好記性才有好人緣

　　在商場上打滾，上至總裁大老板，下至小白領員工，記性都是扮演好自己工作不可或缺的重要輔助。記性好的人，熟悉自己的工作流程，工作不容易出錯；知道事情的輕重緩急，曉得如何安排自己的行程，將時間做最有效率的分配。不過，最重要的是，好記性能夠替你贏得好人緣，而好人緣是大老板管理公司，小上班族做好工作不可或缺的條件。

　　好記性才有好人緣

　　舉例來說，行程永遠滿檔的大老板，若能擁有好記性，可以不經意的脫口而出某位許久之前在某處曾有一面之緣的小員工，不但被記得的員工深感榮幸，其他人也會對大老板深感佩服。畢竟，一個小員工大老板竟然都叫得出名字認得出人，難保其他事情能逃過他的法眼。

　　雖然說，大老板的記性多半靠身邊幾位機要秘書的重點提醒才能如此突出。只不過，熟悉領導統(tǒng)御的大老板，絕對不會只要求機要祕書記住一些有頭有臉的大人物，一些小人物絕對也不會放過。因為他們知道，記住小人物才是真本領更別說有些人官小權大，怠慢不得，才能出人意表，才能讓旁觀者驚嘆，才能讓員工感受到大老板對他們的關懷，才好收買人心，讓小職員努力替公司賣命。這也是為什么已故前總統(tǒng)蔣經國生前總愛到處拜訪“民間友人”，建立親民形象的原因。

　　對日理萬機的大老板來說都如此，更何況是吃人頭路的上班族。對上班族來說，公司大頭目、供應商、客戶、同事的名字、職銜、年資、生日、專長、興趣、家庭成員等等資料，是一定要記住的。如果是公務往來互動頻繁的對象，最好連其喜歡的餐廳、食物、穿著品味、心愛人/動物的喜好等等事項，都能記得一清二楚。

　　或許有人會說，自己記性差，記不了那么多東西。事實上，內存可以訓練。

　　例如，你第一次見到客戶時，你不交換名片嗎？你不認為你會有一些寒暄嗎？談談彼此過去的學校，留下來的地方，興趣愛好，以便找到共同點，拉近彼此的距離..

　　也許第一次見面是一次奇怪的會議。不過，只要記住第一次見面，對方的著裝、直接身份、跟信息聊天，離開見面現(xiàn)場后，對方的信息很快記錄下來或寫在名片后面，回到辦公室，然后對方的數(shù)據輸入自己的電腦建立職業(yè)人際關系Excel列表，詳細記錄第一次見面的時間和地點，對方的著裝，名片上的所有信息，聊天的重要內容（姓名、頭銜、資歷、生日、專業(yè)知識、興趣愛好、家庭成員等）。）.

　　記錄完成后，可以根據此信息后，發(fā)送問候信給對方。通常備用休閑，有事沒事拿出復習，生日或其他節(jié)日，不要忘了發(fā)短信密封/電子郵件賀卡或約護理，一定要能讓對方留下深刻的印象。

　　有人說，數(shù)以百萬計的王牌活動門的年薪，各各都是非常美好的回憶，永遠都不會忘記一個客戶的任何基本信息，永遠不忘送上新年的問候，客戶在節(jié)假日和絕對不是一個統(tǒng)一的格式，正規(guī)化的問候，但根據定制的問候每個客戶的特點編寫的。

　　當你有機會第二次見面時，你不妨在去之前復習一下信息。當你們再次見面時，選擇最明顯的變化來恭維或問候對方。如果你總是能在第一次見面時談到你在第一次見面時談到的事情，并關心對方的家庭和工作等小事，你可以讓他們感到舒適和親密。

　　有人說，做生意成交的重點其實不在商品好壞，而是談生意的人是否能夠被接納、信任。記憶力好的人，容易在建立人際關系的初始階段，占有優(yōu)勢，讓對方覺得你在乎他，因而愿意在乎你，把你當朋友，納入自己的人際關系網之中，把你的的產品當回事。既然是朋友，那一切就好辦事了。

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