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面對不同性格的老板該如何相處
1、給情緒脆弱的老板端杯熱茶
老板通常下班后獨自坐在辦公室里發(fā)呆,在面對工作時會感到沮喪,家庭生活也存在許多的問題。老板的感情有時很脆弱,需要安慰。但如果你不禮貌地詢問它的隱私,甚至不給出建議,這是非常不對的。其實一杯熱茶就足以讓你的老板給你一個輕松的微笑。如果方便的話,你可以是漫不經(jīng)心地講一個笑話來緩解他的沮喪情緒,他會很感激的。要理解,真正關(guān)心老板,出發(fā)點應(yīng)該是關(guān)心而不是利用。
2、不要被“霸道”的老板嚇到
這樣的老板認為,只要他們不斷威脅員工,就可以讓他們以順從的方式工作。要對付這么壞的老板,你必須讓他感受到你存在的價值。尤其是當(dāng)你預(yù)見到他會對你發(fā)火威脅的時候,你必須先想一想,如何回應(yīng)他,你不應(yīng)該被嚇倒,而應(yīng)該堅持下去。
3、對善變的老板,記住他對你說的話
有些老板特別的善變,他可以讓你今天做這件事,明天做那件事,今天他這么說,明天他那樣說。對于可憐的工人來說,時刻提心吊膽,擔(dān)驚受怕。變色龍老板變化無常主要是因為他不愿意承擔(dān)責(zé)任,這表明他缺乏信心。如有必要,可以將其記錄在紙上,以便及時的做好準備。
4、每天晚上給他愛懷疑的老板發(fā)一份報告
有些老板懷疑他們的員工偷懶。一位女士這樣描述她的老板:"她總是暗地里站在員工身后,每隔五分鐘就問一次,‘工作進展得怎么樣?’"讓人很討厭這種感覺。對付這種老板的最好辦法是每天給他發(fā)一份報告,清楚地告訴他今天做了什么來消除他的疑慮,從那時起,他可以放心,你也可以安心。
5、對喜歡發(fā)脾氣的老板要沉得住氣
老板也是一個人,也會心情不好,可能是家庭問題,或者是工作上出了問題,老板可能會批評你,可能會發(fā)脾氣。此時你必須冷靜下來,不必馬上和他發(fā)生矛盾,這會更刺激他。當(dāng)他平靜下來后,你再向他解釋。這會更明智、更有效。也許他冷靜下來會主動與你溝通,這也是一種好現(xiàn)象。
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