【熱門】房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家整理的房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé) 篇1
職位要求：
1、營銷策劃、中文、新聞或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)特點和策劃流程，具有2年以上房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗；
3、有較強的分析本事、策劃本事、表達(dá)本事及獨立提案本事；
4、具有較強的'組織協(xié)調(diào)本事和管理本事，良好的職業(yè)道德；
待遇：面議
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé) 篇2
1、目標(biāo)管理：制定月計劃、周計劃、階段節(jié)點計劃。并且根據(jù)綜合能力合理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分配激勵，對來訪客戶情況定時進行梳理，確保團隊業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；
2、團隊管理：持續(xù)不間斷參與團隊人員建設(shè)和管理，根據(jù)人員狀態(tài)隨時介入談話溝通，并不定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)績突破集思會、團建活動，保證銷售團隊的高凝聚力和戰(zhàn)斗力；
3、數(shù)據(jù)管理：收集、匯總、分析客戶對項目的`反饋信息和當(dāng)前市場動態(tài)，定期競品市調(diào)踩盤并形成表格團隊分享，知己知彼了解競品項目的最新營銷動作。根據(jù)數(shù)據(jù)分析和競品動態(tài)制定項目銷售策略，并給予策劃端推廣方案意見。
4、案場管理：對案場的規(guī)章制度、接待動線、銷售配合、物業(yè)服務(wù)、陣地包裝、銷售物料持續(xù)管理跟蹤，以及突發(fā)問題的處理，保證案場工作的正常運營；
5、部門管理：與橫向各部門有效的溝通，提高跨部門工作效率和配合度，
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé) 篇3
你是一個懷揣夢想，有上進心的年輕人，我給你平臺，簡單的公司，不一樣的文化，公平的競爭，活出不一樣的人生。
你不需要家境的顯赫，只要你夠堅強，你認(rèn)為你是千里馬，必須要有伯樂發(fā)現(xiàn)你，活出同齡人3倍的價值，高薪但有壓力。
我們因你而自豪，你也會因我們而自豪。
我們是一群有活力，有朝氣的.年輕人，我們是80.90后懷舊的一代，我們有夢想，有追求，也有一顆不安分的心，每一天我們一齊為著自我的夢想奮斗，盡管我們的夢想各不相同，可是在奔向夢想的路上，我們相互鼓勵，親如兄弟姐妹。
來吧，朋友！加入這個溫暖的團體，為了夢想，為了追求，為了執(zhí)著，為了家人，為了那個你不想讓她失望的人。這條路或許艱辛或許坎坷，但當(dāng)你有終有一天帶著滿身輝煌站在那里，有些人因你而自豪。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé) 篇4
1。負(fù)責(zé)維護各個線上渠道的'房源，保證信息準(zhǔn)確、真實；
2。負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
3。了解客戶需求，提供合適房源；
4。負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；
5。負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主保持長期的溝通與聯(lián)系。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)銷售團隊的日常管理；
2、負(fù)責(zé)完成各類銷售培訓(xùn)工作；
3、根據(jù)公司的年、季、月度銷售計劃，做好銷售定額分配工作，并提交實施方案；
4、根據(jù)項目營銷策略結(jié)合市場需求，建議產(chǎn)品、價格、優(yōu)惠措施及銷售策略和計劃；
5、定期比較同類型樓盤，分析產(chǎn)品優(yōu)劣勢；
6、銷售數(shù)據(jù)的分析，銷售報表的.制作，各類銷售報告的撰寫。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé) 篇6
1、參與制定項目營銷計劃，并貫徹執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)的完成；
2、參與制定營銷戰(zhàn)略，建立和優(yōu)化營銷管理體系，推動業(yè)務(wù)良性健康發(fā)展；
3、負(fù)責(zé)對下屬員工的業(yè)務(wù)技能及銷售只是培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場日常管理工作及突發(fā)事件的'處理；
5、定期總結(jié)，分析及匯報銷售情況，審核并上報各類銷售報表。
6、園區(qū)招商計劃的具體實施與執(zhí)行，有效的全程專業(yè)服務(wù)；參與制定園區(qū)招商推廣計劃，拓展招商渠道；負(fù)責(zé)客戶服務(wù)和園區(qū)對接和稅務(wù)落戶落實。
7、搜集目標(biāo)客戶信息，整理匯總客戶資料，篩選客戶并進行招商談判，簽訂合同；負(fù)責(zé)維護客戶與招商渠道關(guān)系。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé) 篇7
1．定期起草置業(yè)顧問的工作計劃、人員安排，并負(fù)責(zé)安排實施；
2．置業(yè)顧問工作的`指導(dǎo)與檢查，監(jiān)督銷售流程，保證銷售工作按計劃順利進行；
3．現(xiàn)場銷售環(huán)境（含各項銷售道具，內(nèi)外園區(qū)環(huán)境，工程進度，物業(yè)管理等）的檢查；
4．案場《來電、來訪登記表》、《來電、來訪匯總表》、《成交客戶登記表》的審核與統(tǒng)計分析，銷售員客戶回訪記錄的審核與指 導(dǎo)跟進，案場日報表制作審核與及時上報；
5．輔助銷售經(jīng)理完成銷售員的各階段培訓(xùn)以及銷售早晚例會的召開；
6．銷售人員的各類考核工作（包括說辭等）。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售案場的日常管理工作;
2、對銷售團隊持續(xù)進行項目價值體系及話術(shù)考核、售場行為規(guī)范及形象要求宣貫，定期開展心理溝通;
3、帶領(lǐng)自銷小組完成銷售目標(biāo);
4、幫助小組成員做好客戶信息收集與分析，維護客戶關(guān)系。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé) 篇9
1、全面負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的業(yè)務(wù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)銷售人員言行舉止規(guī)范化管理。房地產(chǎn)銷售主管職責(zé)
3、負(fù)責(zé)項目銷售的訂單簽定、合同簽定的審核工作，確保準(zhǔn)確無誤。
4、負(fù)責(zé)做好客戶咨詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作。
5、實時匯報銷售中銷售部無法應(yīng)對的難點問題，上報公司領(lǐng)導(dǎo)或甲方予以解決。
6、就銷售中出現(xiàn)的各種問題及時與銷售人員和甲方相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)爭取在最短的時間內(nèi)得以順利解決。
7、組織銷售人員有計劃 地定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，不斷提高銷售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。
8、每天組織銷售人員召開工作例會，進行當(dāng)日工作總結(jié) 。
9、每周、每月完成當(dāng)周/月工作總結(jié) ，并對其進行分析，提出改進提高方法。
10、在工作過程中注意工作方法，在完成工作目標(biāo)的同時，能與甲方相關(guān)人員和公司其他人員和諧相處，保證良好的工作氛圍，融洽與甲方的關(guān)系。房地產(chǎn)銷售主管職責(zé)
11、抓好項目外銷人員的管理工作，著重培養(yǎng)相關(guān)人員的信心，提高工作認(rèn)識、業(yè)務(wù)技巧和綜合能力。注重外銷工作的'實效，打造一支精良的外銷隊伍。房地產(chǎn)銷售主管職責(zé)
12、就價格制定，營銷廣告推廣方案 和銷售計劃的制定提出合理化建議。
13、配合策劃部組織促銷活動。房地產(chǎn)銷售主管職責(zé)
14、房地產(chǎn)銷售主管職責(zé) 保持好的性情，關(guān)心員工，使員工能有好的狀態(tài)積極主動地投入工作。
15、加強自身學(xué)習(xí)，注意自身形象和綜合業(yè)務(wù)管理能力的提高。
16、房地產(chǎn)銷售主管職責(zé) 積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。
任職資格
1、�？埔陨蠈W(xué)歷（經(jīng)驗豐富者高中或中專以上學(xué)歷亦可），對銷售管理類工作有濃厚興趣；
2、具有較強的大客戶公關(guān)能力、有業(yè)務(wù)開拓經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、思維敏捷，具備較強的心理素質(zhì)、進取心、求知欲和優(yōu)秀的溝通能力以及談判能力；
4、獨立銷售能力強，有出色的.語言表達(dá)能力和良好的團隊合作意識；
5、團隊利益至上，擁有優(yōu)良的文化價值觀、有理想、有激情，希望借助創(chuàng)業(yè)平臺成就夢想者優(yōu)先；
6、懶人，閑人，沒創(chuàng)業(yè)精神、沒感恩精神的請繞行！
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項目銷售工作的組織和實施崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)銷售流程，從事過大中型房地產(chǎn)企業(yè)銷售管理工作；3、熟悉國家房地產(chǎn)相關(guān)政策、法律法規(guī)、及房地產(chǎn)開發(fā)流程和經(jīng)營模式，具備銷售技巧，掌握市場發(fā)展動態(tài)和規(guī)律；4、有較強溝通協(xié)調(diào)、團隊管理本事，執(zhí)行力、抗壓力強，能有效組織銷售團隊完成銷售計劃。薪資待遇：4000元月+提成+五險及其他福利(供給住宿）
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé) 篇12
1、目標(biāo)分解：協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人銷售任務(wù)進行分解落實到季、月、周，并落實到個人。
2、監(jiān)督執(zhí)行：組織召開每月、每周、每日展廳會議，通報任務(wù)完成情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，加強康養(yǎng)顧問的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高團隊協(xié)作能力。
3、營銷推廣：了解行業(yè)市場現(xiàn)狀、動態(tài)和客戶情況，協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人擬定營銷策略、推廣建議。
4、渠道管理：協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人渠道管理。
5、團隊建設(shè)：協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人進行團隊招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、考勤監(jiān)督、提成核算、晉升考核、任免和團隊氛圍建設(shè)。
6、銷售后臺管理：負(fù)責(zé)展廳銷售合同的審核，協(xié)助處理客戶投訴，并對銷售數(shù)據(jù)（周報、月度、季報、年報等）進行匯總分析。
7、回款管理：督促康養(yǎng)顧問落實回款工作。
8、展廳管理：協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人進行展廳6S管理。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé) 篇13
1。配合銷售經(jīng)理管理銷售現(xiàn)場的日常管理工作；
2。負(fù)責(zé)銷售人員言行舉止規(guī)范化管理
3。做好客戶咨詢、認(rèn)籌、認(rèn)購、合同簽訂過程中的疑難問題解釋工作
4。就銷售中出現(xiàn)的各種問題及時與置業(yè)顧問和銷售經(jīng)理及甲方相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)，爭取在最短時間內(nèi)解決問題
5。配合銷售經(jīng)理及后臺做好數(shù)據(jù)分析
6。協(xié)助置業(yè)顧問解決客戶問題
7。配合其他部門做好工作
8。隨時了解團隊置業(yè)顧問的狀態(tài)及情況，及時溝通反饋
9。加強自身的'學(xué)習(xí)，注意自身形象和綜合業(yè)務(wù)管理能力的提高
10。根據(jù)公司規(guī)定，定期配合銷售經(jīng)理對置業(yè)顧問進行考核
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