生產經(jīng)理崗位職責集錦[15篇]
在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的生產經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
![生產經(jīng)理崗位職責集錦[15篇]](/uploads/00/b8dacebb1_2.jpg)
生產經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、組織編制與生產管理相關的各項規(guī)章制度，對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督；
2、組織編制年度、季度、月度生產計劃，主持召開生產計劃會議，監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況并對結果負責；
3、根據(jù)生產進度情況，合理配置人員、原材料、設備等生產要素，協(xié)調品質、采購、物流、技術等相關部門，科學地平衡生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，節(jié)約生產制造成本；
4、制定生產部的`績效考核辦法并執(zhí)行。
任職要求：
1、本科及以上學歷，具有3年以上生產管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉金屬制品生產制造工藝流程；
3、熟悉erp系統(tǒng)，有實際使用經(jīng)驗為佳；
4、具有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。
生產經(jīng)理崗位職責2
1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標、市場需求、產能水平及物料齊套等情況，組織編制生產計劃；
2、負責對生產任務單所缺物料請購的審核；
3、負責監(jiān)督、協(xié)調各車間的生產進度，對生產計劃完成情況進行評審。
4、負責召集生產計劃調度會，及時解決計劃執(zhí)行中異常，確保生產計劃的順利實施；
5、協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的工作目標和計劃，不斷完善管理制度和工作程序。
6、協(xié)助部門經(jīng)理完成產能核定工作，制定各產品的生產周期和在制品定額
7、監(jiān)督做好車間各類生產原始資料的收集、整理和歸檔工作，審核上報的各類統(tǒng)計報表、報告
8、配合上級監(jiān)督、檢查各車間的工作，了解工作情況，掌握相關數(shù)據(jù)。
9、擬制和執(zhí)行生產部、車間的各項規(guī)章制度；對部門員工進行培訓，加強部門員工的管理能力和素質的.提高
10、完善部門的績效考核制度，并初審部門管理人員績效考核。
11、完成公司領導和部門經(jīng)理安排的其他工作任務。
生產經(jīng)理崗位職責3
1、建立并完善膩子粉工廠的管理規(guī)范與制度，制定年度工作計劃，并確保計劃實施，落實生產管理中心制定的目標及工作安排。
2、組織實施膩子粉的生產活動，協(xié)調生產與訂單交付活動；實施有效的.質量管控活動，確保產品質量達到工藝技術要求。
3、管控生產成本，提高工時效率。
4、配合安環(huán)部門對安全環(huán)境措施的有效實施，確保生產安全，并復核環(huán)保要求。
生產經(jīng)理崗位職責4
1、執(zhí)行酒店經(jīng)營策略和方針，全面負責餐飲部經(jīng)營計劃與預算的制定和實施，并確保服務產品質量。
2、研究、分析餐飲市場，掌握客人需求，根據(jù)酒店餐飲客源結構，確定餐飲經(jīng)營和管理的基本策略，制訂年度、各月份的工作計劃，推出各季節(jié)的食品節(jié)或食品周，并督導各部門管理人員完成計劃，特別注意大型活動的組織和服務工作。
3、根據(jù)酒店預算管理要求，分析餐飲市場及經(jīng)營情況，提出餐飲部的預算指導原則，制定并控制預算指標。
4、定期檢查各部門經(jīng)營情況，會同財務部進行成本控制，審核菜量標準及價格并上報執(zhí)行。
5、定期進行市場詢價，掌握并控制部門綜合毛利率和各餐廳的毛利水平；及時推出酒水菜品價格的調整方案，報上級批準后實行。
6、組織實施餐飲部的促銷活動，推出食品節(jié)。根據(jù)食品季節(jié)差異和賓客情況研發(fā)特殊食品和特殊菜式，研究餐飲市場，制定餐飲促銷計劃，擴大促銷計劃，擴大餐飲銷售渠道，提高餐飲銷售量。
7、建立并完善餐飲部的各項規(guī)章制度，建立服務程序和標準，并督導各部門落實執(zhí)行情況。
8、確保餐飲服務質量，督導各餐廳主管解決營銷服務工作中的問題。
9、召開餐飲部每日例會，傳達酒店新的政策和決定，提出對各部門工作的要求。
10、檢查餐飲部衛(wèi)生，嚴格按照食品衛(wèi)生法規(guī)要求廚房和餐廳服務工作，確保賓客的飲食安全；檢查機械設備的`正常運轉情況，確保安全生產。
11、負責直屬下級管理人員的選拔、培養(yǎng)和推薦工作，并對他們的日常工作進行檢查、督導。
12、發(fā)揮全體員工的積極性，督導并落實 全部門的培訓工作，實施有效的激勵手段，提高員工素質，對員工進行定期的考核、評估；嚴格執(zhí)行考勤制度和獎懲措施，核實本部門的員工考勤，合理控制人力資源。
13、協(xié)調餐飲部內部各部門的工作，協(xié)調與其他部門的工作，確保餐飲部的服務工作正常運轉，確保一流的服務質量。
14、關注賓客，傾聽他們的意見，有效的處理賓客的投訴，對市委常委、政府副市長、市人大副主任、自治區(qū)副主席等以上級重要客戶主要領導來店，跟進到客人離店，并記錄檔案。
15、建全管事部的組織，確保后勤保障職能，加強餐飲物資設備的管理，核實各項物品盤點表，嚴格控制物品耗損率。
生產經(jīng)理崗位職責5
一、生產管理：
1、安排、分配車間主任的工作任務，對其工作情況進行監(jiān)督；
2、召開車間主任的每日協(xié)調會，協(xié)助其解決個人無法完成的各項工作，確保生產工作保質保量的順利完成；
3、對每日統(tǒng)計的.生產數(shù)據(jù)（包括產量、質量、成本等），及時分析、總結，用于指導生產工作；
4、根據(jù)公司的生產目標，對車間生產設備的生產能力和生產工藝進行創(chuàng)新改造，以保證未來的生產需要；
5、及時安排、處置各類突發(fā)事件；
6、向總經(jīng)理匯報當日的產量、質量成本、安全等問題，以及有難度自己無法協(xié)調的和其他個人認為應該匯報的內容。
二、安全及現(xiàn)場管理
1、培養(yǎng)并加強生產各部門的安全管理意識，監(jiān)督其嚴格執(zhí)行生產安全管理制度，確保人身的安全和設備的正常運轉。
2、積極協(xié)調并監(jiān)督每日SHE部提出各項安全隱患整改；
3、及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患，及時處理生產中的安全事故，并及時向總經(jīng)理匯報。
4、每日督促各主任監(jiān)督各車間的現(xiàn)場衛(wèi)生按標準執(zhí)行。
三、設備管理：
1、掌控每日設備的運行情況，合理安排設備檢修時間并跟蹤設備問題的處理進度；
2、監(jiān)督設備管理制度、設備保養(yǎng)與檢修制度等的嚴格執(zhí)行；
3、督促設備工程師對設備問題提出合理的原因分析和預防措施，并及時歸檔；
四、協(xié)調工作
1、密切與銷售、物流、供應、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；
2、監(jiān)督客戶投訴整改內容的落實情況。
生產經(jīng)理崗位職責6
1、負責指導項目制定設施設備的中、大修計劃，并對實施狀況進行監(jiān)督管理；
2、負責監(jiān)督指導各項目設施設備安全管理工作，組織完成對各項目設施設備運行保養(yǎng)狀況稽查及事務考核等任務；
3、負責對各項目設施設備專項業(yè)務外包方進行評審并對其實施情況進行監(jiān)督考核；
4、參與承接物業(yè)管理項目的前期介入工作，做好對工程施工的`跟進、施工檔案的建立、圖紙資料的收集、設備設施的驗收接管及工程遺留問題的跟蹤處理等工作；
5、負責分公司業(yè)務拓展相關專業(yè)的技術支持，協(xié)助完成各項物業(yè)接管工作；
6、負責質量、環(huán)境管理體系實施的技術支持工作；
7、完成上級交辦的其他工作任務。
生產經(jīng)理崗位職責7
1、負責場內，攪拌樓的清潔衛(wèi)生；
2、負責砼外摻料的卸運、二次轉運、添加；
3、負責攪拌主機定期清理，配合設備部門對設備的檢修工作；
4、對沉淀池、渣場的清理，保證場內及沉淀池清潔；
5、負責料場周邊零散材料的回收利用；
6、定期對橫、斜皮帶下砂、石的.回收利用；
7、負責砂石分離器利用及砂石分離器周邊砂石的回收；
8、積極完成上級下達的臨時任務。
生產經(jīng)理崗位職責8
1. 協(xié)調部門成員同公司管理層的意見溝通，協(xié)調本部門內成員之間的合作和本部門同其它部門的`合作，維持團隊合作精神;
2. 服從領導安排并完成上級領導交辦的各項工作任務。
3. 組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成
4. 根據(jù)生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料
5. 每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施
生產經(jīng)理崗位職責9
1、負責華東地區(qū)所有分揀中心的`精益改善、IE手法融入、Sixsigma運用與評判標準建立；
2、針對現(xiàn)場作業(yè)能深入調研、精益“產品研制”、方案撰寫落實；
3、方案產品能對接培訓體系；
4、能建立維護標準制定并聯(lián)動其他部門實施考核；
5、負責華東地區(qū)所有分揀中心的場地設計（CAD）；
6、負責場地設計落實后的項目跟進與排異；
7、負責跨部門會議溝通與接收執(zhí)行上級領導其他工作任務安排。
生產經(jīng)理崗位職責10
崗位職責：
1、負責生產部門的生產運營和人員管理;
2、組織建立和完善生產指揮體系,編制和落實生產計劃,確�？冃Э己酥笜说耐瓿�;
3、負責相應規(guī)章制度、操作規(guī)程、培訓計劃等的制定和執(zhí)行。
4、不斷優(yōu)化和完善管理程序,提高工作效率、降低生產成本。
5、保證設備的可靠性,實現(xiàn)設備長周期穩(wěn)定運行;
6、保證全廠安全生產,環(huán)保達標。
任職資格：
1.大專以上學歷,電力相關專業(yè);
2. 10年以上相關工作經(jīng)驗, 3年以上大中型垃圾焚燒或發(fā)電企業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟練電廠管理流程;
3.了解國家相關法律、法規(guī)和政策;
4.具備垃圾電廠運營管理能力;
5.具備高度的`工作責任心和主動性,較強的人際理解力和溝通協(xié)調能力;
6.具備團隊領導和團隊合作能力,具有較強的判斷和決策能力
7.具備良好的口頭及書面表達能力。
生產經(jīng)理崗位職責11
宏達經(jīng)理崗位職責
1.認真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、行業(yè)標準，執(zhí)行宏達混凝土公司的各項管理制度、流程，對攪拌站的`工作負全責。 2.根據(jù)宏達混過凝土公司施工生產要求，下達混凝土拌制計劃，檢查督促生產計劃的完成情況，并負責對各部門主管進行考核。
3.負責攪拌站制度建設，設備、人員調配。
4.負責攪拌站各項管理工作，根據(jù)生產需要、及時安排原材料入庫所需的資金，并對成本情況進行考核。
5.定期組織人員對攪拌站的生產、經(jīng)營、安全、質量、環(huán)境情況進行檢查考核。
6.負責攪拌站涉外合同的洽談、簽定工作。 7.完成上級領導交辦工作。
生產主任工作職責
一、在經(jīng)理領導下，全面負責混凝土攪拌站生產部門工作，認真貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度和公司規(guī)定，全面負責混凝土生產作業(yè)和現(xiàn)場協(xié)調工作，完成公司下達混凝土生產計劃。
二、按照公司下達生產計劃和臨時追加計劃，安排組織生產作業(yè)，根據(jù)生產作業(yè)計劃具體負責組織完成。
三、在組織生產任務完成過程中，對生產系統(tǒng)各部門提出工作要求，進行工作協(xié)調；對參與生產活動的員工進行制度考核。在生產緊急狀態(tài)時下達最終調度指令，負責處理混凝土生產各項事宜。
四、負責混凝土攪拌站安全生產，混凝土質量，生產量等工作；協(xié)調原料采購、罐內余存以及設備維護、生產人員調配、生產例會工作。
五、對生產作業(yè)過程中質量、進度、設備、安全管理和崗位操作進行監(jiān)督檢查，對違反公司頒發(fā)的生產、質量、設備、安全相關規(guī)程規(guī)定的行為進行處理；以杜絕重大質量、設備、安全事故的發(fā)生。
六、負責解決與協(xié)調當日生產中出現(xiàn)的問題，布置次日具體生產任務及要求。每日向經(jīng)理匯報當日工作及生產任務情況
七、按時參加公司組織各類會議；完成公司臨時性工作任務。
生產經(jīng)理崗位職責12
1、參與制定并組織實施精益生產推進計劃；
2、提供項目實施所需的精益工具和方法支持，推進全員改善，消除浪費，提升產品質量、提高生產效率；
3、組織、帶領車間按計劃推薦精益生產，持續(xù)穩(wěn)固精益生產推進成果并實現(xiàn)部門職能化；
4、審核和監(jiān)督各部門精益生產的實施情況，并就改善措施給出專業(yè)建議和方案，對公司精益生產體系的'運營實時跟蹤和反饋
5、結合產品的加工方式和生產組織方式，系統(tǒng)的提升制造和工藝保障能力
6、根據(jù)精益生產推進的需求，完善精益人才培養(yǎng)機制，推動中基層管理人員和專業(yè)職能管理人員精益能力的提升，形成體系化的精益能力。
生產經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、負責生產運營過程中的關鍵數(shù)據(jù)管理，如產量、良率等，并對數(shù)據(jù)進行分析；
2、負責日報、月報等分析報表的管理，為運營決策提供依據(jù)；
3、負責將運營數(shù)據(jù)定期發(fā)送給各部門負責人，建立信息反饋通報制度；
4、負責根據(jù)運營數(shù)據(jù)，定期總結生產運營情況，并提出改進建議；
5、負責生產部及品質部的KPI統(tǒng)計。
6、負責生產系統(tǒng)績效管理的持續(xù)優(yōu)化與提升。
7、負責信息化系統(tǒng)的.推進；
8、領導安排的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具備三年以上生產制造類企業(yè)生產現(xiàn)場績效管理經(jīng)驗，同時熟悉生產統(tǒng)計、生產計劃等相關工作；
3、熟悉生產制造流程、生產運營管理流程；
4、具備信息化系統(tǒng)搭建經(jīng)驗優(yōu)先；
5、Excel操作熟練
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析與解決問題的能力。一、工作職責：
生產經(jīng)理崗位職責14
一、總則
生產部經(jīng)理對本部門的人員、生產、設備、安全等各項管理工作負全責，根據(jù)銷售情況做好各項生產計劃安排，深入一線，調查研究，節(jié)約成本，確保安全，帶領本部門工人共同完成生產任務。
二、管理權限
按照主要領導意圖：
1、對本部人員的一切活動有現(xiàn)場指揮權和處理權；
2、對生產計劃安排、組織、指揮、協(xié)調有決定權；
3、對本部的各項管理制度有制定權。
4、對本部工人的調動、任用、工資薪酬調整、獎勵或處罰有決定權，
5、對本部內有不服從工作安排、長期不能勝任本職工作、勞動紀律差等現(xiàn)象的工人，有辭退或開除權；
三、主要職責
（一）安全作業(yè)
1．對本部工人進行安全生產教育和培訓，提高工作安全意識和操作技能。
�。玻畤栏駡�(zhí)行安全生產管理制度，確保工人的人身安全和設備的正常運轉；
�。常畬Σ僮髟O備人員加強巡查和指導，嚴禁違規(guī)操作。
�。矗ㄆ趯Ω黝悪C械設備和供配電設施進行全面細致檢查，提前發(fā)現(xiàn)并排除各種安全隱
患，確保設備設施的正常運轉。
５．發(fā)生突發(fā)事故時，要果斷采取有效措施，及時靠前指揮處置，并及時上報主要領導，
力爭將損失降到最低。
（二）生產工作
1．根據(jù)銷售情況制訂生產計劃，合理分配工作，提高工作效率。
�。玻ㄆ谡匍_生產工作會議，對生產情況進行總結。
�。常訌妼ιa計劃的落實監(jiān)督，及時處理生產過程中各類問題，
�。矗侠戆才湃粘Ｉa工作，對本部工人生產過程實行全程跟蹤監(jiān)督。
�。ㄈ┥a數(shù)據(jù)匯總與總結：
1．監(jiān)督送、退貨的數(shù)據(jù)采集，做到送、退貨無差錯；
2．統(tǒng)計工人每天的.計件生產數(shù)據(jù)，并及時分析、總結，進一步指導生產工作。
3．統(tǒng)計分析生產中的各項消耗，如人工費、修理費、電費等，有效的降低消耗，控制生產成本消耗。
4．協(xié)助庫管人員定期的盤庫清查，做到實際數(shù)量與賬面數(shù)量相符合。
（四）日常工作：
1．按照公司的各項規(guī)章制度對本門人員嚴格管理。
�。玻訌娮陨順I(yè)務學習，及時解決生產過程中的技術難題；
�。常龊蒙a部與客戶及公司其他部門的關系。
�。矗疁蚀_傳達并落實上級領導指示。
�。担訌娕c工人交流，主動幫助工人解決生產和生活中的困難，樹立良好的自身形象。
8．抓好生產現(xiàn)場環(huán)境秩序，為公司塑造良好的形象；
9．協(xié)助其他部門經(jīng)理完成公司領導委托交辦的其它工作。
生產經(jīng)理崗位職責15
一、崗位使命：
統(tǒng)籌生產運作，按時保質保量完成生產任務，達到公司的生產目標。
二、工作職責：
【1】完善生產運作管理系統(tǒng)，制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成（計劃、協(xié)調、完工）掌握每日生產整體進度，做好各店之間的組織、協(xié)調、分配；制定各店月生產目標,根據(jù)產能完成生產任務，緊急、異常訂單予以加班安排；力爭各店生產任務每月全面、超額完成；
【2】執(zhí)行自檢制度，合理配置員工，掌握生產節(jié)拍，提高生產效率（質量成本控制）
對下屬進行生產操作、質量事故糾正、預防措施的培訓與指導，提高質量意識；密切關注一切浪費現(xiàn)象，防止不正常操作及損耗；對各類機器設備能耗進行控制與分析；
【3】跟進客戶，協(xié)調客戶需求，處理客戶投訴（客戶管理）
建立客戶等級檔案，做進一步跟進；及時處理下屬無法解決的`問題，協(xié)調客戶需求，給客戶滿意的結果； 重視客戶提出的意見，組織指導下屬對客戶意見的處理；
【4】建立本部門組織結構，進行合理分工（人員管理）
每月定期召開一次生產會議，分析生產狀況，提出解決問題的辦法與措施；督促下級每周日常性會議，并對會議執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；定期對下屬培訓、與其溝通、提升素質、了解思想動態(tài)，創(chuàng)造團隊凝聚力和協(xié)作精神；
【5】加強生產設備的維護和保養(yǎng)，原材料供應及協(xié)調（設備、物料管理）
提高生產設備、工具的使用率，建立設備檔案；每周定點設備檢查、維護與清潔，確保設備的正常運作；掌握生產進度和物料供應情況；
【6】健全各項操作流程、作業(yè)指導書、安全手冊的擬定工作，并對執(zhí)行情況監(jiān)督檢查（制度建設）
擬定下屬的績效考核細則，季度完善修改，督導下屬并進行考核；設定生產任務以及員工薪資計量考核方案；
【7】營造整潔干凈的生產環(huán)境（環(huán)境管理）
消除生產部門的臟、亂、差現(xiàn)象；督促下屬保持工作場所整潔，一切井條有序作業(yè)；以身作則、率先示范、發(fā)揮領導效應、打造高效團隊；
完成上級領導交辦的其他工作。
三、工作權利：
1、擁有對生產計劃的決定權和生產調度權
2、擁有所屬下級業(yè)務水平的考核評價權
3、下級之間工作爭議的決判權
4、對生產工作職責范圍內的審批權。
四、具備基本能力：
有較強的綜合協(xié)調能力和組織能力，有擔當、能承受工作上的高強度壓力，具有很強的責任心。
【生產經(jīng)理崗位職責】相關文章：
生產經(jīng)理崗位職責01-15
項目經(jīng)理、生產經(jīng)理崗位職責05-06
項目生產經(jīng)理崗位職責04-25
生產部經(jīng)理的崗位職責07-18
生產經(jīng)理崗位職責202204-16
生產經(jīng)理崗位職責【實用】07-05
生產經(jīng)理崗位職責【推薦】06-29
【熱門】生產經(jīng)理崗位職責06-29
【精品】生產經(jīng)理崗位職責07-13
【推薦】生產經(jīng)理崗位職責07-12