如果你的工作下面幾種信號就表示你該辭職了

　　當進入職場時，每個人都精力充沛，但是有些人做著做著就沒有干勁了，慢慢的越混越油，變成了職場老油條。

　　其實，有的時候，其實有些時候，不是這個人能力不行，工作態(tài)度不好，而是有的工作崗位它就是能把人變成這樣的能力。

　　比如文秘工作，收入恒定不變，幾乎沒有什么增長的空間，而且做得多說不定錯的多，那么為什么不悄悄降低勞動強度，在領(lǐng)導(dǎo)面前裝裝樣子變相磨洋工，這才是讓自己利益最大化的選擇呀。

　　這種工作是產(chǎn)生老油條的重災(zāi)區(qū)。

　　即使是一個有很強上進心的人，到了這種崗位上也會變。

　　我有個朋友，以前做銷售工作的時候干勁十足，因為做業(yè)績只要出單子就有很高的提成，當時我們一個月才2000多，她一個月就能賺8000。

　　但是家里父母反對她在外面闖蕩，認為女孩子就應(yīng)該離家近一點做安穩(wěn)一些的工作。

　　經(jīng)過一番糾結(jié)，她聽從了父母的安排，回老家進了一家事業(yè)單位。

　　再后來她跟我們聊天的時候，我發(fā)現(xiàn)她這個人完全沒有進取心可言了。

　　有有些話不必從別人嘴里說出來，一個人到底是什么樣的，從她的語言和語氣中就能反映出來。

　　然而這個過程對她來說其實也不快樂，這是一個漫長而痛苦的過程，相信對她這種天賦秉異的人，這段時間也不好過，這份工作給她帶來了極大的挫敗感。

　　變成磨洋工的人，這和她本人的能力以及她自身的努力沒有關(guān)系，而是職位選擇錯誤。

　　她天生就是一個適合闖蕩的人才，所以小編的結(jié)論就是，找工作一定要找一個適合自己個性的崗位，風格不要差得太遠。

　　還有一些公司聲譽很好，工作的崗位頭銜也高大上，每個工作招聘的條件都需要高學(xué)歷和高智商。

　　面試時，他們會問你很多問題，并承諾給你很高的薪水。

　　但事實上，這項工作要求的條件，和每日真實的工作內(nèi)容是不匹配的。

　　這個崗位，其實通過簡單的培訓(xùn)就可以上崗了。

　　本科來了也能干，中專來了也能干。

　　工作內(nèi)容分解后，你會發(fā)現(xiàn)這些工作不需要有很強的專業(yè)知識或頭腦思考，也就是說，這個職位其實是高度可替代的，就像在流水線上工作一樣。

　　只是薪水比別人要高一些，然后公司的名氣響一些，工作環(huán)境好，會使坐在這個崗位上的人產(chǎn)生一種，自己正在從事某種高級工作的錯覺。

　　這種工作時間長了，人不會有進步，反而自我感覺越來越好。

　　還有一種情況你可以離職，那就是公司形式主義盛行。

　　打個比方，一個和你同級的同事，他突然提升了，然后就變得像另外一個人一樣。

　　過去，痛恨加班，痛恨領(lǐng)導(dǎo)的一個人突然變得熱愛加班，熱愛公司，鼓勵員工加班，態(tài)度也變得專橫，嘴里官話不斷，一會職業(yè)前景，一會職業(yè)發(fā)展。

　　態(tài)度高高在上，說話不容置疑，讓你覺得特別窩火，這就是形式主義在團隊中的體現(xiàn)。

　　這也是權(quán)利對一個人從內(nèi)往外的改造。

　　如果在公司你正在做著不合適的工作，然后你心里沒有安全感，因為你的崗位很容易被別人取代，公司內(nèi)部形式主義盛行，虛大于實，遇到這幾種情況你就離職吧，越早越好。

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