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銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-07-13 17:31:04 崗位職責(zé) 我要投稿

銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)(優(yōu))

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非?鄲腊桑韵率切【帪榇蠹沂占匿N售部經(jīng)理的崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)(優(yōu))

銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)1

  1、完成渠道的拓展,找商家合作等任務(wù);

  2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念,制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并給予執(zhí)行;

  3、負(fù)責(zé)對(duì)商家的考察、洽談、評(píng)估,協(xié)助渠道部對(duì)商家的項(xiàng)目進(jìn)行推廣和銷售;

  4、根據(jù)公司下達(dá)的'指標(biāo),負(fù)責(zé)對(duì)渠道部的業(yè)績進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理;

  5、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目合同的跟蹤和落實(shí);

  6、敏銳察覺市場變化,并在分管區(qū)域內(nèi)手機(jī)行業(yè)信息、反饋市場信息,做出處理意見并及時(shí)上報(bào)公司

銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)2

  1、在轄區(qū)內(nèi)的藥店、連鎖及診所,進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù);

  2、根據(jù)需要拜訪的藥店人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;

  3、開拓潛在的藥店、連鎖及診所的渠道客戶,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù);

  4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;

  5、充分了解市場狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;

  6、制定并實(shí)施轄區(qū)藥店、連鎖及診所的`推銷計(jì)劃,組織轄區(qū)內(nèi)各種推廣活動(dòng);

  7、樹立公司的良好形象,對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。

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  職責(zé):

  1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)部門業(yè)績,完成銷售指標(biāo)以及達(dá)成各項(xiàng)KPI;

  2、制定可行的銷售政策,監(jiān)督執(zhí)行;

  3、對(duì)屬下電話組長進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)估及思想激勵(lì),培養(yǎng)各梯隊(duì)人才;

  4、制定先關(guān)工作流程,對(duì)屬下電話組長進(jìn)行培訓(xùn)及輔導(dǎo);

  5、完成電話營銷報(bào)表,分析電話營銷數(shù)據(jù);

  6、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進(jìn)行工作總結(jié);

  7、建立及完善各項(xiàng)部門制度,使電話營銷團(tuán)隊(duì)有續(xù)及可持續(xù)運(yùn)作。

  任職資格:

  1、應(yīng)有先關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn);

  2、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗?dǎo)向,具良好的培訓(xùn)及輔導(dǎo)技巧;

  3、良好的人際溝通技巧,管理及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的.能力;

  4、良好的談判技巧;

  5、高度責(zé)任心,能在壓力下工作。

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  崗位職責(zé)

  1、大專以上學(xué)歷,五年以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、有豐富的管理銷售團(tuán)隊(duì)與銷售流程經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)市場狀況與專業(yè)要求。

  3、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,具有豐富的招商渠道人脈資源。

  4、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

  5、具有良好的語言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。

  6、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

  任職資格

  1、溝通能力強(qiáng),有穩(wěn)定的客戶資源和較高的'活動(dòng)策劃能力;

  2、市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

  3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)市場的開發(fā)、發(fā)展新客戶;

  2、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

  3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品的銷售及推廣完成個(gè)人銷售指標(biāo),提高產(chǎn)品市場份額;

  4、做好產(chǎn)品介紹、確認(rèn)訂單、及回款等銷售相關(guān)工作;

  5、接受并按時(shí)完成公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分派的`各項(xiàng)臨時(shí)或常規(guī)性工作。

銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)6

  1、負(fù)責(zé)樂居媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)銷售,完成階段性銷售目標(biāo);

  2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)類型開發(fā)拓展資源客戶,洽談廣告業(yè)務(wù);有獨(dú)立開拓客戶能力,并有良好的服務(wù)意識(shí);

  3、跟蹤客戶需求,制定服務(wù)方案,進(jìn)行客戶溝通維護(hù)工作;

  4、進(jìn)行簽約、收款等流程事項(xiàng)跟蹤;

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  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)本土客戶資源,完成銷售任務(wù);

  2、負(fù)責(zé)搭建管理本土客戶銷售團(tuán)隊(duì);

  3、上級(jí)安排的其他工作。

  任職要求:

  1、遵紀(jì)守法,無不良從業(yè)行為記錄。

  2、有本土企業(yè)的.客戶資源。

  3、從事過傳統(tǒng)媒體經(jīng)營工作,熟悉本土市場,熟悉本土企業(yè),政府的運(yùn)作。

  4、對(duì)廣告銷售及經(jīng)營有自己的見解和思路,善于整合資源。

  5、溝通能力好,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)8

  第一條 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場開發(fā)、客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢,制定市場銷售策略,確定主要目標(biāo)市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針,報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。

  第二條 根據(jù)企業(yè)的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,提出銷售計(jì)劃編制原則、依據(jù),組織銷售部人員分析市場環(huán)境,制定和審核銷售預(yù)算,提出產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施方案,向銷售部人員下達(dá)銷售任務(wù),并組織貫徹實(shí)施。

  第三條 掌握國內(nèi)外產(chǎn)品市場的動(dòng)態(tài),每周在總經(jīng)理主持下,分析銷售動(dòng)態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等,提出改進(jìn)方案和措施,監(jiān)督銷售計(jì)劃的順利完成。

  第四條 協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系,經(jīng)常保持同客戶的密切聯(lián)系,并同客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。

  第五條 提交產(chǎn)品重要銷售活動(dòng)和參加國際、國內(nèi)產(chǎn)品展銷活動(dòng)實(shí)施方案,組織人員.準(zhǔn)備材料,參加銷售活動(dòng),廣泛宣傳本公司產(chǎn)品和服務(wù),對(duì)銷售效果提出分析,向總經(jīng)理報(bào)告。

  第六條 經(jīng)常和客戶保持聯(lián)系,掌握客戶意向和需求,并提出簽約原則的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條 定期檢查銷售計(jì)劃實(shí)施結(jié)果,提出銷售計(jì)劃調(diào)整方案,報(bào)總經(jīng)理審批后

  第八條 掌握產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施情況,控制公司不同客戶對(duì)象及其不同季節(jié)和價(jià)格水平,定期檢查計(jì)劃實(shí)施結(jié)果,及時(shí)提出改進(jìn)措施,保證企業(yè)較高的平均贏利水平。

  第九條 定期走訪客戶,征求客戶意見。掌握其他公司銷售情況和價(jià)格水平,分析競爭態(tài)勢,調(diào)整產(chǎn)品銷售策略,適應(yīng)市場競爭需要。

  銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)-

  第十條 參加公司收款分析會(huì)議,掌握客戶拖欠款情況,分析原因.負(fù)責(zé)客戶拖欠款催收組織工作,防止長期拖欠款催收組織工作,防止長期拖欠。

  第十一條 培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的'產(chǎn)品銷售專業(yè)隊(duì)伍。

  第十二條 制定銷售部管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實(shí)施。嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用開支,規(guī)定開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督銷售費(fèi)用的使用

銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)9

  1、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的政府部門、企業(yè)等相關(guān)渠道的開發(fā)與維護(hù);

  2、完成公司制定的`各項(xiàng)任務(wù);

  3、團(tuán)隊(duì)日常業(yè)務(wù)管理、考核、督導(dǎo)及協(xié)調(diào);

  4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員開展銷售培訓(xùn)指導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);

  5、開發(fā)及拓展其他銷售渠道。

銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)10

  1、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)銷售及回款工作,完成公司分配的銷售任務(wù);

  2、能夠在維護(hù)原有的客戶基礎(chǔ)上,發(fā)展新的客戶,開拓新的'市場領(lǐng)域;

  3、收集市場信息,定期反饋市場動(dòng)態(tài);

  4、與其他員工相互配合,保證銷售任務(wù)的順利完成;

  5、接受并按時(shí)完成公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分派的各項(xiàng)工作。

銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售渠道的開拓、管理、支持和維護(hù);

  2、執(zhí)行渠道銷售管理體系及代理政策,建立客戶檔案;

  3、通過渠道的推進(jìn)及有效管理,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和利潤指標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)結(jié)合渠道銷售產(chǎn)品,落實(shí)對(duì)代理商的培訓(xùn)、指導(dǎo);

  5、負(fù)責(zé)收集,市場信息,做好競爭對(duì)手分析;對(duì)公司的.市場營銷提出建議。

銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)12

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)古玩古董/藝術(shù)品的征集工作,主要進(jìn)行公司客戶開發(fā)和維護(hù)的日常工作;

  2、參與各客戶談判活動(dòng),代表公司洽談業(yè)務(wù)合作,前期可在銷售總監(jiān)的'帶領(lǐng)下,完成業(yè)務(wù)恰談及簽單,后期能夠自主完成公司分配的業(yè)務(wù)目標(biāo),提高客戶滿意度;

  3、處理客戶問題,及時(shí)反饋客戶信息,定期向部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào);

  4、不需要自己尋找客戶資源,公司提供有意向客戶資源負(fù)責(zé)跟進(jìn);

  任職資格:

  1、年齡18-30周歲,無需高學(xué)歷,可無經(jīng)驗(yàn);

  2、對(duì)藝術(shù)品及藝術(shù)文化行業(yè)感興趣,有信心;

  3、良好的溝通表達(dá)能力及抗壓能力,情緒穩(wěn)定;

  4、勤奮好學(xué),正能量爆棚,亦可接受應(yīng)屆生;

銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)13

  1、在銷售經(jīng)理的授權(quán)下,分管流通、特通或商超業(yè)務(wù)管理工作

  2、嚴(yán)格按照相關(guān)工作流程及制度,組織安排負(fù)責(zé)崗位以及市場的各項(xiàng)工作

  3、制定年度、月度銷售計(jì)劃提交上級(jí)經(jīng)理

  4、制定渠道開發(fā)策略,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,提供渠道服務(wù)支持

  5、制定促銷計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施

  6、負(fù)責(zé)對(duì)大客戶的洽談、維護(hù)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作

  7、KA渠道的日常談判、維護(hù)管理等商超管理工作

  8、相關(guān)崗位人員的'培訓(xùn)及績效考核和評(píng)估

  9、市場動(dòng)態(tài)信息收集工作,定期向上級(jí)經(jīng)理提供市場動(dòng)態(tài)報(bào)告

  10、依據(jù)相關(guān)制度和工作流程指導(dǎo)、巡視、檢查屬下的各項(xiàng)工作

  11、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員、促銷員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高人員素質(zhì),建設(shè)一支過硬的銷售團(tuán)隊(duì)

  12、負(fù)責(zé)組織做好商超客戶管理、員工管理、業(yè)務(wù)管理、進(jìn)銷存管理等各項(xiàng)工作

  13、上級(jí)經(jīng)理下達(dá)的其他工作任務(wù)

  14、每日各項(xiàng)工作傳達(dá)到人,落實(shí)并跟蹤好每一項(xiàng)工作,并及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行整修正。15、市場動(dòng)態(tài)情況收集、整理,針對(duì)市場問題提出可行性解決方案上報(bào)上級(jí)經(jīng)理并組織落實(shí)實(shí)施

  16、與商超采購、部門經(jīng)理、主管事件處理并上報(bào)銷售經(jīng)理

  17、根據(jù)銷售情況進(jìn)行周工作總結(jié)并調(diào)整下周工作安排

  18、每周必須聽取業(yè)務(wù)員對(duì)于市場情況的報(bào)告,對(duì)上周工作進(jìn)行總結(jié)及下周工作計(jì)劃的安排19、每周一必須對(duì)銷售經(jīng)理上報(bào)上周銷售情況。(周銷售數(shù)據(jù)、門店存在的問題、后期調(diào)整)20、每月2日上報(bào)上月度工作總結(jié),分析問題,按照月度銷售目標(biāo)制定月銷售計(jì)劃

  21、不定期到各市場巡視、檢查商超、市場售情況,了解市場信息,匯總并匯總上報(bào)

  22、有對(duì)促銷員、業(yè)務(wù)員的人事任免有建議權(quán)、管理權(quán)

  23、在授權(quán)范圍內(nèi)按制度和要求,對(duì)導(dǎo)購、業(yè)務(wù)有現(xiàn)場的考核處罰權(quán)

  24、責(zé)任

  25、對(duì)工作目標(biāo)的完成和經(jīng)營效益負(fù)責(zé)

  26、對(duì)屬下工作效率、紀(jì)律行為、團(tuán)隊(duì)精神負(fù)責(zé)

  27、對(duì)營銷利潤和銷售成本負(fù)責(zé)

  28、對(duì)各項(xiàng)制度和規(guī)章的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)

  29、對(duì)銷售目標(biāo)的及時(shí)完成和賬務(wù)安全負(fù)責(zé)

  30、對(duì)促銷品的管控,投放物料的有效使用負(fù)責(zé)

銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)14

  1、對(duì)銷售任務(wù)的完成情況負(fù)責(zé)。

  2、對(duì)回款率的完成情況負(fù)責(zé)。

  3、對(duì)本部門員工制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。隨時(shí)對(duì)部門員工進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),向公司提出對(duì)員工的懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)建議。

  4、對(duì)本部門員工的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)負(fù)責(zé)。每周定期對(duì)過去一周所發(fā)生的重點(diǎn)業(yè)務(wù)及技術(shù)問題組織大家進(jìn)行討論和學(xué)習(xí)。

  5、對(duì)本部門辦公設(shè)備和車輛的使用及管理負(fù)責(zé)。責(zé)任到人,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)提出獎(jiǎng)懲建議。

  6、負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃、周工作計(jì)劃、日工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行及完成情況。如在具體執(zhí)行過程中遇特殊情況需變更計(jì)劃的應(yīng)及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

  7、對(duì)本部門工作嚴(yán)格負(fù)責(zé),及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的任何問題,協(xié)調(diào)與各部門的'工作關(guān)系,對(duì)重大問題及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)本部門各員工出現(xiàn)的所有問題負(fù)有連帶責(zé)任。

銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)新客戶來訪電話的有效信息記錄并及時(shí)反饋給銷售經(jīng)理;

  2、負(fù)責(zé)整理制作銷售合同、客戶資料等存檔管理;

  3、銷售訂單、開票、日常銷售報(bào)表等相關(guān)行政工作;

  4、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系;

  5、相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集;

  6、銷售貨款的`回收;

  7、其他主管交辦事項(xiàng)。

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