總經(jīng)理崗位職責(zé)范例15篇

　　在不斷進步的時代，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家收集的總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)副總經(jīng)理 廣西桂嘉匯房地產(chǎn)集團 廣西桂嘉匯房地產(chǎn)集團有限公司，廣西桂嘉匯房地產(chǎn)集團，桂嘉匯 崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先，50周歲以下。

　　2、10年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上商業(yè)物業(yè)公司同等崗位工作經(jīng)驗，每年實際在管物業(yè)建筑面積達30萬㎡以上或有商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)管理管理經(jīng)驗，持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證者尤佳。

　　3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的`運用操作；精通現(xiàn)代化物業(yè)管理，有高檔住宅、商業(yè)地產(chǎn)的物業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī)，具備獨立運作物業(yè)管理能力。

　　5、具備基本的財務(wù)管理、成本控制知識、編制財務(wù)預(yù)算及監(jiān)督管理能力

總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、制定公司經(jīng)營發(fā)展計劃、確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實施與完成；

　　2、審核各種管理制度并監(jiān)督實施

　　3、控制公司經(jīng)營成本

　　4、對公司所有員工進行人事任免，對副總經(jīng)理職級任免提出合理化建議報董事會批準(zhǔn)

　　5、參與、審核公司各種財務(wù)報表，對成本圍的正常的`財務(wù)報銷進行審核簽字；

　　6、積極拓展各種代理業(yè)務(wù)渠道及資源，實現(xiàn)公司長久發(fā)展目標(biāo)

　　7、對公司所有代理項目及拓展項目進行總負責(zé)

總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　根據(jù)公司下達的目標(biāo)銷量、利潤任務(wù)，具體負責(zé)市場的營銷方案把關(guān)、初審、指導(dǎo)并保證審批過的各市場營銷方案的落實

　　根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、公司中、長期市場開發(fā)計劃與費用預(yù)算以及年、季、月的各項工作計劃，定期向總經(jīng)理匯報工作計劃執(zhí)行情況

　　負責(zé)研究和評估新項目的開發(fā)，為重大營銷決策提供建議和信息支持

　　貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則并下達市場部門的各項工作和指標(biāo)

　　組織編制并按時向總裁匯報市場營銷合同簽訂、執(zhí)行情況及指標(biāo)完成情況、每月市場費用使用及效益情況

　　負責(zé)組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、市場銷售信息、新項目開發(fā)信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢

　　負責(zé)組織開展市場部門統(tǒng)計分析和預(yù)測工作

　　組織擬訂市場營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置

　　負責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的市場管理與業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn)、考核、調(diào)配，對聘用、晉升、懲罰和解聘有建議權(quán)

　　負責(zé)審核市場經(jīng)理、市場業(yè)務(wù)人員效益獎金與績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)公司下達的目標(biāo)銷量、利潤任務(wù)，具體負責(zé)市場的營銷方案把關(guān)、初審、指導(dǎo)并保證審批過的各市場營銷方案的落實

　　根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、公司中、長期市場開發(fā)計劃與費用預(yù)算以及年、季、月的.各項工作計劃，定期向總經(jīng)理匯報工作計劃執(zhí)行情況

　　負責(zé)研究和評估新項目的開發(fā)，為重大營銷決策提供建議和信息支持

　　貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則并下達市場部門的各項工作和指標(biāo)

　　組織編制并按時向總裁匯報市場營銷合同簽訂、執(zhí)行情況及指標(biāo)完成情況、每月市場費用使用及效益情況

　　負責(zé)組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、市場銷售信息、新項目開發(fā)信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢

　　負責(zé)組織開展市場部門統(tǒng)計分析和預(yù)測工作

　　組織擬訂市場營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置

　　負責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的市場管理與業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn)、考核、調(diào)配，對聘用、晉升、懲罰和解聘有建議權(quán)

　　負責(zé)審核市場經(jīng)理、市場業(yè)務(wù)人員效益獎金與績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)的要求，規(guī)劃并建立本區(qū)域銷售戰(zhàn)略及計劃、組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)計、人才梯隊；

　　2、帶領(lǐng)區(qū)域團隊，完成片區(qū)內(nèi)各省份的任務(wù)指標(biāo)，定期向副總匯報工作計劃及銷售完成情況；

　　3、負責(zé)組建區(qū)域團隊，完成銷售團隊、銷售支持體系以及環(huán)境塑造，積極參與人才培養(yǎng)體系、文化價值觀體系建設(shè)；

　　4、不斷完善區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò)，提高本區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績，調(diào)整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率；

　　5、提高公司渠道管理水平，積極參與各項的談判，加強過程控制和客情關(guān)系，并維護和管理價格體系；

　　6、按照公司財務(wù)管理規(guī)定，加強貨款管理，確保及時回款；

　　7、公司交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動通訊等相關(guān)行業(yè)，有央企溝通和協(xié)調(diào)的經(jīng)驗；

　　3、能獨立維護渠道伙伴中高層或運營商渠道伙伴客戶關(guān)系，促進雙方多方面合作；

　　4、具有良好的.市場戰(zhàn)略規(guī)劃及團隊管理能力；

　　5、具備較強的人際溝通能力和跨部門協(xié)作能力；

　　6、目標(biāo)感強、有狼性、喜歡挑戰(zhàn)，能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。

總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,包括子公司;

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)制定經(jīng)營管理規(guī)劃,報董事會批準(zhǔn)后組織實施;

　　3、主導(dǎo)組織變革,包括團隊組建、人員培養(yǎng)、效益分配、團隊激勵及人員篩選,確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

　　4、負責(zé)公司業(yè)務(wù)區(qū)域及業(yè)務(wù)板塊的創(chuàng)新與布局,并匹配人崗定編,確保業(yè)務(wù)規(guī)劃有序開展;

　　5、規(guī)范公司規(guī)章制度,梳理公司業(yè)務(wù)流程,建立合理的利益分配機制和持續(xù)的.激勵體系,有效帶領(lǐng)各部門團隊實現(xiàn)公司年度目標(biāo);

　　6、結(jié)合國家政策,分析市場趨勢及客戶需求,不斷提升公司服務(wù)水平,深化拓展業(yè)務(wù)項目,提升公司的品牌形象。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,10年以上營銷或管理經(jīng)驗,了解知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù),有同行業(yè)高管工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力,執(zhí)行力強,重視人才的培養(yǎng)與提升,注重團隊凝聚力管理;

　　3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)技能,溝通、表達能力強,有一定的感染力,出色的管理技巧;

　　4、擅長組織變革,有強烈的事業(yè)心,學(xué)習(xí)力強,出色的抗壓能力;

　　5、自律能力強,強烈的時間管理觀念及效益管理觀念;

　　6、分析能力強,善于分解,有前瞻性思維,博大的胸懷與格局。

總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1.接受董事會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)并主持公司日常管理工作。

　　2.負責(zé)組織實施公司年度工作目標(biāo)、工作計劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。

　　3.負責(zé)公司總經(jīng)理助理(含)、部門經(jīng)理(含)以下各級員工的組閣、獎罰、任免和解聘；并負責(zé)對公司副總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎罰提出建議。

　　4.編制并決定計劃內(nèi)員工的招聘和錄用，研究、制定公司人才戰(zhàn)略。

　　5.組織制定、審核公司的組織架構(gòu)及人員定編。

　　6.負責(zé)核定工資總額內(nèi)的員工調(diào)薪。

　　7.負責(zé)審核各類經(jīng)濟合同，并組織管理質(zhì)量評審、目標(biāo)評估、進度考評。

　　8.負責(zé)公司日常經(jīng)營管理資金費用支出計劃的審核、借款審核、費用報銷審核。

　　9.依據(jù)公司的`工作進展情況，向董事會申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持以及業(yè)務(wù)支持。

　　10.完成公司董事會及董事長、總裁授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負責(zé)公司投融資團隊的管理與與構(gòu)建。帶領(lǐng)團隊與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目；較強的市場投融資能力和資金運作能力；

　　2、負責(zé)公司整體投資融資渠道的發(fā)掘、維護，投資項目的前期規(guī)劃；

　　3、能完成投融資工作的`后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理。定期出具投（融）資效益分析報告；

　　4、熟悉各種資金籌集（融資）分析工作；

　　5、熟悉集團公司規(guī)范化運作的法律法規(guī)，有較強的政策敏感性。

　　任職資格:

　　1、年齡在35-45歲，人品端正，金融學(xué)、會計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、擁有投資管理、項目規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)項目和融資管理工作10年以上，有投資項目全程管理經(jīng)驗；任職投融資總監(jiān)以上崗位3年以上；

　　3、有信托、風(fēng)險投資、投資銀行、證券公司等從業(yè)經(jīng)驗，有知名投行或投資機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或成功投資案例者優(yōu)先；

　　4、成功運作過3個以上國內(nèi)或國外公司IPO；

　　5、熟悉投資項目收益分析、投資成本合算和投資風(fēng)險評估，精通各種投資流程；

　　6、熟悉國家相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，能獨立建立財務(wù)模型，進行深度財務(wù)分析和項目估值；

　　7、嚴謹?shù)墓ぷ黠L(fēng)格、敬業(yè)精神、很強的工作責(zé)任心，具有很強的人際溝通能力與團隊協(xié)作精神；

　　8、敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺，良好的市場開拓能力和商務(wù)談判能力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工的能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率。

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和具體投資項目，結(jié)合所掌握的金融市場信息進行市場預(yù)測，制定市場拓展目標(biāo)、策略和規(guī)劃，管理并組織業(yè)務(wù)人員完成投融資目標(biāo)。

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立并維護業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環(huán)境，提升公司品牌與信譽，支撐集團投融資業(yè)務(wù)規(guī)模的增長。

　　4、建立并鞏固渠道關(guān)系平臺，逐漸滲透終端客戶，掌握最終資金群體；發(fā)展和協(xié)同集團和合作伙伴關(guān)系，包括但不限于：與銀行、信托的關(guān)系。

　　5、定期組織部門進行工作匯報，討論分析投融資項目，指導(dǎo)部門全體職員工作，傳授業(yè)務(wù)經(jīng)驗。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（國外獲得的本科及以上學(xué)歷須經(jīng)教育部認證）；

　　2、具有5年以上項目投、融資相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備豐富的投、融資渠道及業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系；

　　3、具備良好的談判技巧、財務(wù)分析及風(fēng)險預(yù)測能力，出色的策劃及執(zhí)行能力；

　　4、熟悉項目開發(fā)及投資管理流程，具備較強的文字功底、書面及現(xiàn)場報告能力，較強的邏輯分析能力；

　　5、責(zé)任心強，工作認真細致，具備良好的自我學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及知識更新能力，良好的團隊協(xié)作及溝通能力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　工程總經(jīng)理(地產(chǎn)項目)安華美博廣東安華美博置業(yè)集團有限公司,安華美博,廣東安崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)公司工程項目的指導(dǎo)及管理工作;

　　2、負責(zé)落實各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計與改進,審核施工圖紙設(shè)計深度和質(zhì)量,優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案;

　　3、負責(zé)主持項目技術(shù)問題研討會,負責(zé)解決項目設(shè)計、施工中的重大技術(shù)問題;

　　4、協(xié)助對現(xiàn)場質(zhì)量進行監(jiān)控和指導(dǎo),解決項目實施過程中的'質(zhì)量問題;

　　5、負責(zé)公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定,制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);

　　6、負責(zé)對項目的進度、安全、成本進行綜合管理,確保工程項目如期竣工。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑、土木、工程類相關(guān)專業(yè);

　　2、15年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,5年以上房地產(chǎn)項目工程總經(jīng)理經(jīng)驗,有高級工程師職稱、商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗;

　　4、具有對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力,創(chuàng)新能力強、思維開闊,有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　5、工作勤奮,認真負責(zé),具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。

總經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、建立集團規(guī)劃設(shè)計研發(fā)體系及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　2、負責(zé)建立集團規(guī)劃設(shè)計研發(fā)體系及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　3、負責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作及與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào);

　　4、負責(zé)規(guī)劃設(shè)計部年度業(yè)務(wù)指標(biāo)分解及工作計劃的制定并組織監(jiān)督實施;

　　5、負責(zé)組織配合相關(guān)部門確定產(chǎn)品定位、項目可行性研究;

　　6、負責(zé)組織開展項目前期設(shè)計研究及組織完成項目概要設(shè)計、方案設(shè)計;

　　7、完成上級交辦的`其他工作。

　　任職資格:

　　1、8年以上房地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗,有主持住宅、商業(yè)、酒店等的綜合方案及施工圖設(shè)計經(jīng)驗;

　　2、精通專業(yè)設(shè)計規(guī)范和相關(guān)地方標(biāo)準(zhǔn)

　　3、精通房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和工程專業(yè)知識

　　4、通曉造價、材料、設(shè)備、建筑、施工相關(guān)專業(yè)綜合知識

　　5、通曉公司組織結(jié)構(gòu)、公司文化、基本規(guī)章制度及流程

　　6、掌握房地產(chǎn)行業(yè)背景知識、重要法律法規(guī)

　　7、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和決策能力,良好的合同談判能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強的影響力和全局意識,較強的審美能力

總經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、認真執(zhí)行董事會下達的指令和會議決議,主持部門會議，布置工作，解決難題。

　　2、主持本部日常工作，負責(zé)向上級匯報工作，合理調(diào)配酒吧員工，實行對下級的獎懲權(quán)。

　　3、制訂工作計劃、培訓(xùn)計劃，并督促下級執(zhí)行。

　　4、認真抓好大堂內(nèi)各項工作，制訂未來計劃，并向上級匯報月度計劃。

　　5、注重下級素質(zhì)的培養(yǎng)與提高，不斷提高下級的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、知識程度、操作技能、應(yīng)變能力，強化時尚酒吧意識。

　　6、負責(zé)受理客人投訴，妥善處理客人與酒吧之間發(fā)生的問題，對客人提出的問題進行協(xié)助解決或作出合理的解釋，與客人之間保持良好的關(guān)系。

　　7、負責(zé)酒吧音樂類型的`控制和把握。

　　8、把握酒吧的經(jīng)營定位并適時的根據(jù)市場需要進行調(diào)整，推陳出新。

總經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　崗位描述:

　　1.全面管理傳統(tǒng)事業(yè)部全國的營銷工作,完成戰(zhàn)略目標(biāo),對總經(jīng)理負責(zé);

　　2.制定年度營銷計劃,確定合理的年度預(yù)算,包括銷售目標(biāo),費用投入,利潤盈虧等;

　　3.確定年度的營銷策略方案,產(chǎn)品策略,渠道策略,招商策略,推廣策略等;

　　4.營銷團隊的建設(shè)和管理,核心干部的培養(yǎng)和激勵。

　　任職要求:

　　1.年齡45歲以下、大專以上學(xué)歷;

　　2.10年以上白酒行業(yè)經(jīng)驗,5年高端白酒的市場經(jīng)驗,3年高端白酒企業(yè)銷售總監(jiān)經(jīng)驗,親自操作過中高端白酒的上市項目,有成功的品牌營銷案,熟知高端白酒的市場操作手法;

　　3.操盤全國市場的'能力,極其敏銳的市場洞察力,戰(zhàn)略營銷管理的能力;

　　4.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,極強的分析判斷能力和決策能力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營投資項目和流動資金貸款和使用。

　　2、在預(yù)算范圍內(nèi)根據(jù)經(jīng)營管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律顧問及其他兼職人員并決定其報酬。

　　3、組織實施總公司批準(zhǔn)的新開發(fā)項目。在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)組織指揮分公司的日常經(jīng)營管理工作，以分公司負責(zé)人的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議合同和約等法律文件，并報總公司備案。

　　4、組織實施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的分公司年度工作計劃和財會預(yù)算報告及利潤分配方案。

　　5、加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良紀(jì)律嚴明訓(xùn)練有素適應(yīng)需要的員工隊伍。

　　6、堅持民主集中的.原則，發(fā)動員工參與管理，充分發(fā)揮員工的用心性和創(chuàng)造性。

　　7、健全公司財會管理制度，嚴守財經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　8、執(zhí)行總公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，并完成總公司下達的利潤指標(biāo)。

　　9、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制，決定副經(jīng)理和經(jīng)理助理人選，各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免報酬獎懲。建立健全公司統(tǒng)高效的組織體系和工作體系。

　　10、在預(yù)算范圍內(nèi)決定對成績顯著的員工予以獎勵加薪和晉級及對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

　　11、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

總經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面統(tǒng)籌和規(guī)劃公司及各子生產(chǎn)公司的生產(chǎn)運營管理；

　　2、組織制定并監(jiān)督實施公司的整體生產(chǎn)運營戰(zhàn)略，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)；

　　3、制定分子公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，全面主持項目公司的日常運營，提升業(yè)務(wù)營運效益；

　　4、結(jié)合現(xiàn)階段資源與人員，建立專業(yè)化的運營管理團隊；

　　5、建立和完善工廠內(nèi)部管理體系；生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量管理體系、安全管理體系等確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程和生產(chǎn)操作規(guī)程，各項費用的有效控制；

　　6、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各子公司及事業(yè)部之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題。

　　任職要求：

　　1、50歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷（能力突出者不受學(xué)歷限制），制藥、食品等相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年以上大型集團公司保健食品、制藥企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握各個劑型的'生產(chǎn)工藝，3年以上同等職位同行業(yè)經(jīng)驗；

　　3、10年以上制藥、保健品全面生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有豐富的采購管理、生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理等相關(guān)的經(jīng)驗；精通制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程；

　　4、熟悉食品、保健品行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉gmp生產(chǎn)流程管理及質(zhì)量管理，有豐富的gmp管理理念和實踐經(jīng)驗；

　　5、精通戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的知識；

　　6、極強的戰(zhàn)略分析能力、全局管控能力和魄力、組建及整合團隊的能力、計劃與執(zhí)行能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　7、具有市場前瞻性、團隊管理能力、經(jīng)營管理能力，有醫(yī)藥行業(yè)大型集團公司任職經(jīng)驗或者有集團管控經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

總經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、全權(quán)負責(zé)處理酒店的日常運營工作,完成酒店所確定的各項目標(biāo);

　　2、制定酒店經(jīng)營方向、管理目標(biāo)、規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

　　3、健全酒店的組織系統(tǒng)及各部門崗位標(biāo)準(zhǔn)化流程操作手冊編制,使之合理化、精簡化、效率化;

　　4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,與酒店管理公司設(shè)計、工程、采購、營銷的協(xié)商溝通,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制及管理制度;

　　5、與酒店管理公司、第三方、政府溝通及處理事宜,保持良好的'公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

　　6、審核各團隊人員培訓(xùn)方案,維護團隊建設(shè),激勵員工潛力、保證團隊梯隊成長;

　　7、配合總部人事部選聘、任免酒店重要人事變動。決定酒店機構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作;

　　8、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保為所有客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和關(guān)懷;

　　9、審批酒店各項規(guī)章制度修正、員工激勵、激發(fā)員工積極性;

　　10、完成酒店年度業(yè)績計劃及預(yù)算,審批各類款項的支付與收入;

　　11、負責(zé)酒店各類緊急事件、安全、衛(wèi)生問題。

　　任職要求:

　　1、酒店管理相關(guān)專業(yè)

　　2、五年以上同崗位星級酒店工作經(jīng)驗,有新酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力;

　　4、具備豐富的星級酒店籌建、開業(yè)及運營管理經(jīng)驗,并在品牌及客戶維護方面擁有成熟的商業(yè)經(jīng)驗;

　　5、了解酒店行業(yè)信息及發(fā)展趨勢,熟悉推廣渠道和方法;

　　6、高度認同文創(chuàng)化度假酒店行業(yè)的發(fā)展,具有敏銳的商業(yè)觸覺;

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