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職場寒冬季那些年入上百萬的人是怎樣做的
一、對工作的本質(zhì)認知不一樣
很多人天天加班，誤以為自己很努力很拼命，其實這是一種假象。就算你加班再多，如果不能創(chuàng)造價值，對于你個人而言是沒有任何意義的。富士康的職工，他們每天兢兢業(yè)業(yè)，工作十個小時以上，最終還是逃不過逐漸被機器取代的命運。
如果你是一顆螺絲釘，再努力加班，頂多成為一個光亮一點的螺絲釘。找工作時，不會以加班多少來衡量一個求職者是否合適。
真正能讓你進步的，不是簡單重復地執(zhí)行工作，而是不斷提升自己的認知和技能，掌握合理的工作方法，從而有時間站在更高層次去思考，創(chuàng)造出更多的價值。
二、選擇一個上行的行業(yè)
行業(yè)決定一個人能在這個職業(yè)上能走多遠。
如果你選擇一個行業(yè)上游的公司，市場規(guī)模是萬億級，那么在這個市場上，你的發(fā)揮空間就是前者的上千倍。市場需求和規(guī)模是有限的，如果人均效能上不去，職業(yè)的發(fā)展將會受到限制。
保持終身學習的習慣，緊跟行業(yè)的發(fā)展。行業(yè)的更迭速度有時候很快，快到你根本來不及反映。就像去年大熱的區(qū)塊鏈，比特幣的瘋漲帶來了一波狂熱的氣氛，很多企業(yè)蜂擁而至，看準的是區(qū)塊鏈的紅利，然后大規(guī)模招人。誰曾想，今年年初，隨著比特幣行情的大跌，區(qū)塊鏈行業(yè)也處于低迷的狀態(tài)。
所以，要選擇一個上行的行業(yè)，為應對行業(yè)的更迭，保持終身學習的習慣。
三、不要把雞蛋放在同一個籃子里
很多人工作了幾年，還是做一份工作，沒有想過投資也沒有嘗試過副業(yè)，一旦失業(yè)，就非常被動。
當一份工作做得非常熟練沒有挑戰(zhàn)之后，會進入瓶頸期。當你沒有進步的時候，別人在學習在提升，你就是落后的，企業(yè)最先被淘汰的就是落后的跟不上發(fā)展的人。
如果你除了本職工作以外，還有其他的收入來源，當外部環(huán)境變得糟糕的時候，才有底氣去應對。所以，嘗試用空杯心態(tài)，拋開已有的認知，去做跨界的事，逐漸積累自己的第二收入、第三收入，自然會發(fā)現(xiàn)一些新的世界，開拓職業(yè)新方向。
四、關注時事，抓住機會
一個新興的行業(yè)在發(fā)展的初期，一定會有一段時間的紅利期，企業(yè)需要大量的人才，國家給到的支持足夠，如何快速抓住這個機會。那么如何抓住機會呢？
1、多關注時事新聞，少關注娛樂新聞；
2、了解那些快速崛起的朋友、名人；
3、多關注國內(nèi)投資的方向；
4、和優(yōu)秀的人成為朋友，從他們身上學到東西。
有些事情你無法理解的時候，試著去分析背后的邏輯，你會發(fā)現(xiàn)，有些機會是可以去把握的。
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