【精華】物流經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的物流經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)城市倉庫選址、談判、報批工作；

　　2、負責(zé)倉庫合理規(guī)劃，使倉庫得到充分使用，制定倉庫工作目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃；

　　3、負責(zé)倉庫改造進度跟進；

　　4、負責(zé)倉儲物資的安全管理，組織對所有倉庫的安全措施進行監(jiān)督檢查；

　　5、負責(zé)周圍分倉的'調(diào)拔、補給工作；

　　6、負責(zé)協(xié)調(diào)城市投訴處理工作；

　　7、負責(zé)城市費用審計與報批工作；

　　8、負責(zé)城市年度預(yù)算與報批工作。

　　崗位要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、 5年以上物流、倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有分倉管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、較強的計劃組織能力、計劃落實能力、執(zhí)行力和抗壓能力；

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦；

　　5、熟悉物流、倉儲業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系；

　　6、有籌建期及運營初期倉儲和配送經(jīng)驗者優(yōu)先。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)園區(qū)管理項目的開發(fā)建設(shè)、招商推廣、運營管理等工作；

　　2、制定并組織實施公司整體經(jīng)營方案及年度經(jīng)營計劃，負責(zé)公司各項工作的'落實和統(tǒng)籌管理；

　　3、建立并完善公司各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責(zé)組建相關(guān)運營團隊；

　　4、負責(zé)檢查及指導(dǎo)公司各部門日常經(jīng)營及業(yè)務(wù)管理工作狀況，使公司高效、專業(yè)的運作和發(fā)展，培養(yǎng)和開發(fā)物流管理專業(yè)人才；

　　5、負責(zé)與政府職能部門、上級主管部門及社會各界的聯(lián)系、溝通、會議和關(guān)系的保持；

　　6、負責(zé)協(xié)調(diào)與入駐客戶有關(guān)具體業(yè)務(wù)對接的工作，并代表公司參與商務(wù)談判；

　　7、負責(zé)公司其他日常事務(wù)及綜合管理。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、 負責(zé)分管市場部、計投部和建材部工作;

　　2、 負責(zé)項目招商、運營、營銷和信息化建設(shè)的督導(dǎo)工作;

　　3、 負責(zé)分管部門人員的管理及培養(yǎng);

　　4、 組織與招商運營相關(guān)的'合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作;

　　5、 負責(zé)制定分管部門年度、季度工作計劃及落實。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、年度、季度、月度部門工作計劃及總結(jié)

　　2、根據(jù)公司指標(biāo)，分解并制定部門考核指標(biāo)，貫徹執(zhí)行

　　3、年度部門費用預(yù)算及日常費用控制

　　4、物流部組織架構(gòu)優(yōu)化

　　5、制定并逐步完善部門內(nèi)部相關(guān)工作制度及流程

　　6、負責(zé)公司對外物流業(yè)務(wù)相關(guān)工作的`管理

　　7、負責(zé)物流部部內(nèi)日常工作管理

　　8、負責(zé)物流部與其他部門溝通協(xié)作的整體協(xié)調(diào)

　　9、部門的整體運營工作

物流經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　一、銷售經(jīng)理的崗位描述：

　　1、市場調(diào)研和分析

　　做好市場調(diào)研，既可以了解消費需求的變化，進行市場預(yù)測，把握市場機會，又可以有效的覺察各種市場威脅或危機，從而規(guī)避風(fēng)險

　　2、制訂營銷策略

　　營銷策略可以長期指導(dǎo)企業(yè)的營銷活動，使銷售部門朝著正確的.方向發(fā)展

　　3、組建銷售隊伍

　　負責(zé)銷售人員的招聘、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵、業(yè)務(wù)評估，形成一支優(yōu)秀的銷售團隊

　　二、日常管理：

　　負責(zé)銷售渠道和客戶的管理，以及對應(yīng)收賬款進行管理

　　三、制定銷售代表崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助公司總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo);

　　2、制定全年銷售費用預(yù)算，完成公司下達的銷售任務(wù);

　　3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo);

　　4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法;

　　5、制定、調(diào)整銷售運營政策;

　　6、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

　　7.、匯總協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃;

　　8、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系;

　　9、調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定企業(yè)物流發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2、提出物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，確定企業(yè)物流發(fā)展側(cè)重點。

　　3、根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃構(gòu)建合適的物流組織結(jié)構(gòu)、構(gòu)建基本的組織團隊。

　　4、負責(zé)企業(yè)各部門部長、經(jīng)理、主管的`聘任、考核工作。

　　5、對人員進行合理的工作調(diào)配。

　　6、主持建立各項物流制度、負責(zé)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查工作。

　　7、研究、設(shè)計、改善物流管理的各項工作流程。

　　8、下達企業(yè)物流年度計劃指標(biāo)，并組織各部門實施，監(jiān)督、檢查各計劃目標(biāo)的執(zhí)行情況。

　　9、指導(dǎo)和部署物流、倉儲、運輸、配送等各部門負責(zé)人的工作，協(xié)調(diào)各部門工作。

　　10、組織處理各部門運營過程中出現(xiàn)的重大突發(fā)事件。

　　11、組織制訂企業(yè)物流成本控制的流程和管理辦法。

　　12、向各部門下達成本控制目標(biāo)，并監(jiān)督、檢查器執(zhí)行情況。

　　13、全面負責(zé)企業(yè)安全管理工作，并檢查下屬人員安全管理培訓(xùn)的執(zhí)行工作。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　一、工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司總體計劃和長遠規(guī)劃，逐步完成中餐營業(yè)部門的組建、規(guī)范、培訓(xùn)與營運；2、積極挖掘培養(yǎng)營業(yè)人才，分層級定期培訓(xùn)、考核樓面營業(yè)經(jīng)理、樓面主任、樓面部長、咨客團隊、點菜團隊；逢雙月對中餐樓面服務(wù)員進行一次針對性培訓(xùn)與考核工作；3、加強對中餐廳的顧客服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)的修訂、完善、培訓(xùn)與規(guī)范；

　　4、建立和完善公司顧客檔案（VIP客戶、政府企事業(yè)單位客戶、會員客戶、普通消費客戶、公司上層的朋友客戶群、公司各界合作單位與業(yè)務(wù)往來客戶）；

　　5、定期回訪客戶，處理客戶投訴，維護客戶關(guān)系；關(guān)注在公司重大活動、優(yōu)惠信息和中國重要傳統(tǒng)節(jié)日對顧客的問候；每月至少完成一次顧客早茶或下午茶工作；

　　6、根據(jù)分店運營情況，合理利用中餐資源，完成對各類宴席（會議餐、旅行餐、團餐、婚宴、壽宴、生日宴）的在不同中餐分店的預(yù)訂、調(diào)節(jié)、接待、備案和回訪工作；必要時擔(dān)任司儀工作；

　　7、積極跟進公司的貴賓接待工作和檢查準(zhǔn)備工作，包括用餐接待和考察接待；

　　8、根據(jù)需要完成中餐宴會菜單（婚宴菜單、壽宴菜單、會議旅行團餐菜單、春茗菜單）的菜品設(shè)計工作；

　　9、完成公司交辦的其他臨時性工作。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、忠于職守，盡職盡責(zé)；關(guān)愛員工，樂于奉獻。積極參加公司組織的各種會議并貫徹落實會議精神，能積極協(xié)調(diào)和帶領(lǐng)各中餐店按公司各項規(guī)章制度經(jīng)營和管理，保證公司利益不受侵犯。

　　2、根據(jù)各分店經(jīng)營情況擬訂人員編制，并通過多渠道協(xié)助各分店及人力資源部挖掘各崗位人才補充新鮮血液，保證各分店的正常經(jīng)營，對各分店有潛力的員工給予認可，并對員工的晉級、晉升有建議權(quán)，以此對其他員工進行激勵；

　　3、根據(jù)各分店日常運行情況對各層級人員進行培訓(xùn)，對出現(xiàn)的客人投訴等事件進行定期有針對性的案例分析；提高一線員工獨立工作能力，加強員工的自覺性和主動性；

　　4、根據(jù)各分店日常運行情況對樓面經(jīng)理、樓面主任及樓面部長進行包括崗位技能和管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力的考核，保證團隊處在高效運作狀態(tài)；

　　5、對下屬面試人員可作直接性復(fù)試并提交建議至人力資源部，對不合適的面試者可直接給予拒錄；

　　6、根據(jù)前廳各崗位服務(wù)規(guī)范及流程監(jiān)督各崗位的執(zhí)行狀況，即時發(fā)現(xiàn)并找出不足提出修改建議；

　　7、當(dāng)發(fā)現(xiàn)各中餐店崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部更新系統(tǒng)資料；

　　8、通過客戶相關(guān)的預(yù)訂資料收集客人檔案信息。（客人的預(yù)訂是收集顧客信息的一個重要途徑，很多客人的需求都會在預(yù)訂中說明，營業(yè)經(jīng)理應(yīng)該把客人的'相關(guān)信息匯總到顧客檔案中。包括預(yù)訂人、預(yù)訂方式，訂餐、訂房季節(jié)或時間、訂餐類型，然后建立預(yù)訂檔案，通過研究分析后選擇合適的銷售渠道（如旅行社推薦預(yù)訂，相關(guān)網(wǎng)站預(yù)訂，某客戶推薦預(yù)訂，客人自己預(yù)訂等，）有效了解中餐的銷售渠道。）此外，還可通過客戶投訴、客戶拜訪等方式收集客戶信息資料，建立客戶檔案（其中，處理客戶投訴也能反映客人的特殊需求，需引起重視，做好總結(jié)和分析并建檔，在合適的時間拜訪客人加深客人對公司品牌的印象及認可度）；

　　9、對大客戶或老客戶定期開展拜訪活動，加強情感交流，以便收集客戶最新資料信息；

　　10、根據(jù)客戶檔案定期對�？瓦M行拜訪，收集客戶意見，了解客戶需求；

　　11、對客戶投訴不推委，不拒絕，換位思考客人的訴求，從客人角度出發(fā)為客人解決問題。實事求是，以誠意取得客人的信任，避免激化矛盾，以免給公司帶來不利影響；

　　12、積極向餐廳老客戶推廣最新優(yōu)惠活動或新上市的菜品，積極咨詢客人意見，針對突出的客戶意見向上級匯報并提交改善建議；

　　13、各分店遇大型接待而本店服務(wù)人員不足時，可根據(jù)其他分店人員配置情況進行合理調(diào)配，保證接待工作能順利完成；

　　14、統(tǒng)一制訂宴席預(yù)訂、接待流程并嚴格執(zhí)行，保證接待期間不出差錯，不斷收集、匯總宴席接待期間出現(xiàn)的不足，進行研討改進，使接待工作和服務(wù)水平不斷提高；

　　15、接待客人駕駛車輛時，需提前為客人安排車位，避免客人到店時四處找車位出現(xiàn)的尷尬；16、宴席接待期間，關(guān)注各崗位工作狀況并給予協(xié)調(diào)。強調(diào)一線接待人員服務(wù)意識，眼觀四路、耳聽八方，隨時解決客人的需求；

　　17、注重商務(wù)宴請、家庭聚餐、朋友聚會等不同類型的接待禮儀，不斷了解和掌握餐飲行業(yè)不同種

　　類的禮儀文化。了解西方及東南亞國家用餐禮儀禮節(jié)知識，掌握不同國家、不同民族的風(fēng)俗習(xí)慣和忌諱，尊重他們，保證聚餐在歡樂、祥和、輕松的環(huán)境中進行；

　　18、不斷提高個人知識文化水平，注重個人外在氣質(zhì)，妝容得體、大方自信，鍛煉個人口才及危機處理能力，能輕松解決突發(fā)事件，嫻熟處理各類問題，保證公司利益不受損害。

　　19、積極了解周邊餐飲行業(yè)發(fā)展動向，逐步掌握其他競爭對手的經(jīng)營方式及同類產(chǎn)品價格，根據(jù)不同時令、不同客戶群了解客戶需求，并對收集的信息匯總上報，為公司管理層的經(jīng)營策略提供真實、有效的參考依據(jù)；

　　20、發(fā)展新思維，開創(chuàng)新思路，總結(jié)經(jīng)驗，努力提高對客服務(wù)質(zhì)量，積極推廣公司企業(yè)文化宣傳，提高公司的知名度和影響力，為公司創(chuàng)造更多的經(jīng)理效益。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司的各項工作決議，落實公司下達的經(jīng)濟指標(biāo)。根據(jù)公司的部署，制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和本年度的各項工作指標(biāo)；

　　2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務(wù)狀況、安全生產(chǎn)負責(zé)；

　　3、根據(jù)集團公司要求，建立完整的管理體制；

　　4、對物流公司全體員工進行考核工作，對職能負責(zé)人及先關(guān)責(zé)任人的'任免、勞動報酬直接進行評定、考核；

　　5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學(xué)決策，民主管理的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、制定計劃與流程管理：

　　根據(jù)公司目標(biāo)，收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價，負責(zé)物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定、審批與實施工作；通過制定及實施物流ＳＯＰ（標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程），組織建立公司物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉(zhuǎn)運效率，減少資金占用，改進服務(wù)，降低物流成本，使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力；

　　2、物流網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)：

　　組織建立公司貨物運輸體系，規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務(wù)質(zhì)量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物流轉(zhuǎn)效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險；

　　3、物流承運商管理：

　　收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的'評價反饋，執(zhí)行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優(yōu)秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度；

　　4、倉儲管理：

　　根據(jù)物料特性及物流發(fā)展?fàn)顩r，組織建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度，保障貨物安全和按相應(yīng)需求及時供應(yīng)，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險；

　　5、銷售與市場支持：

　　就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務(wù)部、財務(wù)部與物流合作商進行反饋，掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的預(yù)見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃；支持銷售及相關(guān)市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優(yōu)化資源配置；

　　6、部門行政管理：

　　根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向，結(jié)合物流業(yè)務(wù)特點，協(xié)助經(jīng)理開展組織建設(shè)和人員培訓(xùn)，并進行日常監(jiān)督，檢查指導(dǎo)，績效考核等工作，實現(xiàn)人力資本的不斷增值。

　　任職條件：

　　1、教育背景：物流管理、國際貿(mào)易、管理及經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、經(jīng)驗：五年以上物流/采購相關(guān)職位工作經(jīng)驗，同等管理職位至少三年以上工作經(jīng)驗。

　　3、知識/技能：

　　1）具備豐富的物流管理專業(yè)知識，熟悉保稅倉儲、物流控制領(lǐng)域，熟悉海關(guān)進出口流程；

　　2）熟練使用電腦辦公軟件；

　　3）具有極強的敬業(yè)精神并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)才能和良好的行業(yè)管理理念，具有良好的溝通與談判能力；

　　4）工作作風(fēng)嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；

　　5）精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)并協(xié)調(diào)到站物資的領(lǐng)取和外發(fā)車皮的外運，負責(zé)貨運費用的報銷和支付并建立相應(yīng)的臺帳；

　　2、負責(zé)協(xié)調(diào)并完成產(chǎn)品的汽車運輸，負責(zé)安排搬運裝卸工作、并負責(zé)搬運管理；

　　3、負責(zé)編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃并負責(zé)具體實施，負責(zé)鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理；

　　4、負責(zé)車輛調(diào)度和車輛的`安全工作，負責(zé)貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓(xùn)，負責(zé)運輸設(shè)備維護保養(yǎng)管理及負責(zé)協(xié)調(diào)維修工作；

　　5、協(xié)助上級實施對下級的管理和考評；

　　6、負責(zé)運輸成本分析及控制；

　　7、完成經(jīng)理安排的其它工作。

　　企業(yè)對物流調(diào)度要求

　　要求A

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)并協(xié)調(diào)到站物資的領(lǐng)取和外發(fā)車皮的外運，負責(zé)貨運費用的報銷和支付并建立相應(yīng)的臺帳；

　　2、負責(zé)協(xié)調(diào)并完成產(chǎn)品的汽車運輸，負責(zé)安排搬運裝卸工作、并負責(zé)搬運管理；

　　3、負責(zé)編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃并負責(zé)具體實施，負責(zé)鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理；

　　4、負責(zé)車輛調(diào)度和車輛的安全工作，負責(zé)貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓(xùn)，負責(zé)運輸設(shè)備維護保養(yǎng)管理及負責(zé)協(xié)調(diào)維修工作；

　　5、協(xié)助上級實施對下級的管理和考評；

　　6、負責(zé)運輸成本分析及控制；

　　7、完成經(jīng)理安排的其它工作。

　　要求B

　　崗位職責(zé)：

　　1、物流部所有配送車輛的管理,配送線路的調(diào)整安排；

　　2、車輛各項數(shù)據(jù)的登記整理匯總,各項報表及時準(zhǔn)確；

　　3、發(fā)貨環(huán)境的整理整頓,執(zhí)行5S標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、督促并指導(dǎo)駕駛員安全培訓(xùn),送貨員業(yè)務(wù)知識；

　　5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相應(yīng)工作以及安排；

　　要求C

　　1.要求正直正派富有正氣2.負責(zé)調(diào)車，裝貨現(xiàn)場監(jiān)管及在途跟蹤3.有團隊協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力強4.能吃苦耐勞，才能給自己的職業(yè)生涯做更好的規(guī)劃5.公司提供住宿，有食宿補貼

物流經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　工作職責(zé)：

　　1、在公司級項目中，協(xié)調(diào)倉儲相關(guān)資源，保證項目落地實施；

　　2、參與wms系統(tǒng)的需求評估并跟進系統(tǒng)開發(fā)上線；

　　3、負責(zé)推動新開倉業(yè)務(wù)，從服務(wù)商談判直到倉庫建成具備收發(fā)貨能力。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，男女不限；

　　2、具備互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)/物流企業(yè)3—5年以上的`工作經(jīng)驗（懂跨境電商優(yōu)先）；

　　3、有體系化的項目管理知識儲備，并有實踐經(jīng)驗；

　　4、熟悉電商物流業(yè)務(wù)流程，對倉儲業(yè)務(wù)有深刻理解，創(chuàng)新能力強；

　　5、使用過wms、tms系統(tǒng)或相關(guān)的物流信息系統(tǒng)。，具有倉儲物流需求分析及項目現(xiàn)場實施經(jīng)驗優(yōu)先；

　　6、熟悉倉儲物流規(guī)劃知識，熟練運用cad等專業(yè)制圖軟件。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、全面負責(zé)物流作業(yè)，確保物流體系的正常運作。

　　2、負責(zé)審批物流配送計劃。

　　3、負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)物流服務(wù)所需基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境的控制，確保滿足服務(wù)需求。

　　4、確保各類服務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書得到正確執(zhí)行。

　　5、負責(zé)根據(jù)市場需求制定物流服務(wù)初步計劃，并組織協(xié)調(diào)各部門按計劃進行生產(chǎn)。

　　6、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標(biāo)。

　　7、管理物流供應(yīng)商以使貨物送達目標(biāo)客戶手中，并不斷提升對客戶的'服務(wù)水平。

　　8、保證日常操作順暢有效。

　　9、提供實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

　　10、保持實際存貨100%精確。

　　11、安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。

　　12、確保區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　一、制定計劃與流程管理：

　　1、負責(zé)物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定、審批與實施工作。

　　2、優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系。

　　3、提高物流轉(zhuǎn)運效率，減少資金占用，改進服務(wù)，降低物流成本，使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力。

　　二、物流網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)：

　　1、規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務(wù)質(zhì)量，簽訂合作合同，降低運輸成本。

　　2、提高貨物流轉(zhuǎn)效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險。

　　三、物流承運商管理：

　　1、收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執(zhí)行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優(yōu)秀第三方物流的.合作。

　　2、逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度。

　　3、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標(biāo)，保證日常操作順暢有效。

　　四、倉儲管理：

　　1、根據(jù)物料特性及物流發(fā)展?fàn)顩r，組織建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度。

　　2、保障貨物安全和按相應(yīng)需求及時供應(yīng)，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率。

　　3、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務(wù)部確認的送，退貨業(yè)務(wù)。

　　4、保持實際存貨100%精確。

　　五、銷售與市場支持：

　　1、就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務(wù)部、財務(wù)部與物流合作商進行反饋。

　　2、掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的預(yù)見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃。

　　3、支持銷售及相關(guān)市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優(yōu)化資源配置。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、負責(zé)制定物流成本預(yù)算工作

　　2、審核批次物流運輸報表

　　3、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案，并監(jiān)督實施

　　4、制定批次配送或運輸路線，節(jié)約運輸成本，提高配送時率

　　5、監(jiān)督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節(jié)約物流成本

　　6、制定銷售出貨與客戶退貨運輸計劃

　　7、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，合理調(diào)配車輛和人員

　　8、物流系統(tǒng)設(shè)計（包括：流程、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、相關(guān)規(guī)定）

　　9、物流承運商的管理、維護與開發(fā)（包括：談判、評選、簽約等工作）

　　10、收集與分析物流供應(yīng)商信息，制定物流供應(yīng)商管理體系和管理決策。

　　11、團隊建設(shè)：定期對區(qū)域物流區(qū)域倉庫人員工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作

　　12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常

物流經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1.協(xié)助市場總經(jīng)理制定部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及管理制度;

　　2.重點負責(zé)分公司組建、人員培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　3.配合總監(jiān)劃分各部門及分公司業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　4 對各分公司負責(zé)人進行KPI考核;

　　5.指導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊進行業(yè)務(wù)開發(fā);

　　6.市場總經(jīng)理授權(quán)的相關(guān)工作。

【物流經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

物流it經(jīng)理崗位職責(zé)04-23

物流公司經(jīng)理崗位職責(zé)05-05

物流經(jīng)理的崗位職責(zé)03-15

物流部經(jīng)理崗位職責(zé)01-04

物流總經(jīng)理崗位職責(zé)02-17

物流經(jīng)理崗位職責(zé)08-15

物流銷售經(jīng)理崗位職責(zé)05-06

物流項目經(jīng)理崗位職責(zé)05-06

物流公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)02-02

物流項目經(jīng)理崗位職責(zé)05-06