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行政崗位職責(zé)

時間:2023-07-22 08:28:42 崗位職責(zé) 我要投稿

行政崗位職責(zé)15篇(熱)

  在當(dāng)下社會,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的行政崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

行政崗位職責(zé)15篇(熱)

行政崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)管理行政綜合事務(wù),不斷完善行政管理制度,對行政日常工作的執(zhí)行落實、開展協(xié)調(diào)督導(dǎo),確保行政工作合規(guī)、有序、高效;

  2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件、信息的上傳下達(dá)各項材料、信息數(shù)據(jù)收集、文書起草、公文指定,指導(dǎo)文件收發(fā),檔案管理工作;

  3、負(fù)責(zé)辦公服務(wù)的日常運營,滿足公司的各種行政需求;

  4、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛的安排與管理、調(diào)度;

  5、負(fù)責(zé)辦公用品采購控制、水費、電費、電話費、管理費管理;

  6、負(fù)責(zé)植物租擺公司選擇與管理,優(yōu)化辦公環(huán)境;

  7、負(fù)責(zé)新員工辦公設(shè)備(電話、電腦、座位)的.安排與管理;

  8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、員工出差的機(jī)票、火車票與酒店預(yù)訂的選擇與管理;

  9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及內(nèi)部各項活動策劃及執(zhí)行;

  10、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、日常行政物品采購及費用控制管理、定期盤點工作;

  11、快遞收發(fā),辦公室飲水,文件打印掃描相關(guān)工作;

  12、負(fù)責(zé)公司重要客人來訪的接待、會議場所的安排與布置;

  13、負(fù)責(zé)營造舒適、健康的辦公環(huán)境,樹立積極向上的工作氛圍;

  14、上級交辦的其他工作。

行政崗位職責(zé)2

  職位描述:

  1、協(xié)助集團(tuán)人事完成考勤、假期統(tǒng)計工作;

  2、協(xié)助集團(tuán)人事行政同事完成人員入職、離職、招聘等其他相關(guān)工作;

  3、接聽轉(zhuǎn)接電話,收發(fā)快遞,掃描打印文件,接待來訪客戶;

  4、負(fù)責(zé)公司日常物資采購、固定資產(chǎn)管理;

  5、每月員工報銷單據(jù)收集,并進(jìn)行初步票據(jù)表單審核,按照要求制作相關(guān)數(shù)據(jù)表格;

  6、預(yù)定機(jī)票、火車票、酒店,訂餐等;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職要求:

  1、形象氣質(zhì)較佳,大專以上學(xué)歷;

  2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練使用Word、Excel、PPT軟件;

  3、良好的書面表達(dá)能力和溝通能力,能獨立起草通知文件;

  4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心。

行政崗位職責(zé)3

  一、崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)前臺接待工作;

  2、負(fù)責(zé)公司文件、電話、報刊的收發(fā)工作;

  3、負(fù)責(zé)文件的復(fù)印工作;

  4、負(fù)責(zé)公司各部門、各分部辦公用品的發(fā)放登記工作;

  5、對公司員工的考勤打卡進(jìn)行監(jiān)督;

  6、配合人力資源部進(jìn)行各部門的考勤統(tǒng)計工作;

  7、辦公用品出庫的盤點工作;

  8、對出入公司的員工監(jiān)督檢查工作;

  9、部門交辦的.其他工作。

  二、崗位權(quán)限

  1、對出入公司的人員有監(jiān)督和管理權(quán);

  2、對公司總部員工考勤打卡情況有監(jiān)督權(quán);

  3、對公司各部門的文件資料的復(fù)印有監(jiān)督權(quán)。

  三、工作時限

  1、每周五上午前將各分部所需辦公用品備齊;

  2、每月三日之前將上一月復(fù)印機(jī)初始表數(shù)及復(fù)印張數(shù)統(tǒng)計上報;

  3、每月30日前對辦公用品庫進(jìn)行盤點,五個工作日內(nèi)將匯總數(shù)據(jù)上報。

  四、違規(guī)處罰

  1、對員工代打卡現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不制止、不上報,一經(jīng)核實記過一次,給予罰款20元;

  2、不按規(guī)定時間備齊辦公用品,以致影響分部正常辦公,給予罰款50元;

  3、對出入公司人員疏于管理以致陌生人進(jìn)入辦公區(qū)域影響公司正常辦公秩序或?qū)е鹿疚锲穪G失,給于罰款200元;情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

行政崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)行政工作(物品擺放、資料整理、庫存物料管理等);

  2.負(fù)責(zé)大客戶服務(wù)接待工作(按服務(wù)流程接待客戶等);

  3.熱情接待客戶并積極留取客戶相關(guān)資料信息;

  4.每月定期聯(lián)系并維護(hù)老客戶,隨時了解客戶狀態(tài),能及時發(fā)現(xiàn)客戶的需求與反饋意見,進(jìn)行記錄整理與匯報;

  5.積極維護(hù)并推廣公司形象;

  6.協(xié)助團(tuán)隊定期策劃與執(zhí)行市場活動并實施市場活動;

  7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

  任職要求:

  1.熱情積極,開朗活潑,善長溝通,樂于交流,

  2.具有良好的.口頭表達(dá)能力與親和力;

  3.具有客戶服務(wù)意識,良好的自我激勵能力;

  4.喜歡金融理財行業(yè),有企圖心、喜歡與客戶分享、善于與客戶打交道;

  5.積極進(jìn)取、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé);

  6.應(yīng)變能力強(qiáng),備良好職業(yè)道德與從業(yè)素質(zhì);

行政崗位職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、登記、引導(dǎo)、倒水等工作,具備公關(guān)禮儀知識,保持良好的禮節(jié)禮貌,熱情微笑服務(wù)每一個到訪客戶,并及時通知被訪人員;

  2、負(fù)責(zé)公司整體環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)工作,客戶接待完成后及時清理相關(guān)會議室、接待室,保持整體環(huán)境整潔;

  3、負(fù)責(zé)辦公用品訂購、簽收、整理、登記及每月統(tǒng)計,負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的.維護(hù),記錄及統(tǒng)計,負(fù)責(zé)公司名片的校對、制作,配合上級維護(hù)公司整體環(huán)境整潔,督促保潔;

  4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

  5、負(fù)責(zé)公司電話、訂水、辦公用品、攜程商旅、快遞對賬等費用的結(jié)算申報;

  6、負(fù)責(zé)每月登記公司員工考勤明細(xì);

  7、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及積極完成上級交辦的臨時事務(wù);

  8、做好辦公室公文收發(fā)工作;負(fù)責(zé)維護(hù)公司通知欄公文張貼;

  9、向公司各管理平臺領(lǐng)導(dǎo)提供行政、秘文類工作服務(wù);

  10、負(fù)責(zé)品牌及公司相關(guān)服務(wù)類供應(yīng)商的詢價工作;

行政崗位職責(zé)6

  崗位描述:

  1.協(xié)助渠道經(jīng)理分管渠道日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、報送。

  2.協(xié)助渠道經(jīng)理分管渠道日常對接,包含渠道商的'業(yè)務(wù)咨詢以及回復(fù)。

  3.協(xié)助渠道經(jīng)理分管渠道的運營(操作)流程,包含貸前審批,貸中放款,以及貸后管理。

  4.協(xié)助渠道經(jīng)理進(jìn)行渠道業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  崗位要求

  1.具備較強(qiáng)的PPT功底。

  2.對所有數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)性協(xié)調(diào)性具有較強(qiáng)的邏輯能力。

  3.能適應(yīng)一定的出差。

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  崗位要求

  學(xué)歷要求:不限

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:無工作經(jīng)驗

行政崗位職責(zé)7

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)協(xié)助和監(jiān)督供應(yīng)商進(jìn)行公司員工餐廳的運營管理;

  2、負(fù)責(zé)餐廳成本控制和后廚監(jiān)管,并不斷優(yōu)化餐廳各項管理制度和流程;

  3、負(fù)責(zé)餐廳運營的`協(xié)調(diào)工作,包括供應(yīng)商、物業(yè)和事業(yè)部代表的對接;

  4、負(fù)責(zé)日常員工意見和投訴處理;

  5、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行目標(biāo)考核;

  6、負(fù)責(zé)協(xié)助完成餐廳相關(guān)資質(zhì)的報批、年檢和年審。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

  2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,乙方經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、有一定的餐廳管理經(jīng)驗優(yōu)先;

  4、能熟練使用電腦0ffice,具有一定溝通能力和應(yīng)急處理能力;

  5、工作中認(rèn)真細(xì)致,踏實正直,服務(wù)意識強(qiáng)。

行政崗位職責(zé)8

  1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司辦公用品、辦公設(shè)備申請采購、登記、管理;

  2、負(fù)責(zé)行政文件檔案的歸檔管理;

  3負(fù)責(zé)行政會議紀(jì)要,行政檔案收集、歸檔管理;

  4、負(fù)責(zé)公司福利、招待物品的預(yù)定及籌備;

  5、協(xié)助制定和完善公司各項行政管理制度、流程;

  6、協(xié)助組織開展公司會議及活動;

  7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行部分對外關(guān)系的建立和維護(hù);

  8、做好后勤服務(wù)保障,完善公司安全管理措施;

  9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事宜。

行政崗位職責(zé)9

  崗位職責(zé)

  1、普通工作人員職位,協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的'業(yè)務(wù);

  2、直接為經(jīng)理提供秘書服務(wù);

  3、完成上級交給的其它事務(wù)性工作;

  4、與其他部門的經(jīng)理進(jìn)行溝通;

  5、負(fù)責(zé)會議材料的整理、存檔工作;

  6、確定并安排會議時間;

  任職資格

  1、?萍耙陨蠈W(xué)歷、不限專業(yè);

  2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  3、知識結(jié)構(gòu)全面,具有豐富的工作經(jīng)驗,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;

  4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

  5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正;

  6、熟練使用辦公軟件;

行政崗位職責(zé)10

  1、做好物資的出入庫管理;

  2、做好書院的物資采購申請相關(guān)流程,保證庫房的`最低庫存,做好成本管理;

  3、定期核算員工餐,客餐成本等情況;

  4、做好書院質(zhì)量管理;

  5、做好物品收貨驗收,對供應(yīng)商的供貨質(zhì)量提出建議;

  6、對庫房物資進(jìn)行分類管理,做到先進(jìn)先出,物資管理不會出現(xiàn)不必要浪費;

行政崗位職責(zé)11

  崗位要求

  1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理等專業(yè);

  2、接受過企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn);

  3、十年以上工作經(jīng)驗(同崗位經(jīng)驗三年以上);

  4、具備較好的管理思維,較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行力,具有較好的判斷與決策能力、公關(guān)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及影響力;

  5、通曉企業(yè)管理知識,具備行政管理專業(yè)知識和技能,了解教育行業(yè),具備一定財會常識;

  6、為人正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信,具有高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,優(yōu)秀的.溝通、組織與開拓能力,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

  7、了解服務(wù)外包市場,熟悉外包洽談、招投標(biāo)流程,可獨立完成與外包供應(yīng)商的對接工作。

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)制定學(xué)校行政管理、后勤保障等相關(guān)制度,協(xié)助參與學(xué)校經(jīng)營戰(zhàn)略策劃、制定,完成學(xué)校行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;

  2、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)學(xué)校發(fā)展修改完善各項制度;

  3、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間關(guān)系,匯總各部門的規(guī)章制度,制定并修改學(xué)校有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;

  4、負(fù)責(zé)處理學(xué)校日常行政事務(wù),及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,制定措施防止類似問題的再次發(fā)生;

  5、負(fù)責(zé)學(xué)校行政費用的預(yù)算與控制;

  6、組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,宣傳華蘭文化與理念,梳理良好的企業(yè)形象;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政崗位職責(zé)12

  崗位職責(zé):

  1.完善和修訂行政、后勤管理制度,規(guī)范公司行政事務(wù)性管理工作,確保行政工作有效開展。

  2.督促管理制度的有效執(zhí)行,負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性。

  3.配合業(yè)務(wù)部門,組織、協(xié)調(diào)公司重要會議和客戶接待工作。

  4.控制行政費用,完成各項辦公費用分析,保障部門預(yù)算的準(zhǔn)確性,合理調(diào)控成本費用的支出。

  5.協(xié)助實施與上級管理部門的公共關(guān)系維護(hù)。

  6.配合工廠生產(chǎn)、環(huán)保、安全等需求,持續(xù)對廠容廠貌進(jìn)行管理和改善。

  7.公司車輛資源管理。

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,日語、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

  2.三年以上的行政管理工作經(jīng)驗,良好的日語使用能力。

  3.具有系統(tǒng)的'行政管理知識,知識分析、處理、應(yīng)變及解決問題的工作能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、時間管理能力。

行政崗位職責(zé)13

  1、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

  2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各部門的'行政后勤類相關(guān)工作。

  3、協(xié)助上級進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

  4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等。

  5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政方面的工作;日常行政工作的組織與管理及各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

行政崗位職責(zé)14

  崗位職責(zé):

  1、接聽電話、轉(zhuǎn)接電話、按照要求對外聯(lián)絡(luò)

  2、信函、傳真、物品的簽收、發(fā)送、轉(zhuǎn)送和保管處理3

  、應(yīng)聘人員的.接待、訪客接待和登記

  4、來賓的迎送,引導(dǎo)與招待工作

  5、根據(jù)需要及采購申請單按流程購置各類辦公用品和項目用品

  6、辦公用品和設(shè)備的入庫登記和發(fā)放記錄7。核對車輛來回里程數(shù),保管原始表格并登記

  8、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)

  任職要求:

  1、中專以上學(xué)歷,行政專業(yè)優(yōu)先

  2、有相關(guān)工作經(jīng)驗

  3、熟知行政事務(wù)處理技巧

  4、熱情、溫和、大方、開朗、勤快、和善,溝通能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。

  任職要求:

  1、根據(jù)招聘需求,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息;

  2、完成簡歷的收集和初步篩選工作;

  3、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人,協(xié)助上級做好面試記錄,編制面試報告;

  4、通知候選人入職,辦理人員錄用手續(xù);

  5、協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  6、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

  7、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

行政崗位職責(zé)15

  1、全面負(fù)責(zé)公司行政管理的全盤工作;

  2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境及辦公物資的管理;

  3、負(fù)責(zé)對外接待、會議活動安排、商務(wù)行程;

  4、公司相關(guān)資質(zhì)、證書的申請及管理,供應(yīng)商的.管理維護(hù);

  5、落實執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè),并組識開展相關(guān)各項活動;

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