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成功的語錄76條

時間:2023-08-02 12:31:02 經(jīng)典語錄 我要投稿
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2023年成功的語錄合集76條

  當(dāng)我們面臨選擇時,不能相信任何人的直觀感受,只有相信自己的判斷,敢于做出選擇,才會得到一個正確的答案。做了不同選擇,擁有不同人生。下面是小編收集整理的成功的語錄76條,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

2023年成功的語錄合集76條

1、做人要有信仰,做事要有信心。信仰是指路明燈,信心是前進(jìn)動力。打跨自己的,不是別人而是你自己。不要把一次的失敗看成是人生的終審,世上沒有一帆風(fēng)順的事,只有堅強(qiáng)不倒的信心與毅力。逃是懦弱的,避是消極的,退就顯得更加無能。成功的道路靠自己闖,心在哪里,路就在哪里!心有多大舞臺就有多大。

2、在這個世界上,成功只有兩種可能,靠自己的努力,或靠別人的缺點。

3、[扮酷的小孩長大容易失敗]美國弗吉尼亞大學(xué)研究發(fā)現(xiàn),喜歡裝酷的青少年進(jìn)入社會后不易成功。[xx]歲左右時追求成熟、有早戀關(guān)系、注重社會地位與漂亮外表的青少年,[xx]年后往往容易行為不當(dāng)、能力低、甚至犯罪。研究者推測,這是因為裝酷的孩子不知道自己的人生目標(biāo),不懂建立正常、成熟的人際關(guān)系。

4、生命,要用智慧駕馭,用從容相隨,用簡單詮釋,用自由概括,用快樂裝飾,用希望照耀,用心靈體驗,成功不是結(jié)果而在經(jīng)歷,或許凡俗但真實,或許平庸但摯誠。

5、模仿是進(jìn)步的捷徑,思考是成功的鑰匙。

6、不是所有的拼搏都會成功,我們不能盲目標(biāo)拼搏,必須帶上我們的智慧,將屬于我們的機(jī)遇緊緊捉住,才會多一份成功。

7、知識、辨別力、正派、學(xué)問和杰出的品德,是成功的首要條件,僅次于愛好和機(jī)緣。

8、不要太傷懷,努力就有收獲,成功不遠(yuǎn),從今天努力,明天就是成功。

9、宏偉且令人喜悅的事。經(jīng)由工作我們通過一扇扇的門,直到最后,終能摘取成功的果實。

10、展開一段生活,開始一段幸福,開啟一個店面,做起一段經(jīng)營,料理一份生意,收獲一份成功,積攢一點財力,收獲一份希望,吉祥火熱送你,愿你萬事如意。

11、永遠(yuǎn)的燃起那盞心中的明燈。為你照亮成功的道路。

12、要成功就不能有借口,有借口就不能成功。是沉默。

13、愛情成功的保證,應(yīng)該是"緣份十追求"。

14、生命中永亮三盞燈:第一盞燈:志存高遠(yuǎn),步步為營;第二盞燈:把握當(dāng)下,不負(fù)此生;第三盞燈:永不氣餒,努力不停;永亮三盞燈,成功不是夢!

15、用自信拼搏,讓事業(yè)只有嘆號;用樂觀生活,讓生活笑出波折號;奮勇向前沖,讓愛情畫上句號,努力去奮斗,理想步步頓號。成功的路上要積極,不留問號給過去。

16、夢想沒有那么遙遠(yuǎn),現(xiàn)實沒有那么艱難,多努力一點,成功就在眼前。

17、祈求真主在尊貴的月份里為你及家人賜予幸福和兩世的機(jī)吉慶,并指引我們在主道上走穩(wěn),走好,走向天堂,邁向成功之路!阿米乃!

18、所有成功的人,都是從經(jīng)歷無數(shù)中失敗中走過來的。生命不會因為你知道而報答你,生命是因為你會做而給你回報。

19、有付出不一定成功,但沒有付出則一定沒有成功。

20、巨大的成功需要付出一萬個小時,即每天練習(xí)三小時,累計練習(xí)九年多,真正的十年磨一劍。想成功,現(xiàn)在就開始計時吧。

21、若不是失敗纏著你,你怎么會不成功。

22、失敗能打垮人的頭腦,成功也能沖昏人的腦筋。

23、從失敗走向成功的人,才知道拼搏的魅力。

24、我擁有我所有的勝利與成功、所有的失敗與錯誤。

25、如果說失敗是成功之母,那么成功就應(yīng)該是成功的祖母。

26、高尚是被別人用來罵的,失敗是被別人用來笑的,成功是被別人用來恨的。

27、女人成功的不是她有多漂亮,而是在于她的男人有多愛她其實一個人久了,就慢慢習(xí)慣了。不必在擁有你的懷抱了。

28、龍卷風(fēng)能卷走樹木花草,卻卷不走我要成功的決心。

29、能在這個世界上獲得成功的人是早晨起床后尋找他們想要的機(jī)遇,如果他們找不到的話,就自己創(chuàng)造。

30、能讓你站到成功道路上,莫過于你的交際手段。

31、懷著希望去旅行比抵達(dá)目的地更愉快,而真正的成功在于工作的過程。

32、世界上,有嘴含金匙出生的幸運兒,也有不辨苦樂的白癡,他們可能沒有煩惱,而對其他多數(shù)人而言,則人生煩惱多多。什么?因為人追求幸福。

33、優(yōu)秀是品質(zhì)。是要把自己正在做的事情做好,方向目標(biāo)明確,就要堅決地執(zhí)行到位,抓好每一個具體的細(xì)節(jié),完成任務(wù),保證結(jié)果,為良好的結(jié)果而努力,為結(jié)果負(fù)起責(zé)任。不僅是一種態(tài)度,更是一種習(xí)慣,需要訓(xùn)練,需要管理。人如此,組織也是如此,優(yōu)秀是品質(zhì),優(yōu)秀更是一種習(xí)慣。

34、俗話說,禮多人不怪,這句話同樣適用在職場上。在職場中穩(wěn)步前進(jìn),職場的禮儀是每個職場人必須學(xué)習(xí)的,包括待人接物,包括自己的言行舉止,那也的話,你就將會成為大家歡迎的對象。

35、1.做人不能太單純,適度偽裝自己;2.凡事留余地,要留退路;3.話不說絕,口無遮攔難成大事;4.成熟而不世故;5.心態(tài)好,想得開活得不累;6.懂方圓之道:沒事不惹事,來事不怕事;7.不可少二禮禮儀與禮物;8.人在江湖飄,防挨朋友刀;9.尋可靠伙伴;10.放下面子來做人。

36、職場中似乎毫無規(guī)則可言,比如說吧:為什么升職的總是你的同事,而且她也總是技不如你,而正直能干的你卻得不到同樣的機(jī)會?別人升遷、晉級,你卻只是增加工作量而已。

37、男人[xx]歲之前做加法—追求事業(yè)成功,為名利和金錢打拼,不斷尋找內(nèi)心的安全感;而[xx]歲之后則會開始做減法,讓自己學(xué)會慢下來,調(diào)整狀態(tài)刪繁就簡,嘗試回歸到生活的本質(zhì)。細(xì)化的管理好每一天,享受好每一天。好活,做有意義的事。

38、關(guān)于職場上哪些人得罪不起:寧愿得罪忙人,不可得罪閑人。人忙著業(yè)務(wù)上的事情,哪里有閑工夫來計較你?他們早就將你的得罪當(dāng)做蜘蛛網(wǎng)一樣輕輕抹去;至于閑人,他們也沒什么好操心的,有的是閑工夫,琢磨著怎么報復(fù)你。

39、永遠(yuǎn)不抱怨。抱怨只會暴露你的無能。公私要分明。隨時保持積極主動。不要過多流露自己的情緒和情感。做事講效率。跟同事領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,但不要妄想和他們成為知心朋友。少說話,多做事。該知道的知道,不該知道的甭打聽。有些事情,看破但不要說破。

40、面試的成功率與HR的職場魅力有很大的關(guān)聯(lián)性。R提升個人氣質(zhì),可以從以下3個方面著手:一、聲音透出權(quán)威性,盡量將聲音放得稍微低沉一些;二、姿態(tài)具有優(yōu)雅性,不彎腰駝背,然后眼神盡量凝視對方;三、談吐具有尊重性,把話語權(quán)交給求職者。

41、不要像玻璃那樣脆弱。的人眼睛總盯著自己,所以長不高看不遠(yuǎn);總是喜歡怨天尤人,也使別人無比厭煩。有苦中苦,哪來甜中甜?只有吃得下現(xiàn)在職場中的壓力,才能給你一個輝煌的明天。

42、給職場新人諫言:1.如果你不喜歡現(xiàn)在的工作,辭職不干,或閉嘴不言。每個人都有孤獨的時候,學(xué)會忍受孤獨中成長。管住自己的嘴巴。機(jī)會從不會失掉,是你沒能力抓到;5.若電話老是不響,你該打出去,主動出擊,終會有所收獲,即使被拒絕,也獲得一分抗壓能力。

43、在職場久了,我們學(xué)會把自己的感覺和情緒藏起來,多用理性那面,因為情緒無法成事。太過了會在心里筑起一道墻,最后連自己都忘了自己是怎么感覺的。衡理性與感性永遠(yuǎn)是個學(xué)習(xí),希望能有理性的客觀與方法但又有感性的美和愛。

44、人的一生,總是難免有浮沉。會永遠(yuǎn)如旭日東升,也不會永遠(yuǎn)痛苦潦倒。復(fù)地一浮一沉,對于一個人來說,正是磨練。此,浮在上面的,的,不必驕傲;沉在底下的,更用不著悲觀。須以率直、謙虛的態(tài)度,樂觀進(jìn)取、向前邁進(jìn)。

45、那人對你做了一件不義的事,你為此痛苦了。完全可以理解,但請適可而止。想一想,世上有不義的人,這是你無法改變的,當(dāng)你為不能支配的別人的品德而痛苦是不理智的。還想一想,不義的人一定會做不義的事,只是這件不義的事碰巧落在你頭上罷了。這樣想,就會超越個人恩怨,把你的遭遇當(dāng)作認(rèn)識人性與社會的材料,在與不義作斗爭時心境也會光明磊落得多。

46、與人交往,要時刻注意給別人留足面子。不僅僅是讓對方感覺到舒服,更是給自己前進(jìn)的道路減少障礙。給了別人足夠的面子,在以后的交往中,他肯定會給你更多的幫助。

47、上司不給下屬分派任務(wù),雖有不少正當(dāng)?shù)睦碛,但不排除少?shù)上司因害怕后起之秀蓋過自己的風(fēng)頭,而故意把新人晾在一邊。時,職場人應(yīng)讓對方知道,自己完全有能力獨立工作,不應(yīng)被閑置。

48、對90后職場新人的自我選擇應(yīng)當(dāng)報以尊重,成長環(huán)境的優(yōu)越在一定程度上給予了這一代人對自我價值實現(xiàn)的追求,但是在職業(yè)規(guī)劃中,還需要更多務(wù)實的心態(tài),頻繁跳槽,對青少年的未來發(fā)展是會產(chǎn)生一定負(fù)面影響。

49、職場是奮進(jìn)的,如果你是中階人員,除了能獨立作業(yè)外,還得提出工作改善或優(yōu)化解決方案。進(jìn)階至高階人員,則應(yīng)能提出創(chuàng)新解決方案,甚至可引領(lǐng)產(chǎn)品或技術(shù)的發(fā)展方向。

50、錯覺能量的作用無所不在,讓我們充分地認(rèn)同自己的覺受以及這里正在發(fā)生的一切。實的我們根本沒有參與這一場愛恨交織血淚縱橫的瑪亞之戰(zhàn),但瑪亞(錯覺能量)是那么盡忠職守地迷惑我們,讓我們繼續(xù)在地獄中追逐虛幻的快樂,以為能滿足焦慮、饑渴、疲憊的心。

51、身為老板,若不全心全意地去干,又有誰來替我們打點一切呢?相反地,假若職員看見我們?nèi)绱速u力,他們也會精神抖擻起來。

52、決策的一半是選擇合適的時機(jī)。時機(jī)不僅決定著決策的效果,而且也決定著決策執(zhí)行得是否順利。

53、"要事獨攬,小權(quán)分散"是統(tǒng)盛·普連德公司實行分權(quán)管理制度的成功經(jīng)驗,也是現(xiàn)代企業(yè)管理中實行的一項比較有效的辦法。公司的關(guān)鍵部門一定要掌握在管理者手中,公司的關(guān)鍵大權(quán)也要掌握在管理者手里。其余的不重要的權(quán)力能放則放,這樣,就會使上下級勞逸平均,各得其所,也各安其職,有利于調(diào)動員工個人的積極性、創(chuàng)造性,同時還不會出現(xiàn)權(quán)力危機(jī)。

54、生活中充滿了判斷,人們無時無刻不在判斷,擁有正確且快速的判斷能力,是管理者在競爭激烈的商業(yè)社會中,所應(yīng)具備的基本條件。有正確的判斷力就可以獲利,甚至有多大的判斷力就可能贏取多大的利益。

55、對于如何建立一支優(yōu)秀的團(tuán)隊?不同的人有不同的看法。但幾乎所有的人都同意這個觀點:信任是團(tuán)隊成功的重要因素。信任是合作的開始,也是團(tuán)隊管理的基礎(chǔ)。一個不能相互信任的團(tuán)隊,怎么要求他們有凝聚力?這樣的團(tuán)隊是一支沒有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。如果人們總懷疑他的團(tuán)隊成員在撒謊,隱瞞信息,企圖分割團(tuán)隊等,那么這支團(tuán)隊不可能有效合作。

56、團(tuán)隊精神最重要的核心就是無私奉獻(xiàn),或者說是相互之間無條件的合作。既然是團(tuán)隊中的一員,就應(yīng)該時時、處處、事事為這個團(tuán)隊的利益著想,盡量r把自己塑造成為適合這個團(tuán)隊的一部分,就如同一部完美運作的機(jī)器上的一顆螺絲釘。也許就單個而言你這一部分是微不足道的,很平凡的,但正是這許許多多平凡的零件組合在一起,才使得公司這部機(jī)器靈活高效地運轉(zhuǎn)起來。

57、實現(xiàn)和維護(hù)好公司員工的根本利益,可以促使員工獻(xiàn)身企業(yè)建設(shè)。有些公司之所以人心躁動,員工工作效率不高,且爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和創(chuàng)造性不高,那是因為員工的利益沒有得到很好的維護(hù),這就使員工缺乏愛崗敬業(yè)、恪盡職守、公平競爭的良好環(huán)境。管理者要始終把維護(hù)廣大員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,只有雙方利益均衡了,公司才能留住人。

58、你要把握好每一分鐘。管好你的時間,別讓懈怠、拖延、自卑偷走你的寶貴時光。

59、每一個職場中人都必須明白,對工作負(fù)責(zé)是每位員工的應(yīng)有品質(zhì)。社會學(xué)家戴維斯曾說:"放棄了自己對社會的責(zé)任,就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機(jī)會。"同理,要是你放棄了自己對工作的責(zé)任,就表示你放棄了自己在企業(yè)中更好地發(fā)展的機(jī)會。

60、不要算計,要知道任何人都對別人的背后算計非常痛恨,算計別人也是職場中最危險的行為之一。這種行為所帶來的后果,輕則被同事所唾棄,重則失去飯碗,甚至身敗名裂。

61、[職場人生之領(lǐng)導(dǎo)意圖]領(lǐng)導(dǎo)說讓你看著辦,不是不讓你辦,而是讓你抓緊辦;領(lǐng)導(dǎo)說再想想,不是他沒想好,而是要你別再想了;領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見,不是真的廣開言路,而是在尋求同謀;領(lǐng)導(dǎo)表揚你,不是因為你真干的好,而是在籠絡(luò)人心;領(lǐng)導(dǎo)批評你,不是你真的有什么過錯,而是提醒你別站錯隊伍。

62、職場女性性格過于火爆不行,這種人往往會為自己的沖動而付出代價,而太過文靜內(nèi)向的人往往會吃啞巴虧。新時代的職場女性就一定要將火熱的性格和沉靜的性格結(jié)合起來。

63、職場常用手機(jī),但心臟功能不全、心律不齊的人是不能把手機(jī)掛在胸前。手機(jī)如果常掛在人體的腰部或腹部旁,可能會影響生育機(jī)能。較為健康安全的方法,是把手機(jī)放在隨身攜帶的包中,并盡量放在包的外層,以確保良好的信號覆蓋。

64、旅行和讀書。不錯,旅行和讀書教會我們看世界的角度。讀書使我們認(rèn)知世界的方法與眾不同,知識的累積培養(yǎng)了我們獨立思考的能力,會從不同的立場分析和判斷事物,認(rèn)識世界。旅行則使我們有機(jī)會在動態(tài)中發(fā)現(xiàn)不同的變化,尋求事物發(fā)展中最為美麗最有價值的一面。是對我們讀書所獲得知識的一種有效檢驗,知之更行之。

65、一個人從事符合自己能力、氣質(zhì)、興趣的職業(yè),其職業(yè)幸福度會比較高,成為職場橡皮人的可能性相對地也會小一些。當(dāng)然,在現(xiàn)實的生活中,人們?nèi)詴龅胶芏嗖淮_定的外部因素,使自己的職業(yè)激情消退,麻木感倍增。

66、機(jī)會是企業(yè)業(yè)務(wù)環(huán)境中重大的有利形勢,使企業(yè)有進(jìn)一步發(fā)展,或是改變目前業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),或是扭目前經(jīng)營狀況的余地。業(yè)所處的環(huán)境中隨時都存在著機(jī)會,但對不同的人和企業(yè)來說,環(huán)境因素的作用是不同的。

67、我為什么總在自己的圈子里鬼打墻一般,看不清自己切實可行的方向,一次次與成功擦肩而過?

68、休閑生活并不是富有者和成功者獨享的權(quán)利,而是一種寬懷心里的產(chǎn)物。

69、假設(shè)你沒有富余的年華面臨你的成功,那么你就用終生的年華來面臨你的勝利。

70、一樹花開的時光就注定了這世界許多人的生活,工作,愛情,甚至命運。我做著夢,用最真的心,最摯的情去對待每一日,于時光長河里遇見不慌不亂的你,與我一起,守護(hù)愛的美麗。這不是夢,我們都相信。

71、不管你外表條件如何,不管你家境如何,都要牢牢的記住,必須有自己獨立的工作與經(jīng)濟(jì)來源。也許你并不缺錢,或者有的是人愿養(yǎng)你,但一份事業(yè),帶給你的不止錢,更是獨立的人格。愛情是把心交給別人掌握,而事業(yè)才是牢牢掌控自己的人生。不要做附屬品,獨立的人生,才是愛情的底線。

72、能夠拈起夢想,星空,青春,榮耀,桂冠的手,在職業(yè)聯(lián)盟中三次觸頂?shù)氖,曾被兩人固?zhí)地相信和依賴著的手。那時兩個人曾經(jīng)在加入嘉世之前一周,將兩個人的手對在一起,指縫合著指縫,意外地有別樣的溫暖。兩個人像練武功一樣認(rèn)真地對面盤腿坐著,嘻嘻哈哈地吵鬧著。不知不覺之間,兩只手變成了緊扣的姿勢。那兩只完美無匹的手緊扣在一起,兩個人如同平日一樣地開始對嘲,絲毫沒有注意到尾音里帶著的緊張。

73、當(dāng)愛已成過往,請不要悲傷,愛要愛得灑脫,愛要愛得堅強(qiáng)。將美好的回憶心中珍藏,內(nèi)心滿懷愛的信仰,充滿執(zhí)著的力量,下一份真愛就在不遠(yuǎn)的前方!

74、不論你的產(chǎn)品多么不堪入目,總有人看不出來的。

75、一傘一笑風(fēng)正暖,葉隨秋去不知寒!{(lán)《全職高手》

76、社交場合中,任何人只要有喋喋不休的壞習(xí)慣,再好的也會疏遠(yuǎn)他。

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