跳槽時如何避免不被放鴿子

　　對于很多“騎驢找馬”的人來說，最痛苦的莫過剛和舊東家說“Bye”卻被新東家“放鴿子”，硬生生被貼上了“裸辭”標(biāo)簽。那Offer到底具有法律效力嗎？若還沒入職就真的沒有辦法維護(hù)自己的權(quán)益了嗎？為了讓自己有保障，你應(yīng)盡量要求公司發(fā)送紙質(zhì)的Offer；如果公司沒有紙質(zhì)的Offer，你可以要求公司發(fā)送電子郵件，留下白紙黑字總比開空頭支票來得放心一些，尤其建議你使用較知名的公開注冊的郵箱接收電子郵件，這樣比較有公信力。如果對方不愿意，你可以要求對方改日再打個電話確認(rèn)Offer，然后你可以做好錄音的準(zhǔn)備，總之，留下證據(jù)很重要！當(dāng)然，證據(jù)鏈還是大有講究，職場專家提醒大家：

　　公司的Offer是有法律效力的要約，即向應(yīng)聘者發(fā)出的簽訂勞動合同的請求�！吨腥A人民共和國合同法》規(guī)定，受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同作了準(zhǔn)備工作的，要約不得撤消。應(yīng)聘者為了實(shí)現(xiàn)訂立勞動合同的目的，已經(jīng)辭去了原先的職務(wù)，即已經(jīng)為履行勞動合同作了準(zhǔn)備工作。這份要約公司已經(jīng)不能撤消了。如果要撤消，必須承擔(dān)因此給應(yīng)聘者帶來的損失。

　　對于收到紙質(zhì)Offer的應(yīng)聘者，要注意Offer上是否有有權(quán)人的簽字或公司蓋章。若只是一張簡單打印的紙，則可能出現(xiàn)無法得到認(rèn)可的情況。如果公司提供的Offer上沒有明確入職時間，建議職場人與公司確認(rèn)入職時間后再辭職。因?yàn)闆]有明確時間的Offer在法律上是可撤消的。

【跳槽時如何避免不被放鴿子】相關(guān)文章：

面試時如何回答跳槽04-05

如何緩解避免孕吐03-23

荔枝如何避免裂果03-24

面試如何回答跳槽04-23

跳槽時必看的使用技巧03-08

面試如何說明跳槽原因04-16

面試如何談跳槽原因04-16

面試如何回答跳槽原因04-18

面試時的最佳跳槽原因04-18

如何避免在職場受欺負(fù)03-27