。

  機械制造企業(yè)應當全面負責工程項目的安全生產工作。承包單位應當服從統(tǒng)一管理,并對工程項目的現(xiàn)場安全管理具體負責。

  工程項目不得違法轉包、分包。

  第十六條機械制造企業(yè)應當從合法的勞務公司錄用勞務人員,與勞務公司簽訂合同,并按本規(guī)定第十條要求,對勞務人員進行安全生產教育和培訓。

  第十七條機械制造企業(yè)應當建立健全事故應急救援體系,制定相應的事故應急預案,配備必要的應急救援裝備與器材,定期開展應急宣傳、教育、培訓、演練,并按照規(guī)定對事故應急預案進行評審和備案。

  第十八條機械制造企業(yè)應當建立安全檢查與隱患整改記錄、安全培訓記錄、事故記錄、從業(yè)人員健康監(jiān)護記錄、危險源管理記錄、安全資金投入和使用記錄、安全管理臺賬、勞動防護用品發(fā)放臺賬、“三同時”審查和驗收資料、有關設計資料及圖紙、安全預評價報告、安全專篇、安全驗收評價報告等檔案管理制度,對有關安全生產的文件、報告、記錄等及時歸檔。

  第十九條機械制造企業(yè)鑄造、焊接、熱處理、電鍍、涂裝、木工等作業(yè),磨料磨具、電碳、電瓷、鉛蓄電池、含汞儀表、電磁線、絕緣材料、塑料品、電焊條的生產,電火花加工以及發(fā)動機試車等存在塵、毒危害的作業(yè)場所應有防塵防毒綜合措施。

  第二十條機械制造企業(yè)各種機械傳動裝置,如傳動帶、明齒輪、聯(lián)軸器、皮帶輪、飛輪和轉軸的突出部分等,應安裝安全防護裝置。

  第二十一條機械制造企業(yè)存在高壓、高溫、高速、高電壓與深冷等的各類試驗臺站,必須配備信號、報警和安全防護裝置。

  第二十二條機械制造企業(yè)使用液體或氣體燃料的爐窯或場所及其氧、乙炔、煤氣、燃油等管路,根據(jù)不同情況應設有減壓閥、安全閥、吹掃口、取樣口、報警顯示和自動切斷裝置,及防火、防爆、防毒設施。

  第二十三條機械制造企業(yè)應當為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用。

  從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。

  第二十四條機械制造企業(yè)應當定期對安全設備設施和安全保護裝置進行檢查、校驗。對超過使用年限或不滿足使用要求的,及時予以報廢。

  第二十五條機械制造企業(yè)應當按照國家產業(yè)政策有關要求,及時淘汰危及生產和人身安全的生產工藝和設備。對現(xiàn)有設備設施進行更新或者改造的,不得降低其安全技術性能。

  第二十六條機械制造企業(yè)在實施檢維修作業(yè)前,應當制定相應的安全技術防范和應急措施,并組織落實。對危險性較大的檢維修作業(yè),其安全技術和應急措施應當經本單位安全生產管理機構審查同意。

  第二十七條機械制造企業(yè)應當建立危險作業(yè)審批制度,對在可能發(fā)生火災、爆炸、中毒、窒息等區(qū)域進行動火、檢維修、清污等作業(yè)以及其他危險性較大作業(yè)實行審批,并為作業(yè)現(xiàn)場和作業(yè)人員配備通風、除塵、照明、檢測檢驗、防火防爆、聲光報警等安全設備設施和自救器、防毒面具等個人防護裝備,并落實專人監(jiān)護。

  第二十八條機械制造企業(yè)應當按照有關規(guī)定,結合本單位的危險源狀況、危險性分析情況和可能發(fā)生的事故特點,制定相應的.應急預案,并按照規(guī)定申請備案。

  第二十九條機械制造企業(yè)應當按照《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》和機械制造企業(yè)安全生產標準化的有關規(guī)定,積極開展安全生產標準化工作,并在規(guī)定的時限內實現(xiàn)達標。

  第三十條機械制造企業(yè)發(fā)生生產安全事故后,應當按照有關規(guī)定及時報告安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門,并組織事故應急救援。

  第三章監(jiān)督管理

  第三十一條安全生產監(jiān)督管理部門及其監(jiān)督檢查人員應當加強對機械制造企業(yè)安全生產的監(jiān)督檢查,對違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準或者行業(yè)標準和本規(guī)定的安全生產違法行為,依法實施行政處罰。

  第三十二條安全生產監(jiān)督管理部門應當建立健全建設項目安全預評價、安全專篇、安全驗收評價的備案管理制度,加強建設項目安全設施“三同時”、安全生產標準化工作的監(jiān)督檢查。

  第三十三條安全生產監(jiān)督管理部門應當加強對監(jiān)督檢查人員的專業(yè)知識培訓,提高行政執(zhí)法能力。

  安全生產監(jiān)督管理部門應當為進入機械制造企業(yè)進行監(jiān)督檢查的人員,配備必需的個體防護用品和監(jiān)測檢查儀器。

  第三十四條監(jiān)督檢查人員執(zhí)行監(jiān)督檢查任務時,必須出示有效的執(zhí)法證件,并由2人以上共同進行;檢查及處理情況應當依法記錄在案。對被檢查單位的技術秘密和商業(yè)秘密,應當為其保密。

  第三十五條安全生產監(jiān)督管理部門應當加強本行政區(qū)域內機械制造企業(yè)應急預案的備案管理,并將重大事故應急救援納入地方人民政府整體應急救援體系。

  第四章罰則

  第三十六條監(jiān)督檢查人員在對機械制造企業(yè)進行監(jiān)督檢查時,濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,依照有關規(guī)定給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  第三十七條機械制造企業(yè)違反本規(guī)定,有關規(guī)定對其處罰有明確規(guī)定的,依照其規(guī)定;沒有明確規(guī)定的,由安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正,并可處1萬元以上3萬元以下的罰款。

  第五章附則

  第三十八條本規(guī)定自20xx年xx月xx日起施行。

安全生產管理制度13

  為了保證營運車輛技術質量,防止事故發(fā)生,根據(jù)公司安全管理規(guī)定,特制定此制度:

  一、車輛檔案管理

  1.車輛行駛證、營運證、購車發(fā)票、車輛登記證復印件及車輛照片等有關行車資料交給公司,建立車輛基本情況檔案;

  2.車輛駕駛員要在每月25日前將車輛的月行程里程、保養(yǎng)維修、肇事情況上報公司安技部登記,由安技部負責人核實后填寫車輛技術登記;

  3.車輛重要部件或證件如有改動,應將改動情況報公司登記備案;

  二、車輛檢查

  1.司機平時出車前后要做好檢查,嚴禁帶病營運,一經發(fā)現(xiàn),視情況輕重罰100至500元;

  2.公司每季將定期或不定期的對車輛進行檢查,車輛技術狀況必須達到以下標準:

 。1)車輛號牌齊全、清晰,安裝位置正確,無遮擋物;

  (2)燈光、喇叭、雨刮器、觀后鏡等裝置齊全有效;

  (3)發(fā)動機汽缸工作正常,無異響、漏油、漏水等現(xiàn)象;

 。4)轉向裝置操作靈活,無過緊或過松現(xiàn)象,高速行駛時車輛不會出現(xiàn)跑偏或擺頭現(xiàn)象;

 。5)制動系統(tǒng)良好,符合國家制動規(guī)范要求,前后四輪的定位準確;

 。6)車輛各種線路完好,接放安全牢固;

  (7)輪胎保持良好,輪胎胎冠上的花紋深度不得少于3.2mm;

  (8)其他部件符合安全行車標準。

  3.公司操作部管理人員上路檢查車輛行駛情況時,在出示檢查證后,司機必須停車配合,如發(fā)現(xiàn)車輛狀況不佳的或違反公司安全管理規(guī)定的,管理人員有對車輛進行停駛、回場檢查的權力。

  三、車輛保養(yǎng)和審驗

  1.關于車輛二級維護、季檢、年審。

 。1)車輛每季進行一次二級維護,必須到有資質的維修廠進行維護;

 。2)車輛進行二級維護后,駕駛員要將二級維護電子報備單交到公司備案。

 。3)嚴禁車輛不進廠檢測而取得二級維護單等弄虛作假現(xiàn)象,一經發(fā)現(xiàn)查實,除了重新進行二級維護外,公司將對司機進行500元至1000元的罰款;

 。4)車輛每年進行綜合檢測年審一次。

  2.按規(guī)定參加交警、運管部門組織的檢測、年檢、年審。

  3.車輛每行駛5萬公里必須進行中修;

  4.車輛每行駛10萬公里必須進行大修;

  四、車輛日常維護和檢驗

  營運貨車日常檢驗是在駕駛對車輛實施日常維護基礎上的一項強制措施。日常維護是指駕駛員在行車前、行車中、收車后按照標準和規(guī)范對車輛進行的安全檢視工作,日常檢驗是為保證日常維護落實到位而建立的`檢驗制度。

  (一)公司嚴格按照《中華人民共和國道路運輸管理條例》、交通部《道路運輸車輛維護管理規(guī)定》和福建省地方標準《汽車維護工藝規(guī)范》的規(guī)定,做好車輛日常維護。同時建立貨車日常檢驗(日趟檢,下同)制度。

 。ǘ┕緺I運貨車實施日常檢驗制度由公司總經理建立和監(jiān)督落實,駕駛員負責實施。駕駛員在對貨車實施日常維護的同時,做好日常檢驗工作,并在《福建省營運車輛檢驗記錄本》(格式見附件)中做好日常檢驗記錄。

 。ㄈ┕緺I運貨車日常維護的項目應當嚴格按照福建省地方標準《汽車維護工藝規(guī)范》規(guī)定的項目和技術要求執(zhí)行;日常檢驗的項目和技術要求按照下列內容執(zhí)行。

  1.轉向部分:橫(直)拉桿、轉向球銷、轉向節(jié)及臂應無損傷,球銷無松曠;各部件連接齊全完好,鎖止可靠,轉向靈活。

  2.制動部分:行車制動系統(tǒng)工作正常,不得有漏油、漏氣現(xiàn)象,各連接銷齊全、完好、牢靠;駐車制動有效;氣、液壓儀表工作正常。

  3.傳動部分:傳動軸、萬向節(jié)不得有松曠現(xiàn)象;各連接部位螺栓齊全、完好,緊固可靠。

  4.車架、懸架部分:不得有斷裂和移位現(xiàn)象。

  5.輪胎部分:不得有嚴重磨損、破裂和割傷;輪胎氣壓符合要求。

  6.電氣部分:前照燈、前位燈、轉向燈、防霧燈、制動燈、后位燈、標志燈和危險警告燈安裝牢靠,完好有效,刮水器工作正常。

  7.隨車安全設施部分:配備三角木,滅火器等完好有效。

  (四)駕駛員在《福建省營運車輛檢驗記錄本》的檢驗記錄單上對檢驗情況做好記錄,簽名并簽注日期。未經日常檢驗或日常檢驗不合格的營運貨車,不得上路營運。

 。ㄎ澹┎僮髦鞴鼙仨毬鋵崰I運貨車日常檢驗制度的執(zhí)行情況,督促駕駛員做好日常檢驗工作,定期或不定期實施檢查(至少每月檢查一次),檢查人員應當在《福建省營運車輛檢驗記錄本》中做好檢查記錄、簽名并簽注日期。駕駛員應當隨車妥善保管《福建省營運車輛檢驗記錄本》,以備檢查。

安全生產管理制度14

  一、總則

  1、本制度依據(jù)消防法規(guī)并結合本公司具體情況制定。

  2、本制度旨在加強公司的防火安全工作,保證公司生產設備、財產及員工生命安全得到保障,使公司各項工作在有保障安全的環(huán)境下順利進行。

  3、公司防火安全工作,實行“預防為主,教育為輔,防消結合”的方針,由公司安全生產監(jiān)督管理員會負責實施全面工作。

  二、防火安全組織與機構設置

  1、公司所屬各單位、各部門、車間均實行防火安全責任制。

  2、公司防火責任人由公司生產經營總負責人擔任,各部門、車間的防火責任人分別由本部門負責人擔任。

  3、為確保各項防火安全措施落實,公司安全生產監(jiān)督管理員會負責本公司的防火安全工作。此外,各部門、車間、生產班組和要害工作部位設立負責抓消防工作的兼職防火安全員。

  4、各級職能部門均要建立義務消防隊,以防在萬一發(fā)生火災及專業(yè)消防隊未到達前,能起到控制火勢蔓延或把火撲滅在初起階段的作用,公司保安隊是防火日常檢查工作隊。

  三、防火安全職責

  1、全體員工都應樹立消防意識并有安全防火的責任和義務。

  2、公司防火責任人和各單位、各部門、科室、車間的防火責任人分別對本公司和本單位、本部門、科室、車間的.防火安全負責。

  3、各級防火安全責任人的職責是:

  1、切實執(zhí)行公司的消防工作制度,嚴格執(zhí)行消防法規(guī)。

  2、將消防工作列入工作議事日程,做到與生產、經營工作同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。

  3、依照防火安全制度,依法糾正違章操作。

  4、協(xié)助調查火災原因,提出處理意見。

  4、安全生產監(jiān)督管理員會職責是:

  1、完成公司日常防火安全、宣傳、檢查、監(jiān)督指導工作。

  2、制定公司的防火安全制度和各項措施。

  3、定期組織防火安全檢查,主持整改火險與事故隱患。

  4、組織交流經驗,評比表彰先進。

  5、各部門、科室、生產班組和要害工作部位的兼職防火安全員在安全生產監(jiān)督管理員會領導下,落實本工作部位的防火安全措施。

  6、義務消防隊接受安全生產監(jiān)督管理員會的指揮調動,認真履行消防職責。

  四、防火安全措施

  1、公司防火安全工作,本著“預防為主,教育為輔、防消結合”的原則。

  2、各部門在生產和工作中,應嚴格執(zhí)行上級部門頒布的有關防火條例,并根據(jù)自己的實際情況,制定出具體措施。

  3、安全生產監(jiān)督管理員會應經常對全體干部、員工進行防火安全教育,并組織義務消防隊進行消防訓練。

  4、各部門、科室、生產班組、要害部位的兼職防火安全員,應在每日下班和交接班前,對本工作部位進行一次防火安全檢查;其它各科室每星期做一次檢查;各單位、部門防火責任人應每月對本單位、部門的防火安全工作做一次檢查;公司安全生產監(jiān)督管理員會每半年進行一次檢查,每季度進行抽查;完善逐級檢查制度以保證及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。

  5、辦公樓設計安裝的消防設施,如消防龍頭、水管、煙感報警器,以及其它消防器材要保證有效,此外,還應給各部門、科室和要害部位工作、生活配置相應種類和數(shù)量的消防器材。上述消防設備及器材不得借故挪作他用。

  6、對從事或聘用電工、電氣焊工易燃易爆等特殊工種的人員,要按規(guī)定進行防火安全技術考核,在取得防火操作合檢證后方可上崗。提出動火申請后方可進行。

  7、施工作業(yè)中需用明火的,要按規(guī)定由動火單位填寫(臨時動火作業(yè)申請表)按不同級別事前進行審批。

  1、一般動火作業(yè)指可能發(fā)生一般性火災事故,由火災發(fā)生部門提出申請,經本部門的防火安全員提出意見,經本部門防火責任人審批,同時上報安全生產監(jiān)督管理辦公室審批后執(zhí)行。

  2、動火作業(yè)必須由本部門責任人提出意見,經公司安全生產監(jiān)督管理辦公室審批。要嚴格辦理審批手續(xù),待批準后發(fā)給《臨時動火許可證》方可進行動火作業(yè)。動火后做到清理現(xiàn)場和下班前嚴格執(zhí)行檢查制度,確認安全后方可離開。全體員工無論在員工宿舍或廠內工作區(qū),一般不得使用電爐等電器。

  8、倉庫的庫存物資和器材,要按上級公布的《倉庫防火安全管理規(guī)則》的要求堆放和管理,對易燃、易爆有害物品,更要嚴格按章妥善管理。

  9、任何人發(fā)現(xiàn)火險,都要及時、準確地向安全生產監(jiān)督管理辦公室或消防機關報警,并積極投入?yún)⒓訐渚取?/p>

  五、獎勵與懲罰

  1、對防火安全工作定期檢查評比,對取得下列成績的單位或個人,給予適當?shù)谋碚煤酮剟睢?/p>

  1、進行消防技術革新,改善了防火安全條件,促進了安全生產的;

  2、堅持防火安全規(guī)章制度,敢于同違章行為作斗爭,保障了公司安全的;

  3、不怕危險,勇于排除隱患,制止火災事故發(fā)生的;

  4、及時撲滅火災,減少損失的;

  5、其他對消防工作有貢獻的;

  2、對無視防火安全工作,違有關消防法規(guī),經指出拒不執(zhí)行的部門或個人,行政部有權視情節(jié)給予處分和包括經濟制裁在內的處罰。

  3、對玩忽職守造成火災事故的,應對直接責任者和所在部門的防火責任人追究責任,觸犯刑律的,還應上報司法機關追究刑事責任。

安全生產管理制度15

  一、危險化學品由本公司物資供應部負責進行安全管理。

  二、危險化學品采購人員,必須到有危險化學品經營許可證的商店或有生產許可證的工廠購買危險化學品。

  三、采購人員需向供貨單位索要與危險化學汽相一致的安全技術說明書和安全標簽。

  四、使用危險化學品人員要認真閱讀和熟悉技術說明書與安全標簽提示的危險化學品的理化特性。

  五、在使用過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程,并穿戴整齊防護用品。

  六、未成年人員和懷孕婦女不得從事危險化學品作業(yè)。

  七、對劇毒品要制訂“五雙”(雙人驗收、雙人發(fā)貨、雙人保管、雙把鎖,雙本帳)管理制度,領用審批等規(guī)定。

  八、對生產、維修、使用的`壓縮氣體,易燃氣體(氫氣、乙炔、氧氣等)要專人保管,隔離存放,噪火種熱源,防止曝曬。

  九、本單位所需的酸性,堿性蝕品,或互為禁忌的其他危險化學品要分類存放和保管。應存放在陰涼、干燥、通風、避光、經過防蝕處理的場所。

  十、根據(jù)危險化學品的理化特性,配備充足的消防器具。

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