【必備】物流經(jīng)理崗位職責

　　在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的物流經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。

物流經(jīng)理崗位職責1

　　1。協(xié)助市場總經(jīng)理制定部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及管理制度；

　　2。重點負責分公司組建、人員培訓及業(yè)務指導；

　　3。配合總監(jiān)劃分各部門及分公司業(yè)務指標；

　　4 對各分公司負責人進行KPI考核；

　　5。指導并帶領團隊進行業(yè)務開發(fā)；

　　6。市場總經(jīng)理授權(quán)的相關工作。

物流經(jīng)理崗位職責2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

　　3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;

　　4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

　　5、指導公司人才隊伍的`建設工作;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

　　7、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。

物流經(jīng)理崗位職責3

　　物流公司經(jīng)理崗位職責

　　1、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司的各項工作決議，落實公司下達的經(jīng)濟指標。根據(jù)公司的部署，制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和本年度的各項工作指標；

　　2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務狀況、安全生產(chǎn)負責；

　　3、根據(jù)集團公司要求，建立完整的管理體制；

　　4、對物流公司全體員工進行考核工作，對職能負責人及先關責任人的任免、勞動報酬直接進行評定、考核；

　　5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學決策，民主管理的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

　　車隊隊長崗位職責

　　1、協(xié)助物流經(jīng)理管理部門的'各項運輸業(yè)務工作；

　　2、負責定制物流公司煤炭運輸?shù)南嚓P操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；

　　3、負責協(xié)助經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督；

　　4、負責運輸過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保運輸流暢，不能影響到洗煤廠用煤或站臺發(fā)煤；

　　5、負責運輸過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案上報公司領導及時處理；

　　6、負責公司車輛的當月的運輸計劃及臨時安排工作；

　　7、負責公司車輛維護、維修的監(jiān)督管理工作；

　　8、負責對公司車輛使用人員的考核、考評管理工作；

　　9、完成董事長、總經(jīng)理及公司經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

　　物流統(tǒng)計員崗位職責

　　1、負責物流公司的財務統(tǒng)計工作。對公司車輛的借款使用、沖減借款進行詳細統(tǒng)計工作；

　　2、負責公司車輛每月來運地點、貨物、噸位、次數(shù)、公里、運費的統(tǒng)計工作；

　　3、負責物流公司財務監(jiān)管工作；

　　4、負責物流公司的每月報表填寫、上報工作；

　　5、完成董事長、總經(jīng)理及公司經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

物流經(jīng)理崗位職責4

　　1、年度、季度、月度部門工作計劃及總結(jié)

　　2、根據(jù)公司指標，分解并制定部門考核指標，貫徹執(zhí)行

　　3、年度部門費用預算及日常費用控制

　　4、物流部組織架構(gòu)優(yōu)化

　　5、制定并逐步完善部門內(nèi)部相關工作制度及流程

　　6、負責公司對外物流業(yè)務相關工作的管理

　　7、負責物流部部內(nèi)日常工作管理

　　8、負責物流部與其他部門溝通協(xié)作的整體協(xié)調(diào)

　　9、部門的'整體運營工作

物流經(jīng)理崗位職責5

　　1、負責大宗電商xx倉儲板塊的業(yè)務拓展及運營管理;

　　2、根據(jù)大宗電商行業(yè)特點,協(xié)同物流板塊搭建線上+線下、一體化的倉儲&物流體系;

　　3、發(fā)展、監(jiān)督、管理倉儲服務商,負責對倉儲企業(yè)的.篩選、考核、談判及簽約工作;

　　4、根據(jù)平臺規(guī)劃,制訂倉儲發(fā)展方向,完善倉儲業(yè)務流程,明確倉儲重點指標;

　　5、根據(jù)平臺需要,建立倉儲管理網(wǎng)絡有效降低成本;

　　6、收集整合大宗倉儲行業(yè)資源,完成“云倉”平臺搭建與運營。

物流經(jīng)理崗位職責6

　　任職職責:

　　1、負責完成公司下達的個人指標;

　　2、負責公司物流業(yè)務的市場推廣,對外宣傳公司,開拓市場;

　　3、負責維護與客戶的關系以及長期合作計劃,隨時與客戶進行有效溝通,回饋客戶意見;

　　4、負責對運輸市場資源與貨源情況的調(diào)查分析。依據(jù)不同的客戶,制作出不同的物流解決方案和報價。

　　要求:

　　1、專科及以上學歷,英語熟練;國際貨單,系統(tǒng)是英文,要能英語交流。

　　2、七年以上貨代銷售及管理經(jīng)驗,具有中國內(nèi)陸運輸銷售業(yè)務經(jīng)驗或化妝品/護膚品運輸流通經(jīng)驗者佳;有資源者優(yōu)先

　　3、具有一定的客戶資源和客戶關系以及船東關系;在同行業(yè)工作過,需要有相應的資源

　　4、較強的客戶溝通協(xié)調(diào)能力與談判技巧,具備團隊合作精神。

　　5、具備較強的'市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。

物流經(jīng)理崗位職責7

　　職責一：

　　1.負責制定物流成本預算工作

　　2、審核批次物流運輸報表

　　3、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案并監(jiān)督實施

　　4、制定批次配送或運輸路線，節(jié)約運輸成本，提高配送時率

　　5、監(jiān)督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節(jié)約物流成本

　　6、制定銷售出貨與客戶退貨運輸計劃

　　7、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，合理調(diào)配車輛和人員

　　8、物流系統(tǒng)設計（包括：流程、組織架構(gòu)、崗位職責、相關規(guī)定）

　　9、物流承運商的管理、維護與開發(fā)（包括：談判、評選、簽約等工作）

　　10、收集與分析物流供應商信息，制定物流供應商管理體系和管理決策。

　　11、團隊建設：定期對區(qū)域物流區(qū)域倉庫人員工作的指導、培訓、監(jiān)督、考核工作

　　12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常

　　職責二：物流經(jīng)理崗位職責

　　1、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司的各項工作決議，落實公司下達的經(jīng)濟指標。根據(jù)公司的部署，制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和本年度的各項工作指標；

　　2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務狀況、安全生產(chǎn)負責；

　　3、根據(jù)集團公司要求，建立完整的管理體制；

　　4、對物流公司全體員工進行考核工作，對職能負責人及先關責任人的.任免、勞動報酬直接進行評定、考核；

　　5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學決策，民主管理的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

　　職責三：物流經(jīng)理崗位職責

　　1.全面負責物流作業(yè)，確保物流體系的正常運作。

　　2.負責審批物流配送計劃。

　　3.負責監(jiān)督、指導物流服務所需基礎設施和工作環(huán)境的控制，確保滿足服務需求。

　　4.確保各類服務作業(yè)指導書得到正確執(zhí)行。

　　5.負責根據(jù)市場需求制定物流服務初步計劃，并組織協(xié)調(diào)各部門按計劃進行生產(chǎn)。

　　6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。

　　7.管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升對客戶的服務水平。

　　8.保證日常操作順暢有效。

　　9.提供實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

　　10.保持實際存貨100%精確。

　　11.安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。

　　12.確保區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合。

　　職責四：物流經(jīng)理崗位職責

　　1、制定計劃與流程管理：根據(jù)公司目標，收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價，負責物流管理

　　工作計劃

　　與費用預算的制定、審批與實施工作；通過制定及實施物流sop（標準操作規(guī)程），組織建立公司物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉(zhuǎn)運效率，減少資金占用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力；

物流經(jīng)理崗位職責8

　　1、負責廣州范圍內(nèi)快遞客戶開發(fā)及管理;

　　2、負責廣州范圍內(nèi)市場調(diào)研,了解當?shù)厥袌銮闆r,收集競爭對手信息,并進行分析提出競爭策略;

　　3、負責項目客戶開發(fā),針對行業(yè)內(nèi)top客戶,采取項目制開發(fā),提供專屬物流解決方案;

　　4、負責快遞廣州客戶管理和維護,收集客戶信息,建立客戶檔案,鞏固和拓展轄區(qū)內(nèi)重要客戶,定期走訪客戶;

　　5、負責全國快遞營銷人員業(yè)務知識的培訓工作;

　　6、負責協(xié)助決策層制定公司相關政策及市場戰(zhàn)略;

　　7、負責與市場部相關部門的協(xié)調(diào)工作;

　　8、負責根據(jù)業(yè)務開展過程遇到的.實際情況,對公司內(nèi)部各部門提供相應有效建議;

物流經(jīng)理崗位職責9

　　1、負責并協(xié)調(diào)到站物資的領取和外發(fā)車皮的外運，負責貨運費用的報銷和支付并建立相應的臺帳；

　　2、負責協(xié)調(diào)并完成產(chǎn)品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作、并負責搬運管理；

　　3、負責編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃并負責具體實施，負責鐵路專線的'維護管理和自備罐車的管理；

　　4、負責車輛調(diào)度和車輛的安全工作，負責貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓，負責運輸設備維護保養(yǎng)管理及負責協(xié)調(diào)維修工作；

　　5、協(xié)助上級實施對下級的管理和考評；

　　6、負責運輸成本分析及控制；

　　7、完成經(jīng)理安排的其它工作。

物流經(jīng)理崗位職責10

　　1、負責園區(qū)管理項目的開發(fā)建設、招商推廣、運營管理等工作；

　　2、制定并組織實施公司整體經(jīng)營方案及年度經(jīng)營計劃，負責公司各項工作的落實和統(tǒng)籌管理；

　　3、建立并完善公司各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責組建相關運營團隊；

　　4、負責檢查及指導公司各部門日常經(jīng)營及業(yè)務管理工作狀況，使公司高效、專業(yè)的.運作和發(fā)展，培養(yǎng)和開發(fā)物流管理專業(yè)人才；

　　5、負責與政府職能部門、上級主管部門及社會各界的聯(lián)系、溝通、會議和關系的保持；

　　6、負責協(xié)調(diào)與入駐客戶有關具體業(yè)務對接的工作，并代表公司參與商務談判；

　　7、負責公司其他日常事務及綜合管理。

物流經(jīng)理崗位職責11

　　1、忠于職守，盡職盡責；關愛員工，樂于奉獻。積極參加公司組織的各種會議并貫徹落實會議精神，能積極協(xié)調(diào)和帶領各中餐店按公司各項規(guī)章制度經(jīng)營和管理，保證公司利益不受侵犯。

　　2、根據(jù)各分店經(jīng)營情況擬訂人員編制，并通過多渠道協(xié)助各分店及人力資源部挖掘各崗位人才補充新鮮血液，保證各分店的正常經(jīng)營，對各分店有潛力的員工給予認可，并對員工的晉級、晉升有建議權(quán)，以此對其他員工進行激勵；

　　3、根據(jù)各分店日常運行情況對各層級人員進行培訓，對出現(xiàn)的客人投訴等事件進行定期有針對性的案例分析；提高一線員工獨立工作能力，加強員工的自覺性和主動性；

　　4、根據(jù)各分店日常運行情況對樓面經(jīng)理、樓面主任及樓面部長進行包括崗位技能和管理能力、領導能力的考核，保證團隊處在高效運作狀態(tài)；

　　5、對下屬面試人員可作直接性復試并提交建議至人力資源部，對不合適的面試者可直接給予拒錄；

　　6、根據(jù)前廳各崗位服務規(guī)范及流程監(jiān)督各崗位的執(zhí)行狀況，即時發(fā)現(xiàn)并找出不足提出修改建議；

　　7、當發(fā)現(xiàn)各中餐店崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部更新系統(tǒng)資料；

　　8、通過客戶相關的預訂資料收集客人檔案信息。（客人的預訂是收集顧客信息的一個重要途徑，很多客人的.需求都會在預訂中說明，營業(yè)經(jīng)理應該把客人的相關信息匯總到顧客檔案中。包括預訂人、預訂方式，訂餐、訂房季節(jié)或時間、訂餐類型，然后建立預訂檔案，通過研究分析后選擇合適的銷售渠道（如旅行社推薦預訂，相關網(wǎng)站預訂，某客戶推薦預訂，客人自己預訂等，）有效了解中餐的銷售渠道。）此外，還可通過客戶投訴、客戶拜訪等方式收集客戶信息資料，建立客戶檔案（其中，處理客戶投訴也能反映客人的特殊需求，需引起重視，做好總結(jié)和分析并建檔，在合適的時間拜訪客人加深客人對公司品牌的印象及認可度）；

　　9、對大客戶或老客戶定期開展拜訪活動，加強情感交流，以便收集客戶最新資料信息；

　　10、根據(jù)客戶檔案定期對常客進行拜訪，收集客戶意見，了解客戶需求；

　　11、對客戶投訴不推委，不拒絕，換位思考客人的訴求，從客人角度出發(fā)為客人解決問題。實事求是，以誠意取得客人的信任，避免激化矛盾，以免給公司帶來不利影響；

　　12、積極向餐廳老客戶推廣最新優(yōu)惠活動或新上市的菜品，積極咨詢客人意見，針對突出的客戶意見向上級匯報并提交改善建議；

　　13、各分店遇大型接待而本店服務人員不足時，可根據(jù)其他分店人員配置情況進行合理調(diào)配，保證接待工作能順利完成；

　　14、統(tǒng)一制訂宴席預訂、接待流程并嚴格執(zhí)行，保證接待期間不出差錯，不斷收集、匯總宴席接待期間出現(xiàn)的不足，進行研討改進，使接待工作和服務水平不斷提高；

　　15、接待客人駕駛車輛時，需提前為客人安排車位，避免客人到店時四處找車位出現(xiàn)的尷尬；16、宴席接待期間，關注各崗位工作狀況并給予協(xié)調(diào)。強調(diào)一線接待人員服務意識，眼觀四路、耳聽八方，隨時解決客人的需求；

　　17、注重商務宴請、家庭聚餐、朋友聚會等不同類型的接待禮儀，不斷了解和掌握餐飲行業(yè)不同種

　　類的禮儀文化。了解西方及東南亞國家用餐禮儀禮節(jié)知識，掌握不同國家、不同民族的風俗習慣和忌諱，尊重他們，保證聚餐在歡樂、祥和、輕松的環(huán)境中進行；

　　18、不斷提高個人知識文化水平，注重個人外在氣質(zhì)，妝容得體、大方自信，鍛煉個人口才及危機處理能力，能輕松解決突發(fā)事件，嫻熟處理各類問題，保證公司利益不受損害。

　　19、積極了解周邊餐飲行業(yè)發(fā)展動向，逐步掌握其他競爭對手的經(jīng)營方式及同類產(chǎn)品價格，根據(jù)不同時令、不同客戶群了解客戶需求，并對收集的信息匯總上報，為公司管理層的經(jīng)營策略提供真實、有效的參考依據(jù)；

　　20、發(fā)展新思維，開創(chuàng)新思路，總結(jié)經(jīng)驗，努力提高對客服務質(zhì)量，積極推廣公司企業(yè)文化宣傳，提高公司的知名度和影響力，為公司創(chuàng)造更多的經(jīng)理效益。

物流經(jīng)理崗位職責12

　　1、 負責分管市場部、計投部和建材部工作;

　　2、 負責項目招商、運營、營銷和信息化建設的督導工作;

　　3、 負責分管部門人員的管理及培養(yǎng);

　　4、 組織與招商運營相關的.合同、協(xié)議的標準化工作;

　　5、 負責制定分管部門年度、季度工作計劃及落實。

物流經(jīng)理崗位職責13

　　工作職責：

　　1、在公司級項目中，協(xié)調(diào)倉儲相關資源，保證項目落地實施；

　　2、參與wms系統(tǒng)的需求評估并跟進系統(tǒng)開發(fā)上線；

　　3、負責推動新開倉業(yè)務，從服務商談判直到倉庫建成具備收發(fā)貨能力。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，男女不限；

　　2、具備互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)/物流企業(yè)3—5年以上的工作經(jīng)驗（懂跨境電商優(yōu)先）；

　　3、有體系化的項目管理知識儲備，并有實踐經(jīng)驗；

　　4、熟悉電商物流業(yè)務流程，對倉儲業(yè)務有深刻理解，創(chuàng)新能力強；

　　5、使用過wms、tms系統(tǒng)或相關的.物流信息系統(tǒng)。，具有倉儲物流需求分析及項目現(xiàn)場實施經(jīng)驗優(yōu)先；

　　6、熟悉倉儲物流規(guī)劃知識，熟練運用cad等專業(yè)制圖軟件。

物流經(jīng)理崗位職責14

　　一、制定計劃與流程管理：

　　1、負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

　　2、優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系。

　　3、提高物流轉(zhuǎn)運效率，減少資金占用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力。

　　二、物流網(wǎng)絡體系建設：

　　1、規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質(zhì)量，簽訂合作合同，降低運輸成本。

　　2、提高貨物流轉(zhuǎn)效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風險。

　　三、物流承運商管理：

　　1、收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執(zhí)行對第三方物流公司的`考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優(yōu)秀第三方物流的合作。

　　2、逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度。

　　3、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

　　四、倉儲管理：

　　1、根據(jù)物料特性及物流發(fā)展狀況，組織建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度。

　　2、保障貨物安全和按相應需求及時供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率。

　　3、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的送，退貨業(yè)務。

　　4、保持實際存貨100%精確。

　　五、銷售與市場支持：

　　1、就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與物流合作商進行反饋。

　　2、掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的預見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃。

　　3、支持銷售及相關市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優(yōu)化資源配置。

物流經(jīng)理崗位職責15

　　1.制定物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營策略;

　　2.根據(jù)企業(yè)業(yè)務規(guī)劃構(gòu)建合理的物流組織架構(gòu),組建分公司;

　　3.主導建立各項物流制度、各項規(guī)章制度,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督;

　　4.研究、設計、改善物流管理的各項工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;

　　5.管控各分公司、各業(yè)務部門的運作,確保實現(xiàn)公司的利潤指標,安全作業(yè)指標等;

　　6.加強企業(yè)文化建設,建立良好的.內(nèi)部溝通渠道,開展公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象;

　　7.組織、協(xié)調(diào)各部門開展工作。

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